這個要看你進去做什么了，是科室的名學生還是在車間的技校生，企業(yè)似海，有鯨也有蝦米，要是科室作為世界著名的500強公司，以當?shù)毓珓?wù)員作為基數(shù)為1，那卡特彼勒科室的待遇為1.5~100不等，要是車間的，就和一般的企業(yè)作比吧工資不會高，但是福利休息很多
徐州卡特彼勒普通工人待遇還不錯
卡特彼勒徐州工廠位于中國徐州市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，總占地面積達到近200萬平方米，其中廠房面積約110萬平方米，擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和高效的生產(chǎn)線。該工廠是卡特彼勒在亞太地區(qū)最大的制造基地之一，主要生產(chǎn)挖掘機、推土機、裝載機等工程機械產(chǎn)品，年產(chǎn)能可達到10萬臺以上。同時，該工廠還設(shè)有研發(fā)中心和培訓中心，致力于技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。
樓主你好，我原來也在卡特公司，不過是在揚州，老美就是嚴格，他們的管理模式基本上都是一樣的，總廠昆山，你說你一個星期了，我估計你還是二手準備一下，要是他們急缺人才的話，估計早就通知你了，他們要求蠻高的，好了希望你能順利走進KAT
徐州卡特底盤公司挺好。只要你有技術(shù)一般技術(shù)工不會低于六千，經(jīng)驗豐富的師傅工資高達八千以上，五險一金，公司有住宿，包一多餐。福利待遇很好。
徐州卡特彼勒除了有個世界五百強的名頭，其他真是一踏踏，放假不扣工資，從工人周末加班抵消，周末雙倍工資卻只給抵一天，把工人算計到骨髓，每個工作任務(wù)都給計算時間，精確定每分每秒，不斷給工人增加工作量無限壓榨勞動力，比日本人還日本人
具體不太清楚，應(yīng)該是1892的底薪，加環(huán)境津貼，滿一年以后是2250，之后還會漲，試用期是6個月，這個無所謂，百分之99的人都會過的。只要好好學。當然那里不是一般的焊工，外面的焊工證沒用的，到里面會重新考。
我見過他們焊接的東西真牛逼。
試用期后也是不變的，滿一年的時候會調(diào)一個等級，從h2到h3，但一定是有畢業(yè)證，沒拿到畢業(yè)證的是實習，工資1050
應(yīng)該是1892的底薪，加環(huán)境津貼，滿一年以后是2250，之后還會漲，試用期是6個月，這個無所謂，百分之99的人都會過的。只要好好學。當然那里不是一般的焊工，外面的焊工證沒用的，到里面會重新考。
1.比起很多大公司紛紛的倒閉，卡特彼勒不但沒有倒下，反而在500強中的排名提升了；
2.特殊時期的特殊政策，只為了能夠挺過去；卡特彼勒徐州在經(jīng)濟好的時候，工人不是也能拿到3K～4K，甚至5K嗎？
3.如果你是卡特彼勒的員工，你有沒有站在主人翁的角度，和公司一起并肩作戰(zhàn)？
4.卡特彼勒始終是“最受尊敬的20大雇主”，這是由《財富》雜志聯(lián)合CNN做調(diào)查得到的結(jié)果。
只有一個廠，位于金山橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，以生產(chǎn)挖掘機械為主
