管培生，即管理培訓(xùn)生。
銀行管理培訓(xùn)生也叫做儲(chǔ)備干部,是銀行自主培養(yǎng)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。管培生招聘標(biāo)準(zhǔn)也較高， 一般是高于其他職位的，比如雙一流大學(xué)以上。銀行管培生相比其他校招生主要是多了兩年左右的支行和分行的輪崗經(jīng)驗(yàn)，大多每個(gè)崗位兩到三個(gè)月。一般從大堂經(jīng)理、柜員、客戶經(jīng)理等開(kāi)始輪崗，最后根據(jù)個(gè)人情況或個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行定崗。不同的銀行對(duì)管培生的培養(yǎng)方式也有一定的區(qū)別。
銀行管理培訓(xùn)生是個(gè)較為特殊的群體，因?yàn)殂y行為了自身為未來(lái)儲(chǔ)備人才，重點(diǎn)培養(yǎng)的一定是管理培訓(xùn)生。實(shí)際上，也不是每個(gè)管培生都能成為管理人員的，畢竟進(jìn)來(lái)的管培生數(shù)量那么多，但只要你足夠優(yōu)秀，進(jìn)入管理層的機(jī)會(huì)就會(huì)比別的招錄崗位多。
銀行管理培訓(xùn)生也叫做儲(chǔ)備干部,是銀行自主培養(yǎng)中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。
管培生招聘標(biāo)準(zhǔn)也較高， 一般是高于其他職位的，比如雙一流大學(xué)以上。
銀行管培生相比其他校招生主要是多了兩年左右的支行和分行的輪崗經(jīng)驗(yàn)，大多每個(gè)崗位兩到三個(gè)月。一般從大堂經(jīng)理、柜員、客戶經(jīng)理等開(kāi)始輪崗，最后根據(jù)個(gè)人情況或個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行定崗。不同的銀行對(duì)管培生的培養(yǎng)方式也有一定的區(qū)別。
1.管理培訓(xùn)生。作為一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位的管理人才儲(chǔ)備，在基層進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門工作，或作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的后備人選。管理培訓(xùn)生應(yīng)畢業(yè)于境內(nèi)外知名院校，并通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(425分以上)或同等水平的英語(yǔ)能力考試，境內(nèi)院校畢業(yè)生須在2022年1月至7月之間畢業(yè)。
2.科技類專項(xiàng)人才。主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)等相關(guān)工作，重點(diǎn)招收數(shù)理統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、軟件工程、通信工程及其他理工類專業(yè)畢業(yè)生。新員工入職后，有機(jī)會(huì)安排至分行金融科技部，或總行運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中心、大數(shù)據(jù)智慧中心、金融科技子公司(含各事業(yè)群)等機(jī)構(gòu)跟崗學(xué)習(xí)。
3.綜合營(yíng)銷崗。主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營(yíng)銷等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點(diǎn)柜員等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其他機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位。
4.大學(xué)生村官報(bào)名通道。大學(xué)生村官群體應(yīng)聘時(shí)，請(qǐng)?jiān)谔顖?bào)志愿時(shí)選擇“大學(xué)生村官報(bào)名通道”。大學(xué)生村官應(yīng)聘者在符合本公告“招聘條件”(除畢業(yè)時(shí)間要求)基礎(chǔ)上還需符合以下應(yīng)聘要求：
(1)普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)后即選聘為大學(xué)生村官，且將于2021年7月至2022年7月第一個(gè)任期期滿。
(2)大學(xué)生村官聘期內(nèi)考核結(jié)果應(yīng)為“稱職”及以上，錄用入職時(shí)能夠提供由縣委組織部門出具的聘用期間工作鑒定。
(3)大學(xué)生村官群體招聘主要面向除秦皇島分行和河北雄安分行之外其他分行的縣域機(jī)構(gòu)(在所報(bào)二級(jí)分行“其他縣域機(jī)構(gòu)”入口處報(bào)名，錄用后由相關(guān)二級(jí)分行在所轄縣域內(nèi)進(jìn)行分配)
證券投行管培生是指進(jìn)入證券投行領(lǐng)域的新人，在公司內(nèi)部接受培訓(xùn)和鍛煉，以成為未來(lái)的證券投行專業(yè)人才。
管培生需要學(xué)習(xí)投行的業(yè)務(wù)知識(shí)、流程和管理技能，并通過(guò)實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)歷來(lái)提升自己的能力和素質(zhì)。
不同銀行的管培生招聘條件可能會(huì)有所不同，但一般來(lái)說(shuō)，以下是常見(jiàn)的銀行管培生的招聘條件：
