產(chǎn)品助理和產(chǎn)品經(jīng)理是產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)中的兩個(gè)重要角色，它們的職責(zé)和職位級(jí)別有所不同。
1. 職責(zé)差異：
- 產(chǎn)品助理：產(chǎn)品助理通常負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)和推廣，主要職責(zé)包括市場(chǎng)研究、用戶需求調(diào)研、競(jìng)品分析、產(chǎn)品文檔編寫(xiě)、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理等。
- 產(chǎn)品經(jīng)理：產(chǎn)品經(jīng)理則更加專(zhuān)注于產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，主要職責(zé)包括市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策劃、需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品測(cè)試、項(xiàng)目管理等。
2. 職位級(jí)別：
- 產(chǎn)品助理：產(chǎn)品助理通常是產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)中的初級(jí)職位，需要具備較好的市場(chǎng)分析和文檔編寫(xiě)能力。
- 產(chǎn)品經(jīng)理：產(chǎn)品經(jīng)理則是產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)中的高級(jí)職位，需要具備較為全面的產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理能力，以及對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和產(chǎn)品需求的深刻理解。
總的來(lái)說(shuō)，產(chǎn)品助理和產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)中扮演不同的角色，各有不同的職責(zé)和職位級(jí)別。產(chǎn)品助理通常負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)和推廣，而產(chǎn)品經(jīng)理則更加專(zhuān)注于產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。
作為一個(gè)產(chǎn)品助理，應(yīng)該是這樣的規(guī)劃，首先你要對(duì)這個(gè)產(chǎn)品越來(lái)越熟悉越來(lái)越精通，從一個(gè)產(chǎn)品助理做起，慢慢地可以做到這個(gè)產(chǎn)品的經(jīng)歷，產(chǎn)品經(jīng)理好了之后，可以慢慢的把這個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行一些更新和換代，時(shí)間長(zhǎng)了做的效益好了，可以升級(jí)到公司的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和規(guī)劃。
對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)通常都會(huì)安排有產(chǎn)品經(jīng)理，而有些時(shí)候還會(huì)安排產(chǎn)品助理，產(chǎn)品助量歸屬于產(chǎn)品管理范圍。產(chǎn)品助理和產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)型企業(yè)都是非常重要的工作崗位，可以使生產(chǎn)型企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)的不斷變化過(guò)程中，不斷有效地調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)品線，增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。
所以，許多情況下，大型生產(chǎn)性企業(yè)不僅會(huì)有產(chǎn)品經(jīng)理也通常會(huì)再安排產(chǎn)品助理來(lái)協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理的工作。
產(chǎn)品經(jīng)理筆試過(guò)了之后，一般安排在一周之內(nèi)進(jìn)行面試。不過(guò)也有可能筆試過(guò)了在筆試地點(diǎn)稍作等待，出筆試成績(jī)之后，篩選出一部分人來(lái)緊接著安排hr面。
筆試和面試的時(shí)間不宜隔得太久，畢竟在人才市場(chǎng)上，產(chǎn)品經(jīng)理找工作的時(shí)間在1~3個(gè)星期，部分城市比如上?？赡軙r(shí)間更長(zhǎng)一點(diǎn)，但總體比較短，所以隔得太久，可能通過(guò)筆試的產(chǎn)品經(jīng)理已經(jīng)就職其他公司。
產(chǎn)品工程師不是產(chǎn)品經(jīng)理助理。
因?yàn)樗麄兌际峭粋€(gè)工作崗位的工作人員的，但是他的職位級(jí)別不一樣的，產(chǎn)品工程師是屬于具體的從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)方面的人員的，而產(chǎn)品經(jīng)理是總管產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理方面的人員的，可以說(shuō)產(chǎn)品工程師是產(chǎn)品經(jīng)理的下屬但是不是助理。
指的是需要在一定的工作輔導(dǎo)下進(jìn)行工作的正式展開(kāi)，還沒(méi)有辦法完全獨(dú)立的開(kāi)展產(chǎn)品經(jīng)理的工作。
但對(duì)比產(chǎn)品經(jīng)理助理又高一些級(jí)別，能夠更獨(dú)立的進(jìn)行工作的開(kāi)展。
助理產(chǎn)品經(jīng)理的下一級(jí)別就是產(chǎn)品經(jīng)理。
作為一個(gè)產(chǎn)品助理，應(yīng)該是這樣的規(guī)劃，首先你要對(duì)這個(gè)產(chǎn)品越來(lái)越熟悉越來(lái)越精通，從一個(gè)產(chǎn)品助理做起，慢慢地可以做到這個(gè)產(chǎn)品的經(jīng)歷，產(chǎn)品經(jīng)理好了之后，可以慢慢的把這個(gè)產(chǎn)品進(jìn)行一些更新和換代，時(shí)間長(zhǎng)了做的效益好了，可以升級(jí)到公司的副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售和規(guī)劃。
兩者的區(qū)別主要是:
職位級(jí)別不一樣。經(jīng)理助理相當(dāng)于秘書(shū)級(jí)別，助理經(jīng)理是后備經(jīng)理，已經(jīng)算是經(jīng)理級(jí)別。
職權(quán)不一樣：經(jīng)理助理是協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)安排工作及其他協(xié)助工作。助理經(jīng)理可以基本上行駛經(jīng)理職權(quán)，權(quán)利比經(jīng)理助理更大。
區(qū)別1.職位不同，助理經(jīng)理是屬于領(lǐng)導(dǎo)干部階層。經(jīng)理助理是一般工作人員，相當(dāng)于經(jīng)理秘書(shū)。
2.行使的職權(quán)不同，助理經(jīng)理通常相當(dāng)于副經(jīng)理的職權(quán)，有參與決策權(quán)。經(jīng)理助理沒(méi)有決策的資格，只有執(zhí)行的權(quán)利。
1. 執(zhí)行力
接到一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，能不能快速高效地完成，大部分的情況下，初級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是比較雜的，會(huì)面臨很多的任務(wù)，怎么去高效的拆解任務(wù)并完成，需要我們有強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，可以有力地推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量完成。
2. 學(xué)習(xí)能力
產(chǎn)品經(jīng)理需要很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，很多時(shí)候我們會(huì)面臨一項(xiàng)新的任務(wù)，有時(shí)候也會(huì)接觸到我們不熟悉的領(lǐng)域，如何利用工具和互聯(lián)網(wǎng)的資源去快速的學(xué)習(xí)新的知識(shí)也是需要產(chǎn)品經(jīng)理掌握的技能，換個(gè)角度有可能考察的是你對(duì)新事物的理解和接受能力。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力（項(xiàng)目推動(dòng)能力）
產(chǎn)品經(jīng)理是推動(dòng)項(xiàng)目的核心人員，在推動(dòng)項(xiàng)目的過(guò)程中需要跟運(yùn)營(yíng)、交互、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、財(cái)務(wù)、法務(wù)等各個(gè)崗位的同事進(jìn)行溝通。
