三類戶主要用以快捷支付功能，例如銀聯(lián)閃付、快捷支付等，僅能申請辦理小額貸款消費及繳納付款，不可申請辦理其它業(yè)務(wù)，戶內(nèi)賬戶余額不超過一千元。二類、三類戶也沒有實體卡。對二類、三類戶的額度也進(jìn)行了限制，這主要是合理預(yù)防顧客的資產(chǎn)風(fēng)險。
B類企業(yè)可辦理的業(yè)務(wù)是：B類企業(yè)是指依法開展加工貿(mào)易、無走私違規(guī)行為的企業(yè)。這類企業(yè)的范圍包括除A、C、D類企業(yè)以外的所有加工貿(mào)易企業(yè)。B類企業(yè)從事允許類商品加工貿(mào)易實行銀行保證金臺帳"實轉(zhuǎn)"制度，收取進(jìn)口料件稅款總額50%的臺帳保證金。
三類戶可以辦理限額消費和繳費、限額向非綁定賬戶轉(zhuǎn)出資金業(yè)務(wù)。經(jīng)銀行專柜面、屬自助設(shè)備加以銀行工作人員現(xiàn)場面對面確認(rèn)身份的，Ⅲ類戶還可以辦理非綁定賬戶資金轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)。其中，Ⅲ類戶賬戶余額不得超過1000元；非綁定賬戶資金轉(zhuǎn)入日累計限額為5000元，年累計限額為10萬元；消費和繳費支付、向非綁定賬戶轉(zhuǎn)出資金日累計限額合計為5000元，年累計限額合計為10萬元。
組織類面試題是在招聘過程中經(jīng)常使用的一種面試技巧，它可以幫助雇主更好地了解求職者的管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。以下是組織類面試題的思路：
1.先確定面試的目的：組織類面試題的主要目的是評估求職者的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，因此在準(zhǔn)備問題之前需要先明確這個目的，這樣才能提出更有針對性的問題。
2.考慮需要評估的能力：面試官需要考慮哪些特定的能力素質(zhì)與該職位所需的能力相匹配，例如溝通、決策、協(xié)調(diào)等。
3.編寫問題：編寫問題時需要以開放式問題為主，這些問題將鼓勵求職者回答詳細(xì)和具體的信息。例如，“請分享一個你成功組織和領(lǐng)導(dǎo)的項目?！?或者“談?wù)勀闶侨绾翁幚韴F(tuán)隊內(nèi)部沖突的?！?/p>
4.構(gòu)造多個問題：在考慮問題時，需要構(gòu)造多個問題，以涵蓋不同的行為和情況。這有助于獲取更全面的信息，并且?guī)椭嬖嚬俑玫亓私馇舐氄叩慕M織和領(lǐng)導(dǎo)能力。
5.參考以往工作經(jīng)歷：參考求職者以往的工作經(jīng)歷并結(jié)合他們的履歷，從中提取相關(guān)的組織和領(lǐng)導(dǎo)問題來詢問。
6.準(zhǔn)備追加問題：當(dāng)求職者回答時，面試官應(yīng)該準(zhǔn)備好追加問題，以探究更深層次的內(nèi)容，例如，求職者如何解決某種具體問題或挑戰(zhàn)。
總之，編寫組織類面試題需要考慮職位需求、能力素質(zhì)以及以往工作經(jīng)歷等多種因素，以便更好地了解求職者的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，最終確定最適合該職位的人選。
發(fā)散思維類面試題是許多公司在招聘過程中經(jīng)常使用的一種面試問題形式。這類問題旨在考察應(yīng)聘者的創(chuàng)造力、邏輯思維能力和解決問題的能力。在面對這類問題時，應(yīng)聘者通常需要跳出傳統(tǒng)的思維模式，進(jìn)行靈活的思考，提出新穎的見解。
在實際的面試過程中，發(fā)散思維類面試題可能涉及各種不同的領(lǐng)域，包括數(shù)學(xué)、邏輯、文化、科學(xué)等。面試官希望通過這些問題了解應(yīng)聘者的思維方式、處理復(fù)雜問題的能力以及創(chuàng)新潛力。在回答這類問題時，應(yīng)聘者需要展現(xiàn)出自己的獨特觀點和解決問題的能力，與面試官展開有趣而富有啟發(fā)性的對話。
應(yīng)對發(fā)散思維類面試題需要一定的準(zhǔn)備和技巧。以下是一些建議，幫助應(yīng)聘者成功面對這類挑戰(zhàn)：
以下是一些常見的發(fā)散思維類面試題的例子，供應(yīng)聘者參考：
這些問題旨在考察應(yīng)聘者的創(chuàng)造力、邏輯思維和解決問題的能力。應(yīng)聘者在回答這類問題時，可以發(fā)揮想象力，展現(xiàn)獨特的見解和解決問題的能力。
