村務(wù)員是指服務(wù)于農(nóng)村基層的干部或者從事農(nóng)村相關(guān)事務(wù)的行業(yè)人員，村務(wù)員是區(qū)別于國家公務(wù)員的特殊群體，是游離于國家行政干部體制之外的、不在編、不脫產(chǎn)的邊緣化干部。例如：村代
表、村村通負(fù)責(zé)人、農(nóng)村淘寶負(fù)責(zé)人、農(nóng)田承包商等等。并享受一定政治經(jīng)濟(jì)待遇的工作人員。他和國家的公務(wù)員是有一定的區(qū)別的，不屬于國家公務(wù)員的，最基層政府是鄉(xiāng)鎮(zhèn)。可以說村委會
不是國家機(jī)構(gòu)，村務(wù)員不是公務(wù)員（國家干部）。他在我國基層農(nóng)村主要有以下幾點作用：1.我國社會主義新農(nóng)村建設(shè)的直接推動者、組織者和實踐者,是黨中央在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作中的中堅力量,是
黨的各項路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹者和實施者,他們擔(dān)負(fù)著組織和領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)民群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要任務(wù),在社會主義新農(nóng)村建設(shè)過程中起著決定性作用。2.村務(wù)員是社會主義新農(nóng)村
建設(shè)的骨干力量。3.農(nóng)村基層組織和村務(wù)員是農(nóng)民訴求的首選通道和依托對象，在農(nóng)民心中扮演重要角色。
面試題一般為基本的安全知識儲備及責(zé)任心考察
cad
制圖員面試技巧
cad
制圖員面試技巧
一、職業(yè)道德
二、基礎(chǔ)知識
1
、制圖基本知識
（
1
）包含圖幅、比例、字體、圖線、尺
寸標(biāo)注
（
2
）三角板、圓規(guī)等繪圖常用儀器的使用和維護(hù)
2
、投影法
中心投影、平行投影、斜投影、正投影的概念及
應(yīng)用場合
3
、計算機(jī)繪圖的基本知識（上機(jī)考試）
4
、專業(yè)圖樣的基本知識
5
、相關(guān)法律、法規(guī)的知識（不考）以上內(nèi)容所有等級全考，
但所占比例不同，在選擇題與判斷題中出現(xiàn)。工作要求：一、初
級
1
、基本要求的有關(guān)知識
2
、描繪墨線圖描繪工具的使用，描
繪的程序、步驟，描圖的修改方法（選擇、判斷）
3
、三視圖的
知識熟練掌握三視圖的知識（補(bǔ)線、補(bǔ)圖）
4
、機(jī)件表達(dá)方法的
知識視圖、剖視、斷面圖的繪制方法（給出組合體的立體圖，畫
多面投影圖或作全剖和半剖）
5
、尺寸標(biāo)注的知識平面二維圖形
或者三視圖的尺寸標(biāo)注，
主要為平面圖的尺寸。
要求掌握尺寸標(biāo)
注的國標(biāo)，
數(shù)字的方向和位置，
圓、
圓弧、
球等要素的標(biāo)注方法，
重復(fù)要素的標(biāo)注方法，
尺寸標(biāo)注的組成
（尺寸的四部分）
（改錯）
6
、螺紋的基本知識螺紋的畫法（包括內(nèi)、外、旋合畫法）、
標(biāo)注，結(jié)構(gòu)要素的概念及標(biāo)注
7
、零件圖的基本知識：軸類、盤類零件圖。復(fù)雜程度要求：
（
1
）軸類零件：視圖數(shù)不少于
2
個，結(jié)構(gòu)軸段數(shù)不少于
3
段，
有鍵槽、倒角、退刀槽。（
2
）盤類零件：視圖數(shù)不少于
2
個，
結(jié)構(gòu)不少于
2
個同軸線基本體的組合，關(guān)帶有通孔、凸臺、凹
槽、倒角、退刀槽。尺寸數(shù)量不少于
15
個。要求能夠閱讀并能
畫出某個視圖，并成找出一個方向的尺寸基準(zhǔn)。技術(shù)要求：粗糙
度不少于
4
個，
等級不少于
3
個級別，
要能解釋含義和判別等
級的高低；公差數(shù)量不少于
