三支一扶人員的待遇包括生活補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、免費(fèi)食宿、一次性安家費(fèi)、寒暑假(支教)等。
在服務(wù)期間，三支一扶人員的生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)匦落浻霉珓?wù)員、基層事業(yè)單位新聘用人員持平，年生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)6-10萬元(新疆兵團(tuán))。
此外，根據(jù)考核結(jié)果，三支一扶人員還可以獲得考核獎(jiǎng)勵(lì)金，考核為稱職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元。 服務(wù)期滿之后，三支一扶人員還可以直接入編制，享受更好的福利待遇。
每月工作生活補(bǔ)貼2200元/人;每年進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎(jiǎng)勵(lì)金，考核為稱職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元;新招募且在崗服務(wù)期滿6個(gè)月以上的“三支一扶”大學(xué)生，給予每人發(fā)放一次性安家費(fèi)2000元和一次性體檢費(fèi)補(bǔ)助320元。
待遇不算特別好，基本工資只有兩千多，不過要買三險(xiǎn)一金的，然后必須在基層工作五年以上，不過后面就可以調(diào)到大城市了。
三支一扶的待遇還是不錯(cuò)的。大學(xué)生在服務(wù)期內(nèi)，每月工作生活補(bǔ)貼2200元/人;每年進(jìn)行年度考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎(jiǎng)勵(lì)金，考核為稱職的每人發(fā)放3600元，考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元;新招募且在崗服務(wù)期滿6個(gè)月以上的“三支一扶”大學(xué)生，給予每人發(fā)放一次性安家費(fèi)2000元和一次性體檢費(fèi)補(bǔ)助320元。
從2018.9.1開始，國家提高“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，西部地區(qū)按每人每年3萬元給予補(bǔ)助，其中新疆南疆四地州、西藏自治區(qū)按每人每年4萬元給予補(bǔ)助；中部地區(qū)按每人每年2.4萬元給予補(bǔ)助；東部地區(qū)按每人每年1.2萬元給予補(bǔ)助。
在基層服務(wù)期間每月按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新錄(聘)用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。并且給予每名新招募且在崗服務(wù)滿1年以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)4500元。建立年度考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，每年為考核結(jié)果為合格以上的人員獎(jiǎng)勵(lì)1700元。同時(shí)在生活上，鼓勵(lì)基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，提高保障水平。
廣東省三支一扶計(jì)劃是一項(xiàng)為期三年的公益性崗位計(jì)劃，旨在通過向基層輸送大量?jī)?yōu)秀人才，促進(jìn)社會(huì)公共服務(wù)體系建設(shè)。以下是廣東省三支一扶計(jì)劃的待遇情況：
1. 薪資待遇：三支一扶人員的薪資水平由當(dāng)?shù)卣鶕?jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和公務(wù)員薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定，一般與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位相當(dāng)。
2. 住房補(bǔ)貼：三支一扶人員享受當(dāng)?shù)卣峁┑淖》垦a(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和具體政策因地區(qū)而異。
3. 社會(huì)保險(xiǎn)：三支一扶人員在擔(dān)任工作期間，享有當(dāng)?shù)卣峁┑纳鐣?huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。
4. 培訓(xùn)和職稱評(píng)定：三支一扶人員享有政府組織的各種職業(yè)技能培訓(xùn)和進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，還可以參加相應(yīng)的職稱評(píng)定考試，提高自身職業(yè)水平。
需要注意的是，具體的待遇標(biāo)準(zhǔn)和政策會(huì)因地區(qū)和時(shí)間而有所不同，建議具體咨詢當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門或者招募單位。
月薪高達(dá)7000元，福利待遇：三支一扶普通的崗位月薪約在3000~5000元不等 ， 由于地區(qū)的因素不同 ， 所以他們的薪資待遇也會(huì)有所不同 ， 因此在有些地區(qū) ， 平均工資高達(dá)7000元左右 。
另外三支一扶的員工還能夠享受五險(xiǎn)一金和各種津貼補(bǔ)助 ， 例如高溫補(bǔ)助 ， 假日補(bǔ)助 ， 房補(bǔ)等等 ， 也就是盡量全面保障每個(gè)工作人員的權(quán)益 。
1．生活補(bǔ)貼。“三支一扶”高校畢業(yè)生基層服務(wù)期間每月享受生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)確定。到37個(gè)貧困縣服務(wù)的，可按國家和我省有關(guān)規(guī)定高定薪級(jí)工資一至兩級(jí)。
2．社會(huì)保險(xiǎn)。按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工參保辦法辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)；每人每年發(fā)放交通補(bǔ)貼400元，按照每人每年200元的標(biāo)準(zhǔn)辦理大額醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)。
3．安家費(fèi)補(bǔ)貼。按照每人3000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。
僅有生活補(bǔ)助。三支一扶活動(dòng)屬于自愿者行為。不是就業(yè)，也不是有償工作。主要是到老少邊窮地區(qū)對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行鍛煉和基層實(shí)踐，一般一個(gè)輪次最多三年，一個(gè)人最多二個(gè)輪次。服務(wù)期間由所在地財(cái)政為服務(wù)者提供社保和基本生活補(bǔ)貼，無工資。服務(wù)期間參加公考等被錄取可以中止服務(wù)。
每月合計(jì)的補(bǔ)助有4167元。給予每人發(fā)放一次性安家費(fèi)3000元和一次性體檢費(fèi)補(bǔ)助320元;每年進(jìn)行年度考核,根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放考核獎(jiǎng)勵(lì)金,考核為稱職的每人發(fā)放3600元,考核為優(yōu)秀的每人發(fā)放5400元。
除此之外,社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)部分由州(市)、縣(市、區(qū))兩級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān),個(gè)人繳費(fèi)部分在“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。
