深圳市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、深圳市企業(yè)家在深圳市會(huì)展中心召開了“輝煌四十年，祖國示范區(qū)”2020深圳500強(qiáng)企業(yè)發(fā)布暨行業(yè)領(lǐng)軍·產(chǎn)業(yè)論壇，發(fā)布2020深圳500強(qiáng)企業(yè)榜單，康冠公司榮譽(yù)上榜，位列榜單第95名，較2019年提升14名。
深圳康冠科技集團(tuán)是一家專注于科技創(chuàng)新的高新技術(shù)企業(yè)。作為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，康冠科技集團(tuán)在多個(gè)領(lǐng)域取得了突出的成就,為行業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力。本文將從企業(yè)概況、主營業(yè)務(wù)、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展前景等方面,全面介紹這家值得關(guān)注的科技公司。
深圳康冠科技集團(tuán)成立于2005年,總部位于深圳市,是一家專注于高新技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司擁有一支高素質(zhì)的研發(fā)團(tuán)隊(duì),在電子信息、新材料、智能制造等領(lǐng)域擁有多項(xiàng)自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù)。
經(jīng)過多年的發(fā)展,康冠科技集團(tuán)已經(jīng)成長為一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的綜合性科技企業(yè),在國內(nèi)外市場上享有良好的聲譽(yù)。公司秉持"創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科技引領(lǐng)"的發(fā)展理念,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
康冠科技集團(tuán)的主營業(yè)務(wù)主要包括以下幾個(gè)方面:
技術(shù)創(chuàng)新是康冠科技集團(tuán)持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。公司高度重視研發(fā)投入,每年將營收的10%以上用于研發(fā),并建立了完善的技術(shù)創(chuàng)新體系。
在電子信息領(lǐng)域,公司掌握了多項(xiàng)核心技術(shù),如高頻高速信號傳輸技術(shù)、智能控制算法等,并應(yīng)用于公司的各類產(chǎn)品中。在新材料領(lǐng)域,公司開發(fā)了一系列高性能、環(huán)保型的新型復(fù)合材料,為下游行業(yè)提供創(chuàng)新解決方案。在智能制造領(lǐng)域,公司自主研發(fā)的工業(yè)機(jī)器人、數(shù)控機(jī)床等裝備,實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)過程的智能化和自動(dòng)化。
此外,公司還建立了完善的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系,擁有多項(xiàng)發(fā)明專利和實(shí)用新型專利,為公司的持續(xù)創(chuàng)新提供有力保障。
深圳康冠科技集團(tuán) 簡稱：深圳康冠集團(tuán)
待遇還是非常不錯(cuò)的
平均每月工資有5000多
以前是每個(gè)月15號，2016年開始改為每個(gè)月12號發(fā)工資，等于是壓半個(gè)月工資，但是，在康冠做了10多年，除了遇上國慶這種節(jié)假日會(huì)放假七天財(cái)務(wù)人員忙不過來而被迫延后一兩天外，其他時(shí)候從來沒見過公司拖發(fā)每月的工資和年終獎(jiǎng)
深圳康冠科技集團(tuán)有限公司是一家專注于科技創(chuàng)新的高新技術(shù)企業(yè)。公司成立于2010年，總部位于廣東省深圳市，主要從事電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。憑借多年的技術(shù)積累和持續(xù)的創(chuàng)新投入，康冠科技已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。
作為一家科技型企業(yè)，康冠科技一直將技術(shù)創(chuàng)新作為公司發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。公司擁有一支專業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，致力于電子產(chǎn)品的前沿技術(shù)研究和新產(chǎn)品開發(fā)。通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新,康冠科技不斷推出滿足市場需求的新產(chǎn)品,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的解決方案。