2
個，要求能解釋含義。（閱讀零
件圖，畫某個視圖，填空）
8
、描繪正等軸測圖的基本知識正等軸測圖的基本特性，軸
間角，軸向變形系數(shù)及描繪正等軸測圖應(yīng)注意的問題（選擇、判
斷）
9
、圖檔管理的知識圖樣的復(fù)制方法，折疊圖紙的要求，裝
訂圖紙的方法（選擇、判斷）
二、中級
1
、基本要求的有關(guān)知識
2
、一次變換投影面的知識點、線、面的無軸投影，能畫出
斜視圖和斜剖視圖
3
、截交線和相貫線的知識截交線：圓柱被投影面的平行面
截切。相貫線：軸線正交的圓柱，圓錐，球的相貫。圓柱、圓錐
和球相交時軸線要過球心。
基本形體
（包括內(nèi)表面）
數(shù)量在
3
個
以下。
4
、
組合體三視圖及機(jī)件的表達(dá)方法的知識讀圖和繪圖能力。
考生能根據(jù)組合體的已知視圖畫出指定的全剖和半剖視圖，
形體
的復(fù)雜程度為中級，要有內(nèi)部結(jié)構(gòu)，帶兩處以上的截交和相貫。
5
、螺紋聯(lián)接的規(guī)定畫法螺栓、螺柱、螺釘、緊固件聯(lián)接圖
的畫法（考試形式：補(bǔ)充完整聯(lián)接件圖中所缺線，或給出錯誤圖
畫正確圖）
6
、零件圖尺寸標(biāo)注的知識（含：倒角、退刀槽、圓角、均
布孔的標(biāo)注）復(fù)雜程度同初級零件圖要求（尺寸數(shù)量
1015
個）
7
、
零件圖的知識：
支架類和箱體類復(fù)雜程度：
（
1
）
支架類：
基本視圖數(shù)量不少于
3
個，
結(jié)構(gòu)包括底板支撐結(jié)構(gòu)、
工作部分、
并帶有螺紋孔、凸臺、凹槽、鑄造圓角。（
2
）箱體類：視圖數(shù)
量不少于
3
個，主要結(jié)構(gòu)要有箱體、底板、連接孔、定位孔、
凸臺、
凹槽、
螺紋孔。
難度中等。
標(biāo)注：
尺寸數(shù)量不少于
20
個，
要能找出三個方向的主要基準(zhǔn)。
表面粗糙度符號不少于
5
處
（包
含其余），等級不少于
4
個，要求能解釋含義并能標(biāo)注。公差
數(shù)量不少于
3
個，要能解釋含義并能標(biāo)注。
8
、繪制正等軸測圖能根據(jù)平面立體（不帶曲面）的三視圖
繪制正等軸測圖（不包含一般位置平面
）
9
、描繪正二測、斜二測的基本知識正二測、斜二測的軸
間角，變形系數(shù)（選擇、判斷）
10
、圖檔管理（選擇、判斷）
三、高級
1
、基本要求的有關(guān)知識
2
、截交線相貫線的知識截交：用特殊位置平面（垂直）截
切圓柱和圓錐的截交線，
用投影面的平行面切球的截交線。
相貫：
圓柱、圓錐、球正交的相貫線，與球相交過球心。
3
、組合體三視圖及機(jī)件的表達(dá)方法的知識（難度，考題都
同中級）
4
、標(biāo)準(zhǔn)件、常用件的知識（齒輪）不考螺紋，考齒輪的基
本概念，參數(shù)，計算和規(guī)定畫法，在選擇題出現(xiàn)。
5
、零件圖草圖的知識測繪的知識，目測零件尺寸的方法，
徒手繪圖的技巧。測量工具的使用及草圖的
`
適用場合。（選擇
題）
6
、裝配圖的知識閱讀方法，裝配體有
5
個左右的零件，根
據(jù)裝配圖拆畫零件圖（
1
）對復(fù)雜形體畫出某零件的一個視圖，
對簡單形體要作出某零件的零件圖（
2
）看懂裝配圖，定出拆裝
順序（填空題）（
3
）極限、配合、公差的含義（填空）（
4
）尺
寸的類型。
7
、軸測圖的知識繪制一個方向帶有圓或圓弧的立體。軸測
剖視，剖后軸測圖的畫法，剖面線的畫法（選擇）
8
、圖紙規(guī)檔管理的知識機(jī)械產(chǎn)品及組成部分的定義，圖樣
的定義，零件圖、裝配圖的定義、分類、編號方法（選擇）
計算機(jī)繪圖內(nèi)容：
一、初級：能繪制簡單的二維圖并標(biāo)注尺寸（能輸出視圖）
1
、初始環(huán)境的設(shè)置：圖幅、標(biāo)題欄及基本參數(shù)、字體、尺
寸、圖層的設(shè)置。
2
、繪制簡單的平面圖形，包括型材的斷面圖。簡單的有線
圖形，圓弧連接圖形，能體現(xiàn)出計算機(jī)繪圖的能力，有的圖形要
標(biāo)注尺寸。
