兩個崗位職責不同，比較不出好于差。因為文字綜合崗的職責是撰寫經(jīng)驗材料、工作總結(jié)、各類文件等，而綜合管理崗的職責一般是負責辦公室日常事務、會務組織、對外協(xié)調(diào)、來訪接待等。兩個崗位都很鍛煉人，選擇取決于個人特長與愛好。
1. 請介紹一下你對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的理解和認識。我的理解是，產(chǎn)業(yè)發(fā)展是指通過提高生產(chǎn)效率、推動科技創(chuàng)新、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、加強產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同等手段，推動各個領(lǐng)域的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，提升國家的綜合實力和競爭力。2. 你認為產(chǎn)業(yè)促進崗需要具備哪些能力和素質(zhì)？產(chǎn)業(yè)促進崗需要具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力、創(chuàng)新思維、市場分析和營銷策劃能力、政策研究和制定能力等。同時需要有強烈的責任心和使命感，以及團隊合作精神和良好的職業(yè)道德素質(zhì)。3. 請列舉你曾經(jīng)做過的產(chǎn)業(yè)促進工作或者參與過的項目經(jīng)歷。我曾經(jīng)在某公司負責推進一個新產(chǎn)品的研發(fā)和市場推廣工作，通過與研發(fā)團隊緊密合作，優(yōu)化產(chǎn)品設計和制造工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。同時，我也積極開展市場調(diào)研和分析，制定了一系列的營銷策略和推廣方案，成功將該產(chǎn)品推向市場并取得了很好的銷售業(yè)績。
特崗面試是指你經(jīng)過一個省招聘特崗教師考試，成績考前。然后會讓你進行微課堂講課，主要觀察你的講課是否完整，普通話是否標準，姿態(tài)是否大方！面試合格又在招聘數(shù)額之內(nèi)，就可以準備體檢及選崗。
綜上所述都是我的經(jīng)歷！希望對你有用！
請你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有。其實，單位最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關(guān)，也可以和學習有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理單位才會相信。單位很重視一個人的禮貌，求職者要尊重面試考官，在回答每個問題之后都說一句 “謝謝”，單位喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點?
回答提示：這個問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，單位喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法?
回答提示：實際上好多單位會問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求?
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
公益崗是承擔義務教育、基礎性科研、公共文化、公共衛(wèi)生及基層的基本醫(yī)療服務等基本公益服務，不能或不宜由市場配置資源的。
綜合崗是指面向社會提供公益服務，按照政府規(guī)定的公益服務價格收取費用，其資源在一定區(qū)域或程度上可通過市場配置。如普通高等教育、非營利醫(yī)療機構(gòu)等。
事業(yè)單位綜合管理類是屬于A類
A類，事業(yè)單位綜合管理類是屬于A類。事業(yè)單位考試崗位分類為A類：綜合管理類，B類：社會科學專技類，C類：自然科學專技類，D類：教育類，E類：醫(yī)療衛(wèi)生類。綜合管理類崗位主要是一些行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位，很多招考單位會設置這類崗位，考生根據(jù)自己的實際情況選擇相應的崗位報考。
綜合管理崗面試技巧
One 面試前
1.事先廣泛搜集與應征公司相關(guān)的各種資料，例如公司沿革、老板背景、經(jīng)營理念、現(xiàn)階段營運策略、經(jīng)營理念、產(chǎn)業(yè)概況等，不但可了解該公司的用人政策，也可使面談的話題更為深入，展現(xiàn)你的專業(yè)內(nèi)行，令對方留下深刻印象。
2、對于可能被問及的問題，事先做好準備，如果能仿真演練幾次更佳。
3、衣著造型要符合應征公司的企業(yè)文化和工作性質(zhì)，頭發(fā)、胡須、鼻毛要事先修剪，體味、口臭要多留意，避免佩帶與應征職位不相稱的飾物。
4、隨身攜帶筆記本，將面試可能談到的話題制作 ___，并在面談過程中，隨時將重要事項紀錄下來。
5、做好心理準備，建立起自信心，不要患得患失，過于害怕無法得到這份工作。
6、面談前一天要有充足的睡眠，不要熬夜。
綜合市場分析。對綜合業(yè)務進行監(jiān)控，對市場業(yè)務發(fā)展動態(tài)進行分析，提出解決問題的方和建議。
市場調(diào)研，信息收集與溝通。對市場業(yè)務的發(fā)展進行調(diào)研，收集市場信息，形成數(shù)據(jù)庫，進行市場分析和數(shù)據(jù)分析，提出建議或意見等。
1、負責業(yè)務線的組織運營管理工作，包括業(yè)務目標完成情況跟蹤復盤、業(yè)務線重大專項的協(xié)調(diào)推動、信息透傳和團隊氛圍引導；
2、負責定期對業(yè)務線的組織運營情況進行分析診斷，針對問題點提出解決優(yōu)化方案，確保內(nèi)部管理支撐業(yè)務發(fā)展；
3、牽頭組織運營效率提升專項和內(nèi)部流程優(yōu)化，打通內(nèi)外部資源，確保項目落地；
4、支撐業(yè)務發(fā)展的其他專項工作。
崗位職責：
1、在護士長領(lǐng)導下和護師指導下進行工作；
2、認真執(zhí)行各項護理制度和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑、準確及時地完成各項護理工作；
3、做好基礎護理和心理護理工作，經(jīng)常巡視病房，密切觀察與記錄危重患者的病情變化；
4、認真做好危重患者的基礎護理及各種搶救物品、藥品的準備和保管工作；
5、協(xié)助醫(yī)師進行各種診療工作；
6、維持病房秩序，辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，以及有關(guān)登記工作。
