卓越教育也算是挺大的一個教育機構(gòu)，好像是華南地區(qū)最大的中小學(xué)課外教育機構(gòu)，最近好像準(zhǔn)備上市，待遇應(yīng)該不會差吧，不知你是應(yīng)聘什么部門，各部門還是會有差別的，希望能幫到你。
基本工資：教師按照教師資格定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學(xué)教師5500元。(隨國民經(jīng)濟增長)
②教齡工資(含工齡)：每年80元，隨著教齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老教師的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設(shè)和教師隊伍的穩(wěn)定。
③課時工資：課時補貼按照實際上課按勞取酬原則，主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，并得到應(yīng)有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
④績效工資：學(xué)期和學(xué)年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學(xué)期學(xué)年評，不終身制。每個老師積極努力年年有希望，主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
⑤特優(yōu)津貼：全體教師公認的特別優(yōu)秀教師，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在教育教學(xué)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，對一所學(xué)?；蛞粋€地區(qū)的教育有一定的影響作用的教育及教學(xué)方法，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的教師得到應(yīng)有的報酬，真正起到激勵作用。
⑥山區(qū)補貼：農(nóng)村和邊遠地區(qū)的教師，另外給與補貼，應(yīng)該是工資35%。正如國家干部下鄉(xiāng)補貼，越偏僻地區(qū)，補貼越高，不終身制，離開就沒有。
看是什么樣的老師去面試嘍。如果是在大學(xué)里招，且是?？粕模?500算是公平價。如果是本科生，且是師范生，1800到2000的底薪。一般剛畢業(yè)的待遇都比較一般，如果沒見著你的實力。那就頂多加提成后是2500左右。那些有經(jīng)驗有實力的老師一般排的課比較多。就有5000左右。
卓越教育教師經(jīng)驗豐富，認真負責(zé)，是一所教育質(zhì)量很好的培訓(xùn)機構(gòu)。
卓越教育是1997年10月經(jīng)廣州市教委社會力量管理辦公室批準(zhǔn)成立的專業(yè)中小學(xué)課外教育機構(gòu)，是全國領(lǐng)先的，華南較大的中小學(xué)課外教育機構(gòu)。
卓越教育在市和各區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，中心不斷學(xué)習(xí)和吸取國內(nèi)外先進的辦學(xué)經(jīng)驗，形成了一套適合自身發(fā)展的辦學(xué)理念。
卓越教育目前每年就讀學(xué)生超過30萬人次，擁有一支逾3000名優(yōu)秀教師的師資隊伍，開設(shè)了包括輔導(dǎo)班、一對一個性輔導(dǎo)、全日制高四(高考復(fù)讀)、全日制初四(中考復(fù)讀)在內(nèi)100多個校區(qū)，遍布廣州、上海、深圳、成都、佛山、珠海、東莞、中山、揭陽等城市，2010年、2011年連續(xù)兩年入圍"德勤高科技、高成長中國50強"，多年來獲得多項來自政府、社會、媒體授予的獎項和榮譽。
首年5萬元起薪，轉(zhuǎn)正定級后多勞多得優(yōu)勞優(yōu)酬；學(xué)校辦理五險一金；免費提供住房（單人單間，帶衛(wèi)生間、空調(diào)、彩電、生活用品）；每人配發(fā)筆記本電腦，校園辦公區(qū)wifi全覆蓋 聘用后待遇從優(yōu)。
職稱晉升、評優(yōu)評先、教師專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等均納入當(dāng)?shù)毓k學(xué)校系列；學(xué)校為教師辦理全套社會保險、住房公積金，并可辦理落戶。
還是比較好。據(jù)了解在線教育教師的待遇都是按小時收費的（也就是按課時收費的）多勞多得，不同級別收費也不同，一般的教師月收入也都在8000左右，好的可以1200元左右，還是比較的。