1. 學(xué)歷要求：通常要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。一些銀行可能對(duì)金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)有更多的傾向。
2. 年齡要求：一般要求應(yīng)聘者年齡在21歲至28歲之間，具體年齡要求可能會(huì)因銀行不同而有所差異。
3. 綜合素質(zhì)：銀行管培生的招聘比較看重個(gè)人的綜合素質(zhì)，包括領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力與表達(dá)能力等。
4. 英語(yǔ)能力：銀行在招聘管培生時(shí)通常會(huì)要求一定的英語(yǔ)能力，包括英語(yǔ)口語(yǔ)、聽(tīng)力和寫作等。
5. 經(jīng)驗(yàn)要求：對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一般不要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，有關(guān)實(shí)習(xí)或職業(yè)經(jīng)歷可能會(huì)被優(yōu)先考慮。
需要注意的是，不同銀行的招聘條件可能會(huì)有所不同，具體的招聘條件請(qǐng)查看具體銀行的招聘公告或與銀行人力資源部門聯(lián)系。
銀行管培生崗與普通崗位的筆試內(nèi)容是一樣的，主要考察英語(yǔ)、EPI、綜合知識(shí)和職業(yè)測(cè)評(píng)。英語(yǔ)：考察閱讀理解，主要包括總結(jié)中心思想，段落大意，猜詞意；綜合知識(shí)設(shè)計(jì)科目比較多，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、管理、計(jì)算機(jī)考察的題目比較多；EPI包括言語(yǔ)理解、數(shù)字運(yùn)算、思維策略、邏輯推理、資料分析。
仲量聯(lián)行的管培生待遇通常比較優(yōu)厚，包括以下幾個(gè)方面：
薪資待遇：管培生的薪資待遇通常比較優(yōu)厚，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。具體數(shù)額因公司、崗位和地區(qū)而異，但平均來(lái)說(shuō)，管培生的薪資水平在行業(yè)內(nèi)處于中上水平。
福利待遇：公司通常會(huì)為管培生提供完善的福利待遇，包括社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、帶薪病假等。此外，公司還會(huì)為管培生提供定期的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助他們提升職業(yè)素質(zhì)和能力。
職業(yè)發(fā)展：公司會(huì)為管培生提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的晉升機(jī)會(huì)，管培生可以在公司內(nèi)部晉升，如一線崗位、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、部門經(jīng)理等。此外，公司還會(huì)為管培生提供跨部門交流和輪崗的機(jī)會(huì)，幫助他們?nèi)媪私夤镜臉I(yè)務(wù)和運(yùn)作。
工作環(huán)境：仲量聯(lián)行是一家國(guó)際化的商業(yè)服務(wù)公司，擁有良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化，注重員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)。
綜上所述，仲量聯(lián)行的管培生待遇相對(duì)優(yōu)厚，具有較好的薪資待遇、福利待遇、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和工作環(huán)境。
管培生，顧名思義是作為儲(chǔ)備干部進(jìn)行培養(yǎng)，前期一般是在總行接受一定的培訓(xùn)，之后在各個(gè)崗位進(jìn)行輪崗，等到了可以獨(dú)當(dāng)一面時(shí)便會(huì)被委以重任；普通員工崗位則是專職崗，一般入職之后工作內(nèi)容不會(huì)有太大的變動(dòng)，晉升的職位也比較明顯，但是晉升速度相對(duì)于管培生崗會(huì)較慢。
根據(jù)建行2020招聘要求（一）：境內(nèi)高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷、學(xué)位，且在2019年1月至7月之間畢業(yè)，報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證。
境外院校歸國(guó)留學(xué)生應(yīng)當(dāng)在2018年7月至2019年6月之間畢業(yè)，并在報(bào)到時(shí)取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。
那么可得：建行并沒(méi)有明確具體院校
肯定去，工商銀行管培生絕對(duì)是最佳的選擇，管培生的定位就是為了培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，在總分行的資源投放上有一定的傾斜，典型的錢多前景好，但為進(jìn)一步提高管培生的能力，一般都會(huì)下放到基層一段時(shí)間，基本2年起步，因此，在短期內(nèi)會(huì)有一定的壓力，但不管如何，其前景確實(shí)更好，熬過(guò)基層這兩年左右的時(shí)間，回分行或總行，都可以躺著賺錢。
