1、精神狀態(tài)良好
良好的精神狀態(tài)，能充分地反映出一個(gè)人的精神風(fēng)貌，給對(duì)方留下良好的初步印象。所以作為面試銷售的求職者來(lái)說(shuō)，保持良好的精神狀態(tài)，面部表情會(huì)顯得和諧自然，語(yǔ)言也會(huì)變得得體流暢，整個(gè)表達(dá)都會(huì)更能感染別人，從而得到面試官的認(rèn)同。
2、展示自信一面
銷售崗位求職者只有在面試官前樹立了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，獲得面試的勝利。
自信可以通過一些肢體語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，適當(dāng)運(yùn)用肢體語(yǔ)言能夠提高銷售類求職者在面試官眼中的整體印象。
3、樹立對(duì)方意識(shí)
在面試中，求職者始終處于被動(dòng)地位，而面試官始終處于主動(dòng)地位。他問你答，也正因?yàn)槿绱?，求職者要注意樹立?duì)方意識(shí)。首先應(yīng)該尊重對(duì)方，對(duì)面試官要有禮貌，尤其是在對(duì)方提出一些難以回答的問題時(shí)，求職者臉上不要表露出不好的表情，讓對(duì)方覺得你有情緒。
再次是面試官提問，你才能回答，不要面試官還沒有提問，你就先開始談了，弄得對(duì)方要等你停下來(lái)才提問，既耽誤時(shí)間，同時(shí)也會(huì)給面試官帶來(lái)不愉快。另外，面試完之后，千萬(wàn)不要忘記向面試官道聲“謝謝”和“再見”。
4、面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢
一般銷售崗位的面試都有一定的時(shí)間限制。因此，面試語(yǔ)言要做到要簡(jiǎn)明扼要、表達(dá)清晰。同時(shí)，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感。切記不要含含糊糊、吞吞吐吐，這會(huì)給面試官留下不好的印象，從而導(dǎo)致面試失敗。因此，求職者一定要注意面試語(yǔ)言的'簡(jiǎn)潔性和流暢性，可以在面試前進(jìn)行適當(dāng)?shù)木毩?xí)。
在面試品牌顧問時(shí)，首先需要了解品牌的本質(zhì)，以及如何為公司打造一個(gè)成功的品牌形象。
其次，需要掌握市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者行為，了解客戶需求并提供有針對(duì)性的解決方案。
此外，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力也是重要的素質(zhì)，能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶有效溝通，達(dá)成共識(shí)并實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
最后，要擁有創(chuàng)新思維和自我驅(qū)動(dòng)力，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為客戶提供更好的服務(wù)。
1、之前做過SA嗎 2、面試有幾個(gè)維度，背景、服務(wù)意識(shí)、專業(yè)知識(shí)（如果沒做過高端品牌他的操作系統(tǒng)是不一樣的），個(gè)人素質(zhì) 3、重點(diǎn)在于服務(wù)意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的了解
1.簡(jiǎn)單的自我介紹,如果是剛大學(xué)畢業(yè)的,可以說(shuō)說(shuō)在大學(xué)里的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷,或者實(shí)習(xí)方面的經(jīng)歷,以及自己平時(shí)的興趣愛好。盡管自我介紹很簡(jiǎn)單,但卻是面試中非常關(guān)鍵的。因?yàn)閺淖晕医榻B就能看出您的性格,能力等方面的問題,以此來(lái)判斷您是否能勝任置業(yè)顧問這份職位。
2.對(duì)房地產(chǎn)的了解,盡管您對(duì)房地產(chǎn)沒任何了解,但您可以說(shuō)您對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)充滿激情,覺得能通過這份職業(yè)帶給自己光明的前途,因?yàn)榉孔邮蔷幼〉牡胤?其它東西可以沒有,唯獨(dú)不能沒有房子。
以下幾個(gè)方面的價(jià)值是非常重要的：
1. 行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)：置業(yè)顧問應(yīng)具備豐富的房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，包括房地產(chǎn)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、樓市政策、房地產(chǎn)開發(fā)流程等，這些知識(shí)能夠幫助他們更好地理解客戶需求、提供專業(yè)的咨詢和建議。
2. 溝通和協(xié)調(diào)能力：置業(yè)顧問需要與客戶、開發(fā)商、中介等多方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，以達(dá)成買賣雙方的需求和利益。面試中應(yīng)強(qiáng)調(diào)自己的良好溝通能力、協(xié)商能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
3. 專業(yè)的市場(chǎng)分析能力：置業(yè)顧問應(yīng)能夠分析房地產(chǎn)市場(chǎng)的走勢(shì)和潛在投資機(jī)會(huì)，并根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)的購(gòu)房建議。面試中可以展示自己對(duì)市場(chǎng)的敏感度和分析能力，例如通過解讀相關(guān)數(shù)據(jù)和案例來(lái)展示自己的分析能力。
4. 客戶服務(wù)能力：置業(yè)顧問應(yīng)具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)和技巧，能夠主動(dòng)傾聽客戶需求、解答疑問，并及時(shí)提供有效的解決方案。在面試中，可以提及自己如何保持良好的客戶關(guān)系、提供個(gè)性化的服務(wù)等。
5. 誠(chéng)信和責(zé)任心：置業(yè)顧問應(yīng)具備誠(chéng)信和責(zé)任心，以客戶的利益為先，遵守職業(yè)道德和規(guī)范。面試時(shí)可以強(qiáng)調(diào)自己的誠(chéng)信原則和對(duì)工作的責(zé)任感。
