畢業(yè)學(xué)校，有沒有工作經(jīng)驗，之前為什么辭職。
招生顧問就是為相應(yīng)單位進行生源招攬的職位，是有一定的業(yè)務(wù)指標(biāo)的。對同一地區(qū)，同一時間來講，生源數(shù)量是相對固定的。為了擴充各自的辦學(xué)規(guī)模，都會極力吸引生源。而考生有多元化的選擇，導(dǎo)致招生顧問壓力增大，出現(xiàn)較高的離職率。
1、精神狀態(tài)良好
良好的精神狀態(tài)，能充分地反映出一個人的精神風(fēng)貌，給對方留下良好的初步印象。所以作為面試銷售的求職者來說，保持良好的精神狀態(tài)，面部表情會顯得和諧自然，語言也會變得得體流暢，整個表達都會更能感染別人，從而得到面試官的認(rèn)同。
2、展示自信一面
銷售崗位求職者只有在面試官前樹立了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，獲得面試的勝利。
自信可以通過一些肢體語言來表達，適當(dāng)運用肢體語言能夠提高銷售類求職者在面試官眼中的整體印象。
3、樹立對方意識
在面試中，求職者始終處于被動地位，而面試官始終處于主動地位。他問你答，也正因為如此，求職者要注意樹立對方意識。首先應(yīng)該尊重對方，對面試官要有禮貌，尤其是在對方提出一些難以回答的問題時，求職者臉上不要表露出不好的表情，讓對方覺得你有情緒。
再次是面試官提問，你才能回答，不要面試官還沒有提問，你就先開始談了，弄得對方要等你停下來才提問，既耽誤時間，同時也會給面試官帶來不愉快。另外，面試完之后，千萬不要忘記向面試官道聲“謝謝”和“再見”。
4、面試語言要簡潔流暢
一般銷售崗位的面試都有一定的時間限制。因此，面試語言要做到要簡明扼要、表達清晰。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感。切記不要含含糊糊、吞吞吐吐，這會給面試官留下不好的印象，從而導(dǎo)致面試失敗。因此，求職者一定要注意面試語言的'簡潔性和流暢性，可以在面試前進行適當(dāng)?shù)木毩?xí)。
在面試品牌顧問時，首先需要了解品牌的本質(zhì)，以及如何為公司打造一個成功的品牌形象。
其次，需要掌握市場趨勢和消費者行為，了解客戶需求并提供有針對性的解決方案。
此外，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力也是重要的素質(zhì)，能夠與團隊和客戶有效溝通，達成共識并實現(xiàn)共同目標(biāo)。
最后，要擁有創(chuàng)新思維和自我驅(qū)動力，能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為客戶提供更好的服務(wù)。
1、之前做過SA嗎 2、面試有幾個維度，背景、服務(wù)意識、專業(yè)知識（如果沒做過高端品牌他的操作系統(tǒng)是不一樣的），個人素質(zhì) 3、重點在于服務(wù)意識，對產(chǎn)品知識的了解
招生咨詢專員課程顧問的具體工作就是回答入學(xué)者的眾多問題，比如說學(xué)費、住宿、教學(xué)、戶口等等一系列的問題都有該專員為家長解答。
招生顧問是一份有趣而有意義的工作，它可以幫助申請者找到他們理想的學(xué)校。但這也是一個充滿壓力的職位，需要對大學(xué)招生流程有深入了解，及時反應(yīng)，并有效地跟進申請進程。所以，只有踏實肯干，有耐心和責(zé)任心的人才能勝任招生顧問這份工作。
1.簡單的自我介紹,如果是剛大學(xué)畢業(yè)的,可以說說在大學(xué)里的學(xué)習(xí)和生活經(jīng)歷,或者實習(xí)方面的經(jīng)歷,以及自己平時的興趣愛好。盡管自我介紹很簡單,但卻是面試中非常關(guān)鍵的。因為從自我介紹就能看出您的性格,能力等方面的問題,以此來判斷您是否能勝任置業(yè)顧問這份職位。
2.對房地產(chǎn)的了解,盡管您對房地產(chǎn)沒任何了解,但您可以說您對房地產(chǎn)行業(yè)充滿激情,覺得能通過這份職業(yè)帶給自己光明的前途,因為房子是居住的地方,其它東西可以沒有,唯獨不能沒有房子。
以下幾個方面的價值是非常重要的：
1. 行業(yè)知識和經(jīng)驗：置業(yè)顧問應(yīng)具備豐富的房地產(chǎn)行業(yè)知識和經(jīng)驗，包括房地產(chǎn)市場的動態(tài)、樓市政策、房地產(chǎn)開發(fā)流程等，這些知識能夠幫助他們更好地理解客戶需求、提供專業(yè)的咨詢和建議。
2. 溝通和協(xié)調(diào)能力：置業(yè)顧問需要與客戶、開發(fā)商、中介等多方進行有效的溝通和協(xié)調(diào)，以達成買賣雙方的需求和利益。面試中應(yīng)強調(diào)自己的良好溝通能力、協(xié)商能力和團隊合作能力。
3. 專業(yè)的市場分析能力：置業(yè)顧問應(yīng)能夠分析房地產(chǎn)市場的走勢和潛在投資機會，并根據(jù)客戶需求提供相應(yīng)的購房建議。面試中可以展示自己對市場的敏感度和分析能力，例如通過解讀相關(guān)數(shù)據(jù)和案例來展示自己的分析能力。
4. 客戶服務(wù)能力：置業(yè)顧問應(yīng)具備良好的客戶服務(wù)意識和技巧，能夠主動傾聽客戶需求、解答疑問，并及時提供有效的解決方案。在面試中，可以提及自己如何保持良好的客戶關(guān)系、提供個性化的服務(wù)等。
5. 誠信和責(zé)任心：置業(yè)顧問應(yīng)具備誠信和責(zé)任心，以客戶的利益為先，遵守職業(yè)道德和規(guī)范。面試時可以強調(diào)自己的誠信原則和對工作的責(zé)任感。
此外，在面試中還可以提及自己的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，以及對于未來房地產(chǎn)市場走勢的觀察和思考等?？傊?，置業(yè)顧問在面試中應(yīng)重點展示自己的專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識和人際交往能力。
回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信。
企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”
