物探的本身工資不高,但是如果你比較年輕,沒有家庭負擔,可以申請外派到新疆或者國外,這樣你拿的補貼是個很恐怖的數(shù)字,而且中原油田本身消費水平低,一個月吃飯400塊錢足夠了,租房子的話一個月大概400就能租到兩室一廳了,所以實際上你每個月能省下來的錢還是不少的.如果你不外派的話,就是在單位坐辦公室,每年拿下來也就三四萬.二級單位里,越是接近主業(yè)的單位工資越高,比如鉆進,采油等等
待遇這個問題，首先要看在什么范疇跟誰比。其次要結(jié)合自己的能力和水平看工作性價比。
1.大慶范圍內(nèi)，和采油廠相比，年輕人研究院的待遇算是略高一點點，但是采油廠的領導普遍比研究院的領導待遇高，進步快。
2.研究院工作性質(zhì)接觸的工作內(nèi)容好于采油廠，性價比不錯，適合養(yǎng)老。發(fā)展，實話說比較慢。
3.待遇是跟著能力走的，什么水平拿什么待遇。
大港油田集團地質(zhì)勘探開發(fā)研究院是一家非常專業(yè)的單位。成立于1993年10月26日，負責人為李學琦，經(jīng)營狀態(tài)為注銷，工商注冊號為9201091002645，注冊地址為大港油田團結(jié)東路
經(jīng)營范圍包括石油、天然氣技術咨詢及服務、地質(zhì)勘探、開發(fā)試驗及分析化驗、高精度電子壓力計探邊測試服務、計算機技術服務、翻譯、地質(zhì)制圖、書報刊編輯出版；印刷。
中國石化華北油氣分公司勘探開發(fā)研究院是中國石化下屬的科研機構之一，致力于油氣田勘探開發(fā)領域的研究與實踐。作為中國石化在華北地區(qū)的重要研發(fā)基地，華北油氣分公司勘探開發(fā)研究院在油氣勘探、油氣田開發(fā)、油氣工程技術等方面具有豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識。
研究院的使命：
華北油氣分公司勘探開發(fā)研究院的使命是為中國石化在華北地區(qū)的油氣勘探開發(fā)工作提供科學支撐和技術保障，不斷推動油氣行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，為能源保障和國民經(jīng)濟建設做出積極貢獻。
技術優(yōu)勢：
1. 綜合勘探能力：研究院擁有一支專業(yè)技術團隊，能夠運用先進的地球物理、地質(zhì)等技術手段，對油氣儲層進行綜合勘探，高效準確地確定油氣資源分布情況。
2. 油氣藏開發(fā)經(jīng)驗：研究院在油氣田開發(fā)方面積累了豐富的經(jīng)驗，能夠針對不同類型的油氣藏提出科學合理的開發(fā)方案，優(yōu)化開發(fā)工藝，提高油氣采收率。
3. 環(huán)境保護意識：研究院秉承“綠色發(fā)展”理念，重視油氣勘探開發(fā)過程中的環(huán)境保護工作，致力于實現(xiàn)資源利用和環(huán)境保護的良性循環(huán)。
研究領域：
1. 油氣勘探：研究院通過地質(zhì)勘探、地球物理勘探等手段，篩選優(yōu)質(zhì)勘探目標，提高勘探效率，降低勘探風險。
2. 油氣田開發(fā)：研究院開展油氣田開發(fā)工藝研究，探索提高采收率的新技術和新方法，推動油氣資源的有效開發(fā)利用。
3. 油氣工程技術：研究院致力于油氣工程技術的創(chuàng)新與應用，不斷提升油氣田開發(fā)的技術水平和效率。
科研成果：
研究院在油氣勘探開發(fā)領域取得了許多重要科研成果，涉及油氣勘探技術、油氣田開發(fā)工藝、環(huán)境保護技術等多個方面。這些科研成果為中國石化的油氣生產(chǎn)提供了重要技術支撐，同時也為油氣行業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。
未來展望：
中國石化華北油氣分公司勘探開發(fā)研究院將繼續(xù)秉承科學創(chuàng)新的理念，不斷加大科研投入，提升核心競爭力，致力于成為油氣勘探開發(fā)領域的國際領先機構，為我國能源安全和經(jīng)濟發(fā)展作出更大貢獻。
工作環(huán)境上比較，長慶油田研究院在西安市市區(qū)，環(huán)境要好過大港油田，在濱海新區(qū)，但是是一個大的石油礦區(qū)。
