一、需要報(bào)班嗎？
最好的辦法不是報(bào)班，而是請報(bào)考地區(qū)的在編有經(jīng)驗(yàn)老師一對一指導(dǎo)面試。考試結(jié)束后去教育局審核資料時(shí)，問過那里的領(lǐng)導(dǎo)，報(bào)班真的沒必要，機(jī)構(gòu)并不知道教育局會(huì)怎么出題，每一年的考試形式都可能會(huì)變，參加過培訓(xùn)班的考生，考官一眼就能看出來……請有經(jīng)驗(yàn)的老師指導(dǎo)真的比報(bào)班管用。
二、面試考什么？
四川每個(gè)區(qū)縣面試形式都不一樣，舉例:雙流前兩年都只考了試講+答題，但也存在差別。前年的試講是教育局設(shè)計(jì)的題目，答題的問題只有一道:你怎樣看待幼兒園游戲化教育。這屬于結(jié)構(gòu)化問題。去年的試講是教育局直接復(fù)印了某個(gè)教材書的一頁，答題問題是關(guān)于試講內(nèi)容的三個(gè)問題:第一個(gè)問題就是問指南的某個(gè)領(lǐng)域發(fā)展目標(biāo)，當(dāng)時(shí)我壓根沒背，只能亂答……
試講內(nèi)容包含五大領(lǐng)域，所以音樂也不容忽視!不然你只能看著譜子發(fā)懵。試講的時(shí)間每個(gè)區(qū)縣也不一樣，寫教案有些是15分鐘，有些是20分鐘，甚至還有半個(gè)小時(shí)，試講也一樣時(shí)間不同。
技能不是每個(gè)區(qū)縣都考，具體考不考要看當(dāng)?shù)氐恼衅腹?，上面?huì)寫。舉例，溫江前年考了技能，去年卻不考。技能包含彈唱、繪畫和舞蹈，有些地區(qū)會(huì)三選一抽一項(xiàng)技能考，有些地區(qū)會(huì)讓你直接表演準(zhǔn)備好的技能。由干公告出來的時(shí)候通常較晚，所以大家可以提前準(zhǔn)備好技能，以防出現(xiàn)去年不考的今年突然說要考的情況。
三、面試當(dāng)天
女孩子一定要畫淡妝，穿得體的衣服，不要穿西裝這種過干正式的衣服、頭發(fā)要扎起來，要記住符合幼兒老師的特點(diǎn)，會(huì)有形象分哦!
男孩子進(jìn)了面希望就很大了，因?yàn)橛變簣@很缺男老師，只要你能完整上完課，分?jǐn)?shù)就不會(huì)低。
不考技能的地區(qū)，你一定要想辦法在試講時(shí)展示出自己的優(yōu)點(diǎn)。舉例，我去年抽到一個(gè)語言教案，在表揚(yáng)幼兒時(shí)，我是用歌來表揚(yáng)的“小小花兒微微笑，太陽公公抱一抱，澆澆水呀澆澆水，啵啵啵?；ㄩ_了，小花送給你”加上手上動(dòng)作，考官就會(huì)覺得你唱歌也挺不錯(cuò)，會(huì)加分!
試講一定不能超時(shí)，超時(shí)是會(huì)扣分的!所以平時(shí)練習(xí)時(shí)就必須把握好時(shí)間!考官中會(huì)有一個(gè)人計(jì)時(shí)，會(huì)在還剩5分鐘或者2分鐘時(shí)舉牌提醒。
應(yīng)屆畢業(yè)生，考官主要看你的教態(tài)和你能不能完整流利上完課;在職除了這些，考官還會(huì)看你的教學(xué)設(shè)計(jì)，如果你有一個(gè)很新的點(diǎn)在中間，是會(huì)加分的。
試講是有一定模板的，套著模板來寫教案不會(huì)出錯(cuò)，但是缺乏新意，模板只適合應(yīng)屆畢業(yè)崗位。試講一定要有語調(diào)起伏，帶有情感，但是不能過于浮夸，考官看著會(huì)反感……我就有朋友因?yàn)樵囍v時(shí)過于語調(diào)動(dòng)作浮夸而導(dǎo)致分?jǐn)?shù)很低。
四、小技巧
對鏡子練習(xí)講課，練習(xí)表情動(dòng)作。
在其他人面前練習(xí)講課，教態(tài)一定要自然，不能放不開也不能太浮夸，不要怕尷尬，不然考試時(shí)會(huì)結(jié)巴緊張忘詞。
一定要掐時(shí)間練習(xí)，多拿真題練習(xí)，練習(xí)寫教案。
試講時(shí)盯著考官講!假裝她們都是小朋友，假裝請她們回答問題，并且全程面帶微笑?？脊贂?huì)覺得你很有自信!