此外，在面試中還可以提及自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，以及對(duì)于未來(lái)房地產(chǎn)市場(chǎng)走勢(shì)的觀察和思考等?？傊脴I(yè)顧問在面試中應(yīng)重點(diǎn)展示自己的專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)和人際交往能力。
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識(shí)領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個(gè)性和做事的能力，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)相信。
企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個(gè)問題之后都說(shuō)一句“謝謝”
1. 包括初試、復(fù)試和終試三個(gè)環(huán)節(jié)。2. 初試主要是通過電話或視頻面試，考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；復(fù)試則是面對(duì)面的技能測(cè)試和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力考察；終試則是與高層領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的深入交流和能力評(píng)估。3. 此外，特斯拉公司非常注重應(yīng)聘者的個(gè)人品質(zhì)和價(jià)值觀，因此在面試過程中也會(huì)考察應(yīng)聘者的社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神等方面。
特斯拉銷售顧問面試首先需要進(jìn)行在線申請(qǐng)，通過初步篩選后會(huì)接到電話或郵件邀請(qǐng)，進(jìn)行第一輪面試。
成功進(jìn)入下一輪的候選人會(huì)被要求進(jìn)行視頻面試，面試內(nèi)容包括個(gè)人背景及特斯拉相關(guān)知識(shí)。
最后通過的候選人還需要進(jìn)行實(shí)地面試，與特斯拉團(tuán)隊(duì)進(jìn)行面對(duì)面交流，并實(shí)際演示銷售技巧。
成功通過以上流程后，即可成為特斯拉銷售顧問，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品銷售。
答erp實(shí)施顧問面試技巧包括：
1. 熟悉erp軟件：在面試中，應(yīng)該能夠講述自己熟悉的erp軟件，如SAP、ERPNext、Xero等。并且應(yīng)該能夠講述軟件的功能、特點(diǎn)和優(yōu)缺點(diǎn)。
2. 了解客戶情況：應(yīng)該了解客戶的背景、行業(yè)、規(guī)模、業(yè)務(wù)流程和需求，以便更好地為客戶提供服務(wù)。
3. 掌握實(shí)施流程：應(yīng)該掌握erp實(shí)施的流程，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、實(shí)施、維護(hù)和更新等。
4. 具備解決問題的能力：應(yīng)該具備解決實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題的能力，如解決技術(shù)難題、解決客戶需求、解決實(shí)施過程中的問題等。
5. 具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：應(yīng)該具備與團(tuán)隊(duì)成員合作的能力，包括溝通、協(xié)調(diào)、解決問題和分享知識(shí)等。
6. 具備市場(chǎng)分析能力：應(yīng)該具備對(duì)市場(chǎng)的分析能力，包括了解市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶需求等，以便更好地為客戶提供服務(wù)。
7. 具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力：應(yīng)該具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，包括了解新的erp軟件和技術(shù)、學(xué)習(xí)新的實(shí)施方法和技巧、了解最新的市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求等。
8. 具備溝通能力：應(yīng)該具備與客戶和團(tuán)隊(duì)成員溝通的能力，包括傾聽客戶需求、解釋軟件功能和特點(diǎn)、提供解決方案和解決問題等。
在面試中，應(yīng)該展示自己的技能和能力，包括熟悉的erp軟件、了解客戶情況、掌握實(shí)施流程、具備解決問題的能力、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、具備市場(chǎng)分析能力、具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力和溝通能力等。
做了兩年置業(yè)顧問 經(jīng)驗(yàn)不是很多 但是可以勉強(qiáng)答一下
1. 基礎(chǔ)
基礎(chǔ)知識(shí)要好 尤其是對(duì)樓盤一定要了如指掌
2 .開竅
這是我經(jīng)理跟我說(shuō)的 一開始我也不開竅 不知道跟客戶聊什么 后來(lái)聊的多了 突然就開竅了 懂得了銷售的技巧 當(dāng)然這個(gè)是可遇不可求的 因?yàn)楹芏嗳俗隽艘惠呑愉N售業(yè)績(jī)平平 這就是沒開竅
3. 情緒飽滿
這點(diǎn)與開竅其實(shí)差不多 我高興的時(shí)候 就會(huì)跟客戶說(shuō)很多 不高興的時(shí)候 就說(shuō)的很少 控制不好情緒是我的弱點(diǎn) 但是我高興的時(shí)候的魅力誰(shuí)都抵擋不了 哈哈自戀一下 打個(gè)比方 有一個(gè)月不知道為什么特別高興 接了13組客戶 全部成交 第二個(gè)月 心情不太好 只成交了6組
4.勤給客戶打電話
我這人最大的毛病 是不愛打電話 永遠(yuǎn)都是經(jīng)理下命令 才敷衍的打幾個(gè) 很多時(shí)候你覺得沒有希望的客戶 也會(huì)打活了
5. 若即若離
不要一味的逼定客戶 這招對(duì)急性子好使 慢性子不好使 很可能把他逼死 學(xué)會(huì)讓他來(lái)找你
6.對(duì)售后的手續(xù)必須記好 及時(shí)做銷控 心一定要細(xì) 不要出沒有必要的紕漏 如果你辦事一直很靠譜 客戶會(huì)對(duì)你很有安全感 為你介紹新客戶的概率就很大 你自己工作中也會(huì)越來(lái)越順利
