公司副經(jīng)理任命開會需按照一定規(guī)定和程序，通常會邀請公司高層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參與。會議前需準(zhǔn)備任命資料和候選人簡歷，并提前通知參會人員。在會議中應(yīng)詳細(xì)介紹候選人的工作經(jīng)歷、業(yè)績和能力，并就任命事宜展開討論并達(dá)成一致意見。最終，由公司領(lǐng)導(dǎo)簽署任命文件并正式宣布任命結(jié)果。
在開會過程中需注意公正、透明和合法，充分尊重各方意見，確保任命程序的合規(guī)性和公平性。
只要他有會計(jì)上崗證，他就可以兼職，如果沒有的話，那就不行。
2、如果他與公司領(lǐng)導(dǎo)是直系親屬，或三代旁親也是不可以的
不可以。公司法第五十一條 有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議;監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。公司法第二百一十六條本法下列用語的含義：(一)高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。(二)控股股東，是指其出資額占有限責(zé)任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東;出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權(quán)已足以對股東會、股東大會的決議產(chǎn)生重大影響的股東。(三)實(shí)際控制人，是指雖不是公司的股東，但通過投資關(guān)系、協(xié)議或者其他安排，能夠?qū)嶋H支配公司行為的人。(四)關(guān)聯(lián)關(guān)系，是指公司控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業(yè)之間的關(guān)系，以及可能導(dǎo)致公司利益轉(zhuǎn)移的其他關(guān)系。但是，國家控股的企業(yè)之間不僅因?yàn)橥車铱毓啥哂嘘P(guān)聯(lián)關(guān)系。副經(jīng)理一般為高級管理人員，監(jiān)事不得兼任。
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施與報(bào)告;
3、負(fù)責(zé)檢查執(zhí)行各部門的的工作狀態(tài);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各部門之間的工作關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開展公司文化的建設(shè)與宣傳工作;
公司副經(jīng)理不可以查公司的財(cái)務(wù)賬的，
如果你們公司的副經(jīng)理分管財(cái)務(wù)的話。那么他是可以查詢公司的財(cái)務(wù)賬的，但是如果你們公司的副經(jīng)理并不是分管的領(lǐng)導(dǎo)的話，那么就肯定是不能夠查詢公司的財(cái)務(wù)賬的，只要是有權(quán)利就可以查詢。沒有權(quán)利就不得查詢的，
根據(jù)查閱網(wǎng)上信息得知，中油一建公司副經(jīng)理是李勇。
李勇，男，46歲，原任中國石油天然氣第一建設(shè)公司（以下簡稱中油一建）六分公司副經(jīng)理兼任中油一建公司廣西項(xiàng)目部項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理。
公司副經(jīng)理不一定是副科。
現(xiàn)在企業(yè)已經(jīng)去行政化，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不套用政府機(jī)關(guān)的干部級別。另外，私營企業(yè)和外資企業(yè)管理人員更沒有級別之說。
但是在一些國有企業(yè)里，領(lǐng)導(dǎo)人員雖然沒有明確的級別之說，但是在任免，待遇方面還有參照了行政機(jī)關(guān)的干部級別。比如說，一個副省長調(diào)到中石化擔(dān)任董事長，就是平調(diào)。
所以公司的副經(jīng)理是不是副科看具體情況。
企業(yè)管理副經(jīng)理的崗位職責(zé)主要有以下幾點(diǎn)：
一、負(fù)責(zé)公司日常工作，監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向，使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化；
二、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
三、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；
四、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作，安排好活動日程和生活；
五、負(fù)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí)；
六、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作。
副經(jīng)理不知道是誰但是總經(jīng)理于垂宏, 擔(dān)任即墨市園林綠化工程公司、青島宇潔固體廢棄物處置有限公司 等法定代表人,
常務(wù)副總和副總的級別不一樣，從領(lǐng)導(dǎo)人員管理和職務(wù)職級管理來說，二者間的區(qū)別主要體現(xiàn)在4個方面：一是級別不同；二是薪資待遇不同；三是職責(zé)權(quán)限不同；四是晉升空間不同。
（一）級別不同
常務(wù)副總經(jīng)理的級別介于總經(jīng)理和副總經(jīng)理之間，比副總經(jīng)理高半級。從級別來看：總經(jīng)理＞常務(wù)副總經(jīng)理＞副總經(jīng)理。
（二）薪資待遇不同
一般來說，常務(wù)副總經(jīng)理可參照總經(jīng)理，享受正職領(lǐng)導(dǎo)待遇。而副總經(jīng)理，只能享受副職領(lǐng)導(dǎo)待遇。
（三）職責(zé)權(quán)限不同
常務(wù)副總經(jīng)理的職責(zé)權(quán)限，比副總經(jīng)理相對更大一點(diǎn)。因?yàn)樵谶@個崗位工作，接觸工作范圍更廣泛。一般常務(wù)副總經(jīng)理除了自己分管工作以外，還協(xié)助總經(jīng)理管理其他工作。而副總經(jīng)理，一般只負(fù)責(zé)相應(yīng)領(lǐng)域的工作。
（四）晉升空間不同
常務(wù)副總經(jīng)理這一職務(wù)，相當(dāng)于總經(jīng)理的儲備崗。從替代關(guān)系來看：當(dāng)總經(jīng)理外出，常務(wù)副總經(jīng)理代替總經(jīng)理，管理公司的全面工作。
