簡(jiǎn)介：東信網(wǎng)絡(luò)是東方通信股份有限公司(SH：600776)的全資子公司，是杭州市高新區(qū)認(rèn)證的高新企業(yè)，是國(guó)內(nèi)移動(dòng)通信技術(shù)服務(wù)的專業(yè)提供商，是國(guó)內(nèi)第一支提供“多產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)”的專業(yè)化隊(duì)伍和國(guó)內(nèi)最大的本土化技術(shù)服務(wù)供應(yīng)商。
公司主要從事移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)、頻率規(guī)劃、工程督導(dǎo)、系統(tǒng)集成、系統(tǒng)質(zhì)量評(píng)估、系統(tǒng)規(guī)模效益評(píng)估、系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整、提供高話務(wù)解決方案、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、提供室內(nèi)覆蓋解決方案、工具軟件開發(fā)、技術(shù)培訓(xùn)等。法定代表人：金順洪 成立時(shí)間：2000-08-21 注冊(cè)資本：10000萬人民幣 工商注冊(cè)號(hào)：330108000098628 企業(yè)類型：其他有限責(zé)任公司 公司地址：浙江省杭州市濱江區(qū)東信大道66號(hào)研發(fā)樓A311室公司整體工資水平在￥2k-20k之間，其中拿6k-8k工資的人占比最多達(dá)到30%，
8000聘銷售代表杭州8.0k-10k-平均工資
平面設(shè)計(jì)師杭州8k-9.9k-平均工資
銷售代表杭州8k-9.9k-平均工資
運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)杭州6.0k-8k-平均工資
人事行政主管杭州6.0k-8k-平均工資
淘寶天貓運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)杭州6k-7.9k-平均工資
8000聘電話銷售杭州6k-7.9k-平均工資
誠(chéng)聘銷售代表杭州6k-7.9k-平均工資
底薪+提成+獎(jiǎng)金8k以上招銷售杭州6k-7.9k-平均工資
淘寶天貓推廣專員杭州4.0k-6k-平均工資
淘寶運(yùn)營(yíng)杭州4.5k-5.9k-平均工資
天貓?zhí)詫氝\(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)杭州4.5k-5.9k-平均工資
營(yíng)銷策劃杭州4.5k-5.9k-平均工資
運(yùn)營(yíng)助理杭州3k-4.4k-平均工資
文案策劃杭州2.0k-4k-平均工資
普通職員一般在2500-5000.主管級(jí)別一般在5000-8000.經(jīng)理級(jí)別一般在8000-15000。 用人單位會(huì)根據(jù)勞動(dòng)者的能力、經(jīng)歷、崗位級(jí)別等確定相應(yīng)的薪酬，在招用時(shí)應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者具體的勞動(dòng)報(bào)酬。 具體工資由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定，法律規(guī)定只需不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)即可。 法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條 用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。
主要看所在的部門 如果是網(wǎng)優(yōu)的話，基本就沒差別了，其他部門就另說了。比如嘉環(huán)教育部門就相對(duì)好很多，有室友在哪里，整天樂呵呵的，好像都沒有什么事兒一樣。
正規(guī)是正規(guī)的，基本上是賣人頭做優(yōu)化和維護(hù)的一個(gè)公司，業(yè)務(wù)量也還算大，不愁沒活干，就是工資開得不算高，因?yàn)閺氖碌氖堑投速u人的行業(yè)，但是學(xué)技術(shù)是不錯(cuò)的，等有了技術(shù)可以考慮跳槽
簡(jiǎn)介：杭州全速網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司成立于2005年，總公司位于浙江省杭州市。公司定位：互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域視覺設(shè)計(jì)與技術(shù)咨詢服務(wù)提供商。全速網(wǎng)絡(luò)主要提供互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的視覺設(shè)計(jì)與技術(shù)咨詢服務(wù)。例如：數(shù)字營(yíng)銷、視覺設(shè)計(jì)、媒介服務(wù)、技術(shù)外包等相關(guān)服務(wù)。
法定代表人：范建杭成立時(shí)間：2005-12-19注冊(cè)資本：500萬人民幣工商注冊(cè)號(hào)：330105000046314企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)公司地址：浙江省杭州市拱墅區(qū)祥園路88號(hào)3幢701室
簡(jiǎn)介：杭州賓果網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司成立于2014年7月，是一家總部位于杭州，致力于無線APP研發(fā)的高科技公司。
主要產(chǎn)品為有鄰APP，通過鄰里間的交流以及互幫互助，改善當(dāng)前越來越淡的鄰里關(guān)系。
法定代表人：楊仁斌成立時(shí)間：2015-02-03注冊(cè)資本：1000萬美元工商注冊(cè)號(hào)：330100400053280企業(yè)類型：有限責(zé)任公司(臺(tái)港澳法人獨(dú)資)公司地址：杭州市余杭區(qū)五常街道文一西路998號(hào)19幢202室
由于工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等客觀因素不同，對(duì)于薪資問題很難說出一個(gè)具體的數(shù)字，不過可以介紹一下薪資確定模式和一般情況。
華為的價(jià)值觀是“以客戶為中心”，因此在華為，客戶的聲音和需求是被認(rèn)為最需要關(guān)注的，這樣也就直接導(dǎo)致了薪資向與客戶打交道的一線人員傾斜，技服人員就是直接面向客戶的一線。而且，選擇技服有極大可能會(huì)被外派。華為的薪酬文化是工資+年終獎(jiǎng)+分紅，其中，又以年終獎(jiǎng)和股票分紅為真正有誘惑力的地方。
而在海外，除了以上都可享有的三類外，還有艱苦補(bǔ)助、離家補(bǔ)助、伙食補(bǔ)助、一年3套免費(fèi)往返機(jī)票、年休假等額外回報(bào)，而這些額外補(bǔ)助能滿足絕大部分員工在海外生活得相當(dāng)好。這也是為什么外派幾年的員工回國(guó)后可以輕易考慮買房并贏取白富美的原因。
積累經(jīng)驗(yàn)好好干，一般到最后會(huì)成為技術(shù)專家或者項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)人的，前途自然是不用擔(dān)心的
杭州公立幼師的待遇是很不錯(cuò)的，因?yàn)楹贾菔且粋€(gè)發(fā)達(dá)城市，而且節(jié)假日也很多。到年底也有年終獎(jiǎng)節(jié)假日也會(huì)有生活用品發(fā)的。真的不錯(cuò)。
杭州供電公司人均17W/年左右的收入,待遇非常不錯(cuò)。
薪酬結(jié)構(gòu)中既含問有技能工資、崗位工資，又含有績(jī)效報(bào)酬和集體激勵(lì)機(jī)制，是由基本工資、年功工一資、各項(xiàng)補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、應(yīng)扣款項(xiàng)五部分組成：剛?cè)肼毮晷郊从?0~12萬，入問職3、4年后年薪可達(dá)17萬左右，年終獎(jiǎng)2~3萬。
