1. 編制并發(fā)布定期報(bào)告,包括年報(bào)、一季報(bào)、半年報(bào)、三季報(bào),起草并發(fā)布業(yè)績(jī)快報(bào)、業(yè)績(jī)修正公告、業(yè)績(jī)快報(bào)修正公告等;
2.協(xié)助董事會(huì)秘書完成上市公司信息披露工作;
3. 出具上市公司及可比上市公司定期財(cái)務(wù)分析報(bào)告,以及根據(jù)需要出具公司以及相關(guān)公司的分析報(bào)告,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考;
4. 負(fù)責(zé)募集資金日常管理工作;
5. 完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
大家好！今天我想和大家分享一些關(guān)于會(huì)計(jì)面試筆試題目的內(nèi)容。無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是職場(chǎng)人士，準(zhǔn)備會(huì)計(jì)面試是非常重要的一環(huán)。通過筆試，面試官可以更加全面地了解我們的專業(yè)知識(shí)和能力。因此，合理的準(zhǔn)備會(huì)計(jì)面試筆試題目，將為我們?cè)诿嬖囍腥〉贸晒μ峁┍Ｕ稀?/p>
首先，我們來了解一下常見的會(huì)計(jì)面試筆試題目類型。這些類型可以幫助我們更好地準(zhǔn)備并提高我們的解題能力：
接下來，我將給大家列舉一些常見的會(huì)計(jì)面試筆試題目舉例，供大家參考：
選擇題：
填空題：
計(jì)算題：
案例分析：
準(zhǔn)備會(huì)計(jì)面試筆試題目是一個(gè)系統(tǒng)性的過程，需要我們充分利用各種資源和方法。以下是一些建議，希望能幫助大家更好地準(zhǔn)備：
通過以上方法的綜合運(yùn)用，相信大家一定能夠在會(huì)計(jì)面試筆試中取得好成績(jī)。
會(huì)計(jì)面試筆試題目是體現(xiàn)我們會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和能力的重要環(huán)節(jié)，合理的準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)可以為我們?cè)诿嬖囍腥〉贸晒μ峁┍Ｕ?。我們可以通過了解常見的題目類型、復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識(shí)、刷題、參加模擬面試和查找資料等方法進(jìn)行準(zhǔn)備。相信只要我們充分準(zhǔn)備，勝利一定屬于我們！祝大家在會(huì)計(jì)面試中取得好成績(jī)！
行為會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和心理學(xué)相結(jié)合的學(xué)科，旨在研究個(gè)體和組織的會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)行為。如果你要面試行為會(huì)計(jì)的職位，需要提前做好充分的準(zhǔn)備。
首先，要熟悉會(huì)計(jì)原理和財(cái)務(wù)知識(shí)，并了解行為會(huì)計(jì)的理論和實(shí)踐。其次，要掌握常見的面試問題和答案，并準(zhǔn)備好能夠展示自己技能和經(jīng)驗(yàn)的案例。最后，要展現(xiàn)出對(duì)行為會(huì)計(jì)領(lǐng)域的熱情和求知欲。
下面是一些可能出現(xiàn)在行為會(huì)計(jì)面試中的問題，希望對(duì)你有所幫助：
當(dāng)然，面試中可能還會(huì)有其他問題，這些只是一些參考。希望你在準(zhǔn)備面試的時(shí)候能夠根據(jù)自己的實(shí)際情況，做更具體的準(zhǔn)備。
最后感謝您看完本文，希望這些面試問題能夠幫助您更好地準(zhǔn)備行為會(huì)計(jì)領(lǐng)域的面試，祝您面試順利！
1、會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?
答案：資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和利潤(rùn)
2、會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?
答案：資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表(也稱為損益表)
3、權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?
答案：資本性支出：是用于購(gòu)買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個(gè)或兩個(gè)以上會(huì)計(jì)年度的各項(xiàng)支出，包括構(gòu)成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。
收益性支出：也叫期間費(fèi)用。是指企業(yè)單位在經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生、其效益僅與本會(huì)計(jì)年度相關(guān)、因而由本年收益補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)支出。這些支出發(fā)生時(shí)，都應(yīng)記入當(dāng)年有關(guān)成本費(fèi)用科目。
區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當(dāng)年的營(yíng)業(yè)收入補(bǔ)償，后者先記作資產(chǎn)，通過計(jì)提折舊或攤銷分年攤?cè)敫髂瓿杀举M(fèi)用。區(qū)分收益性支出和資本性支出，是為了正確計(jì)算各年損益和正確反映資產(chǎn)的價(jià)值。如把收益性支出作為資本性支出，結(jié)果是少計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，多計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛增利潤(rùn);反之，則多計(jì)了當(dāng)期費(fèi)用，少計(jì)了資產(chǎn)價(jià)值，虛減利潤(rùn)。
4、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
答案：分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5、固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?
