行政職業(yè)能力測驗(yàn)有以下幾條
1.《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》 測查內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等五個(gè)部分。
2.《申論》 《申論》(A卷)主要通過應(yīng)考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力和文字表達(dá)能力等。 《申論》(B卷)主要通過應(yīng)考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工,測查應(yīng)考人員的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、解決實(shí)際問題的能力和文字表達(dá)能力等。
3.《綜合應(yīng)用能力》 《綜合應(yīng)用能力一》側(cè)重測查基層行政執(zhí)法人員在工作中運(yùn)用法律、法規(guī)和正確的工作方法分析與解決實(shí)際問題的能力。 《綜合應(yīng)用能力二》側(cè)重測查基層農(nóng)村工作人員在工作中運(yùn)用法律、法規(guī)和正確
行政職業(yè)能力測驗(yàn)（也叫公務(wù)員考試）為客觀性試題，包括常識判斷，語言表達(dá)和理解，邏輯推理能力和資料分析能力。
我來回復(fù)一下這個(gè)問題。
行政能力測試和職業(yè)能力測試在目的和測試內(nèi)容上有不同之處。行政能力測試主要評估個(gè)人在組織管理、表達(dá)溝通、決策分析等方面的能力，旨在幫助企業(yè)招聘、選拔和培養(yǎng)具有高效管理與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的候選人。例如，常見的行政能力測試包括管理模擬、商業(yè)案例研究、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格測評等。而職業(yè)能力測試則重點(diǎn)評估一個(gè)人在具體崗位職責(zé)和技能方面的能力，考察的知識點(diǎn)和理解深度與行業(yè)相關(guān)度更高。這種測試可以幫助公司了解應(yīng)聘者的專業(yè)技巧和實(shí)際操作能力，適用于職業(yè)競爭或升遷的場景中。例如，對于技術(shù)性崗位，職業(yè)能力測試可能會涉及編程技能測評、系統(tǒng)設(shè)計(jì)題、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識測驗(yàn)等。
但是，這兩種測試也有共通點(diǎn)，例如它們都可以用來評估員工，幫助企業(yè)理解員工的優(yōu)缺點(diǎn)、制定合理的培訓(xùn)、發(fā)展計(jì)劃和員工管理策略等。同時(shí)，它們都采用客觀、標(biāo)準(zhǔn)化的方法，試圖減少主觀因素和人為干擾的影響，充分體現(xiàn)了科學(xué)性和客觀性。
行政職業(yè)能力
是指國家機(jī)關(guān)單位選拔公務(wù)員職業(yè)必考的一門課程，主要包括行測歷年真題、行測模擬試題、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解、資料分析等。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要求。
事業(yè)單位考試《職業(yè)能力測試》和公務(wù)員考試的“行測”不是一樣的。
模板：相似的部分都是考查常識、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析五大模塊，不同點(diǎn)在于每個(gè)模塊具體考查內(nèi)容不完全相同
考點(diǎn)側(cè)重：公務(wù)員行測和事業(yè)單位職測都是考查五大模塊，因此考點(diǎn)范圍一樣，如在數(shù)學(xué)運(yùn)算中兩者的考點(diǎn)范圍基本一致，學(xué)習(xí)完事業(yè)單位的知識可以考公務(wù)員，學(xué)習(xí)完公務(wù)員的知識也可以考事業(yè)單位，只不過側(cè)重點(diǎn)并不完全相同。
題量：與公務(wù)員的題量相比，事業(yè)單位的題量會更少。
難度：事業(yè)單位的難度低不僅僅體現(xiàn)在題量上，還體現(xiàn)在考查的側(cè)重點(diǎn)不一樣。
考情：公務(wù)員的考情相對固定，事業(yè)單位的考情不太穩(wěn)定和成熟
我要特別提示大家一下，行政職業(yè)能力測試的題都不難，靜下心來，誰都能做的出來，但很多人做不完，有的甚至不及格，就在于沒有掌握答題的技巧！這個(gè)技巧的把握一方面是合理分配和利用時(shí)間，另一方面就是熟練程度的掌握。下面我詳細(xì)的解釋一下?！ ∵@項(xiàng)測驗(yàn)，一般有五個(gè)部分，都是選擇題，題量很大，平均四十幾秒做一道題。所以就沒有時(shí)間讓你反復(fù)去研究哪一題，當(dāng)某道題讓你花掉了一分多鐘還沒有頭緒，請立刻放棄！因?yàn)檫@樣的題畢竟是少數(shù)，一般都是一分，有的是零點(diǎn)幾分，放棄了損失也不大。還值得注意的是，每個(gè)部分都會給你標(biāo)出參考時(shí)限，幾部分參考時(shí)限的總和剛好是考試的時(shí)間，所以要盡量在他提供的時(shí)限以內(nèi)去完成該部分的題目，如果時(shí)間到了，你還有幾道沒有做完，那么注意了：不要再做它了！