筆試主要考察的方面有：智商、人格測驗、職業(yè)興趣測試、面試凍結(jié)測試
面試主要考察的方面有:
1、背景。主要考察畢業(yè)生的個人情況。如年齡、籍貫、民族、性別、身高、視力、健康狀況；家庭主要成員及社會關(guān)系；文化程度、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、接受過哪些培訓、從事過哪些工作、參加過哪些社會活動等等。
2、能力水平。主要考察畢業(yè)生的知識層次。所學專業(yè)的特點、課程設置、學習成績、外語和計算機水平、業(yè)務能力等等。其中業(yè)務能力：畢業(yè)論文、畢業(yè)設計、科技成果、專著以及你的實踐能力、操作能力、組織領(lǐng)導能力、口才、人際交往、文筆等等。
3、個性特征。是考察畢業(yè)生的人生觀、價值觀、敬業(yè)精神、人際關(guān)系、適應能力、處理壓力的能力和自我激勵的能力等。
4、形象。是考察畢業(yè)生的相貌、言談、舉止和風度等。
學校保安比較簡單，問你身體有沒有問題一般都可以
常見問題有：一、基本情況
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。
二、專業(yè)背景
您認為此工作崗位應當具備哪些素質(zhì)？
三、工作模式
您平時習慣于單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質(zhì)特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
不是
是推薦單位主持考試。
西部計劃需要進行考試，一般由推薦單位組織進行考試，考試分為筆試和面試，考試較為簡單，主要考察報名學生的政治思想素質(zhì)、學習成績、志愿服務經(jīng)歷等情況
需要筆試和面試。
私立學校的面試相對來說你是比較嚴格的，不比公辦學校弱。在應聘時老師也要進行筆試和面試，首先是筆試環(huán)節(jié)，主要考核自己的專業(yè)，課程其次是面試環(huán)節(jié)，主要是校長人事以及相關(guān)部門對于應聘者進行問答，筆試和面試都優(yōu)秀的人才能夠進入學校執(zhí)教。
進入大學后，不免要加入學生會或者一些社團，加入學生會和社團肯定要經(jīng)過面試這個環(huán)節(jié)。面試一般的問題主要是問一些你為什么要加入學生會或者社團，你有哪些才能和才藝，你能為學生會或社團做哪些事。你在遇到兩件都比較重要的事時怎樣取舍。一般來說就這幾個問題，都很好回答，面試前好好準備一下，到時候臨場發(fā)揮一下就可以了。
學校的財務崗位面試問題要圍繞兩個方面準備。首先是會計的專業(yè)知識。會計的基本準則，行業(yè)規(guī)矩，職業(yè)操守。具體賬務處理，以及當遇到領(lǐng)導權(quán)利和所從事業(yè)務出現(xiàn)矛盾時如何應對等等問題。
第二是教育崗位，學校是一個特殊的單位，雖然是管理崗，但面對的群體是教與學相關(guān)。在為人處事方面的一些問題。
一般學校如果招聘保安的話，他會詢問你關(guān)于學生對待學生的處理問題，這樣的問題比較多
1、沉著冷靜，實事求是。在老師提問的問題中，要實事求是，不要夸大其詞，這樣就算你面試好了，孩子得上這所學校了，后面結(jié)果不符合實際，就是對孩子不負責任了。
2、要自信，不卑不亢。家長和教師是一個相互幫忙和配合的一個角色，如果你太低頭，反而效果不好。
3、樹立一個正確的教育理念，價值觀，人生觀，很多面試的家長往往因為教育理念和學校的理念不符合面試不上，這樣的情況，就需要我們對孩子的一個教育理念做一個系統(tǒng)的認識。
1、外資企業(yè)、臺港、日資企業(yè)面試時會讓畫出三極管的三種放大狀態(tài)、橋式整流穩(wěn)壓電路，數(shù)字與門、或門、非門、門電路的表示方式及邏輯真值表。
2.畫出日光燈照明電路圖、全壓自鎖啟動電路圖、星三角降壓啟功電路，及pLC的結(jié)構(gòu)組成及輸入輸出信號的工作原理。
3.高壓電工會讓寫出高壓倒閘操作票及高壓隔離開關(guān)、高壓負合開關(guān)、高壓斷路器的原理及各個開關(guān)的特性。