假裝請小朋友回答問題時(shí)，可以半蹲，假裝聆聽兩秒，還記得當(dāng)時(shí)我蹲下時(shí)考官贊許的眼光哈哈，但是別一直蹲，蹲兩次就行了。
給小朋友取名字別再紅紅，小明了……可假裝聆聽兩秒，還記得當(dāng)時(shí)我蹲下時(shí)考官贊許的眼光哈哈，但是別一直蹲，蹲兩次就行了。
給小朋友取名字別再紅紅，小明了…..可以試試朋友的名字疊詞，并且背下來!
幼兒園以游戲?yàn)橹?，教學(xué)設(shè)計(jì)一定要有趣味性!設(shè)計(jì)一個(gè)游戲在中間!設(shè)計(jì)一個(gè)小組討論在中間!表揚(yáng)語可以用歌來進(jìn)行!多積累一些表揚(yáng)語，不要那種爛大街的什么金轱轆棒，銀轱轆棒，小朋友小朋友你最棒，這太土了！
不要出現(xiàn)多余的肢體動(dòng)作，不能出現(xiàn)用手指人的場面，聲音要洪亮，普通話要標(biāo)準(zhǔn)。
雖然幼兒園不板書，但是有些地區(qū)會(huì)讓你在開始前在黑板上寫一些字，例如16號考生，或者你試講的題目，所以黑板字可以稍微練一下。
2次機(jī)會(huì)。
一般來說，教師資格證面試考試一年有兩次機(jī)會(huì)，部分地區(qū)一年只有一次面試機(jī)會(huì)。教師資格證面試考試一般在5月和1月進(jìn)行。
幼兒園教資面試難度一般，幼兒園教師資格證考試面試的通過率大概在70%。相對于筆試，面試的通過率會(huì)高一些，所以考生只有用心的準(zhǔn)備，平時(shí)多加練習(xí)模擬試講，一般情況下是能通過教師資格證考試的。
幼兒教師資格證面試流程一般分為三個(gè)環(huán)節(jié)，第一環(huán)節(jié)是先在候考室里抽簽。第二環(huán)節(jié)是叫到號的考生進(jìn)入相應(yīng)備考室進(jìn)行即興備課。第三環(huán)節(jié)就是面試，包括結(jié)構(gòu)化面試、試講(或才藝展示)和答辯
一般只有面試沒有筆試
面試內(nèi)容有:
一、自我介紹及評價(jià)類
1、請用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。
2、談?wù)勀銓τ變簣@保育員工作的認(rèn)識。
3、你為什么選擇這份保育員而不去當(dāng)教師？
4、你認(rèn)為你自己在帶這些小孩的時(shí)候有什么優(yōu)勢？
二、日常工作問題處理類
1、在幼兒園，幼兒之間經(jīng)常會(huì)發(fā)生一些爭執(zhí)、小糾紛，保育員該怎么對待？
2、日常工作中，注意防范哪些幼兒安全問題？
3、你認(rèn)為小孩子在這個(gè)年齡階段有什么特點(diǎn)應(yīng)該要怎么和他們溝通？
4、小孩子的吃穿住用方面有什么特點(diǎn)？
5、如果一個(gè)小孩子一直吵鬧，也許是想父母，也許是生病了，你該怎么辦？
保育員是幼兒園重要工種之一，是保育工作的具體實(shí)施者。作為幼兒教師的助手，她輔助教師負(fù)責(zé)幼兒的保健、養(yǎng)育、并協(xié)助教師對幼兒進(jìn)行教育
筆試過后半個(gè)月左右開始面試。有的地方時(shí)間緊，也可能一個(gè)星期就進(jìn)行面試。
公布筆試成績到通知入面，有時(shí)會(huì)有兩三天的時(shí)間。也可能公布筆試成績的同時(shí)，公布名次，同時(shí)按名次公布入面名單。
面試時(shí)間有的會(huì)入面名單公布同時(shí)公布面試時(shí)間。一般會(huì)有一到兩個(gè)星期的準(zhǔn)備面試的時(shí)間。
國企筆試或者面試都是考你的綜合處理能力，反應(yīng)能力，以及語言表達(dá)及組織能力，還有基本的職責(zé)素養(yǎng)要求，一般通過考試，提問和回答，了解你的綜合素質(zhì)。還要對你的專業(yè)能力進(jìn)行測試?？赡軙?huì)提幾個(gè)小問題。當(dāng)然你自己的儀容儀表，著裝，表達(dá)也占很大一部分
筆試和面試是招聘過程中兩種常見的評估方式，它們的區(qū)別如下：
1. 測評對象不同：筆試主要通過考試來評估應(yīng)聘者的知識、技能和能力，而面試則是通過與應(yīng)聘者交流來評估其素質(zhì)、態(tài)度和個(gè)人能力。
