銀行客戶經理待遇為20k一30k，正式員工的福利待遇都是不錯的，“五險一金”外加各種節(jié)假日的福利補貼，待遇主要由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金。
以北京地區(qū)為例:中信銀行信用卡中心北京分中心客戶經理工資待遇，客戶經理平均工資為10278元/月，其中25%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下，25%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月。據(jù)分享數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中信銀行信用卡中心北京分中心客戶經理平均年終獎為3000元。
興業(yè)銀行員工福利待遇點評：興業(yè)銀行屬于地方性的銀行，工作相對清閑一些，工資待遇在各大銀行里面處于一般水平。畢業(yè)生一般都會被安排到各個支行，從柜臺做起。編制外柜員工待遇1000多，正式柜員工能拿到2000-3000元。興業(yè)銀行對客戶經理的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高級客戶經理。一般見習客戶經理的工資是稅后2千多一點，通過興業(yè)銀行客戶經理上崗考試以后，結合工作表現(xiàn)，會晉升為初級客戶經理，初級客戶經理的月工資大概在3千左右。同時會有季度獎、年終獎、過節(jié)費、各項報銷的費用等等收入，綜合下來年收入應該是稅后10萬左右。福利還算不錯的。
底薪不高，成天看人臉色，不忽悠老頭老太太很難賣出去（良心壓力山大?。?，即使賣出去了搞不好還要自己墊錢（給銀行柜員的傭金，一墊就是上萬了。。。）對于有5萬以上資金可墊，心里承受能力強大，口才超級棒的可以去試試，長期收入還是不錯的（以前的朋友曾經干過，多的時候據(jù)說每月2、3萬沒問題）！
看業(yè)績情況 工資平時發(fā)60 剩下的作為年終獎離職沒有年終獎 工作一年差不多可以拿8000 剛入職底薪4000多 加業(yè)績提成 干的好的可以拿一兩萬目前經濟形勢難 貸款利率太高
相對來說較高農業(yè)銀行客戶經理的工作屬于銀行業(yè)務中的高端崗位之一，需要具備較高的專業(yè)技能和人際交往能力，業(yè)績表現(xiàn)優(yōu)秀的客戶經理可以獲得較高的業(yè)績提成和獎金，同時還可以享受銀行提供的各種福利和待遇。除了薪資和福利待遇，農業(yè)銀行客戶經理還有較好的晉升機會和發(fā)展空間，可以進一步提高職業(yè)能力和水平，從而實現(xiàn)個人和職業(yè)的雙重發(fā)展。此外，客戶經理工作穩(wěn)定，相對不會面臨失業(yè)的風險，是一個比較靠譜的職業(yè)選擇。
齊商銀行濟寧分行各種崗位待遇不相同啊，甚至同一崗位，你在不同的網點，那待遇也會有差別。不過綜合各地城商行信息來看，你在濟寧分行，做柜員的話，一般收入5-8萬；做客戶經理的話，那就是10萬以上了；做分行機關人員，估計也就是6萬左右。
農商行客戶經理的待遇相對較好。首先，客戶經理的薪資水平較高，通常包括基本工資、績效獎金和年終獎金等。
其次，農商行提供完善的福利待遇，如五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。此外，客戶經理還享有培訓和晉升機會，可以不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)發(fā)展。
另外，農商行客戶經理的工作相對穩(wěn)定，工作環(huán)境較好，有一定的工作保障?？傮w而言，農商行客戶經理的待遇相對較好，是一個有吸引力的職業(yè)選擇。
寧波銀行是在典型的股份制銀行，有業(yè)務的，因為提成高，待遇總體算好的。
如果業(yè)務沒有太多把握的，建議還是留在南京銀行。畢竟跳還是有風險的。1、薪酬：采用年薪制，基礎年薪=月薪+季度績效+年終績效
2、福利：五險、三農交通補貼、餐補、通訊補貼、多維度的培訓。
3、晉升通道：員工晉級考核、崗位等級評定等
