1.批評(píng)前與被批評(píng)人交心談心，指出對(duì)方存在的不足之處，幫助分析原因和整改措施；
2.批評(píng)中，在用語方面要得當(dāng)，使對(duì)方能夠接受，起到幫助他人的作用。
批評(píng)自我批評(píng)短句，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，及時(shí)修正自己的錯(cuò)誤，在工作和生活中不斷改造主觀世界，在政治信念和理論水平上保持領(lǐng)先，有堅(jiān)定的社會(huì)主義、共產(chǎn)主義信仰和崇高的理想，時(shí)時(shí)處處都能發(fā)揮身教勝于言教的教育作用。
自我批評(píng)：脾氣急躁，心直口快，對(duì)工作只要求結(jié)果，不考慮過程中的困難，恨鐵不成鋼。有時(shí)批評(píng)同志不太講究方式方法，無意中傷了一些同志的心。
先批評(píng)自己，指出自己的錯(cuò)誤，然后再指出對(duì)方的不足
按實(shí)際情況寫。
1、當(dāng)前對(duì)領(lǐng)導(dǎo)主要從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，一定要緊緊圍繞這五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，不能顧左右而言他，超出這五個(gè)方面的范疇。
2、評(píng)價(jià)包括：“德”是指領(lǐng)導(dǎo)的人品、言行舉止、個(gè)人形象；“能”是指領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)力、領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新力和工作水平等；“勤”是指領(lǐng)導(dǎo)的工作態(tài)度；“績(jī)”是指領(lǐng)導(dǎo)取得的工作成果和業(yè)績(jī)；“廉”是指領(lǐng)導(dǎo)的工作生活的作風(fēng)和遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)等方面的表現(xiàn)。
擴(kuò)展資料
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)最難寫的就是意見和建議。尤其是近幾年來，很多單位對(duì)這方面的額要求越來越嚴(yán)格，不能憑空捏造，要堅(jiān)持實(shí)事求是，更不能言之無物，否則很難通過認(rèn)定，有可能會(huì)讓你返工重寫。
意見建議一定要把握一個(gè)適當(dāng) 的度，為迎合現(xiàn)在的形勢(shì)，要做到有具體問題，還要有根據(jù)問題表現(xiàn)給出的評(píng)價(jià)。雖然難度有了很大程度的增加，但是只要用心依然可以寫好一個(gè)評(píng)價(jià)。
比如：對(duì)年齡比較大，工作內(nèi)容多集中在辦公室，基本上不會(huì)深入一線的領(lǐng)導(dǎo)，可以這樣寫：“1年中有四分之三以上的時(shí)間都在辦公室，對(duì)基層工作的關(guān)心程度不夠，與單位轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求有差距?！?/p>
批評(píng)與自我批評(píng)，是中國共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一！不論是在班子會(huì)上，還是個(gè)別交流的場(chǎng)合，積極誠懇坦率地進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，能夠增強(qiáng)凝聚力，提高戰(zhàn)斗力，對(duì)單位和個(gè)人都有益處，自我批評(píng)，要到位，如有不當(dāng)或者過錯(cuò)的地方，就要做檢討。
對(duì)同志或同事開展批評(píng)，要熱情誠懇，讓對(duì)方真正感覺到是對(duì)他好，“難得是諍友”。
開展批評(píng)與作批評(píng)，都要豁達(dá)、大度，團(tuán)結(jié)一致往前看！
第一項(xiàng)是指活動(dòng)的內(nèi)容，第二項(xiàng)是指活動(dòng)的要求。開展批評(píng)與自我批評(píng)的活動(dòng)是對(duì)他人和組織的行為不當(dāng)之處進(jìn)行批評(píng)以及對(duì)自己的行為進(jìn)行檢討發(fā)現(xiàn)不足，目的是消除分歧統(tǒng)一思想更好進(jìn)步。
