茵特體育品牌。
旗下經(jīng)營耐克、阿迪達斯、彪馬、斯凱奇、亞瑟士、鬼冢虎、北面、哥倫比亞等幾十個品牌。
INTERSPORT創(chuàng)立于1968年，是源自瑞士的運動零售品牌。經(jīng)過52年的發(fā)展，INTERSPORT已在43個國家擁有超過5500家運動品牌集合店，正如它的紅藍標識，既有火熱的運動感，又有大海的深邃品質(zhì)，力求為每個人提供高性價比和競爭力的產(chǎn)品與服務(wù)。
Intersport作為全球知名的運動零售公司，擁有眾多知名的旗下品牌。無論你是健身愛好者、戶外運動迷，還是熱衷于團隊球類運動，Intersport總有一款品牌專為你提供最適合的體育用品。今天，我們將重點介紹Intersport旗下的其中一個品牌。
【Brand Name】作為Intersport旗下的一員，致力于提供頂級的體育用品和裝備。憑借對市場的深刻洞察和專注于品質(zhì)的追求，【Brand Name】在行業(yè)內(nèi)贏得了良好的聲譽。
【Brand Name】的專業(yè)領(lǐng)域涵蓋了多個運動種類，為運動愛好者提供各類優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。以下是【Brand Name】主要專注的幾個領(lǐng)域：
作為Intersport旗下的品牌之一，【Brand Name】產(chǎn)品有著許多獨特的特點。
【Brand Name】在產(chǎn)品設(shè)計和制造中采用了先進的創(chuàng)新技術(shù)。通過不斷地研發(fā)和改進，他們成功地將最新的科技應(yīng)用于體育用品領(lǐng)域，為用戶提供更好的體驗。
作為一家享有盛譽的品牌，【Brand Name】始終堅持追求卓越的品質(zhì)。他們嚴格把控產(chǎn)品的制造過程，確保每一件產(chǎn)品都符合高標準的品質(zhì)要求。
【Brand Name】的產(chǎn)品以其出色的質(zhì)量和可靠的耐用性而著稱。無論是在激烈的比賽中還是極端的戶外環(huán)境下，【Brand Name】的產(chǎn)品都能夠經(jīng)受住考驗，為使用者提供長久的陪伴。
Intersport旗下的【Brand Name】品牌憑借其全面的專業(yè)領(lǐng)域覆蓋和卓越的產(chǎn)品特點，成為了運動愛好者們的首選。無論你熱衷于哪種運動，【Brand Name】都能提供你所需的頂級體育用品，幫助你充分享受運動的樂趣。
個人覺得intersport京東是正品，京東在這么多的網(wǎng)購平臺中算是做的很不錯的了，無論是商品質(zhì)量保證，還是商品的售后服務(wù)方面都是比較完善的，給消費者基本上做到了真正的消費服務(wù)一條龍的服務(wù)，而且平臺和商量非常注重商品的質(zhì)量把握，基本上不會存在假貨情況
暫譯名：英特體育國際有限公司IIC是注冊在瑞士伯爾尼的一家世界領(lǐng)先的體育用品零售組織，在40多個國家擁有超過5300個附屬店鋪，營業(yè)額超過101億歐元。
12年進入中國市場，當前在北京、天津、廈門等17個城市開設(shè)24家門店，另外線上天貓京東也有店
薪資還是挺高的嗯，雅詩蘭黛公司的待遇，我覺得應(yīng)該是相當不錯的，畢竟他是一個外國公司和中國公司相比來說，肯定外國公司要相對嗯，好點，因為現(xiàn)在中國疫情弄的嗯，不管是醫(yī)院還是哪兒哦？
工資都低的不能再低了，就像醫(yī)院的工資，干了十幾年了，就2000塊錢
實習(xí)期間工資：
研究生：2000元/月
本科生：1500元/月
專科生：1000元/月
福利待遇：五險一金，住房補貼，上下班公交車，大學(xué)生公寓免費提供住宿10個月。實習(xí)期一年，轉(zhuǎn)正后工資：研發(fā)中心：6000－8000（本）
在海爾轉(zhuǎn)正后不再按照學(xué)歷拿工資，而是根據(jù)崗位拿工資，所以有可能研究生，本科生，專科生拿一樣的工資．完全根據(jù)能力來．不過來的大學(xué)生很大部分都分到開發(fā)部，市場部和海外推部門．都比較好，薪水都比較高，可以讓大家過的很舒服．但是總是有一小部分不幸的學(xué)生被分到事業(yè)部搞生產(chǎn)管理方面的工作．工資一般．壓力也很大，很忙．被領(lǐng)導(dǎo)罵是經(jīng)常的．畢竟搞生產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)都是在海爾工作過的老員工．學(xué)歷比較低，素質(zhì)差了點．呵呵．希望想來海爾的做好心里準備．不過總體來說來應(yīng)屆生來海爾還是很不錯的．很能鍛煉人．簽約３年．從海爾出去發(fā)展也比較好．一般都能找到更高薪水的工作．
在青島．海信招聘的原則就是：只要是海爾工作過的，海信統(tǒng)統(tǒng)要．并且在以前海爾的工資上漲500左右．級別也提一個等級．這就是海爾的牛比之處．因為人家都知道海爾的管理很嚴格，培訓(xùn)也很多，在海爾工作過的一般都比較強．說白了就是承受工作壓力的能力很強。
比亞迪I級員工工資底薪是五千左右。比亞迪底薪7500是屬于G1等級。比亞迪公司的普通員工I級平均應(yīng)該五千左右吧，H級六千左右吧，G級七千五到一萬，不過比亞迪的級別和底薪并不屬于一個系統(tǒng)，有時候會出現(xiàn)級別高但底薪低的情況，而且也要看各工廠部門的具體考核之類的。
滴滴公司提供具有競爭力的薪酬和福利待遇。員工可以享受到靈活的工作時間安排、全面的社會保險和健康福利、豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機會、以及多樣化的員工活動和福利項目。
另外，公司還提供有競爭力的年終獎金和員工股權(quán)激勵計劃，激勵員工持續(xù)提升個人能力和團隊合作精神。滴滴公司致力于為員工打造一個積極、健康、有活力的工作環(huán)境，讓員工能夠充分發(fā)揮個人才能，實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展與公司共同成長。
移動公司的福利待遇很不錯。
中國移動人均年薪11.07萬元，折算每月工資9225元，哪怕扣除各種稅費，也高達8000元每月！
包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利等。而短期薪酬包括工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、醫(yī)療保險費、工傷保險費、生育保險費、住房公積金、工會和職工教育經(jīng)費等。
