?？诠参穆毦?不含技術(shù)通信崗位)試用期間工資每月3370元(含個人繳納社會保險和住房公積金、交通補貼);試用期滿工資每月3800元(含個人繳納社會保險和住房公積金、績效工資、交通補貼)。
(二)文職技術(shù)通信崗位試用期間工資每月4250元(含個人繳納社會保險和住房公積金、交通補貼);試用期滿工資每月4800元(含個人繳納社會保險和住房公積金、績效工資、交通補貼)。
怎么考公安局文職？
公安局文職人員是指負責協(xié)助公安機關完成行政管理、文書檔案管理、信息化建設和綜合保障等工作的專業(yè)人員。關于如何考取公安局文職崗位，一直是備受關注的話題。本文將從考試科目、報名條件、備考技巧等方面深入探討，希望對廣大考生有所幫助。
公安局文職崗位考試通常包括筆試和面試兩部分。筆試主要考察考生的綜合素質(zhì)和應用能力，包括政治理論、法律法規(guī)、行政業(yè)務、文字材料處理等方面的知識。面試則注重考生的綜合能力、溝通表達能力、團隊合作能力等方面的素質(zhì)。
報考公安局文職崗位需要符合一定的條件，一般包括以下幾個方面：
想要成功考取公安局文職崗位，除了具備扎實的知識基礎和優(yōu)秀的綜合能力外，備考技巧也是至關重要的。以下是一些建議：
通過本文的介紹，相信大家對于怎么考取公安局文職崗位有了更清晰的了解。備考過程雖然會有一定的困難和挑戰(zhàn)，但只要踏實努力，相信每一位有志于從事公安事業(yè)的考生都能取得理想的成績。祝愿大家都能順利通過考試，實現(xiàn)自己的人生價值！
軍隊文職人員待遇主要體現(xiàn)在：
文職人員福利待遇以現(xiàn)役軍官為參照，工資水平與現(xiàn)役軍官基本相當，總體上工資水平高于地方同類人員。
1.工資待遇：
軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度，工資構(gòu)成包括基本工資、津貼、補貼等，試用期6個月，應屆畢業(yè)博士生試用期到手月工資約8500元，試用期滿后到手月工資約11000元(以武漢地區(qū)計算標準，含住房補貼，已扣除社會保險、住房公積金)，年底考核稱職以上的增發(fā)一個月的獎勵工資。
同時，根據(jù)承擔的教學任務和參與的科研項目，按相應的專業(yè)技術(shù)職務享受課時費(現(xiàn)行標準是高職60元/課時，中職50元/課時，初職40元/課時)、科研崗位等級津貼(現(xiàn)行標準正高3000元/月，副高2500元/月，中職2000元/月，初職1000元/月)、科研績效津貼(按照科研項目研究經(jīng)費數(shù)額的一定比例核發(fā)，科研項目組成員均可享受)。
2.住房保障：
文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊可增發(fā)住房補助。
3.社會保險：
用人單位及其文職人員按照規(guī)定參加所在地職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險，參照國家工作人員的最高標準和比例繳納。文職人員在享受基本醫(yī)療保險待遇的基礎上，軍隊給予醫(yī)療補助。參加軍隊所在省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險，軍隊為文職人員建立職業(yè)年金。
4.福利撫恤：
文職人員按照現(xiàn)役干部的享受范圍、條件和標準，執(zhí)行防暑降溫費、子女保育教育費、夫妻兩地分居費等福利待遇制度。探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。學校擁有一所湖北省和全軍示范幼兒園，文職人員子女可以享受優(yōu)質(zhì)學前教育。參加軍事訓練、非戰(zhàn)爭軍事行動和作戰(zhàn)支援保障任務期間的醫(yī)療保障，實行軍隊免費醫(yī)療。文職人員的傷亡撫恤，按照國家工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。
