正常情況下入編流程如下：
一是必須通過(guò)當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)統(tǒng)一組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘用考試和面試，考核和體檢合格，公示無(wú)異議后經(jīng)人事部門(mén)相關(guān)組織程序，發(fā)文件形式通知和錄取通知書(shū)，二是憑錄取通知書(shū)到當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)領(lǐng)取報(bào)到證到相應(yīng)單人事科報(bào)到，簽訂聘用合同。
三是由單位人事科憑當(dāng)?shù)厝耸轮鞴懿块T(mén)下發(fā)的文件，用編審批表，報(bào)到證，聘用合同到編辦辦理入編手續(xù)。
對(duì)于許多醫(yī)生而言，一個(gè)重要的決定是選擇是否參加編制制度。醫(yī)生入編和不入編都有其優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，這取決于個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和生活方式。本文將探討醫(yī)生選擇入編或不入編的幾個(gè)關(guān)鍵區(qū)別。
醫(yī)生入編后，可以享受到更高的穩(wěn)定性和安全感。入編的醫(yī)生會(huì)被分配到特定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，獲得固定的工作崗位和收入。此外，入編醫(yī)生擁有更多的職業(yè)保障和福利待遇，例如年假、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金等。
相比之下，不入編的醫(yī)生則面臨著較大的不確定性。他們可能會(huì)面臨更頻繁的職業(yè)變動(dòng)和就業(yè)壓力。不入編醫(yī)生需要不斷尋找機(jī)會(huì)和項(xiàng)目，以獲取穩(wěn)定的收入來(lái)源。
醫(yī)生入編后，他們往往會(huì)受到固定的崗位和職位限制。這意味著他們的職業(yè)發(fā)展可能相對(duì)較慢。入編醫(yī)生一般需要按照編制制度的規(guī)定來(lái)晉升和升遷。
相比之下，不入編的醫(yī)生在職業(yè)發(fā)展方面更具靈活性。他們可以選擇自己感興趣的領(lǐng)域，并根據(jù)個(gè)人努力來(lái)提升自己的職業(yè)地位。不入編醫(yī)生可以參加各種培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)會(huì)議和研究機(jī)會(huì)，從而拓寬自己的知識(shí)和技能。
醫(yī)生入編后，他們往往需要遵守醫(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，承擔(dān)一定的工作強(qiáng)度。入編醫(yī)生可能需要應(yīng)對(duì)更多的患者和更復(fù)雜的病例。此外，他們的工作時(shí)間和工作安排可能相對(duì)固定，需要履行醫(yī)院規(guī)定的工作職責(zé)。
不入編的醫(yī)生則可以更加自由地安排自己的工作時(shí)間和工作強(qiáng)度。他們可以選擇兼職工作、接受項(xiàng)目任務(wù)，或者自行創(chuàng)業(yè)。不入編醫(yī)生可以更加靈活地平衡工作和生活之間的關(guān)系。
醫(yī)生入編后，他們作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一員，具有更強(qiáng)的社會(huì)影響力。他們將成為醫(yī)院的形象代言人，并對(duì)患者、家屬和其他醫(yī)療從業(yè)人員發(fā)揮積極的引領(lǐng)作用。入編醫(yī)生往往有更大的機(jī)會(huì)參與學(xué)術(shù)研究、醫(yī)療改革和社會(huì)公益活動(dòng)。
不入編的醫(yī)生雖然沒(méi)有入編醫(yī)生的社會(huì)地位，但他們?nèi)匀豢梢酝ㄟ^(guò)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能產(chǎn)生積極的社會(huì)影響力。不入編醫(yī)生可以參與非營(yíng)利組織、志愿者活動(dòng)和醫(yī)療援助項(xiàng)目，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
醫(yī)生入編和不入編都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，這取決于個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和生活方式。入編醫(yī)生享受穩(wěn)定性、職業(yè)保障和福利待遇，但可能面臨職業(yè)發(fā)展上的限制和工作強(qiáng)度。不入編醫(yī)生則更具靈活性，可以在職業(yè)發(fā)展和生活上做出更多的選擇，但需要面對(duì)不確定性和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
因此，醫(yī)生在選擇入編或不入編時(shí)，應(yīng)該認(rèn)真權(quán)衡自己的需求和優(yōu)劣勢(shì)。無(wú)論選擇哪種方式，醫(yī)生都應(yīng)該保持專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，不斷提升自己的醫(yī)學(xué)水平，為患者的健康和福祉貢獻(xiàn)自己的力量。
不是入編，但可享受?chē)?guó)家的相關(guān)補(bǔ)貼。
想要獲得醫(yī)療編制，必須通過(guò)事業(yè)單位招聘考試，它不是全國(guó)統(tǒng)一考試，而是由各地自行組織的。
只有通過(guò)了事業(yè)單位招聘考試、資格審查、面試及體檢等一系列環(huán)節(jié)最終被錄取的，才可成為醫(yī)院正式在編工作人員。