3
、抄畫三視圖，體現(xiàn)畫投影圖的能力并標(biāo)注尺寸。
二、中級：能繪制簡單的二維專業(yè)圖
1
、初始環(huán)境的設(shè)置同初級
面試沒有統(tǒng)一的要求，消防救援人員面試考核測評要素一般主要包括舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維（綜合分析）、求職動機(jī)、職業(yè)認(rèn)知、抗壓耐挫、自我調(diào)適、個人規(guī)劃等與消防救援工作相匹配的內(nèi)容。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。通俗一點說，其實就是在約定時間內(nèi)一問一答的聊天，考官根據(jù)咱們的表達(dá)能力、思維、形象、內(nèi)容等進(jìn)行打分。
1.家庭條件背景，為了測試你是否穩(wěn)定，是否會隨時跳槽。
2.曾經(jīng)就業(yè)經(jīng)歷，當(dāng)過兵加分，在其他消防機(jī)構(gòu)干過加分。
3.有啥業(yè)余愛好，比如籃球打的好加分
4.掌握什么必須技能，比如公文寫作，制作預(yù)案加分，體能好加分
一般情況下面試考官會問以下幾個主要問題
1.你對你所面試的崗位了解程度是多少
主要是看看你是不是熟悉這個崗位上的一些操作流程。看看你了解多少
2.你為什么會選擇來面試這個崗位
看看你的動機(jī)是什么。有沒有必要的一些所謂的職業(yè)精神
3.你理想中的工資是多少
看看給你的和你期待的差別是多少
1、決策決議執(zhí)行情況監(jiān)督。監(jiān)督村"兩委"貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及村民會議、村民代表會議決議情況，但不得干預(yù)村級組織依法決定事項的執(zhí)行。
2、村務(wù)、黨務(wù)公開監(jiān)督。凡是上級規(guī)定和農(nóng)民群眾要求公開的村務(wù)、黨務(wù)事項，村"兩委"應(yīng)當(dāng)全面、真實、及時公開。村務(wù)監(jiān)督委員會要認(rèn)真審查公開的內(nèi)容、時間和程序，如公開情況不能滿足村民要求，應(yīng)督促村"兩委"及時重新公布。
3、財務(wù)管理監(jiān)督。負(fù)責(zé)對村級集體財務(wù)活動進(jìn)行民主監(jiān)督，參與制定村級集體財務(wù)計劃和各項財務(wù)管理制度，督促村級組織嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。
4、資產(chǎn)資源管理監(jiān)督。督促村級組織完善集體資產(chǎn)、資源管理制度，建立村級集體資產(chǎn)、資源臺帳;督促村級組織在集體資產(chǎn)承包、租賃、出讓和集體資源開發(fā)利用時引入市場競爭機(jī)制，實行公開競價和招標(biāo)投標(biāo)，并參與重要經(jīng)濟(jì)合同的簽訂，確保集體資產(chǎn)保值增值和集體資源有效合理利用。
5、重大事項監(jiān)督。對涉及農(nóng)民群眾切身利益的村級重大事項實行"一事一監(jiān)督"，重點監(jiān)督村"兩委"在決策前是否廣泛征求廣大村民的意見，是否按照"六步?jīng)Q策法"的程序研究決定，實施過程是否順利、實施結(jié)果是否達(dá)到群眾認(rèn)可。如發(fā)現(xiàn)村"兩委"有決策不民主、運行不規(guī)范等問題，應(yīng)督促其及時糾正。
6、人事安排監(jiān)督。對村級配套組織負(fù)責(zé)人、集體資產(chǎn)運營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及村"兩委"自聘人員的人選進(jìn)行監(jiān)督審查，向村"兩委"提出意見或建議;對換屆選舉時的村"兩委"成員初步人選進(jìn)行監(jiān)督審查，向上級黨委提出意見或建議。
