回答是肯定的，必須面試。
現(xiàn)在我們國(guó)家為了全面選拔人才，增強(qiáng)基層組織的凝聚力和向心力，鞏固基層治理能力，在招考公務(wù)員和事業(yè)位之外，又開(kāi)拓了從村干部中選拔人才的途徑。具體說(shuō)就是從村干部中招考副科級(jí)干部或者招考事業(yè)人才。
而在村干部考事業(yè)編中，筆試，面試一般都有，但是對(duì)有些年齡偏大的干部來(lái)說(shuō)，筆試不占優(yōu)勢(shì)，那面試就成為了主要的選拔途徑。通過(guò)面試也能夠綜合看出這個(gè)村干部的綜合能力，特別是他的邏輯思維能力，組織能力，協(xié)調(diào)能力，溝通能力等等。
省考面試題目的保密工作是非常重要的，主要采取以下措施：
1. 保密責(zé)任制：要求所有參與面試工作的人員簽署保密協(xié)議，明確保密責(zé)任，嚴(yán)禁泄露面試題目的信息。
2. 面試題目分發(fā)：面試前僅在考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)分發(fā)面試題目，確保面試題目不會(huì)提前流出。
3. 面試現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管：嚴(yán)格規(guī)定面試現(xiàn)場(chǎng)操作流程，所有參與面試工作的人員都應(yīng)該帶上工作證，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，確保面試安全。
4. 加強(qiáng)技術(shù)手段：同時(shí)采用技術(shù)手段，如視頻監(jiān)控、防竊聽(tīng)設(shè)備等，確保面試全程安全可靠。
5. 信息安全保障：對(duì)參加面試的考生信息進(jìn)行加密，防止泄漏和非法使用。
總之，省考面試題目保密工作是面試中關(guān)鍵的一環(huán)，需要各個(gè)相關(guān)人員高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行。
是的，隨機(jī)抽一題。按考點(diǎn)安排，登錄面試測(cè)評(píng)軟件系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)從題庫(kù)中隨機(jī)抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題)，經(jīng)考生確認(rèn)后，系統(tǒng)打印試題清單。
抽題室中所抽的題目為試講的題目，不是結(jié)構(gòu)化答辯的題目。題目只是課文的片段或者是某個(gè)知識(shí)點(diǎn)，不是全篇課文。
復(fù)習(xí)備考是以全篇課文復(fù)習(xí)。題目紙下方還有試題要求，不要緊張得漏看題目要求。面試過(guò)程1.候考：考生持面試準(zhǔn)考證、身份證，按時(shí)到達(dá)考試地點(diǎn)，進(jìn)入候考室候考。
2.抽題：按考點(diǎn)安排，登錄面試測(cè)評(píng)軟件系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)從題庫(kù)中隨機(jī)抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其余類別只抽取1道試題)，經(jīng)考生確認(rèn)后，系統(tǒng)打印試題清單。
3.備課：考生持備課紙、試題清單進(jìn)入備課室，撰寫(xiě)教案(或演示活動(dòng)方案)，備課20分鐘。
4.回答規(guī)定問(wèn)題。
考官?gòu)念}庫(kù)中隨機(jī)抽取2個(gè)規(guī)定問(wèn)題，考生回答，時(shí)間5分鐘。
5.試講/演示：考生按照準(zhǔn)備的教案(或活動(dòng)方案)進(jìn)行試講(或演示)，時(shí)間10分鐘。
6.答辯：考官圍繞考生試講(或演示)內(nèi)容和測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行提問(wèn)，考生答辯，時(shí)間5分鐘。
7.中職文化課(公共科目)類別考生面試與高中類別一致，報(bào)考中職專業(yè)課、中職實(shí)習(xí)指導(dǎo)、日語(yǔ)(初級(jí)中學(xué))、俄語(yǔ)(初級(jí)中學(xué))、心理健康教育(初級(jí)中學(xué))、日語(yǔ)(高級(jí)中學(xué))、俄語(yǔ)(高級(jí)中學(xué))、心理健康教育(高級(jí)中學(xué))、日語(yǔ)(中職文化課)、俄語(yǔ)(中職文化課)、心理健康教育(中職文化課)教師資格的考生面試時(shí)，需加試專業(yè)知識(shí)概述，時(shí)間5分鐘。
8.評(píng)分：考官依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生面試表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，填寫(xiě)《面試評(píng)分表》，經(jīng)組長(zhǎng)簽字確認(rèn)，同時(shí)通過(guò)面試測(cè)評(píng)系統(tǒng)提交評(píng)分。
主要考行測(cè)與申論。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書(shū)，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國(guó)家機(jī)關(guān)求職，如北京市。
有的需要再參加具體部門的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。
1、國(guó)考物資儲(chǔ)備局面試是沒(méi)有專業(yè)題目的，是普通的結(jié)構(gòu)化面試題目。