什么情況下都不應(yīng)該出現(xiàn)負(fù)值，現(xiàn)在的準(zhǔn)則不允許負(fù)資產(chǎn)的存在，包括負(fù)商譽(yù)。
理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計(jì)提折舊，或超價(jià)值計(jì)提減值準(zhǔn)備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值，但這樣做會(huì)使資產(chǎn)負(fù)債表上的資產(chǎn)總額減少，而實(shí)際上其他資產(chǎn)價(jià)值并沒有減少，會(huì)誤導(dǎo)信息使用者。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負(fù)值時(shí)，最多在備查簿上予以記錄。
6、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?
(1)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的影響;
(2)有利于提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;
(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。
7、企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么?
日企招聘企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%， 非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅，稅率為20%。
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅。日企招聘企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來說有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
8、企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?
(1)加大力度，催收貨款。
(2)減人增效，降低成本，保本經(jīng)營(yíng)。
(3)穩(wěn)定市場(chǎng)，站穩(wěn)腳跟。
(4)降低庫(kù)存，盤活資產(chǎn)。
9、面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?
這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10、市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
會(huì)計(jì)作為一個(gè)重要的職業(yè)領(lǐng)域，其面試技能考試題目及答案一直備受關(guān)注。無論是應(yīng)屆畢業(yè)生還是有經(jīng)驗(yàn)的會(huì)計(jì)專業(yè)人員，都希望通過面試展現(xiàn)自己的專業(yè)知識(shí)和技能。面對(duì)常見的會(huì)計(jì)面試問題，正確且精準(zhǔn)地回答可以決定面試結(jié)果。下面將為您解讀會(huì)計(jì)面試常見問題及其答案，幫助您在面試中更加游刃有余地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
在會(huì)計(jì)面試中，面試官通常會(huì)就以下關(guān)鍵技能進(jìn)行提問。了解這些問題并準(zhǔn)備充分的答案，可以讓您在面試中信心十足，給面試官留下專業(yè)優(yōu)秀的印象。
面試官提出的問題，往往是考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和解決問題的能力。以下是針對(duì)上述問題的參考答案，幫助您更好地理解并在面試中靈活應(yīng)對(duì)。
通過對(duì)這些問題的深入理解和準(zhǔn)確回答，可以展現(xiàn)出您在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的專業(yè)素養(yǎng)和解決問題的能力。在面試中，提前準(zhǔn)備這些問題的答案，并進(jìn)行反復(fù)練習(xí)，有助于保持流暢和自信的表達(dá)，為自己贏得更多機(jī)會(huì)。
會(huì)計(jì)面試技能考試題目及答案是一項(xiàng)重要的備考內(nèi)容，通過深入理解和針對(duì)性的準(zhǔn)備答案，可以使應(yīng)聘者在面試中脫穎而出。祝愿每一位準(zhǔn)備參加會(huì)計(jì)面試的應(yīng)聘者順利通過面試，開啟自己職業(yè)生涯的新篇章！
感謝您閱讀本文，希望這份內(nèi)容可以幫助到您在會(huì)計(jì)面試中更加游刃有余地展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)。
在準(zhǔn)備會(huì)計(jì)面試時(shí)，很多求職者都會(huì)遇到一個(gè)問題：為什么要做考試題目？本文將從幾個(gè)方面解釋這個(gè)問題，幫助求職者更好地理解會(huì)計(jì)面試中考試題目的重要性。
做考試題目是為了提升實(shí)操能力。會(huì)計(jì)工作需要處理大量的數(shù)據(jù)和賬目，而考試題目往往會(huì)涉及到實(shí)際的會(huì)計(jì)操作，例如填寫會(huì)計(jì)憑證、編制資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表等。通過做考試題目，求職者可以提前熟悉和掌握實(shí)際會(huì)計(jì)工作中的操作流程和技巧，從而更好地適應(yīng)工作崗位。
做考試題目可以幫助檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)掌握程度。會(huì)計(jì)崗位對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求非常高，包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、稅務(wù)法規(guī)、成本控制等方面的知識(shí)。通過做考試題目，求職者可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己在專業(yè)知識(shí)上的薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地進(jìn)行復(fù)習(xí)和提升，從而增加通過面試的成功幾率。