1.按照規(guī)定領取基本養(yǎng)老金，由當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)委托銀行等社會服務機構(gòu)發(fā)放。養(yǎng)老金標準根據(jù)國家有關規(guī)定適時調(diào)整。
2.按照當?shù)厥聵I(yè)單位有關規(guī)定享受醫(yī)療保險待遇。
文職人員父母的待遇：
文職人員按照現(xiàn)役干部的享受范圍、條件和標準,執(zhí)行獨生子女父母獎勵費、子女保育教育補助費(學齡(6歲)前每人每月150元,雙胞胎則為300元)、獨生子女父母退休獎勵費、獨生子女家庭特別扶助金等福利待遇制度。
法律依據(jù)：《文職人員條例規(guī)定的待遇保障》第四十七條 軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。文職人員工資包括基本工資、津貼、補貼等。第四十八條 文職人員住房實行社會化、貨幣化保障政策，住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行。符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合規(guī)定條件的可以租住公寓住房。第四十九條 文職人員探親休假、交通補助、健康體檢和子女入托等，按照軍隊有關規(guī)定執(zhí)行。
公安文職人員也簡稱為公安文職，公安文職人員是指在公安機關文職崗位上工作，對公安機關警務活動和內(nèi)部工作起輔助、保障作用的非公安民警類人員。
公安文職人員在公安機關非執(zhí)法崗位開展工作 ，不具有人民警察(公務員)身份，不具有對公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力和對執(zhí)法民警行使指揮、管理、監(jiān)督職能，不享受民警的有關待遇，一般不參加警務培訓，不發(fā)給警服和警用裝備。
2022年海警待遇一般是在7000元的范圍內(nèi)的一個水平。海警后勤管理專業(yè)薪資成長狀況：第一年月薪3425元：第二年月薪4057元：第三年月薪4528元。
軍隊的非現(xiàn)役文職人員和現(xiàn)役人員待遇有什么區(qū)別？
軍隊的非現(xiàn)役文職人員和現(xiàn)役人員待遇上并無太大的區(qū)別。
在國家層面，文職人員依法享有國家工作人員相應的權(quán)利，履行相應的義務。在軍隊層面，文職人員是在軍隊編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊人員的組成部分。
非現(xiàn)役文職人員與現(xiàn)役人員待遇體現(xiàn)在以下四個方面：
1、工資待遇。
以現(xiàn)役軍官為參照系，軍隊建立統(tǒng)一的文職人員工資制度。
2、住房保障。
實行社會化、貨幣化保障政策，文職人員可以租住用人單位的宿舍，符合條件的可以租住公寓住房;文職人員的住房公積金、住房補貼和房租補貼參照現(xiàn)役軍官政策確定的標準執(zhí)行，符合規(guī)定條件的人員，軍隊可以增發(fā)住房補助。
3、社會保險。
用人單位及其文職人員參照國家公務員和事業(yè)單位工作人員辦法，參加所在地社會保險。軍隊根據(jù)國家有關規(guī)定，為文職人員建立補充保險。平時看病享受社保待遇，軍隊給予醫(yī)療補助;執(zhí)行軍事任務期間免費醫(yī)療。
4、福利撫恤。
健康體檢、子女入托等普惠性福利待遇，文職人員與現(xiàn)役軍官同等享受。平時撫恤執(zhí)行國家工作人員有關規(guī)定，參加軍事任務傷亡的撫恤優(yōu)待執(zhí)行現(xiàn)役軍人政策
公安文職人員也簡稱為公安文職，公安文職人員是指在公安機關文職崗位上工作，對公安機關警務活動和內(nèi)部工作起輔助、保障作用的非公安民警類人員。
從事工作：
公安文職的工作一般是公安文秘工作與公安內(nèi)勤工作的統(tǒng)一與組合，也就是說公安文職既負責公安文秘的工作，也負責公安內(nèi)勤的工作，大多數(shù)公安文職人員在派出所負責內(nèi)勤相關工作，也有的公安文職人員在公安機關各機關、業(yè)務大隊等單位從事各單位內(nèi)勤工作或從事單位非執(zhí)法崗位工作 ，不具有對公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力和對執(zhí)法民警行使指揮、管理、監(jiān)督職能。
