1，首先APP上投放的廣告一般有信息流廣告，插屏廣告，文章頁廣告等等
2，拿搜狐APP來說，它所有的廣告投放其實(shí)都是通過它旗下的搜狐匯算來實(shí)現(xiàn)的。
3，它不僅可以投放在搜狐新聞上，也能投放在像搜狐視頻，搜狐體育等等各大APP上。而我們第一步就是注冊或者登陸匯算
4，登陸之后，右上角就有一個新建廣告，點(diǎn)擊進(jìn)去之后就可以進(jìn)行相關(guān)廣告的投放操作了。包括選擇推廣計(jì)劃→平臺和資源→定向的價(jià)格→確認(rèn)提交即可投放成功
5，特別的是在新建廣告/編輯廣告的第三步，您可以看到頂端的預(yù)計(jì)最大覆蓋用戶數(shù)和預(yù)計(jì)最大日曝光量，此預(yù)估量會根據(jù)您選擇的定向條件及設(shè)定的出價(jià)產(chǎn)生變化，供您參考。這時(shí)我們可以根據(jù)自己想要的效果做出調(diào)整
針對招聘銷售人員，面試者可以根據(jù)所應(yīng)聘的具體職位準(zhǔn)備相應(yīng)的表現(xiàn)題，如：
1. 你何時(shí)開始擔(dān)任銷售工作？
2. 你是如何保持銷售業(yè)績的？
3. 在客戶提出投訴時(shí)，你會怎么做？
4. 你有何特色服務(wù)和技能？
5. 你在工作中有何不同的拓展方法來增加銷售業(yè)績？等等。
不僅搜狐有，其他視頻網(wǎng)站也有廣告。這是視頻網(wǎng)站最主要的收入來源。一般都是沖會員才能不看廣告。廣告投放也喜歡和視頻網(wǎng)站合作。
只要申請成為搜狐視頻自媒體，通過搜狐視頻和56網(wǎng)雙平臺發(fā)布視頻作品，廣告收益分成就可以由原來的40%增加為80%。搜狐視頻表示，高比例回饋?zhàn)悦襟w人，旨在培養(yǎng)和扶持原創(chuàng)力量，希望此次活動能讓更多出品人參與并了解搜狐視頻PGC平臺的巨大潛力和商業(yè)價(jià)值，期待更多的原創(chuàng)力量加入搜狐視頻PGC平臺，創(chuàng)造出更多優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。自媒體出品人也將在搜狐視頻平臺上獲得更多成功和收獲。
1、自己手動刪除
首先依次打開路徑C:WINDOWS\system32\drivers\etc目錄下的hosts文 件，可以用記事本打開，如果文件屬性是只讀的，就先把只讀去掉,然后更改下權(quán)限即可，可以看到hosts文件里面只有：127.0.0.1 localhost，將其改為127.0.0.1 images.sohu.com，保存后關(guān)閉瀏覽器重新打開，就會發(fā)現(xiàn)搜狐的廣告不見了，很神奇吧。
2、通過軟件刪除
可以下載360安全衛(wèi)士，360安全衛(wèi)士找到加速球，然后鼠標(biāo)左鍵單擊它，就會看到很多程序，在里面找到搜狐影音相關(guān)程序，然后打上勾，接著點(diǎn)擊上面的一鍵加速，廣告就會不見了。或者可以下載廣告管家(攔截廣告)軟件，也可以實(shí)現(xiàn)攔截廣告功能。
搜狐新聞信息流的形式就行投放，按照點(diǎn)擊收費(fèi)的，不懂再問吧。
首先我們需要了解面試者銷售能力，如果是做過銷售的人，這個時(shí)候可以通過了解他們的過往業(yè)績，去判斷他們的銷售能力，也能夠從而判斷出是否符合公司需求。銷售的溝通能力、語言能力是不可缺的，HR在面試過程中，可以多給他們設(shè)置一些問題，通過這些問題的回答，可以判斷出這個面試者的溝通能力。
銷售人員須具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識、靈活的溝通技巧、較強(qiáng)的銷售能力和工作積極主動等素質(zhì)，
答：
看搜狐視頻tv是有廣告的。
不僅搜狐有，其他視頻網(wǎng)站也有廣告。這是視頻網(wǎng)站最主要的收入來源。一般都是沖會員才能不看廣告。廣告投放也喜歡和視頻網(wǎng)站合作。
