與繳費(fèi)金額、總年限、退休年齡、地區(qū)社會(huì)平均工資 等因素有關(guān)。要細(xì)算。
一般，各地（以企業(yè)職工為例）的退休人員養(yǎng)老金待遇是：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金+其他津貼。
(1)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。個(gè)人賬戶資金總額 除以 某個(gè)數(shù)字，這個(gè)數(shù)字按退休時(shí)的年齡決定。
退休年齡 數(shù)字(個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù))
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設(shè)：60歲退休，退休時(shí)個(gè)人賬戶里有69500元。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 = 69500 / 139 = 500 元。
(2)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。為繳費(fèi)年數(shù) 乘以 1% 乘以 當(dāng)?shù)卦鹿べY（退休那一年的社會(huì)平均月工資）。
假設(shè)：當(dāng)?shù)卦鹿べY為4000元，繳費(fèi)25年。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意：這是假設(shè)一直按當(dāng)?shù)仄骄べY水平繳費(fèi)的，繳費(fèi)高的話，1%這個(gè)數(shù)字會(huì)高，比如2%，繳費(fèi)低的話，會(huì)不足1%，比如0.7%左右。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項(xiàng)合計(jì)是1500元。
注意：一般是1992年才開始個(gè)人繳費(fèi)的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經(jīng)繳費(fèi)，叫做視同繳費(fèi)年限。
(3)其他少量津貼。
以上全部，構(gòu)成退休第一個(gè)月的養(yǎng)老金。每年會(huì)上調(diào)一定比例，比如5%、10%等。
全省實(shí)行統(tǒng)一的過渡辦法。對(duì)于改革前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。即：新辦法計(jì)發(fā)待遇（含職業(yè)年金待遇）低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人員發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）退休的人員發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。