工資待遇，如果是研究生的話，中石油的統(tǒng)一政策，兩邊應該差不多，但長慶油田的效益要好過大港。
晉升機會的話，兩邊應該都差不多吧，搞技術研究的，要出成果，拼資歷，人際關系等，但長慶油田規(guī)模大，勘探開發(fā)范圍廣，發(fā)展勢頭好，是目前中石油增長最快的油氣田，可能更容易出成果吧；大港是東部的老油田，發(fā)展上相對慢一些，可以說機會相對少一點，但都不是絕對的，要靠個人努力、機遇等等。
找媳婦大港油田也不錯，研究院在油田是好單位，好找對象，但選擇范圍只能在油田內(nèi)部。
長慶研究院在大城市，選擇面廣一些，石油單位在地方更吃香。
對于這個問題，我只能盡我所能的回答你．
一般而言油田的待遇都挺不錯的．
一般職工月薪在3000元以上，當然這不包括保險，住房公積金，及獎金．
總的核算下來，應該在5000元以上．
很抱歉，我只能回答你這么多了．
但是，消息應該是準確的，因為我班主任是華北油田的職工，我上的又是石油學院．
本科生：基本工資1370+（400）=1770左右，400是上調(diào)的30%工資工種：合同制A此外在一線工作的艱崗津貼：450地區(qū)補貼：190~220生活補助：390每月基本獎金1000（有浮動，根據(jù)效益上調(diào)，最低給你發(fā)1000，不過一般拿下來都在1200~1400之間）此外，每個季度發(fā)一次季度獎，獎金不定，根據(jù)效益看，各個廠效益不同，一般實習結(jié)束后的大學生季度獎在2000以上，此外還有上產(chǎn)獎、兌現(xiàn)獎、年終獎、效益獎，以及夏天的降暑費等各種名目的獎勵，這個發(fā)多少具體沒概念。
基本上一年實習結(jié)束后，一個月平均亂78糟加上拿4000~5000
大慶油田有限責任公司勘探開發(fā)研究院創(chuàng)建于1964年， 主要承擔著油氣勘探、油氣田開發(fā)、三次采油、分析測試、 計算機應用五個方面的科研設計生產(chǎn)任務，設有13個機關部室、35個綜合研究科室和科研輔助單位，是我國石油系 統(tǒng)內(nèi)學科齊全、技術配套、裝備先進、技術力量雄厚的綜 合性研究機構?，F(xiàn)有員工1857人,其中，專業(yè)技術人員 1276人，教授級高級工程師9人、高級工程師399人、工 程師458人，博士研究生52人、碩士研究生271人。其中 有中國石油天然氣股份有限公司高級專家5人、大慶油田有限責任公司技術專家11人、學術技術帶頭人41人?！ ∽鳛榇髴c油田勘探開發(fā)核心技術的代表和戰(zhàn)略決策的參謀部，建院44年來，這個院圍繞著油田勘探和開發(fā)兩大主線， 配套形成了油氣勘探、油氣地球物理、油氣田開發(fā)、信息工程4大學科，油氣勘探地質(zhì)、勘探地球物理、油氣藏地質(zhì)、信息管理等14個技術領域和72項專項技術的學科技術體系，并設有相應的科研保障系統(tǒng)。全院目前共有資產(chǎn)設備4426臺套，其中擁有318CPU并行機和微機集群，先進的大中型實驗儀器設備160臺套，各類工作站134臺套。具有國家工程咨詢資質(zhì)甲級證書，1998年通過ISO9001標準質(zhì)量體系認證，7個分析化驗實驗室均具有國家計量認證合格證書。是國家油儲地球物理聯(lián)合研究中心、中國石油天然氣股份公司三次采油工程技術研究中心。40年來，這個院先后開展了3000多項研究課題，取得科研成果2726項，獲國家級獎26項（國家特等獎2項），省部級獎127項；擁有有效專利技術67件，其中授權專利權32件；出版專著76部，在國內(nèi)外核心期刊、學術會議發(fā)表、發(fā)布論文2175篇。這些科研成果對確保大慶油田高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)，為形成和發(fā)展陸相油氣勘探、開發(fā)技術理論做出了重大貢獻。先后獲"全國地質(zhì)勘查功勛單位"、全國科技大會"先進科技集體"、黑龍江省"科技興省成果單位"和"文明單位標兵"等榮譽稱號。2005年，被評為全國企業(yè)文化建設先進單位?！ ≡诓粩噙M行技術創(chuàng)新的同時，大慶油田勘探開發(fā)研究院在管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和文化創(chuàng)新方面也取得了顯著成果。