而批評(píng)和自我批評(píng)則是活動(dòng)的要求，在認(rèn)真虛心聽取批評(píng)的同時(shí)認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)，在批評(píng)他人和組織的同時(shí)對(duì)自己的各方面行為進(jìn)行檢查和自我評(píng)估認(rèn)識(shí)，制定整改措施。
互相指出對(duì)方的不足與長處，共同探討怎樣避免短處，發(fā)揚(yáng)光大長處，也就是說的紅紅臉，出出汗，讓自己進(jìn)步，也讓別人進(jìn)步
批評(píng)同事時(shí)，應(yīng)該注意以建設(shè)性和尊重的方式表達(dá)觀點(diǎn)，避免過于沖突或傷害對(duì)方的言辭。以下是一些經(jīng)典的批評(píng)與自我批評(píng)同事的語句示例：
1. "我注意到你在團(tuán)隊(duì)會(huì)議上發(fā)表自己的意見時(shí)，有時(shí)候會(huì)打斷他人。我覺得我們應(yīng)該聽取每個(gè)人的想法，所以我希望你能多給予他人說話的機(jī)會(huì)，保持良好的溝通氛圍。"
2. "我認(rèn)識(shí)到在最近的項(xiàng)目中，我們的合作出現(xiàn)了一些問題，導(dǎo)致進(jìn)度受到了影響。我想與你一起找出解決方案，以確保我們可以更好地協(xié)作并達(dá)成我們的目標(biāo)。"
3. "我覺得在我們團(tuán)隊(duì)的協(xié)作中，你可能需要更加關(guān)注并遵守一些重要的溝通和時(shí)間管理方面的規(guī)定。這樣可以確保我們能夠以高效和無障礙的方式共同工作。"
4. "我注意到你在上周的客戶會(huì)議中的表現(xiàn)相當(dāng)不專業(yè)。我們作為團(tuán)隊(duì)的代表，需要展示專業(yè)和積極的形象。所以我希望你能意識(shí)到這一點(diǎn)，并確保在未來的會(huì)議中保持專業(yè)和禮貌的態(tài)度。"
自我批評(píng)時(shí)，可以使用類似的表達(dá)方式，指出自己在某些方面的不足，并提出改進(jìn)的努力。例如：
1. "我意識(shí)到在我們的團(tuán)隊(duì)溝通中，有時(shí)候我會(huì)過于直接和坦率，可能給人一種不友好的感覺。我正在努力改善我的溝通方式，以更加尊重他人的意見，并創(chuàng)建一個(gè)更和諧的工作環(huán)境。"
2. "我承認(rèn)在最近的項(xiàng)目中，我在時(shí)間管理方面沒有做得很好，導(dǎo)致我們的進(jìn)度受到了一些影響。我會(huì)更加專注于合理安排和管理我的時(shí)間，確保我們能夠按時(shí)完成任務(wù)。"
3. "我意識(shí)到在上周的團(tuán)隊(duì)會(huì)議中，我沒有給予其他成員足夠的傾聽空間，而是過于專注于自己的觀點(diǎn)。我正在學(xué)習(xí)如何更好地傾聽和尊重他人的意見，并以更加合作的方式參與團(tuán)隊(duì)討論。"
以上示例強(qiáng)調(diào)了問題，同時(shí)提出了改進(jìn)和解決方案。重要的是，在給出批評(píng)或自我批評(píng)時(shí)，堅(jiān)持公正、友好和建設(shè)性的態(tài)度，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展和良好的工作關(guān)系。
要想對(duì)別人進(jìn)行批評(píng)，還要?jiǎng)e人接受 不但批評(píng)的方式要委婉，還要有別的講究，例如：先進(jìn)行自我批評(píng)和檢討，表明我還不如被受批評(píng)的人表現(xiàn)好，并表明他是我的學(xué)習(xí)榜樣，然后再話鋒一轉(zhuǎn)，委婉地指出他們?nèi)秉c(diǎn)和不足，以及錯(cuò)誤的地方進(jìn)行批評(píng)，這樣被批評(píng)的人就容易接受你的批評(píng)。
不管是批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)，還是自我批評(píng)都應(yīng)該實(shí)事求是指出存在問題。建議領(lǐng)導(dǎo)怎么去改正。