公司先后獲得了多項(xiàng)國家級和省級科技創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng),其中包括國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、廣東省科技型中小企業(yè)等。這些榮譽(yù)充分證明了康冠科技在技術(shù)創(chuàng)新方面的實(shí)力和成就。
康冠科技的產(chǎn)品線涵蓋電子元器件、智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備等多個(gè)領(lǐng)域。公司擁有完善的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和銷售體系,能夠?yàn)榭蛻籼峁┒ㄖ苹慕鉀Q方案。
在追求自身發(fā)展的同時(shí),康冠科技也積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。公司不僅為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì),還通過技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級,為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
未來,康冠科技將繼續(xù)秉持"科技創(chuàng)新,服務(wù)社會(huì)"的理念,進(jìn)一步加大研發(fā)投入,推動(dòng)行業(yè)技術(shù)進(jìn)步,為客戶和社會(huì)創(chuàng)造更大價(jià)值。
感謝您閱讀這篇文章,希望通過了解深圳康冠科技集團(tuán)有限公司的發(fā)展歷程和技術(shù)實(shí)力,您能對該公司有更深入的認(rèn)識。我們將繼續(xù)努力,為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
員工待遇好，惠州康冠科技股份有限公司員工在入職一年后就購買五險(xiǎn)一金保險(xiǎn)，員工待遇好，因此該公司是非常好的。2、工作輕松，惠州康冠科技股份有限公司每周有一次休息日，工作輕松，因此該公司是非常好的。數(shù)碼園康冠正式工一個(gè)月能拿3000元?；葜輸?shù)碼園康冠正式工基本工資2100，加班18元/時(shí)，周日24元/時(shí)，一個(gè)月3000元。
不是。
即深圳市康冠科技股份有限公司專業(yè)從事平板顯示終端產(chǎn)品的制造，是國內(nèi)較早致力于顯示終端產(chǎn)品的廠家之一。
自主研發(fā)設(shè)計(jì)AR智能運(yùn)動(dòng)鏡、AR智能美妝鏡、AI試衣鏡、智能衛(wèi)浴鏡、智能中控鏡、AR智能康復(fù)鏡等AR智能鏡顯產(chǎn)品。
康冠目前開發(fā)了從22英寸到86英寸的共12個(gè)尺寸14個(gè)系列的液晶電視產(chǎn)品包括了拼接顯示單元、智能交互平板、商用電視、數(shù)字標(biāo)牌、單屏商用顯示器、電競顯示器等商用顯示產(chǎn)品。
康冠自主研發(fā)生產(chǎn)放射診斷顯示器、內(nèi)窺監(jiān)視器、放射綜合顯示器、影像中心會(huì)診大屏、超聲顯示器、手術(shù)室一體化顯示器等醫(yī)療顯示器產(chǎn)品。
冠捷科技集團(tuán)－深圳辦公室在天安數(shù)碼城創(chuàng)新科技廣場1期A座1304
匿了。當(dāng)時(shí)手握4個(gè)offer ，聽了HR鬼話，說自己是行業(yè)龍頭，技術(shù)型公司，什么包吃住，有各種茶點(diǎn)福利。我感覺自己也夠背的，千選萬選來了這里。我當(dāng)時(shí)也是看了高贊回答，但高贊也是幾年前的了。
先說結(jié)論，22屆的趕緊跑吧別來！特別是！如果有去你們學(xué)校做宣講，跑吧！注：以下為個(gè)人真實(shí)經(jīng)歷，僅針對研發(fā)類崗位，其他崗位不清楚
為什么呢？主要有三個(gè)原因1、薪資結(jié)構(gòu)不透明！！五險(xiǎn)一金極低極低?。?！
薪資只給綜合年薪，我當(dāng)時(shí)好像是有十幾萬（給的是范圍，跨度很大，比如10-14w，12-16w），又說包吃包住?？瓷先ミ€不錯(cuò)對吧！
實(shí)際上的薪資結(jié)構(gòu)是！基本工資2200（深圳最低）+ 技術(shù)獎(jiǎng)金 + 各種亂七八糟的津貼（學(xué)歷、外語、職稱總之亂七八糟）+加班費(fèi)（這個(gè)是大頭！如果不加班，你的工資會(huì)相當(dāng)難看?。?/b>
最離譜的是轉(zhuǎn)正之后，你的基礎(chǔ)工資會(huì)比試用期的工資更低。打個(gè)比方，如果你試用期是8K，轉(zhuǎn)正之后，如果不瘋狂加班的話，算上各種補(bǔ)貼，撐死了6、7k（評論里還有五千多的基本工資。。。）。哦？你問加班工資？那就相當(dāng)復(fù)雜了，每個(gè)人的都不一樣，大概30-40一小時(shí)。而且，需要每天寫加班申請單（如果當(dāng)天不寫，直接沒加班工資了）還有哦，轉(zhuǎn)正之后，研發(fā)人均加班80h呢（30*80=2400）。80個(gè)小時(shí)就意味著，4個(gè)周六加班6個(gè)小時(shí)吧，工作日每天加班3個(gè)小時(shí)吧，4*6+20*3=84h。這樣，算上加班費(fèi)，你就有試用期的工資啦！