工作性質(zhì)：
公安文職人員在公安機關非執(zhí)法崗位開展工作 ，不具有人民警察（公務員）身份，不具有對公眾直接行使公安執(zhí)法權(quán)力和對執(zhí)法民警行使指揮、管理、監(jiān)督職能，不享受民警的有關待遇，一般不參加警務培訓，不發(fā)給警服和警用裝備 ，也有特殊（除外）的，例如：重慶市有的縣區(qū)的公安文職人員參加警務培訓，發(fā)給警服和警用裝備，但是和人民警察有所區(qū)分。
工資待遇：
公安文職人員有派遣制勞務合同和地方事業(yè)單位編制的用人方式，事業(yè)編待遇較好。派遣制公安文職人員與人事代理機構(gòu)簽訂勞動合同，接受派遣到公安機關文職崗位工作，也可與相關人才服務中心所屬派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，作為人才服務中心所屬派遣機構(gòu)的員工，接受派遣到公安機關文職崗位工作；地方事業(yè)單位編制如公安局文職人員管理中心、公安文職人員派遣服務中心 、公安局警務服務中心，需要參與事業(yè)單位招考錄用，屬于財政核撥事業(yè)單位，按照事業(yè)單位管理；但不具有人民警察（公務員）身份，不享受民警的有關待遇，一般不參加警務培訓，不發(fā)給警服和警用裝備 ，也有特殊（除外）的，例如：重慶市有的縣區(qū)的公安文職人員參加警務培訓，發(fā)給警服和警用裝備，但是和人民警察有所區(qū)分。
工作特點：
1、報表多。
2、材料多。
3、日常事務多。
工作要求：
1、準時。
2、及時。
3、腦勤。
4、手勤。
5、耳勤。
6、腿勤。
7、嘴勤（口勤）。
8、眼勤簡稱“兩時六勤”。
主要：
1、文件起草職責。
2、上傳下達職責。
3、業(yè)務監(jiān)督職責。
4、后勤監(jiān)督職責。
5、職責。
公安文職人員分類：
公安文職人員崗位一般可分為技術(shù)保障、輔助管理和三大類。
技術(shù)保障類：
技術(shù)保障類崗位主要從事科技含量較高的技術(shù)服務、工作，對工作人員有一定專業(yè)技術(shù)資格的要求。
輔助管理類：
輔助管理類崗位主要從事對人、財、物的管理工作，要求工作人員具有一定的綜合素質(zhì)和管理能力。
類：
類崗位主要從事設備操作、接待咨詢等事務性工作，要求工作人員具有較為熟練的操作技能。
公安文職人員與公安民警的聯(lián)系與區(qū)別：
1、聯(lián)系：公安文職人員與公安民警都屬于公安機關的工作人員。
2、區(qū)別：公安文職人員是非公安民警類人員，不具有公安機關賦予公安民警的執(zhí)法權(quán)力，不具有人民警察身份，公安民警一般都屬于國家公務員，而公安文職人員都不屬于國家公務員，不享受民警的有關待遇，工作性質(zhì)因地區(qū)而異，有的地區(qū)公安文職人員屬于，還有的地區(qū)公安文職人員屬于合同工；另外公安文職人員一般不參加警務培訓，不發(fā)給警服和警用裝備 ，不過這點也有特殊（除外）的，例如：重慶市有的縣區(qū)的公安文職人員參加警務培訓，發(fā)給警服和警用裝備，但是和人民警察有所區(qū)分。
優(yōu)點缺點：
優(yōu)點：一般認為，實行公安文職制度可節(jié)約警力投向執(zhí)法一線即公安文職從事非執(zhí)法崗位工作，可以將原來從事文職工作的民警（例如：派出所內(nèi)勤）置換出來，置換出來的警力用于充實基層一線從事執(zhí)法辦案工作；另外實行公安文職制度還可以提高非執(zhí)法工作的專業(yè)化水平 。
缺點：一般認為，存在不足在于崗位設置不夠細致，全國各地缺乏統(tǒng)一標準或地方采用統(tǒng)一標準管理、不能分類管理，不利于激勵公安文職人員工作的積極性 ；另外現(xiàn)有民警轉(zhuǎn)崗也存在一定問題。
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