發(fā)散思維類面試題是一種考察應(yīng)聘者綜合能力的重要方式。在面對這類問題時，應(yīng)聘者可以通過保持開放的心態(tài)、靈活應(yīng)對問題、展現(xiàn)邏輯思維和注重溝通等方式，成功地回答面試官的提問。通過準(zhǔn)備和實踐，應(yīng)聘者可以在面試中展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，取得成功。
二類卡不可以存取現(xiàn)金、不可以向非綁定賬戶轉(zhuǎn)賬，二類銀行卡賬戶每天轉(zhuǎn)賬有1萬元限額，每年轉(zhuǎn)賬有20萬元限額。
除此之外，二類賬戶可以給一類賬戶轉(zhuǎn)賬，但是一點要是綁定的卡。這樣的話就不能算是轉(zhuǎn)賬，一般來說在申請二類賬戶的時候，銀行會讓你綁到一個同銀行，或其他銀行的本人名下的借記卡上。二類賬戶里的錢想轉(zhuǎn)到一類賬戶里，這一過程就是提現(xiàn)，二類賬戶其實就是一類賬戶的子賬戶，這種比喻就比較便于理解。
二類賬戶不可以直接存取現(xiàn)金。但是可以通過辦理與綁定卡之間的資金轉(zhuǎn)入。對于取現(xiàn)而言，需要先提到綁定的卡上，然后再用綁定的卡取。
銀行一般上午是9點到12點辦理理財類業(yè)務(wù)，下午是2點到5點辦理理財類業(yè)務(wù)，銀行辦理理財類業(yè)務(wù)是周一至周五，周末不辦理理財類業(yè)務(wù)，理財經(jīng)理周末大都也是會休息，她也不會來銀行網(wǎng)點，當(dāng)然如果和理財經(jīng)理預(yù)約好了，情況有些特殊的話，可能就不會受這個時間限制
便民服務(wù)有通訊、出行、生活、彩票、網(wǎng)購、軟件類。下面具體介紹：
1、通訊服務(wù)類：手機充值；話費充值卡；手機號卡；流量充值；
2、出行服務(wù)類：機票預(yù)訂；火車票預(yù)定；
3、生活繳費類：水電煤氣；供暖費；
4、彩票服務(wù)類：彩票服務(wù)；
5、網(wǎng)購服務(wù)類：網(wǎng)游充值；電商代購；
6、軟件類服務(wù)：手機應(yīng)用預(yù)裝業(yè)務(wù)。
7、網(wǎng)上預(yù)約模塊：群眾可以進(jìn)行交通違法處理、車駕管業(yè)務(wù)辦理、戶籍業(yè)務(wù)辦理、港澳臺通行證、護(hù)照辦理等71項公安業(yè)務(wù)預(yù)約，便于市民合理安排時間、減少排隊等候。
8、業(yè)務(wù)辦理模塊：群眾足不出戶，隨時隨地可以進(jìn)行新車登記注冊預(yù)選號牌，罰款繳納，補換駕駛證、行駛證，雙向速遞港澳旅游再次簽注、出生登記、戶口遷移等66項業(yè)務(wù)辦理。
在組織策劃類面試中，以下是一些建議的答題技巧：
1. 理解問題：在回答問題之前，確保你理解問題的要點。可以通過追問一些澄清問題的細(xì)節(jié)，以確保你對問題的理解正確。
2. 結(jié)構(gòu)化回答：在回答問題時，采用清晰的結(jié)構(gòu)化方式，有助于組織思維并使回答更具有邏輯性?？梢圆捎梅贮c或時間序列的方式進(jìn)行組織。
3. 提供具體例子：在回答組織策劃類問題時，提供具體的例子可以增加答案的可信度和說服力。使用先前的經(jīng)驗或?qū)嶋H的情況來支持你的回答。
4. 強調(diào)結(jié)果和成果：面試官對你的能力和成果感興趣。在回答問題時，強調(diào)你在組織策劃方面取得的具體結(jié)果。這可能包括提高效率、節(jié)約成本、提升客戶滿意度等。
5. 展示團(tuán)隊合作能力：在組織策劃工作中，團(tuán)隊合作是非常重要的。強調(diào)你在團(tuán)隊中的協(xié)作經(jīng)驗和能力，并提供相關(guān)的例子來支持你的回答。
6. 溝通清晰：在回答問題時，確保你的語言清晰明了，使用簡潔而確切的詞匯，避免使用模棱兩可的語言。盡量用簡單的語言解釋復(fù)雜的概念。
7. 思考時間：如果遇到一個較復(fù)雜的問題，不要害怕暫停片刻來思考。在思考問題時，可以重述問題或在腦海中構(gòu)建一個簡單的框架，以幫助你組織思維。
8. 自信和積極：在回答問題時，保持自信和積極的態(tài)度。傳達(dá)出你對組織策劃工作的熱情，并展示你的自信和決心。
最重要的是，準(zhǔn)備好自己的個人經(jīng)歷和實踐，以支持你的答案。回答問題時用自己的話來表達(dá)，展示出你的理解和自信。
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