卓越教育很好，是一家專注于中小學(xué)校外輔導(dǎo)培訓(xùn)的教育機構(gòu)，主要提供包括小班輔導(dǎo)、個性化輔導(dǎo)、素質(zhì)教育、全日制備考項目在內(nèi)的課外培訓(xùn)相關(guān)課程。
深圳市卓越教育培訓(xùn)有限公司于2015年12月07日成立。法定代表人唐俊膺，公司經(jīng)營范圍包括：一般經(jīng)營項目是：教育咨詢服務(wù)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)財務(wù)咨詢、商品信息咨詢服務(wù)；數(shù)學(xué)設(shè)備的研究開發(fā)；文化活動組織策劃服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；企業(yè)形象策劃服務(wù)；市場調(diào)研服務(wù)；計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的開發(fā)；計算機軟件開發(fā)、計算機軟件服務(wù)等
教師崗位：入職看資歷定級別，牛師c或者牛師B，底薪1100多，其余的是課酬，課酬有階梯課酬，每20小時提高一個階梯，共10階梯，從剛開始的30多一小時，到最高能拿到上百一小時。但是如果你教得很好，學(xué)生學(xué)好了就考走了哦！很少有非常高階梯的學(xué)生最高見過6檔的，不過卓越生源相當(dāng)足，不怕沒課上，教小學(xué)的話月薪稍低，能拿到3000多，一個月要是能達到110課時，基本能到6000元，評級升等級要測評，成功的話，每節(jié)課的課酬會變高，一個月能多拿1000多的樣子。行政崗位：底薪據(jù)說5000底薪+績效獎金，比教師拿的要多一點，過萬吧！周一到周五基本都和放假差不多，有大把的私人時間，對于教學(xué)熟練的教師，不用擔(dān)心備課和上課！團建較多，需要給老師們經(jīng)常放松一下，比如去溫泉泡澡，去惠州看海，也可以出國游！集團報銷1000。廣州市里的校區(qū)，有的有娛樂室，能考餅干打臺球健身 也有漂亮的小妹妹同事哦！很棒棒
看著孩子們考走了，即使我又要重新計算階梯課酬了，但也很欣慰。教師工作就是為此刻而存在！孩子們很懂事，還會回來看我。
不得不說卓越的高層是有高人的，他們都每一步都穩(wěn)扎穩(wěn)打，眼光長遠的可怕，海星模式，牛師幫等，都能擁抱時代，卓越勵志要做更高維度的教育機構(gòu)，我覺得他會成功的。在里面，你能學(xué)到很多。不過到那時，我肯定已經(jīng)不在卓越上班了。因為課外教育機構(gòu)，很難解決35歲以上教師的發(fā)展問題。到了30歲，很少人會繼續(xù)堅持在機構(gòu)里面專心教學(xué)。僅供參考。
謝邀。
深圳卓越的沒有去過，廣州的去面試過，但是沒有入職。當(dāng)時是畢業(yè)季，看到卓越在招聘，想到自己有過家教的經(jīng)歷，還挺受學(xué)生歡迎，就抱著試一試的態(tài)度過去面試了大語文的輔導(dǎo)老師。后來通過了面試和試講，和我們聊了聊他們的待遇，說是年薪最低8萬。
拿到offer后，和一個師姐聊起了這件事，她聽了之后說千萬不要去。她當(dāng)時正在卓越大語文，告訴我說里面的待遇不是很好，而且有辦公室政治，因為工作性質(zhì)的原因同事之間關(guān)系并不是特別好，還要討好排課的老師，否則你就沒課上了。至于薪酬的話，也沒有他們說的那么高。
之后因為找了其他的工作，就沒有去。當(dāng)時和我一起去面試的其他兩個同學(xué)，后來也都沒有去。 我覺得教育培訓(xùn)機構(gòu)值不值得去并不是看他的工作壓力，因為所有的培訓(xùn)機構(gòu)都有工作壓力，畢竟是個商業(yè)機構(gòu)，這是可以理解的。你要考慮的是你自己的實際情況和動機：你適合不適合那里？你去是為了什么？
如果是因為沒有找到合適的工作，暫時棲身，那也可以，很多人就是在那里一邊干一邊暗暗準(zhǔn)備考研或者跳槽；如果是想去那里掙錢，那也可以拼一拼，多掙錢，這種情況下你也就不會考慮工作壓力的問題了，因為專業(yè)的原因我的很多同學(xué)都在干這個，有一個在西安做得非常好，他在新東方做語文老師，現(xiàn)在月薪6k-12k，就西安的物價和房價（均價好像是6k）來說，這個薪資已經(jīng)非常好了；如果是想找一個節(jié)奏不那么快的工作，那培訓(xùn)機構(gòu)并不是最好的選擇，你可以考慮考公立學(xué)校、加入民辦學(xué)校；如果是特別喜歡教師這個工作，看好教育培訓(xùn)的未來，那就要好好的在里面摸爬滾打一下，爭取往上走或者自己獨立，否則當(dāng)你30歲還在重復(fù)講以前的內(nèi)容的時候，你自己就會對自己的選擇產(chǎn)生疑問了。那時，你會更痛苦。