按所在村轄區(qū)每千服務(wù)人口配備1名鄉(xiāng)村醫(yī)生，推行新進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)生納入編制內(nèi)管理，逐步實(shí)現(xiàn)1 個(gè)行政村至少配備1 名編制內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生。編制內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實(shí)行統(tǒng)一管理、調(diào)配和考核，原則上在村衛(wèi)生室連續(xù)服務(wù)期限不得少于8 年。
法律依據(jù)：《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》 完善鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)職稱(chēng)晉升和傾斜政策，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置，按照政策合理核定鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量和水平。加強(qiáng)縣域衛(wèi)生人才一體化配備和管理，在區(qū)域衛(wèi)生編制總量?jī)?nèi)統(tǒng)一配備各類(lèi)衛(wèi)生人才，強(qiáng)化多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬，鼓勵(lì)實(shí)行“縣聘鄉(xiāng)用”和“鄉(xiāng)聘村用”。
醫(yī)務(wù)人員的人事管理與其他事業(yè)單位的人事管理一樣，都實(shí)行聘用制管理，醫(yī)生都與醫(yī)院簽訂聘用合同。
聘用合同分為短期、中長(zhǎng)期和以完成一定工作為期限的合同。對(duì)流動(dòng)性強(qiáng)、技術(shù)含量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同；崗位或者職業(yè)需要、期限相對(duì)較長(zhǎng)的合同為中長(zhǎng)期合同；以完成一定工作為期限的合同，根據(jù)工作任務(wù)確定合同期限。
合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)應(yīng)聘人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的年限。
公立醫(yī)院有沒(méi)有編制主要看是否參加了人力資源部門(mén)的統(tǒng)一招聘考試，在有編制的崗位錄取的，和幾年簽合同沒(méi)有關(guān)系。醫(yī)院的合同制員工是簽訂每年或者三年，五年甚至長(zhǎng)期合同。但是，無(wú)論簽多久合同都不可能直接轉(zhuǎn)成有編制的員工。因?yàn)楝F(xiàn)在的編制是人力資源部門(mén)的統(tǒng)一招考，編制也是上級(jí)主管部門(mén)制定的定崗定編。
進(jìn)入編制的途徑很多，考試是最常見(jiàn)的途徑。
根據(jù)醫(yī)療崗位的編制，可分為以下幾種情況：
1.每年基本上都有兩次醫(yī)療招聘公告，一次是基層醫(yī)療，一次是縣級(jí)單位，符合條件的都可以申請(qǐng)。如果招聘不滿意，可能會(huì)有重新招聘。
2.粵東粵西招聘。本公告專(zhuān)門(mén)針對(duì)納入基層醫(yī)療人員，專(zhuān)門(mén)針對(duì)地方基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
3.在全國(guó)范圍內(nèi)招聘的，有醫(yī)療相關(guān)崗位的軍轉(zhuǎn)民服務(wù)，一般要求條件略高。
4.地方普通機(jī)構(gòu)的設(shè)立類(lèi)似于社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、兒童福利醫(yī)院等機(jī)構(gòu)，或者我們可以注意招聘地方教師，可能會(huì)有適合校醫(yī)的崗位。
5.醫(yī)院招聘，有些崗位可以直接報(bào)名，符合條件的也可以直接申請(qǐng)。
6.當(dāng)?shù)蒯t(yī)療政策，類(lèi)似部位急需崗位，符合條件可以申請(qǐng)考試。
7.國(guó)家相關(guān)政策，類(lèi)似于這次支援武漢的醫(yī)護(hù)人員，未參保的直接參保。
以上分析是基于廣東的情況，各地的具體情況需要具體分析，僅供參考。
更多的醫(yī)學(xué)招生方式和條件，建議咨詢當(dāng)?shù)赝慨?huà)教育客服老師。
首先要對(duì)體檢情況有具體的了解。不同地區(qū)考試方式不同，或者同一城市不同地區(qū)考試內(nèi)容不同。所以對(duì)于每一個(gè)公告，都要有相應(yīng)的準(zhǔn)備方向。
如果是常規(guī)的書(shū)面專(zhuān)業(yè)知識(shí)+結(jié)構(gòu)化面試的方式，如果時(shí)間比較多，筆試建議先看書(shū)，然后看視頻鞏固知識(shí)，最后做題查知識(shí)漏洞，填補(bǔ)空白。面試測(cè)試每個(gè)人的應(yīng)急反應(yīng)、語(yǔ)言組織和溝通技巧。
一般需要多學(xué)多練，才能在現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)得更好。如果沒(méi)有更好的信息，建議聯(lián)系當(dāng)?shù)赝慨?huà)教育的客服老師了解相關(guān)信息。歷年真題可以作為參考。涂畫(huà)教育了解當(dāng)?shù)氐目键c(diǎn)，題型也適合當(dāng)?shù)乜忌?，有利于在筆試中獲得更高的分?jǐn)?shù)，使面試成績(jī)更加突出。
中央1號(hào)文件2021村醫(yī)待遇、村醫(yī)補(bǔ)助、編制官方要求！相信近期大家都很關(guān)注，2月23日中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門(mén)結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)。