立刻開始下一部分內(nèi)容！這一點(diǎn)非常關(guān)鍵！！很多人就是覺得我就剩兩道了，一下就做完了，下一部分就少幾分鐘吧，鐵了心要去啃那塊骨頭，結(jié)果每部分的時(shí)間都順延，到最后還有十幾道題都會做，就是沒時(shí)間了，多可惜。一般每部分的題目都是由易到難的，所以后邊幾道就會比前面的要多花時(shí)間，做出來的還未必對。如果你為了這幾道拿不準(zhǔn)的題丟掉了能輕松答對的題，多不劃算呀！我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，不是所有的參考時(shí)限都緊巴巴的，一般都會有一兩個(gè)你比較拿手的部分會有時(shí)間空出來。如果時(shí)間有節(jié)余，請開始做下面的部分，一定不要回頭！最后一部分題目做完了還有空余時(shí)間再去做前面空下的題，如果沒時(shí)間了，就填你第一印象感覺對的那個(gè)答案，很多時(shí)候第一印象很準(zhǔn)哦！如果連看答案的時(shí)間都沒有，那么就選C吧。有統(tǒng)計(jì)表明，選擇題答案是C的概率要比其他幾個(gè)選項(xiàng)大哦?。ㄎ疫B這種經(jīng)驗(yàn)都說了，大家不要流汗哦~）應(yīng)試技巧就是這樣?！ 〈蠹以趶?fù)習(xí)的時(shí)候，要多做題，大量的做題，考試的時(shí)候你會驚奇的發(fā)現(xiàn)，有好幾道題你都見過！那就根本不用浪費(fèi)時(shí)間再去想，直接寫答案就好了。當(dāng)然，不要記錯(cuò)了答案。如果當(dāng)時(shí)你做錯(cuò)了，一定要抽時(shí)間再回頭看一眼錯(cuò)了的題，提前在那題上做好標(biāo)記喲！我考試的時(shí)候數(shù)學(xué)題最后一道我前一天剛做過，其實(shí)就是一個(gè)簡單的方程組，結(jié)果試卷上的一個(gè)數(shù)字印錯(cuò)了。計(jì)算出的結(jié)果是半個(gè)人，半間房子，當(dāng)時(shí)就有很多考生以為自己算錯(cuò)了。一次又一次的重復(fù)演算，浪費(fèi)了大量時(shí)間，而我因?yàn)閯傋鲞^，就知道原因出在哪，所以直接填了答案。雖然我不知道最后那道題是怎么統(tǒng)計(jì)的，起碼我比別人節(jié)約了時(shí)間。大量做題還有一個(gè)好處，就是能掌握規(guī)律，尤其是數(shù)列題。給出幾個(gè)看似毫不相干的數(shù)字，讓你填出其中某個(gè)缺項(xiàng)，這種題也比較費(fèi)時(shí)間，但是做出來會很有成就感，做的多了，也就會記住很多規(guī)律，比如2的N次方減某常數(shù)啦什么的這種規(guī)律（呵呵，我一年多都沒做了，當(dāng)時(shí)好多數(shù)列的規(guī)律都忘了，大家見諒哦~），而做題少的人就總是局限于等差等比的那個(gè)思路里。還有就是要把1到20的平方、1到10的立方這樣的結(jié)果背會，這個(gè)對做數(shù)列題很有用的哦。 大家一定要重視對這門課的復(fù)習(xí)，有很多人大體一翻《行政職業(yè)能力測試》這本書，就說“這種小兒科的內(nèi)容，不用復(fù)習(xí)也會了?！比缓笾蛔⒅仄渌麅?nèi)容的復(fù)習(xí)了。行政職業(yè)能力測試的題的確不難，但要在規(guī)定的時(shí)間里盡量答完所有題目并且準(zhǔn)確率不能低，可沒那么容易。在關(guān)注此貼的你，一定一定不要眼高手低，要多做題，并且嚴(yán)格的掐好時(shí)間當(dāng)考試一樣的認(rèn)真對待，真的到了考場上，才會有效果哦！最后要提醒一句，大家要在考試前確定自己的手表沒有問題，并且上考場的時(shí)候不要忘了戴哦?！ ∵@門課羅嗦的比較多，因?yàn)檫@門是我的長項(xiàng)，我考試的時(shí)候這門課打了87分，在所有考生中的排名第二哦！和第一名差1分。也是因?yàn)檫@門課，把我的均分拉高的。所以我覺得多和大家分享一下還是有必要的，即使有點(diǎn)羅嗦。呵呵祝你好運(yùn)，加油！
行政職業(yè)能力測驗(yàn)（一）與行政職業(yè)能力測驗(yàn)（二）在題量上有些不同，另外行政職業(yè)能力測驗(yàn)（一）會有十道名詞解釋的判斷題，而行政職業(yè)能力測驗(yàn)（二）會有十道機(jī)械推理題。
行政職業(yè)能力測驗(yàn)考試內(nèi)容常識,涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等;言語理解與表達(dá),包括以下3種題型:閱讀理解、詞語表達(dá)和語句表達(dá);數(shù)量關(guān)系;判斷推理以及資料分析。
區(qū)別主要有兩點(diǎn)：
1.科目數(shù)量不同，國考a類考兩科,行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論,b類只考一科,行政職業(yè)能力測驗(yàn)。
2.難易程度不同，a類和b類雖然都考行政職業(yè)能力測驗(yàn),但是試題的難易程度不一樣。a類的試題相對于b類的試題來說要容易一些。
行政職業(yè)能力測驗(yàn) 主要測查報(bào)考者從事公務(wù)員職業(yè)必須具備的潛能。試卷主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷和資料分析等五個(gè)部分，全部為四選一的客觀性試題。考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。都是選擇題。
