答:筆試就是在線下考試，發(fā)試卷下來(lái)寫(xiě)的，比如我們平常的考試（期中考、月考等等）。
開(kāi)卷考試，是線下考試的基礎(chǔ)上，可以帶相關(guān)的考試資料（比如書(shū)、教材之類的）進(jìn)考場(chǎng)，可以自己翻閱答案，在填到答題卡里，但是開(kāi)卷考試是不能帶手機(jī)等電子設(shè)備的。
這個(gè)問(wèn)題的范圍太廣了，如果是只問(wèn)農(nóng)業(yè)銀行招人考試的筆試，則必須是閉卷。農(nóng)業(yè)銀行招人的筆試是比較公開(kāi)、公平、公正的，筆試不閉卷不能擇優(yōu)錄用優(yōu)秀人員進(jìn)行。
農(nóng)行內(nèi)部也經(jīng)常進(jìn)行考試，大部分考試都是閉卷，只有極少數(shù)是開(kāi)卷，開(kāi)卷的考試基本只適用于地方上要求的常識(shí)性考試，如，普法。
考研復(fù)試開(kāi)卷筆試時(shí)是可以看書(shū)的，但是必須有指定的參考資料，這些老師在相關(guān)的公告都會(huì)有，同時(shí)建議你可以去找教務(wù)處的相關(guān)工作人員進(jìn)行溝通，確保自己的規(guī)則合理合法，同時(shí)不違反相關(guān)的規(guī)定，最大程度保護(hù)自己的隱私取得更好的成績(jī)，這是最重要的結(jié)果。
不是開(kāi)卷，是閉卷。中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行是國(guó)有5大銀行之一，工作環(huán)境工資獎(jiǎng)金福利待遇還是比較不錯(cuò)的。且不說(shuō)總行招聘競(jìng)爭(zhēng)的激烈，就說(shuō)省一級(jí)農(nóng)業(yè)銀行的招聘難度也不少。它是面向全國(guó)的高校在農(nóng)行人才招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，報(bào)名的大學(xué)生很多，第一關(guān)的筆試非常重要，是嚴(yán)肅嚴(yán)格的閉卷考試。
中國(guó)郵政集團(tuán)招聘考試，題量一般在110道題左右，近兩年考點(diǎn)和題量區(qū)域穩(wěn)定，采取分專業(yè)考試的方式進(jìn)行考試。
筆試考情
形式：機(jī)考
時(shí)間：150分鐘
內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)試+專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
主要考點(diǎn)：行測(cè)+英語(yǔ)+綜合+專業(yè)知識(shí)
職業(yè)能力測(cè)試：共95道題。
考察內(nèi)容：言語(yǔ)理解、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略、資料分析、郵政特色知識(shí)、時(shí)政、英語(yǔ)
開(kāi)卷考試是指學(xué)生在考試時(shí)可以攜帶參考資料，通常是課本、筆記或其他相關(guān)資料。這種形式的考試旨在評(píng)估學(xué)生的分析和解決問(wèn)題的能力，而不是依賴于死記硬背。
開(kāi)卷考試通常適合于以下類型的課程：
相對(duì)而言，一些課程并不適合開(kāi)卷考試：
開(kāi)卷考試有助于培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力，更加貼近現(xiàn)實(shí)工作中的情境，能夠反映學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和應(yīng)用程度。同時(shí)，它也能減少死記硬背的現(xiàn)象，讓學(xué)生更注重理解和運(yùn)用。
綜上所述，開(kāi)卷考試適合一些需要學(xué)生理解和應(yīng)用知識(shí)的課程，但并非所有課程都適合此類考試形式。學(xué)校和老師在設(shè)置考試形式時(shí)應(yīng)該根據(jù)課程特點(diǎn)和教學(xué)目標(biāo)來(lái)選擇合適的考試方式，以全面評(píng)估學(xué)生的學(xué)習(xí)成果。
感謝您閱讀本文，希望對(duì)您了解開(kāi)卷考試及其適用課程有所幫助。
公司筆試是線下。
因?yàn)檫M(jìn)入到一家公司里面去面試的時(shí)候，首先是做一張筆試題，然后也是技術(shù)官，通過(guò)你的筆試能力，然后對(duì)你進(jìn)行一個(gè)考察的，所以很多筆試都是線下當(dāng)場(chǎng)完成的，然后進(jìn)行面試的只有一些互聯(lián)網(wǎng)大廠進(jìn)行校招的時(shí)候，才是進(jìn)行線上筆試的。
it公司實(shí)習(xí)需要筆試。
當(dāng)前IT行業(yè)內(nèi)進(jìn)行程序員招聘時(shí)，筆試通常只針對(duì)實(shí)習(xí)崗位和初級(jí)開(kāi)發(fā)崗位的應(yīng)聘者，而主力開(kāi)發(fā)（研發(fā)）崗位招聘人才時(shí)通常只會(huì)采用面試的方式，根據(jù)不同的崗位特點(diǎn)，有的團(tuán)隊(duì)需要兩輪面試，而有的團(tuán)隊(duì)則需要三輪以上的面試。
比亞迪是不考專業(yè)知識(shí)的，我參加過(guò)。筆試分三部分，第一部分性格傾向測(cè)試，二十分鐘答70多道題；第二部分智利測(cè)試，基本是一些推理題或奧數(shù)題；第三部分英語(yǔ)，五個(gè)選擇，一個(gè)閱讀理解，最后是一篇作文。比亞迪比較重視英語(yǔ)，別的可以有答不上的，但英語(yǔ)必須不能空著。你不是真的想去比亞迪吧，個(gè)人認(rèn)為這個(gè)企業(yè)沒(méi)發(fā)展。
作為一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，求職者們?cè)诿嬖囍胁粌H要展示自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，還經(jīng)常需要通過(guò)一些特定的測(cè)試來(lái)證明自己的能力。公司管理筆試試題是其中一種常見(jiàn)的測(cè)試形式，它可以考察求職者在管理方面的知識(shí)和能力。
下面是一些常見(jiàn)的公司管理筆試試題：
項(xiàng)目管理是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一個(gè)重要方面。公司常常需要通過(guò)有效的項(xiàng)目管理來(lái)確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和成功交付。以下是一些與項(xiàng)目管理相關(guān)的試題：
團(tuán)隊(duì)管理是一個(gè)優(yōu)秀的管理者必備的能力。在管理職位中，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)和管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，使其高效運(yùn)轉(zhuǎn)并取得成功。以下是一些與團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)的試題：
績(jī)效管理是評(píng)估員工表現(xiàn)和提升工作效率的一個(gè)重要工具。對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，了解如何進(jìn)行有效的績(jī)效管理至關(guān)重要。以下是一些與績(jī)效管理相關(guān)的試題：
戰(zhàn)略規(guī)劃是決定一個(gè)公司長(zhǎng)期發(fā)展方向的重要過(guò)程。在管理崗位中，理解和制定有效的戰(zhàn)略規(guī)劃是至關(guān)重要的。以下是一些與戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)的試題：
以上只是一些常見(jiàn)的公司管理筆試試題的例子。在準(zhǔn)備筆試前，求職者應(yīng)該針對(duì)特定崗位和公司進(jìn)行更具體和深入的準(zhǔn)備。理解和掌握這些管理知識(shí)和技能將有助于應(yīng)聘者在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出。