率先在中石油系統(tǒng)實施了"課題制"改革，形成了與國際先進管理水平接軌的科研管理機制。實施了"學科人才培養(yǎng)工程"，建立了以院首席專家、學科帶頭人、技術帶頭人和優(yōu)秀技術骨干為核心的科技人才隊伍。建立了與時代同步、符合石油研究院所實際的科研文化體系，繼向全國推出"新時期鐵人"王啟民這一重大典型后，又培育了全國"五一"勞動獎章獲得者馮志強、大慶油田新時期"五面紅旗"之首的姜傳金、全國青年崗位能手伍曉林和集團公司"百面紅旗"單位勘探研究一室、大慶油田"基層建設十大標桿"之一采收率研究一室等先進典型。與石油地質(zhì)院校開展企校聯(lián)合辦學，先后在研究院建立了中國地質(zhì)大學（北京）、石油大學（北京）、大慶石油學院等研究生工作站和培養(yǎng)創(chuàng)新基地。開展了廣泛的技術交流與合作，與美國斯坦福大學、新墨西哥州理工大學等建立了技術交流與合作伙伴關系；與印度尼西亞、哈薩克斯坦等國的石油公司開展了合作項目；與英國、法國、俄羅斯、日本、荷蘭、烏茲別克斯坦、阿曼、巴基斯坦、印度等國的石油公司和大學等研究機構建立了緊密聯(lián)系;同時，依靠陸相油田勘探開發(fā)、分析測試、三次采油等優(yōu)勢技術，同國內(nèi)的勝利、大港、遼河、新疆、長慶、青海、塔里木、華北、江蘇、江漢、中原、延長等油田開展了技術咨詢與技術服務?！ 〗陙?，這個院肩負起大慶油田可持續(xù)發(fā)展的地下參謀部、科技攻關隊、改革示范區(qū)、科技人才庫的神圣職責，努力建設成具有國際技術水平和管理水平的研究院，取得了深層天然氣勘探、海拉爾-塔木察格盆地勘探、外圍盆地勘探和三元復合驅(qū)油技術、多學科油藏研究技術等為代表的多項新突破、新成果。2007年，又根據(jù)大慶油田創(chuàng)建百年油田形勢發(fā)展的需要，響亮地提出了"打造百年強院，支撐百年油田"的戰(zhàn)略目標，將通過堅持創(chuàng)新立院、人本強院、開放興院、人本治院的辦院方針，實施技術跨越、人才增值、管理創(chuàng)新、基礎平臺、文化生態(tài)"五大工程"，為大慶油田"持續(xù)有效發(fā)展，創(chuàng)建百年油田"提供了有效支撐和強力保證?！ 《瓱ㄖ? 油田公司總經(jīng)理助理、勘探開發(fā)研究院院長、黨委書記 牛彥良 勘探開發(fā)研究院副院長、黨委委員 石成方 勘探開發(fā)研究院副院長、黨委委員 賁亞范 勘探開發(fā)研究院工會主席、黨委委員 陳樹民 勘探開發(fā)研究院總工程師、黨委委員 叢國良 勘探開發(fā)研究院紀委書記、黨委委員 龐彥明 勘探開發(fā)研究院總工程師、黨委委員 吳河勇 勘探開發(fā)研究院總地質(zhì)師、黨委委員 趙永利 勘探開發(fā)研究院總會計師、黨委委員 王鳳蘭 勘探開發(fā)研究院總工程師、黨委委員 黃 薇 勘探開發(fā)研究院總地質(zhì)師、黨委委員 馮子輝 勘探開發(fā)研究院總地質(zhì)師、黨委委員 李秋庚 勘探開發(fā)研究院調(diào)研員 陳開文 勘探開發(fā)研究院黨風廉政建設巡視員 蒙啟安 副總地質(zhì)師、海拉爾研究中心主任 李 莉 副總工程師、海拉爾研究中心書記 李子順 副總工程師 周學民 副總工程師 任延廣 副總地質(zhì)師 趙國忠 副總工程師 張鐵剛 副總工程師 熊華平 副總工程師 方 慶 副總地質(zhì)師 林鐵鋒 副總地質(zhì)師 李來林 副總工程師 張爾華 副總工程師 劉傳平 副總工程師 楊振宇 副總工程師 邵振波 副總工程師 周永炳 副總地質(zhì)師 伍曉林 副總工程師 杜慶龍 副總地質(zhì)師
采油一廠最好。
華北油田公司采油工每月收入在4千左右吧，一年總收入6萬元，分五個采油廠及二連分公司（內(nèi)蒙），其中采油一廠廠部在任丘、采油二廠在霸州、采油三廠在河間、采油四廠在廊坊、二連公司在錫林浩特，二連采油工工資待遇比其他采油廠高些，一年七-八萬，但氣候寒冷。揚沙及沙塵暴天氣比較多。能留在采油一廠最好。
華北油田的福利待遇近些年還是不錯的，一年應屆畢業(yè)生到手可以在6萬~8萬左右，如果是一些研究生活博士的話，可以達到10萬~15萬或20萬左右一，同時也有相關的福利待遇和五險一金。