然后是五險(xiǎn)一金，我當(dāng)時(shí)拿到這個(gè)offer，覺得工資還挺高的吧，實(shí)際上，五險(xiǎn)一金是深圳最低檔?。。】赡軕?yīng)屆生對于這個(gè)沒啥概念，我一開始也是，覺得這個(gè)也沒什么??！但是，五險(xiǎn)一金是你的福利！里面的錢也是你自己的，也可以取出來用的！！！KTC的五險(xiǎn)一金低到令人發(fā)指！一個(gè)月自己支付只要400左右（公積金幾十塊。。。。。）深圳最低了。我有同學(xué)工資看上去沒我高，但是人家的五險(xiǎn)一金足額繳納（繳納基數(shù)按照實(shí)際工資7k或者8k，而ktc的繳納基數(shù)是深圳最低工資2200，這里面可以差個(gè)兩三千塊了。。。。。）別人的實(shí)際到手工資加上五險(xiǎn)一金，每月工資過萬是真的??！而康冠加上五險(xiǎn)一金的福利和沒加是一樣的！
還有一點(diǎn)，包吃包住。
說是有宿舍，實(shí)際上這和大學(xué)生宿舍差不多，上床下桌，3至4人一件。有空調(diào)洗衣機(jī)冰箱，但是廁所發(fā)霉嚴(yán)重。宿舍管理隱私意識缺失。宿管查房查得比大學(xué)還頻繁，有時(shí)候有人待在宿舍，都能直接用鑰匙開門。。。。。商水商電，水電費(fèi)不便宜。還經(jīng)常關(guān)熱水器的開關(guān)，洗著洗著澡發(fā)現(xiàn)沒熱水，還要穿上衣服去開熱水器，這點(diǎn)真的。。。。會(huì)很生氣。
總之，能適應(yīng)集體生活的話，還是可以的。畢竟住公司，加班方便。。。但是工作很累之后，還要和同事住一起，多少有點(diǎn)壓抑。食堂一般般吧，如果去晚了就沒什么菜了。。。。衛(wèi)生情況一般，拉過兩次肚子而已。。。。
2、這是一家代工企業(yè)??！研發(fā)就是狗！
對的！所謂的行龍頭，就是TV代工的龍頭。有同學(xué)可能不了解什么是代工。代工就是別人給研發(fā)方案給你，你幫忙生產(chǎn)，因?yàn)樯a(chǎn)的產(chǎn)品也是電視顯示器這類消費(fèi)電子產(chǎn)品，所以生產(chǎn)這些，也會(huì)涉及到一些技術(shù)相關(guān)的工作。
但這個(gè)和同學(xué)們想象中的研發(fā)差遠(yuǎn)了，因?yàn)榇さ睦麧檨碓春碗娮訌S差不多，靠的不是技術(shù)，而是壓榨產(chǎn)線員工、研發(fā)員工！比如給X米代工，生產(chǎn)出來的電視會(huì)貼上X米的標(biāo)簽，X米的電子產(chǎn)品價(jià)格都很低，但是X米的盈利主要靠軟件、生態(tài)和服務(wù)，硬件幾乎不盈利，所以你覺得代工會(huì)賺到多少錢呢？再說研發(fā)為什么是狗？因?yàn)閗tc的研發(fā)就是指哪打哪?？蛻粽f什么，你就要做什么。老板要什么，你就要做什么。雖然工作的本質(zhì)都是完成任務(wù)，但是ktc的研發(fā)太憋屈了！因?yàn)橛袝r(shí)候客戶的需求給到了研發(fā)，研發(fā)只能賺點(diǎn)加班費(fèi)和項(xiàng)目獎(jiǎng)金，大頭都在業(yè)務(wù)那里。研發(fā)累死累活給別人代工，然后賺錢大部分被業(yè)務(wù)賺走了。。。。。。
3、家族企業(yè)，流程繁瑣，上升渠道有限
領(lǐng)導(dǎo)層都是一家人。而且用人唯親，如果你在公司看到董事長一樣的姓，還是少說話好，很可能就是老板的某某某某，說不定就有人打小報(bào)告，然后就談話開除你了（這點(diǎn)是老同事和我說的，有過先例，但真實(shí)度不知）
整個(gè)公司確實(shí)人多，但是研發(fā)型的技術(shù)人員又有多少人呢？
有很多是采購、物流、業(yè)務(wù)相關(guān)的的部門。整個(gè)工作流程相當(dāng)繁瑣，申請買一個(gè)別家的最新競品，都要填單，然后經(jīng)過好多人的審核，才有可能買到。有三分之一的時(shí)間都在走流程，走流程能學(xué)到什么呢？
最后是上升渠道。研發(fā)的留下來的老員工不多，老板們喜歡誰，誰就能升。如果自信能讓老板喜歡的話，估計(jì)會(huì)有很好的發(fā)展?。ü奉^）
在公司逼簽極其不平等的競業(yè)協(xié)議（可以去搜搜什么是競業(yè)協(xié)議，KTC的競業(yè)范圍可是整個(gè)顯示行業(yè)哦，競業(yè)補(bǔ)償是深圳市最低工資2200的一半哦）之后，身邊的好幾個(gè)研發(fā)老員工都選擇了離開。。。。
就這樣吧，我也準(zhǔn)備走了。如果說ktc有什么好的，那就是員工都比較淳樸真誠，挺好相處的。（畢竟不老實(shí)淳樸，怎么會(huì)被騙進(jìn)來呢？）有什么疑問的可以評論區(qū)問我，看到會(huì)回復(fù)的。覺得我在胡說八道的，也可以在評論區(qū)和我理論。以上為本人親身經(jīng)歷?。?/p>
富士康是全球最大的零部件加工廠，專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。 大致分有行政部，人事部，財(cái)務(wù)部，總務(wù)部，品管部，生產(chǎn)部。 富士康： 富士康科技集團(tuán)是臺灣鴻海精密集團(tuán)在大陸投資興辦的高新科技企業(yè)。1988年在深圳地區(qū)投資建廠，總裁郭臺銘。在中國大陸從珠三角到長三角到環(huán)渤海、從西南到中南到東北建立了30余個(gè)科技工業(yè)園區(qū)、在亞洲、美洲、歐洲等地?fù)碛?00余家子公司和派駐機(jī)構(gòu)、現(xiàn)擁有120余萬員工及全球頂尖客戶群。
