人社綜合業(yè)務是負責就業(yè)人員參保、續(xù)保工作，職工保險關系建立、中斷、轉移、接續(xù)工作。
人社平臺一般是網上查詢服務。服務廣泛，如查詢，社保繳費情況，資格證書，人臉識別等等。
?。ㄒ唬?貫徹執(zhí)行國家有關人力資源和社會保障法律法規(guī)， 組織起草人力資源和社會保障規(guī)范性文件。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策規(guī)劃并組織實施。
?。ǘ?擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策措施。指導全市人力資源市場建設，促進人力資源合理流動、有效配置。
?。ㄈ?負責全市促進就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā) 展規(guī)劃和政策措施，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系。擬訂就業(yè) 援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策。牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。 擬訂并組織實施國（境）外人員（不含專家）來宜就業(yè)管理政策。擬訂就業(yè)補助資金使用計劃并組織實施。負責就業(yè)形勢 分析研判、失業(yè)預測預警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。
（四） 統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準、 相關社會保險關系轉續(xù)實施辦法并組織實施。組織擬訂全市 相關社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督制度。編制全市相關社會保險基金預決算草案。參與擬訂全市相關社會保 險基金投資運營政策措施。承擔相關社會保險基金稽核、預 測預警工作，擬訂應對預案，保持相關社會保險基金總體收支 平衡。會同有關部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保 險公共服務平臺。
?。ㄎ澹?承擔市政府人才工作的綜合管理。擬訂專業(yè)技術人才管理政策。負責高層次專業(yè)技術人才和專家選拔培養(yǎng)工作。擬訂專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策。 牽頭推進深化職稱制度改革。擬訂吸引留學人員來宜工作、 定居和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵 制度并組織實施。負責全市專業(yè)技術職務任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實施和監(jiān)督管理。負責全市職業(yè)能力建設 工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。完善 職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
?。?會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎懲等人事綜合管理工作。擬訂事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員人事管理政策并組織實施。
（七） 會同有關部門擬訂事業(yè)單位工作人員工資收入分 配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障 機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（八） 實施國家功勛榮譽制度。會同有關部門擬訂全市表彰獎勵規(guī)定，綜合管理表彰獎勵工作。承擔全市評比達標 表彰工作，根據(jù)授權承辦以市委、市政府名義開展的市級表彰 獎勵活動。
?。ň牛?會同有關部門擬訂全市農民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
?。ㄊM訂勞動人事爭議調解仲裁制度并組織實施。擬訂勞動關系政策并完善相關協(xié)商協(xié)調機制。組織實施勞動合 同制度，組織落實職工工作時間、休息休假和假期制度，監(jiān)督 落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十一）完成上級交辦的其他任務。
?。ㄊ┡c市教育局的職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策 由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。 高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由市教育局負責; 高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。
人社業(yè)務主要有四大領域：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關系和人事人才。人社局，全稱人力資源和社會保障局。
是政府職能部門，下設編制委員會辦公室、職務改革辦公室、工資股、人事調配股、檔案股、人才交流中心等
1、執(zhí)行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。
2、代縣政府進行一定層次的公務員管理和任免；宏觀管理 事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術人員；負責企事業(yè)單位專業(yè) 技術職務的評審工作。
3、研制擬定黨政機構改革方案和國家行政機關職能調整意 見，承辦縣機構編制委員會的日常工作。
4、負責全縣黨政機關、事業(yè)單位的機構編制管理工作，審 核機構設置和人員編制調整。
5、負責企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革的協(xié)調工作。
6、負責擬定全縣人才流動的政策，組織全縣人才流動、培 訓和繼續(xù)教育工作、建立人才流動的社會調節(jié)機制和人才信 息庫。
7、負責編制國家機關、事業(yè)單位工作人員計劃和工資計劃， 負責有關統(tǒng)計工作。
8、負責全縣國家機關和事業(yè)單位人員的工資工作。
9、負責大中專畢業(yè)生分配和軍隊轉業(yè)干部的安置工作。
10、負責人事法規(guī)普及和人事政策的調研工作，探討人事工 作為經濟建設服務的有效途徑。
簡述你的學歷背景，性別和年齡和你的成長經歷做簡要回答以及你的工作經驗，從事的市場領域和未來計劃的要求。
社業(yè)務主要有四大領域：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、勞動關系和人事人才。
人力資源與社會保障局不能辦理公積金業(yè)務，人力資源與社會保障局只辦理社會保險和職業(yè)年金的業(yè)務，要辦理公積金業(yè)務，必須去公積金管理中心辦理，雖然在社保五險一金調整基數(shù)時需要選定公積金比例，但公積金的具體業(yè)務還是要到公積金管理中心辦理。
網易社招Unity面試題
在游戲開發(fā)領域中，Unity是一款非常流行的游戲引擎，許多游戲開發(fā)者都熟悉并喜愛使用。作為一家知名的互聯(lián)網公司，網易也在不斷尋找優(yōu)秀的Unity開發(fā)者加入他們的團隊。網易社招Unity面試題涉及到的內容既有基礎知識，也有實際應用的能力測試。接下來，我將為大家詳細解析一些網易社招Unity面試題，希望能夠幫助到那些正準備面試的開發(fā)者。
網易社招Unity面試題中涉及到的基礎知識主要包括Unity引擎的基本概念、腳本語言的運用、游戲物體的操作等方面。以下是一些常見的基礎知識題目：
除了基礎知識的考察，網易社招Unity面試題還會涉及到一些實際應用的問題，這些問題旨在考察面試者對Unity開發(fā)的實際理解和應用能力。以下是一些實際應用題目：
通過這些基礎知識和實際應用的問題，網易可以更全面地了解面試者對Unity的掌握程度，以及其在游戲開發(fā)中的實際能力。希望通過這些面試題目，能夠選拔出更符合公司需求的Unity開發(fā)人員。
首先分析沒有服務好的問題：
1）如果是業(yè)務不熟悉出現(xiàn)的問題，請就近請教相鄰窗口同事幫忙解決問題，然后用柔軟的語氣安慰來辦事的客戶，盡量不要驚動領導，自己記下業(yè)務處理的問題，回去鞏固業(yè)務；
2）如果是辦理速度和辦理流程的質疑，請第一時間將問題解釋清楚，明確告訴客戶這樣辦理的原因符合哪條國家規(guī)章制度，會在多久給出反饋結果，然后把問題匯總反映給領導，告知領導處理結果；
3）如果是因為態(tài)度和其他問題惹起客訴，首先擺明自己態(tài)度進行道歉化解客訴的情緒，然后與客戶互動了解客戶內心訴求，如無必要無須驚動領導
如果屬于智慧社保的查詢范圍卻查詢不了，那么可能是因為系統(tǒng)出現(xiàn)看問題，或是智慧社保與社保網站沒聯(lián)網造成的。
智慧人社醫(yī)保查詢教程。
醫(yī)?？ㄓ囝~市民帶上相關證據(jù)可以直接去各大藥房或者醫(yī)藥專柜，向藥房或醫(yī)藥專柜的工作人員查詢。但是現(xiàn)在許多市民反映，向工作人員問詢個人的醫(yī)?？ㄓ囝~的同時往往需要消費。如果是上班族，專門去藥房和醫(yī)藥專柜的時間可能會比較少。這就導致了人力物力以及財力的消耗，所以很多人不愿這樣做。撥打醫(yī)?？ㄓ囝~查詢熱線12333就可以查詢自己的醫(yī)保卡賬戶余額了。具體的方法為在撥通電話后，按照人工提示輸入卡號等就可以查詢。
