首先，“干部”這個稱謂已經(jīng)是過去式。我國在上世紀(jì)二十年代從蘇聯(lián)引入干部一詞，一直延用到建國后四十多年。凡是搞管理的人員不論職務(wù)高低，也不分行業(yè)，都習(xí)慣統(tǒng)稱為干部。如：黨政機關(guān)干部、企業(yè)事業(yè)干部、軍隊公安干部、教育醫(yī)務(wù)干部和村干部等等。自從上世紀(jì)九十年代全國企業(yè)實行養(yǎng)老保險制度，國家推行公務(wù)員法以后，干部這一具有政治色彩的稱呼逐步被管理崗位、公務(wù)員及職務(wù)名稱代替。
其次，現(xiàn)在所有企業(yè)依照“勞動法”“勞動合同法”的有關(guān)規(guī)定，基本上實行的是全員勞動合同制，合同條款內(nèi)容和格式都是政府勞動部門統(tǒng)一制定，凡應(yīng)聘員工都是在同一標(biāo)準(zhǔn)要求下簽定合同。在這方面，不管是管理崗位、技術(shù)崗位還是普通崗位，都沒有區(qū)別。如果有差別，那也是所從事的崗位責(zé)任、職權(quán)及待遇不同的區(qū)別。
第三，企業(yè)所有員工退休時，其計算養(yǎng)老金公式是統(tǒng)一的，沒有任何差別。為什么總有人感覺企業(yè)管理層特別是高管的退休養(yǎng)老金，比同時參加工作同樣繳費年限的員工高出一塊？問題的原因在于高管在職時工資收入高，同樣個人部分繳納8%，算下來個人賬戶積累養(yǎng)老金就多，計算養(yǎng)老金就多一些。比如：在三線城市，繳費年限都是30年，60歲退休。
高管年收入96000（月8000元）x30年x8%=230400元
普通員工年收入48000（月4000元）x30年x8%=115200元
高管個人賬戶230400元÷139月=1658元
普通員工個人賬戶115200÷139月=829元
所以說除了企業(yè)按20%（現(xiàn)在已降為16%左右）繳納集體部分按當(dāng)?shù)厣缙焦べY計算老金，大家都一樣，差別在于個人繳費不一樣。在職工資差別越大養(yǎng)老金差別也越大。
可以。材料：入、黨申請書；
自傳：介紹個人情況和家庭情況，寫明上學(xué)和工作之后的經(jīng)歷和思想變化，以及生活上的積極態(tài)度。
入黨志愿書：經(jīng)過黨組織一定時間的培養(yǎng)，教育和考察后，黨組織認為、申請人入黨的條件已經(jīng)成熟，就會發(fā)給《中國共產(chǎn)黨入黨志愿書》，正式覆行入黨的手續(xù)。
如果在校學(xué)生應(yīng)該提供自己的在校學(xué)習(xí)成績表（復(fù)印件），黨校結(jié)業(yè)證書（復(fù)印件），這個一般是指參加工作后，自己進入黨校培訓(xùn)后發(fā)的證書。
父母政審材料。群眾座談意見。轉(zhuǎn)正申請書。
根據(jù)我黨領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，并沒有規(guī)定哪一級領(lǐng)導(dǎo)干部必須是什么年齡，從這個意義上來說，哪個年齡層次的干部啊？
都有提升的可能性，因為我們貫徹的是不拘一格選人才的政策。當(dāng)然，在實際工作中，因為已經(jīng)55歲了，距退休也沒有幾年了，所以晉升的空間不是很大，與其這樣，還不如把位子讓出來，給年輕的同志干，自己也可以輕松一些！同時，如果職務(wù)上得不到提拔，但如果能夠在職級上晉升一下也是很好的！希望我的回答可以幫到你！謝謝
