可以的，如果你是中介公司，可以在招聘網上發(fā)布你公司的招聘信息。
中介獲取招聘信息的渠道有很多：
1.中介內部人員與公司之間有某種協(xié)議，中介負責為公司招收員工；
2.公司老板有某些公司的人脈有招收名額；
3.員工到網上搜一些公司招聘的信息直接作為自己的信息，這些大部分是騙子。
4.打電話與各公司聯(lián)系，如果有招工意向就談合作。
只需要寫一些關鍵性的工作內容或者是待遇就可以了。如有特殊要求的話，寫明即可從學歷性別或年齡上的一些標準寫清楚就可以了。
掙錢啊，不掙錢人家就不做了。另外，現(xiàn)在因為疫情很多人都換工作了，經濟壓力那么大，肯定得找工作。
首先要看你所在城市的收費標準來定。我們這邊注冊一家公司找做賬公司專業(yè)人員去辦理只需1200-1600塊錢就可以給你辦好，后續(xù)做賬也可以直接交給他們，自己去辦理只要幾百塊錢。
智聯(lián)招聘網的招聘是公司直招！
智聯(lián)招聘是一個聘平臺里面有很多公司入駐所以求職者在里面找工作，很多都是公司和企業(yè)直接發(fā)布的招聘信息回到本題，所以說智聯(lián)招聘都是直接公司招聘的以上就是我的回答，也真心希望我的回答能夠幫助到你
中介公司作為一個提供人力資源綜合服務的機構，一直以來都在不斷拓展業(yè)務，滿足市場需求。作為中介公司的核心力量，招聘人員的崗位尤為重要。本文將詳細介紹中介公司招聘人員職位的要求、福利以及行業(yè)前景。
隨著社會的不斷發(fā)展，中介公司的需求也日益增長。招聘人員在中介公司中扮演著重要的角色，對于公司的發(fā)展至關重要。
隨著市場競爭的加劇，企業(yè)對人才需求的提升也越來越高。招聘人員通過專業(yè)的服務和準確的人才匹配，幫助企業(yè)解決招聘難題，提升企業(yè)的競爭力。
同時，隨著科技的發(fā)展，招聘人員將會有更多的機會利用新興的招聘平臺和工具，提高工作效率和招聘質量。
感謝您閱讀本文，我們希望通過這篇文章給您提供了關于中介公司招聘人員職位的詳細介紹。如果您對中介公司招聘行業(yè)感興趣，歡迎您加入這個充滿機遇和挑戰(zhàn)的行業(yè)。
中介獲取招聘信息的渠道有很多：
1.中介內部人員與公司之間有某種協(xié)議，中介負責為公司招收員工；
2.公司老板有某些公司的人脈有招收名額；
3.員工到網上搜一些公司招聘的信息直接作為自己的信息，這些大部分是騙子。
4.打電話與各公司聯(lián)系，如果有招工意向就談合作。
還有一種情況，可能以前沒有疫情的時候是有的，那就是招聘會的場地方實在冷清，拉些人來虛假擺攤顯得熱鬧，別問我是怎么知道的。
我當時2003年的時候是全日制正規(guī)本科學歷，因為之前裸辭過，去過萬體館（那時的上海打工白領可能都曾經接觸過）好幾次找工作，現(xiàn)在想起來，里面好多擺攤招人的人，是沒有誠意的。為何？首先，里面基本上都是蒼蠅一樣的什么工貿公司之流，之所以說招人沒誠意，是因為我看到他們有個蒼蠅公司招行政，一個人應聘，攤位里的那人說他英語沒有過四級，不行；后來又有一人過來，蒼蠅公司又說我們這里不需要英語六級的人，請另謀高就吧。
我隔兩三周又去萬體館，居然發(fā)現(xiàn)那蒼蠅公司還坐在那招行政（連擺攤的那個位置都沒有變你說氣人不？呵呵），還是在不斷用各種理由拒絕前來應聘的人……
時光過去了快二十年了，我現(xiàn)在回想起來，那蒼蠅公司很可能是主辦方用來充場子的，根本沒有招人誠意（試想，那種蒼蠅公司如果真想招人，哪里會幾個月都招不到一個區(qū)區(qū)行政？），新人如果去他們那里應聘，會很受打擊，自信自尊都會碎一地……
我后來讀研期間，也跟一個哥們說過這個問題，那哥們評價很尖銳，那就是SH的所謂人才市場其實就是招現(xiàn)成有市場人脈的銷售的市場，就算你英語8級去這種人才市場也會發(fā)現(xiàn)根本找不到工作……當時的SH還有份報紙叫人才市場報，現(xiàn)在應該是早就關門大吉了，打開報紙一看其實就是各種蒼蠅公司的勞動力市場報，上面招公&&關的、銷售的營業(yè)員的、工地鋼筋翻樣的力工的、招產品代理的啥都有，就是沒有招應屆本科生的……而京城的甚至蘇州的人才市場上面才是真的像樣靠譜單位比較多，由此可見那個時期的SH真的是又卷又落后（我沒有打錯字，要說的就是SH真的沒有很多寒門學子之前認為的那樣好）。
五八同城招聘的肯定是中介居多，五八同城只是提供一個招聘平臺，然后中介或者人事去上面付費招聘，所以好多招聘信息非常虛假，得謹慎識別，以防被騙。