7、村干部效能作風(fēng)監(jiān)督。監(jiān)督村"兩委"及其成員的工作效能和作風(fēng)建設(shè)情況，必要時提出意見、建議或批評，要求其接受質(zhì)詢或評議;根據(jù)多數(shù)村民和村民代表的意見，對不稱職的村干部提出處理或罷免建議，提請村黨組織研究，依紀(jì)依法啟動處理或罷免程序。
8、其他方面職責(zé)。收集社情民意，及時向村"兩委"反映村民對村務(wù)管理的意見和建議;積極支持和配合村"兩委"的工作，協(xié)助做好村民的思想政治工作和信訪穩(wěn)定工作;認(rèn)真完成由村民會議或村民代表會議授權(quán)的其他事項。
村務(wù)顧問就是幫村委會出主意，并協(xié)助村委會解決一些村里的事務(wù)。
以下是中建技術(shù)員常見的面試題：
1. 介紹一下你的工作經(jīng)驗和技能。
2. 你在項目中遇到過哪些問題，你是怎樣解決的？
3. 如何保障工程質(zhì)量？你有什么經(jīng)驗嗎？
4. 你對于施工計劃的制定和實施有什么看法？
5. 如何處理現(xiàn)場緊急事故？
6. 你對于安全生產(chǎn)的重要性有什么認(rèn)識？
7. 你如何指導(dǎo)工人進(jìn)行施工操作？
8. 你了解哪些建筑材料和工藝，以及它們的特點和應(yīng)用？
9. 你對于工程造價的掌控有什么經(jīng)驗？
10. 你如何保持更新的行業(yè)發(fā)展和技術(shù)的了解和學(xué)習(xí)？
以上是中建技術(shù)員面試常見的問題，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>
以下是我的回答，車間技術(shù)員面試題目可能包括以下內(nèi)容：基礎(chǔ)知識測試：測試你對機(jī)械、電子、化學(xué)等基礎(chǔ)知識的掌握程度。專業(yè)技能測試：測試你對特定崗位所需的專業(yè)技能的掌握程度，如車工、鉗工、焊工等。工作經(jīng)驗介紹：詢問你在過去的工作經(jīng)歷中，具體負(fù)責(zé)過哪些任務(wù)，遇到過的技術(shù)難題以及如何解決它們。問題解決能力：模擬一些技術(shù)問題，觀察你如何分析問題，提出解決方案。團(tuán)隊協(xié)作能力：詢問你在團(tuán)隊中遇到的問題，以及你是如何與他人協(xié)作解決問題的。學(xué)習(xí)能力：詢問你如何保持對新技術(shù)的學(xué)習(xí)，以及你過去的學(xué)習(xí)方法。溝通能力：測試你的口頭和書面溝通能力，包括理解技術(shù)信息，向非技術(shù)人員解釋技術(shù)問題等。職業(yè)規(guī)劃：詢問你對未來的職業(yè)規(guī)劃，以及你希望在公司中扮演的角色。在回答這些問題時，你可以結(jié)合自己的實際經(jīng)驗，展示你的專業(yè)技能、問題解決能力、團(tuán)隊協(xié)作能力等。同時，你也可以提到你的學(xué)習(xí)態(tài)度和職業(yè)規(guī)劃，以展示你的積極性和目標(biāo)導(dǎo)向。
1、自我認(rèn)知與職位匹配類：要求考生在面試中可以對自己做出十分清晰的認(rèn)識，可以做到讓考官對自己了解的更加的全面，這樣才可以得到比較理想的成績。
2、人際溝通類：這一類型的面試題主要是考察的考生處理人際關(guān)系的能力。考生在回答時的大方向就是在自身方面找原因，努力的去協(xié)調(diào)與周圍人群的一些關(guān)系。
3、組織管理類：這一類型的考題在公務(wù)員考試時也是比較常見的，考察的是考生個人組織管理能力，考生在進(jìn)行回答時必須要考慮的比較全面才可以。
4：應(yīng)急應(yīng)變類：這類題較為靈活，考察的主要是考生的應(yīng)變能力以及處理實際問題的能力。多數(shù)是給定的突發(fā)情況以及一些比較棘手的問題，這時需要考生自己想辦法解決。
5、綜合分析類：這道題目難度是最大的，很多時候考察的是考生對于社會現(xiàn)象的看法，考察的就是考生的綜合能力。
公務(wù)員面試題型比較多樣化，無論考生在面試的過程中遇到的是哪一種題型，只要根據(jù)自己所掌握的知識和能力，合理的進(jìn)行答題即可。