2. 測評內(nèi)容不同：筆試主要評估應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識、技能和能力，如語言、數(shù)學(xué)、專業(yè)技能等，而面試主要評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和個(gè)人能力，如溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、自我管理能力等。
3. 測評方式不同：筆試通常是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一定量的試題，考察應(yīng)聘者的能力和反應(yīng)速度，而面試則是通過與應(yīng)聘者面對面交流，了解其個(gè)人經(jīng)歷、能力和潛力。
4. 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不同：筆試的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)通常是答題正確率和得分情況，而面試的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)則是多方面的，包括應(yīng)聘者的表現(xiàn)、態(tài)度、能力、經(jīng)歷等多個(gè)方面。
需要注意的是，筆試和面試通常都是招聘過程中必不可少的環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者需要根據(jù)招聘要求和崗位需求，準(zhǔn)備相應(yīng)的筆試和面試技巧和策略，以提高自己的競爭力和成功率。
對于許多程序員來說，通過 PHP 筆試面試可能是他們職業(yè)生涯中面臨的挑戰(zhàn)之一。PHP 作為一種流行的服務(wù)器端腳本語言，廣泛應(yīng)用于網(wǎng)站開發(fā)領(lǐng)域。因此，掌握 PHP 編程技能并準(zhǔn)備相關(guān)的筆試面試至關(guān)重要。本文將為您提供一份 PHP 筆試面試寶典，幫助您在應(yīng)對 PHP 相關(guān)筆試面試時(shí)更加游刃有余。
首先，讓我們從 PHP 的基礎(chǔ)知識入手。在面試中，通常會(huì)涉及以下一些基礎(chǔ)知識點(diǎn)：
除了基礎(chǔ)知識外，面試官可能會(huì)針對 PHP 的一些特定概念和技術(shù)進(jìn)行提問。以下是一些常見的 PHP 面試問題：
除了準(zhǔn)備相關(guān)知識外，還有一些技巧可以幫助您在 PHP 筆試面試中脫穎而出：
通過本篇 PHP 筆試面試寶典，相信您可以更好地準(zhǔn)備應(yīng)對 PHP 相關(guān)的筆試面試。牢牢掌握 PHP 的基礎(chǔ)知識、熟練運(yùn)用 PHP 技術(shù)、并結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將能夠在面試中展現(xiàn)出色的表現(xiàn)。祝您在 PHP 筆試面試中取得成功！
有一定難度。筆試比較客觀地考察考生的專業(yè)知識，筆試主要考生自己答題，不需要跟別人溝通或交流的情況下就可以完成， 所以受外界因素影響小。面試的時(shí)候可能容易受到主考官的主觀判定，考生情緒的緊張，應(yīng)答的遺漏，導(dǎo)致不能完全反應(yīng)一個(gè)人的業(yè)務(wù)能力。另外面試還是考查一個(gè)人的語言組織能力和交際能力，現(xiàn)在社會(huì)這種能力已變得非常重要。
筆試考核能夠反映考生對專業(yè)知識點(diǎn)的掌握程度，也是考生職業(yè)能力的體現(xiàn)。同時(shí)面試注重多方面綜合素質(zhì)的考驗(yàn)，與筆試相輔相成，缺一不可。
面試和筆試都是非常重要的環(huán)節(jié)。面試是考察面試者的綜合素質(zhì)和潛力，包括人際交往能力、表達(dá)能力、思維能力、學(xué)習(xí)能力等方面；而筆試則主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識和應(yīng)用能力。兩者都是評估應(yīng)聘者是否適合該崗位的重要方式。
通常情況下，如果崗位需要技能或?qū)I(yè)知識，則筆試更為重要；如果崗位需要較強(qiáng)的人際交往能力或管理能力，則面試更為重要。
