具體的我不知道他們拿多少，我只和你說一個事實：我曾經(jīng)有4個同學在總院當醫(yī)生和護士，有文職的有聘用的，現(xiàn)在走的一個都不剩了，其中2個就是去做銷售也不愿在那當醫(yī)生了。
可想而知......除了政府購崗以外，全國各地的公安輔助人員工資都不高，除個別邊遠地區(qū)外，正常的工資收入去除五險一金能拿到手的，也就1000大幾百塊錢到3000塊錢左右。
軍隊文職人員待遇主要體現(xiàn)在：
文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照，工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當，總體上工資水平高于地方同類人員。
1.工資待遇：
軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資構成包括基本工資、津貼、補貼等，試用期6個月，應屆畢業(yè)博士生試用期到手月工資約8500元，試用期滿后到手月工資約11000元(以武漢地區(qū)計算標準，含住房補貼，已扣除社會保險、住房公積金)，年底考核稱職以上的增發(fā)一個月的獎勵工資。
同時，根據(jù)承擔的教學任務和參與的科研項目，按相應的專業(yè)技術職務享受課時費(現(xiàn)行標準是高職60元/課時，中職50元/課時，初職40元/課時)、科研崗位等級津貼(現(xiàn)行標準正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元/月)、科研績效津貼(按照科研項目研究經(jīng)費數(shù)額的一定比例核發(fā)，科研項目組成員均可享受)。
2.住房保障：
文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊可增發(fā)住房補助。
3.社會保險：
用人單位及其文職人員按照規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，參照國家工作人員的最高標準和比例繳納。文職人員在享受基本醫(yī)療保險待遇的基礎上，軍隊給予醫(yī)療補助。參加軍隊所在省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，軍隊為文職人員建立職業(yè)年金。
4.福利撫恤：
文職人員按照現(xiàn)役干部的享受范圍、條件和標準，執(zhí)行防暑降溫費、子女保育教育費、夫妻兩地分居費等福利待遇制度。探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。學校擁有一所湖北省和全軍示范幼兒園，文職人員子女可以享受優(yōu)質(zhì)學前教育。參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務期間的醫(yī)療保障，實行軍隊免費醫(yī)療。文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。
1.按照規(guī)定領取基本養(yǎng)老金，由當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構委托銀行等社會服務機構發(fā)放。養(yǎng)老金標準根據(jù)國家有關規(guī)定適時調(diào)整。
2.按照當?shù)厥聵I(yè)單位有關規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。
文職人員父母的待遇：
文職人員按照現(xiàn)役干部的享受范圍、條件和標準,執(zhí)行獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助費(學齡(6歲)前每人每月150元,雙胞胎則為300元)、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助金等福利待遇制度。
法律依據(jù)：《文職人員條例規(guī)定的待遇保障》第四十七條 軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。第四十八條 文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合規(guī)定條件的可以租住公寓住房。第四十九條 文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。
怎么不歧視啊，我就是非現(xiàn)役的，不過是遼寧地區(qū)的。
不知道你是學弟還是學妹，不管誰吧姐勸你千萬不要上當，一失足成千古恨啊。
非現(xiàn)役是繡花枕頭好聽不好用。
待遇那叫個差。
地方有文件漲工資時候，咱上面說了文職屬于部隊的所以待遇不能跟地方一樣；等現(xiàn)役漲工資了，說文職不是現(xiàn)役不能漲。
等軍工漲工資了，上面有說了文職不屬于軍工所以不能漲。
我就不知文職到底啥時候漲工資。但是有一件事是平等并且非現(xiàn)役還占上風呢，那就是干活時候。非現(xiàn)役就是部隊的合同工。
這是本質(zhì)。
本人當了五年多非現(xiàn)役文員總結出來的。
進來了就騎虎難下了。
望三思。。。。。
你好，不知道你問的是外聘教師還是軍隊文職人員教師？但總的來說工作穩(wěn)定，收入中等，福利優(yōu)厚。
首先，工資不一樣，沒有生活補貼，沒有什么銜資、軍齡補貼什么的，少了很多。
其次，獎金系數(shù)不一樣，軍人的系數(shù)高，調(diào)的也快，文員有證的話是0.8，調(diào)系數(shù)的方法和合同制是一樣的，每三年加0.05，十年才到1.0。然后，福利上也差一些，比如未休假補貼，探親假路費什么的，文員都沒有的。但是各種休假都參照軍人執(zhí)行。另外還有，在醫(yī)院的地位是絕對不一樣的。還有文員也是簽合同的，兩年一簽，合同到期會聘期審核一次，考慮還要不要跟你續(xù)簽。感覺就是比合同制的待遇稍微好點，其他的跟軍人還是沒法比的。2022年海警待遇一般是在7000元的范圍內(nèi)的一個水平。海警后勤管理專業(yè)薪資成長狀況：第一年月薪3425元：第二年月薪4057元：第三年月薪4528元。
軍隊的非現(xiàn)役文職人員和現(xiàn)役人員待遇有什么區(qū)別？
軍隊的非現(xiàn)役文職人員和現(xiàn)役人員待遇上并無太大的區(qū)別。
在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。
非現(xiàn)役文職人員與現(xiàn)役人員待遇體現(xiàn)在以下四個方面：
1、工資待遇。
以現(xiàn)役軍官為參照系，軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。
2、住房保障。
實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。
3、社會保險。
用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據(jù)國家有關規(guī)定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務期間免費醫(yī)療。
4、福利撫恤。
健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關規(guī)定，參加軍事任務傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策