2、結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。首先根據(jù)對(duì)職位的分析，確定面試的測(cè)評(píng)要素，在每一個(gè)測(cè)評(píng)的維度上預(yù)先編制好面試題目并制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，面試過(guò)程遵照一種客觀的評(píng)價(jià)程序，對(duì)被試者的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)量化的分析，給出一種客觀的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，不同的評(píng)價(jià)者使用相同的評(píng)價(jià)尺度，以保證判斷的公平合理性。為了保證公平，公務(wù)員面試題目是現(xiàn)場(chǎng)抽的。
題目時(shí)長(zhǎng)是三分鐘，不得超過(guò)三分鐘。
3、具有大專以上學(xué)歷。其中，擔(dān)任建制村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(居委會(huì))主任的報(bào)考人員，學(xué)歷可放寬到中專(高中)。
4、年齡在35周歲以下。其中，擔(dān)任建制村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村委會(huì)(居委會(huì))主任的報(bào)考人員，年齡可放寬到40周歲。少數(shù)民族縣、少數(shù)民族鄉(xiāng)以及50個(gè)國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣部分面向“兩委”成員的職位，學(xué)歷可放寬到中專(高中)，年齡可放寬到40周歲。
5、任職年限：大學(xué)生村官和黨建組織員在廣西服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿2年以上且在崗;鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在編在崗3年以上;“兩委”成員在“兩委”班子中連續(xù)任職3年以上。
大學(xué)生村干部是近年來(lái)興起的一項(xiàng)社會(huì)服務(wù)工作，隨著農(nóng)村發(fā)展的需求和大學(xué)生素質(zhì)的提高，越來(lái)越多的大學(xué)生選擇參與到農(nóng)村工作中。所謂大學(xué)生村干部，就是指在完成學(xué)業(yè)后，到農(nóng)村擔(dān)任各類村干部職位的大學(xué)生。
大學(xué)生村干部的選拔與考核主要由當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門負(fù)責(zé)。一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)生村干部的考核方式包括筆試、面試和實(shí)踐考核。具體來(lái)說(shuō)，大學(xué)生會(huì)通過(guò)參加相關(guān)考試來(lái)測(cè)試自己的理論知識(shí)水平，同時(shí)還需要面對(duì)專家和考官的面試，以展示自己的綜合素質(zhì)和溝通能力。除此之外，大學(xué)生村干部需要在實(shí)踐中展現(xiàn)自己的實(shí)際能力和工作態(tài)度。
大學(xué)生村干部考試的內(nèi)容主要涵蓋了基本的理論知識(shí)和農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村社會(huì)事務(wù)、鄉(xiāng)村治理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)?？荚噧?nèi)容覆蓋范圍廣泛，旨在考察大學(xué)生的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
大學(xué)生村干部考試的內(nèi)容一般包括以下幾個(gè)方面：
大學(xué)生村干部考試的意義在于選拔和培養(yǎng)一批具備專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力的大學(xué)生，以推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展和鄉(xiāng)村振興工作?？荚嚨慕Y(jié)果將直接影響到大學(xué)生的選拔和聘任，對(duì)于農(nóng)村基層治理水平的提升具有重要意義。
大學(xué)生村干部作為新型農(nóng)村社會(huì)組織的重要成員，需要具備較高的政策理論素養(yǎng)和實(shí)際工作能力。通過(guò)考試選拔，能夠保證大學(xué)生村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和水平，為農(nóng)村發(fā)展注入新的活力和動(dòng)力。
要順利通過(guò)大學(xué)生村干部的考試，大學(xué)生需要做好以下幾個(gè)方面的準(zhǔn)備：
綜上所述，大學(xué)生村干部考試是選拔和培養(yǎng)大學(xué)生參與到農(nóng)村工作的重要環(huán)節(jié)，其內(nèi)容涵蓋廣泛，旨在考察大學(xué)生的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力。通過(guò)考試，可以選拔出一批具備專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力的大學(xué)生，促進(jìn)農(nóng)村的發(fā)展和鄉(xiāng)村振興。
面試自我介紹：
各位領(lǐng)導(dǎo)好，我叫某某，今年26歲，黨員，曾在部隊(duì)服役5年，一級(jí)士官，曾任班長(zhǎng)，代理排長(zhǎng)職務(wù)，退役后被組織確定為村后備干部，我熱愛(ài)家鄉(xiāng)，志愿意為家鄉(xiāng)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
