薪資范圍：4000-7000元/月
發(fā)薪日：31日
底薪：3000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：計件提成；
獎金補貼：餐補·加班費·績效獎金·全勤獎·工齡獎
職位描述
1、負責物流點日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作;
2、負責物流點日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作;
3、負責保持物流點貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作;
4、倉庫系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及盤點
京東物流司機的待遇: 京東物流司機的待遇還是不錯的,二三線城市的話工資大約為6000+左右。
具體待遇如下:
上班時間(長途貨運司機) 能否準時下班: 輪班(兩班倒) 周六周日是否加班: 周六周日均加班 每年帶薪年假: 9 天 每周工作天數(shù): 7 天 保險及福利(長途貨運司機) 社會保險及福利（長途貨運司機）社會保險（5險）： 有社會保險（5險）是否有公積金： 無。
京東物流作為京東集團的一個重要組成部分，是一家以物流配送為主營業(yè)務的公司，向消費者提供高效、優(yōu)質、安全的服務。以下是京東物流薪資待遇的一些信息，但具體的薪資待遇可能因不同職位、工作經(jīng)驗、地域等因素而有所不同：
1. 一線員工：根據(jù)網(wǎng)上公開信息，京東物流的一線員工的薪資待遇在行業(yè)內是比較有競爭力的，包括基本工資、績效獎金、餐補、交通補貼等，具體金額可能因地區(qū)和工作性質而異。
2. 管理人員：京東物流的管理人員的薪資待遇也是比較不錯的，一般包括基本工資、績效獎金、年終獎金、股權激勵等，具體金額可能因職位、工作經(jīng)驗、業(yè)績等因素而有所不同。
需要注意的是，以上信息僅供參考，實際薪資待遇可能因個人情況和公司政策而有所不同，具體情況還需根據(jù)個人的實際工作情況和公司的招聘政策來進行了解。
比較累，看種類，一般是倉庫，配送，撿貨的一般4500-5000，分揀打包員少點，是計件。倉庫是搬運貨物撿貨、分揀，就是到倉庫里面把網(wǎng)上的訂單選在籃子里面，然后推車到分揀處，分揀處通過傳送帶打包貨物，然后就是配送了。
一般情況5000-8000，做的好也可以過萬
物流管理一般平均工資：應屆畢業(yè)生工資3131元，0-2年3757元，3-5年4291元，6-7年6586元，8-10年7966元?？茨膫€城市，北上廣深會高一點，內地會低一點。同樣的物流經(jīng)理：武漢大概八千左右，深圳一萬多，工資不錯。
物流管理的薪資水平由于地區(qū)消費水平不同，一般處于中等水平。不是特別高。一般物流管理專業(yè)畢業(yè)后，可以在政府經(jīng)濟部門、外貿公司、現(xiàn)代物流企業(yè)、國際航運公司、航空公司、大型商業(yè)流通部門、大型制造企業(yè)、貨代公司、船務公司等從事物流管理工作。
京東答:京東物流貨車司機送貨流程:
基本分為以下幾步，
1早起到站點下貨，
2貨下完了開始各區(qū)域的貨分開，然后自己的貨用自己的pda掃描到自己的帳號下面（備注：從這一刻起這些貨的安全問題就是你負責了）
3開早會每天和你講些注意事項
4各自把貨裝車準備出發(fā)！
5出發(fā)開始送貨（京東的貨分兩種，一種京東自營的，必須保證時效的，上午到的貨必須在下午3點前送完，下午到的貨必須在7點前送完）上午送貨結束后自己安排時間，下午2點到站點下下午到的貨，步驟和上午差不多，除了不用開會，然后一天送貨結束后，要交面單了，面單上必須要簽字，然后對賬，交錢！有時還要收件，交完錢對完帳一天就結束了！
1. 由京東自營配送并且是由京東車庫出庫的商品(偏遠區(qū)域除外)，是可以享受這項服務的。
2. 由于業(yè)務發(fā)展變化、行政區(qū)域更名等因素，并且在這里還需要跟各位說明一個事，那就是211限時達配送的區(qū)域，也有可能會不定時的擴大、調整甚至變更，至于具體的區(qū)域還需要根據(jù)京東最新確認的頁面為準。
3. 商品的重量要控制在15千克，體積在0.12立方米以內，如果超出此范圍，可能不能享受此服務。
4、如滿足以上條件仍有無法按時送達的訂單，歡迎致電400-606-5500進行投訴。如果您在最近一年內沒有3次(含)以上無理由拒收記錄，我們會酌情給予補償。
5、如遇交通管制、大雨雪、洪澇、冰災、地震、停電、節(jié)假日、618周年慶、雙十一大促等特殊情況，以及部分特殊訂單類型、由第三方賣家發(fā)貨訂單，均不在“211限時達”服務范圍內。
京東物流快遞的待遇是相當不錯的。從京東提供的薪資待遇來看，快遞員可以獲得一定的基本工資，隨著業(yè)績的上升，工資也會隨之提升，而且可以獲得業(yè)績提成，從而可以獲得更多的薪資收益。
此外，京東物流快遞還提供了良好的福利待遇，從員工管理到日常工作待遇，京東都不斷努力給予快遞員們更好的福利待遇。這些福利待遇包括，員工通訊補貼、住宿補貼及住宿費、交通補助、醫(yī)療補貼及保險、請假補貼及病假補貼、婚假及產(chǎn)假補貼、季度及年度獎金、績效考核等等。
此外，京東物流快遞還提供了另外一些其他優(yōu)惠待遇，比如節(jié)假日福利、聚餐及旅游活動等，這些優(yōu)惠待遇也會根據(jù)公司發(fā)展不同情況而變化。
京東物流平均工資為6650元/月，其中42%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，33%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，京東物流年終獎平均6831元。 京東物流員工分享說：省區(qū)晉升機會不大，如果要尋求大的發(fā)展，還是建議去大的城市，尤其物流行業(yè)本身就比較局限。各級別的薪資差別也比較大，具體還是要看行業(yè)經(jīng)驗決定。