中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興的意見(jiàn)》
第十一條要求加強(qiáng)鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，其中包括增加編制；放寬學(xué)歷、年齡等招聘條件；允許城市二級(jí)及以上醫(yī)院在職或退休醫(yī)師到鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)、開(kāi)辦診所；落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助提高待遇等多個(gè)政策，一起看看吧！
鄉(xiāng)村全科助理醫(yī)師考試
1、按照服務(wù)人口1左右的比例，以縣為單位每5年動(dòng)態(tài)調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員編制總量，允許編制在縣域內(nèi)統(tǒng)籌使用，用好用足空余編制。
2、推進(jìn)鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣級(jí)及基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)情況適當(dāng)放寬學(xué)歷、年齡等招聘條件，對(duì)急需緊缺衛(wèi)生健康專(zhuān)業(yè)人才可以采取面試、直接考察等方式公開(kāi)招聘。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院應(yīng)至少配備1名公共衛(wèi)生醫(yī)師。
4、深入實(shí)施全科醫(yī)生特崗計(jì)劃、農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)，支持城市二級(jí)及以上醫(yī)院在職或退休醫(yī)師到鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，開(kāi)辦鄉(xiāng)村診所，充實(shí)鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍。
5、完善鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)職稱(chēng)晉升和傾斜政策，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置，按照政策合理核定鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量和水平。優(yōu)化鄉(xiāng)村基層衛(wèi)生健康人才能力提升培訓(xùn)項(xiàng)目，加強(qiáng)在崗培訓(xùn)和繼續(xù)教育。
6、落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生各項(xiàng)補(bǔ)助，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇，做好鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。
7、深入推進(jìn)鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試，推動(dòng)鄉(xiāng)村醫(yī)生向執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)。鼓勵(lì)免費(fèi)定向培養(yǎng)一批源于本鄉(xiāng)本土的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生，多途徑培養(yǎng)培訓(xùn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康工作隊(duì)伍，改善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)和治理水平。
自2020年國(guó)家陸續(xù)發(fā)布了多個(gè)文件促進(jìn)鄉(xiāng)村衛(wèi)生的建設(shè)，其中2020年7月份國(guó)家衛(wèi)生健康委發(fā)布允許醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)的意見(jiàn)，允許不具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的人員申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)，允許具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷的臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)類(lèi)、中西醫(yī)結(jié)合類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生（含尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生）免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)（政策全文>>）。有國(guó)家政策的大力支持，希望更多的醫(yī)學(xué)人才能積極投入國(guó)家基層衛(wèi)生建設(shè)發(fā)展中來(lái)！
第一，你必須把學(xué)歷升起來(lái)，最低要求全日制中專(zhuān)以上學(xué)歷，最好在升級(jí)個(gè)國(guó)民教育專(zhuān)科以上學(xué)歷。
第二，必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，最好主治醫(yī)生以上職稱(chēng)。
第三，喊你所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，給你放一個(gè)名額，前提是必須考的起。最后，然后你通過(guò)筆試、面試、體檢就入編制了。