做考試題目也是為了展示解決問題的能力。會(huì)計(jì)崗位經(jīng)常需要面對(duì)各種復(fù)雜的財(cái)務(wù)問題，而做考試題目可以讓求職者在模擬的情境下鍛煉自己分析和解決問題的能力，包括發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤、調(diào)整核算、解決差異等。在面試中，展現(xiàn)出對(duì)考題的合理分析和解決能力，會(huì)給面試官留下深刻的印象。
綜上所述，做考試題目對(duì)于會(huì)計(jì)面試至關(guān)重要。它不僅可以幫助提升實(shí)操能力，檢驗(yàn)專業(yè)知識(shí)，還能展示解決問題的能力，為求職者在面試中脫穎而出提供強(qiáng)有力的支持。
感謝您閱讀本文，希望對(duì)您在會(huì)計(jì)面試準(zhǔn)備中有所幫助。
在外賬會(huì)計(jì)的工作中，常用的會(huì)計(jì)軟件有財(cái)務(wù)軟件、ERP系統(tǒng)等。請(qǐng)描述您熟悉的會(huì)計(jì)軟件和工具，以及您如何運(yùn)用它們進(jìn)行日常工作。
外賬會(huì)計(jì)需要了解相關(guān)的稅收政策和準(zhǔn)則，請(qǐng)分享您在處理稅務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，包括稅務(wù)申報(bào)流程、稅務(wù)籌劃等內(nèi)容。
分析財(cái)務(wù)報(bào)表是外賬會(huì)計(jì)工作中的重要一環(huán)，您如何根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析？請(qǐng)舉例說明您在這方面的實(shí)際操作。
控制成本對(duì)企業(yè)盈利至關(guān)重要，作為外賬會(huì)計(jì)，您如何參與企業(yè)的成本控制？請(qǐng)描述您在這方面的經(jīng)驗(yàn)和做法。
外賬會(huì)計(jì)需要確保企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表符合審計(jì)要求和合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)談?wù)勀谌粘９ぷ髦腥绾伪ＷC財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
在工作中，您需要與內(nèi)部部門、審計(jì)人員、稅務(wù)機(jī)構(gòu)等進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。請(qǐng)描述一些您成功解決溝通問題的案例。
外賬會(huì)計(jì)需要了解所在行業(yè)的最新政策、涉稅法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等內(nèi)容，您如何保持對(duì)行業(yè)的了解并跟進(jìn)發(fā)展趨勢(shì)？
請(qǐng)分享您是否持有會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)認(rèn)證，并說明您如何進(jìn)行持續(xù)的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)。
感謝您讀完這篇文章，希望能為您在應(yīng)聘外賬會(huì)計(jì)職位時(shí)提供一些參考。
在面試中，經(jīng)常會(huì)有一些基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)知識(shí)問題被問到，比如資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益的定義，資產(chǎn)負(fù)債表和利潤(rùn)表的基本結(jié)構(gòu)等等。
稅務(wù)會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)領(lǐng)域的重要分支，面試中可能會(huì)涉及增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等稅種的基本知識(shí)。此外，還需要了解稅務(wù)籌劃、稅務(wù)合規(guī)等方面的內(nèi)容。
財(cái)務(wù)管理是公司運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一部分，面試者可能會(huì)被問到資金成本、投資決策、資本結(jié)構(gòu)等財(cái)務(wù)管理中的關(guān)鍵問題。
審計(jì)是保障公司財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性的重要手段，考官可能會(huì)考察你對(duì)內(nèi)部審計(jì)、外部審計(jì)、審計(jì)程序和技術(shù)等方面的理解。
管理會(huì)計(jì)是幫助管理層進(jìn)行決策和控制的重要工具，面試中可能會(huì)涉及成本分類、預(yù)算編制、績(jī)效評(píng)價(jià)等管理會(huì)計(jì)的基本概念。
除了理論知識(shí)外，面試中也可能會(huì)出現(xiàn)綜合會(huì)計(jì)案例分析題目，通過具體案例考察面試者的應(yīng)變能力和解決問題的方法。
會(huì)計(jì)領(lǐng)域需要遵守眾多的會(huì)計(jì)倫理和規(guī)范，在面試中可能會(huì)被問到相關(guān)的問題，需要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行回答。
通過對(duì)以上面試題目的深入了解，希望能為準(zhǔn)備會(huì)計(jì)面試的考生提供一些幫助，祝愿大家能夠順利通過面試，獲得理想的工作機(jī)會(huì)！
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的求職市場(chǎng)中，一場(chǎng)成功的會(huì)計(jì)面試能夠?yàn)槟愦蜷_進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的大門。為了幫助你應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)面試考試，我們?yōu)槟銣?zhǔn)備了一份全面的會(huì)計(jì)面試考試題目大全。通過對(duì)這些問題的熟悉與準(zhǔn)備，你將更加自信地迎接會(huì)計(jì)面試的挑戰(zhàn)。
