一般的好像不怎么高，有認(rèn)識的之前在里面一個月兩千多左右
主要看你做什么，普工，技術(shù)員，工程師。反正年終獎挺多的，有五六個月工資
新通國際成都分公司，是西南地區(qū)最優(yōu)秀的出國服務(wù)機(jī)構(gòu)之一工作時間
多數(shù)公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。
一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時為限。
其他福利
新加坡公司為雇員提供的福利，往往周詳全面，許多公司都提供包括門診及?？漆t(yī)藥治療等主要福利。 約半數(shù)公司也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇主一般會為雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均為24個月。
其他主要獎賞，包括工作相關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領(lǐng)取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介于600元到2400元之間。
為外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學(xué)費(fèi)。
報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認(rèn)購，在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中尤其普遍。
有薪假期
雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。
新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日（例如星期天），則緊接的下一個工作日自動成為有薪假期，不過，一些公司或行業(yè)則有不同安排。
雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：
病假：服務(wù)滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。
申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。
特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。
婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。
產(chǎn)期：受聘至少180天的女性雇員，生產(chǎn)后享有8個星期產(chǎn)假；有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
中央公積金
中央公積金是一個全面的社會保障與儲蓄計劃，可協(xié)助會員應(yīng)付他們在退休生活、醫(yī)藥保健、購置住房、家庭保障和資產(chǎn)增值等方面的需求。
當(dāng)你退休而停止工作后，公積金可協(xié)助你經(jīng)濟(jì)獨(dú)立。
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汕頭比亞迪公司的待遇情況如下：
基本工資：正式員工的月綜合薪資在5500-6500元之間。
獎金與補(bǔ)貼：除了基本工資外，還有伙食補(bǔ)助150元/月和夜班津貼。
晉升機(jī)會：從基礎(chǔ)入職級別開始，經(jīng)過升級后可以到達(dá)更高的級別，如G級、F級等，并且有機(jī)會向更高級別的職位發(fā)展。
五險一金：公司為員工繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金。
工作時間：大部分員工的工作時間為基本準(zhǔn)時下班，周六周日可能會加班2。
其他福利：公司提供免費(fèi)的住宿，宿舍設(shè)施齊全，包括空調(diào)、熱水器等。
待遇好,但工作累。汕頭超聲電子廠普工工作時間長，經(jīng)常每天8一9小時工作強(qiáng)度大，且動手與動腦相結(jié)合,不過加班有補(bǔ)貼。
我朋友在里面工作，聽說那里一個月1200基本工資，+加班+全勤+在1800以下，一天上班8小時，3班制的，日轉(zhuǎn)夜班比較辛苦。就算你做的時間久啦也一樣的，聽說有個在里面做了2年的工資沒變。
我最有資格來回答這個問題了，因為我就是超聲員工。
汕頭超聲前身是國企，現(xiàn)轉(zhuǎn)變?yōu)楣煞葜破髽I(yè)，超聲電子是上市公司，超聲研究所是股份制企業(yè)。
超聲電子，即廣東汕頭超聲電子股份有限公司，控股股東是汕頭超聲電子(集團(tuán))公司，實際控制人是汕頭市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會。廣東汕頭超聲電子股份有限公司成立于1997年9月5日，總部位于廣東省汕頭市。
廣東汕頭超聲電子股份有限公司于1997年10月8日在深圳證券交易所上市，主承銷商和上市保薦人都是廣發(fā)證券股份有限公司。廣東汕頭超聲電子股份有限公司是一家主要從事印制線路板的企業(yè)。
在當(dāng)今競爭激烈的就業(yè)市場中，找到一家穩(wěn)定、發(fā)展前景良好的企業(yè)擔(dān)任職位是許多求職者的目標(biāo)之一。汕頭超聲集團(tuán)作為行業(yè)領(lǐng)先的公司之一，一直致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。在這篇文章中，我們將介紹一些汕頭超聲集團(tuán)目前正在招聘的職位，希望能為正在尋找工作機(jī)會的人士提供一些幫助。
市場營銷經(jīng)理是企業(yè)中不可或缺的重要崗位之一，在汕頭超聲集團(tuán)，市場營銷經(jīng)理需要具備優(yōu)秀的市場分析能力、營銷策劃能力和團(tuán)隊管理能力。主要職責(zé)包括制定市場營銷策略，協(xié)調(diào)各部門資源，推動產(chǎn)品銷售等工作。
研發(fā)工程師在汕頭超聲集團(tuán)扮演著技術(shù)支持和產(chǎn)品創(chuàng)新的重要角色。研發(fā)工程師需要具備扎實的專業(yè)知識和較強(qiáng)的問題解決能力，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)，推動技術(shù)創(chuàng)新，滿足市場需求。
財務(wù)經(jīng)理是企業(yè)財務(wù)管理的核心職位之一，在汕頭超聲集團(tuán)，財務(wù)經(jīng)理需要具備豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗和較強(qiáng)的財務(wù)分析能力。財務(wù)經(jīng)理主要負(fù)責(zé)公司財務(wù)預(yù)算、資金管理、財務(wù)報表等工作，確保公司財務(wù)運(yùn)作的健康穩(wěn)定。
人力資源專員在汕頭超聲集團(tuán)扮演著人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理等方面的關(guān)鍵角色。人力資源專員需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力，負(fù)責(zé)制定人力資源管理政策，促進(jìn)員工發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)。
銷售代表是公司產(chǎn)品銷售的關(guān)鍵崗位，在汕頭超聲集團(tuán)，銷售代表需要具備良好的銷售技巧和市場洞察力。銷售代表主要負(fù)責(zé)開拓市場、推廣產(chǎn)品、與客戶溝通等工作，實現(xiàn)銷售指標(biāo)和市場份額的增長。
汕頭超聲集團(tuán)作為一家致力于創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)，不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，不斷完善企業(yè)管理體系，為員工提供更多發(fā)展機(jī)會。如果您對以上任何職位感興趣，并且符合相關(guān)條件，不妨考慮加入我們汕頭超聲集團(tuán)，共同開創(chuàng)美好未來。
您好,高中老師的待遇看您的業(yè)績決定吧.一般都在6500以上,另外學(xué)校是包吃包住,提供宿舍,普通老師都是一廳一房.年級組長及那些領(lǐng)導(dǎo)呢,你未來老板會提供一套在校外的住房.總之,待遇應(yīng)該還算不錯.另外,據(jù)說今年所有老師工資都要漲12%.希望您面試成功.
現(xiàn)在一個月休息10天左右，最少9日，除非有加班就休息少一點。
很不錯的，比別的工廠休息的時間多了很多。