1.你為什么想做銷售工作？ 這個問題對于工業(yè)專業(yè)出身的人來說有些不好回答，但是更重要的是你的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，公司其實(shí)也沒有必要回到學(xué)校請mba來做這個職位。盡量讓你的回答具體，最好用舉例子的方法列舉你以前的成功經(jīng)驗(yàn)。并且讓招聘方認(rèn)為你具有做好這個工作的潛質(zhì)。
2.你認(rèn)為本身最大的長處是什么？ 這里你需要回答你如何與同伴合作，你是一個銷售人員，需要有動力爆發(fā)力和前進(jìn)的精神。這些都是這個工作所必不成少的基本技能。如果你有別的方面銷售天賦，那只能說你就天生是用來做銷售的。
3.你認(rèn)為本身最大的弱點(diǎn)是什么？ 在這種面試的情況下，請你不要說出本身有特別明顯的缺點(diǎn)，或者說不要說出你應(yīng)聘的職位最需要的缺點(diǎn)，可以談一些不足，或者本身做不好的一些例子，但是不要因?yàn)橹t虛，讓招聘方認(rèn)為你是一無可取的。這是最最重要的一點(diǎn)。
4.如何評價(jià)你本身？ 這個問題是招聘方考察你的個人表達(dá)能力和認(rèn)識能力的問題。你可以突出本身的一些優(yōu)點(diǎn)，但是不要說得過于直白，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)本身的能力比力適合做銷售工作，這里技巧很重要。同時(shí)說話要機(jī)智，也可以適當(dāng)加些小幽默，顯示你天生有與人交際的能力，這對于銷售工作來說是很重要的。
5.你認(rèn)為你具備什么樣的技能適應(yīng)這份工作？ 其實(shí)這個問題和上一個問題很相似，但是你回答不能雷同，雖然要表達(dá)的可能是同一個意思，但是決不能一模一樣，要適當(dāng)?shù)挠凶兓?，來表現(xiàn)你的應(yīng)變能力。能應(yīng)付好招聘方的人對于銷售工作也能做得不錯。同時(shí)，這也在考查你的耐心，因?yàn)榭赡茴櫩偷囊笠闊┑枚啵啻谓忉尰蛘邠Q一個角度解釋也是必備能力之一。
6.工資對你有多重要？ 不要說得很重要，因?yàn)槿绻龅奖厝坏姆蓊~，工資自然會很高，但是也不要完全不在乎，因?yàn)殇N售是做生意，必然程度上有錢的意識也是必要的。可以先問一下公司可以提供的，本身只要看能否接受就可以，或者說適量就可以。
7.請你講一個好笑的笑話？ 這是一個看似很簡單的問題，但是你會發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵時(shí)刻能講一個好笑的笑話也是一件很難的事情。這個問題，其實(shí)也是在考察你與人交際的能力。良好的客戶意識和滿足客戶需要的能力，是這個問題的回答要點(diǎn)。講不達(dá)時(shí)宜的冷笑話和又不好色彩的笑話是這個問題的大忌，不管它們有多好笑，都會使他們對你的品行產(chǎn)生不好的影響。所以千萬要小心的講看似輕松的笑話。
8.為什么你對銷售工作比其他職位更有興趣？ 這個問題需要從兩方面回答。一個是從銷售本身來說，你認(rèn)為它有什么優(yōu)勢或者令你著迷的地方，你會專心致志的投入這個工作，但是切忌不能說別的職位就不好，這會讓招聘方表情步愉快，并且你有可能會被調(diào)配，所以謂了不喪失工作機(jī)會，要三思而后言。另一個方面就是你個人的特點(diǎn)，因?yàn)閭€人能力和興趣，更適合銷售工作，這樣會給招聘方留下相當(dāng)良好的印象，收到事半功倍的效果。
9.如果每天讓你給客戶突然打銷售電話你會怎么辦？ 沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話，因?yàn)檫@樣收到冷遇的情況很多。
