一是完善基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助機制。在和2015年將農(nóng)村地區(qū)新增的人均5元基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金全部用于鄉(xiāng)村醫(yī)生的基礎(chǔ)上,河南未來新增的基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助資金繼續(xù)重點向鄉(xiāng)村醫(yī)生傾斜。2017年起將50%以上的基本公共衛(wèi)生服務(wù)任務(wù)交由村衛(wèi)生室承擔,并根據(jù)核定的任務(wù)量和考核結(jié)果,將相應的經(jīng)費撥付給鄉(xiāng)村醫(yī)生。
二是明確一般診療費補助機制。鄉(xiāng)村醫(yī)生提供基本醫(yī)療服務(wù),應按規(guī)定收取一般診療費,對已開展簽約服務(wù)的地區(qū),一般診療費按服務(wù)協(xié)議有關(guān)要求收取;未開展簽約服務(wù)的地區(qū),一般診療費由醫(yī)?；鸷蛡€人按規(guī)定標準分擔。各地要將符合條件的村衛(wèi)生室和個體診所等納入醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)管理。
三是完善基本藥物專項補助制度。按照戶籍人口每人每年5元的標準對村衛(wèi)生室給予基本藥物定額補助,所需資金由各級財政按規(guī)定比例分擔。
四是提高艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇。
《實施意見》對實施基本藥物制度后鄉(xiāng)村醫(yī)生的待遇保障作出明確要求。村衛(wèi)生室實施基本藥物制度后，鄉(xiāng)村醫(yī)生補償主要有3種渠道：
一是對于鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本公共衛(wèi)生服務(wù)，根據(jù)實際承擔的工作量和績效考核情況予以補助，隨著人均基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助標準逐年提高，鄉(xiāng)村醫(yī)生相應補助也隨之提高。
二是對于鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療服務(wù)，通過一般診療費的方式進行補償，多數(shù)地區(qū)一般診療費標準為5元。天津、湖南、內(nèi)蒙古等地將一般診療費標準提高至8—10元。
三是對實施基本藥物制度的村衛(wèi)生室，中央財政從2011年起，按照農(nóng)村人口每人5元的標準予以補助。
除上述3種補償渠道外，一些地方還設(shè)立鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位補助，進一步提高收入待遇。重慶、貴州、云南按鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每年3600—4800元的標準給予崗位補助，福建、江西按每人每年1200—2300元的標準增加基本公共衛(wèi)生服務(wù)補助，甘肅對服務(wù)人口不足1000人的鄉(xiāng)村醫(yī)生每人每年再補助1200元。
為了健全鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老和退出政策，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。要支持和引導符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老保險。不屬于職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍的鄉(xiāng)村醫(yī)生，可在戶籍地參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。
對于年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生，各地要結(jié)合實際，采取補助等多種形式，進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制。各地要結(jié)合實際，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機制，確有需要的，村衛(wèi)生室可以返聘鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)執(zhí)業(yè)。
1、持續(xù)提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入，推動鄉(xiāng)村醫(yī)生以靈活就業(yè)方式參加職工養(yǎng)老保險。
2、落實“兩個允許”，提高基層人員待遇，推動基層機構(gòu)人員收入逐步達到縣級醫(yī)院同職級人員水平。
3、發(fā)揮好齊魯基層名醫(yī)帶動作用，按照每兩年評選100名的規(guī)模加快推進。持續(xù)發(fā)揮二級以上醫(yī)院對基層人才的培養(yǎng)帶動作用，擴大“業(yè)務(wù)院長”選派規(guī)模，鼓勵和引導二級以上醫(yī)院臨床醫(yī)師到基層設(shè)立工作室，提升基層服務(wù)能力，加快實現(xiàn)“小病不出鄉(xiāng)村、大病不出縣”。
2月23日中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。
中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》
第十一條要求加強鄉(xiāng)村衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)，其中包括增加編制；放寬學歷、年齡等招聘條件；允許城市二級及以上醫(yī)院在職或退休醫(yī)師到鄉(xiāng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)多點執(zhí)業(yè)、開辦診所；落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補助提高待遇等多個政策，一起看看吧！
1、補助標準逐年提高
人均補助標準從2009年的15元增加到2021年的79元，村醫(yī)從中獲得的補助經(jīng)費也隨之提高。
2、藥物補助向村醫(yī)傾斜
進一步提高村醫(yī)收入水平。自2011年起，中央財政每年下達基本藥物制度補助資金91億元。
3、一般診療費給予補償
各地均出臺村衛(wèi)生室一般診療費標準（多數(shù)為5元），河北、天津等地將標準提高至10元。
4、獲取簽約服務(wù)費
實現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。
5、給予專項補貼
一名村醫(yī)的月工資一般每月在3800元左右的，年底的時候會有獎金，獎金 大約在18000，平均每個月的話能多拿1500元左右，待遇很不錯的。
尚無明確結(jié)論。原因是因為目前沒有出臺關(guān)于的官方文件或公告，關(guān)于政策的具體內(nèi)容也沒有公開披露。如果政策最終實施的話，可能會涉及到離崗鄉(xiāng)醫(yī)的補助標準、申請條件、審核流程等具體內(nèi)容。在等待政策發(fā)布之前，我們需要繼續(xù)關(guān)注相關(guān)消息并等待進一步的信息公布。離崗鄉(xiāng)醫(yī)是指在醫(yī)療機構(gòu)外工作的鄉(xiāng)村醫(yī)生，由于行業(yè)競爭激烈、崗位壓力大、收入水平較低等問題，導致不少鄉(xiāng)村醫(yī)生離崗尋找更好的發(fā)展機會。如何留住優(yōu)秀的鄉(xiāng)村醫(yī)生，提高基層醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，一直是一個重要的問題。因此，推行更加優(yōu)惠的補助政策或者其他激勵措施，可能有利于留住離崗鄉(xiāng)醫(yī)并提高基層醫(yī)療服務(wù)水平。
一、國家、各地區(qū)發(fā)文部署鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設(shè)
從國家和各地區(qū)的層面來說，目前鄉(xiāng)村醫(yī)生非常受重視，2月23日，中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加快推進鄉(xiāng)村人才振興的意見》（以下簡稱《意見》）要求落實鄉(xiāng)村醫(yī)生各項補助，逐步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇，做好鄉(xiāng)村醫(yī)生參加基本養(yǎng)老保險工作。全文：中央1號文件下發(fā)，明確鄉(xiāng)村醫(yī)生教育培訓制度！各個地區(qū)也陸續(xù)出臺多項文件，落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老保險、提高工資水平、納入編制等事項。
河南省：到2022年年底，初步形成符合河南實際的鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”制度和養(yǎng)老保障政策體系，初步建立鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理一體化體制機制；到2025年年底，全省普遍實行鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”制度，基本建立鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理一體化體制機制。
山東省對于鄉(xiāng)醫(yī)補貼新政策，每月給予工資補貼九百六十元左右，年滿六十歲的，按照每年三千七百元到四千六百元的工資補貼等。