會(huì)計(jì)面試的第一個(gè)問題往往是要求應(yīng)聘者對(duì)自身的會(huì)計(jì)背景和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹。在回答這個(gè)問題時(shí)，你可以先提及你的學(xué)歷、專業(yè)以及相關(guān)的培訓(xùn)與證書。接著，強(qiáng)調(diào)你在實(shí)際工作中所擔(dān)任的會(huì)計(jì)職位以及處理過的會(huì)計(jì)任務(wù)。
財(cái)務(wù)報(bào)表是會(huì)計(jì)工作中非常重要的一部分，因此，面試官很有可能會(huì)問你對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的了解情況。你可以簡(jiǎn)要介紹財(cái)務(wù)報(bào)表的種類，如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表和現(xiàn)金流量表，以及解釋它們各自的用途和意義。
借貸規(guī)則是會(huì)計(jì)學(xué)中的基本原則，也稱為“借貸平衡原則”或“借貸賬戶原則”。在回答這個(gè)問題時(shí)，你可以解釋借貸規(guī)則是指每一筆會(huì)計(jì)交易都必須有對(duì)應(yīng)的借方和貸方，并且借貸額度必須平衡。同時(shí)，你還可以提到借方和貸方在會(huì)計(jì)表達(dá)中的符號(hào)表示，如借方使用“+”表示，貸方使用“-”表示。
會(huì)計(jì)核算方法是會(huì)計(jì)學(xué)中用于記錄和報(bào)告財(cái)務(wù)信息的方法。常見的會(huì)計(jì)核算方法包括現(xiàn)金會(huì)計(jì)、權(quán)責(zé)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)等。你可以簡(jiǎn)要介紹這些會(huì)計(jì)核算方法的特點(diǎn)和適用范圍。
會(huì)計(jì)審計(jì)是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和會(huì)計(jì)記錄進(jìn)行審核和確認(rèn)的過程。它的目的是確保財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并評(píng)估公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)績(jī)效。你可以強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)審計(jì)對(duì)于投資者、公司管理層和其他利益相關(guān)者來說是非常重要的，因?yàn)樗峁┆?dú)立的第三方評(píng)估和保證。
面試是進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的重要一步，準(zhǔn)備充分并熟悉常見的會(huì)計(jì)面試考試題目將有助于你在面試中更加自信地展示自己的專業(yè)知識(shí)和能力。希望通過本文提供的會(huì)計(jì)面試考試題目大全，能夠幫助你成功進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)，實(shí)現(xiàn)你的職業(yè)理想！
感謝您閱讀本文，希望對(duì)您有所幫助！
一、了解會(huì)計(jì)新人所問的問題
眾所周知，在面試會(huì)計(jì)崗位工作，會(huì)計(jì)人至少需要回答正確面試官所問到的專業(yè)問題才算達(dá)到專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。而作為會(huì)計(jì)新人，企業(yè)都會(huì)經(jīng)常問到這三個(gè)問題，第一，請(qǐng)你將資產(chǎn)負(fù)債表及利潤(rùn)表所涉及的項(xiàng)目都說一遍。第二，三張會(huì)計(jì)主表的數(shù)據(jù)之間有何關(guān)聯(lián)。第三，請(qǐng)將計(jì)提工資、發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄說一下。往往有不少財(cái)會(huì)新人在這三個(gè)問題中回答得糊里糊涂，所以大家在面試前必須要弄懂這些問題。
二、關(guān)于自我介紹
自我介紹基本都是所有求職者必須要進(jìn)行的環(huán)節(jié)，作為會(huì)計(jì)新人，首先要介紹的就是個(gè)人基本信息，包括姓名、年齡、戶籍、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。然后開始介紹你所應(yīng)聘崗位，對(duì)你負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容的一些見解等。最后可以重點(diǎn)介紹你的愛好、特長(zhǎng)，說白了就是推銷自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)、能力都說出來，增強(qiáng)面試官對(duì)你的印象。
三、關(guān)于跳槽問題
在會(huì)計(jì)人面試時(shí)，關(guān)于跳槽也是大家最值得要注意的問題。當(dāng)HR問起你為何要跳槽，想一下這些回答千萬不能有!
1、企業(yè)內(nèi)部涉嫌做假賬，怕風(fēng)險(xiǎn)太大要負(fù)責(zé);
2、與會(huì)計(jì)部門同事鬧不和，這工作氣氛我受夠了;
3、總是加班的很晚，太累了，接受不了;
以上這些其實(shí)都是個(gè)人問題，而這些都是會(huì)計(jì)職場(chǎng)面試中忌諱，讓HR聽到無疑會(huì)大大降低你的面試分?jǐn)?shù)。
四、認(rèn)真對(duì)待任何展示自我的機(jī)會(huì)
無論在面試時(shí)候，還是在領(lǐng)導(dǎo)面前匯報(bào)工作，會(huì)計(jì)人都要好好把握并認(rèn)真對(duì)待任何展示自我的機(jī)會(huì)，而這些機(jī)會(huì)往往是你能夠證明自己能力的最好時(shí)機(jī)，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的能力和才華，才會(huì)更會(huì)更加有理由重用你，為你晉升和加薪。
