1. 待遇相對較好2. 因為公派留學(xué)生是由國家資助的，他們在留學(xué)期間享受到了一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助和福利待遇?；貒?，他們通常可以獲得較高的工作崗位和薪資待遇，也有更多的機(jī)會參與國內(nèi)的科研項目和學(xué)術(shù)交流活動。3. 此外，公派留學(xué)生在留學(xué)期間積累了豐富的國際經(jīng)驗和專業(yè)知識，這些都是他們回國后的競爭優(yōu)勢。他們還可以借助國內(nèi)外的學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和資源，進(jìn)行更廣泛的學(xué)術(shù)合作和發(fā)展。因此，公派留學(xué)生的回國待遇相對較好。
為什么要出國留學(xué)，除了出國留學(xué)本身能得到的價值之外，還要看看這些我國對歸國留學(xué)生的優(yōu)待政策！
留學(xué)生回國后，一年內(nèi)購買政府指定范圍的自用小汽車，可享受減免進(jìn)口零部件關(guān)稅和車輛購置稅的優(yōu)惠。根據(jù)車型不同，總體優(yōu)惠在0.71萬~15.21萬。目前，大部分國產(chǎn)合資汽車品牌都在國家的號召下，向留學(xué)生開展了免稅優(yōu)惠購車業(yè)務(wù)，如一汽奧迪、華晨寶馬、北京奔馳、一汽大眾、東風(fēng)雪鐵龍、長安福特等。
購買要求：
1.在國外留學(xué)或從事科學(xué)研究及進(jìn)行學(xué)術(shù)交流一學(xué)年以上（實(shí)際在外總時間達(dá)到270天以上）
2.完成學(xué)業(yè)后兩年內(nèi)回國，自首次入境日起未超過一年
疫情影響下，使留學(xué)生在外學(xué)習(xí)時長、首次入境日期產(chǎn)生了改變，對免稅購車產(chǎn)生了影響，2021年2月，海關(guān)總署再次放寬規(guī)定，要求學(xué)生的境外學(xué)習(xí)時間加國內(nèi)網(wǎng)課時間不小于270天，同時以畢業(yè)日期第二日起一年內(nèi)為申請有效期。
留學(xué)回國人員購買免稅車一人只有一次機(jī)會。按照辦理流程實(shí)際需要，留學(xué)生買免稅車要等待一段時間，一般車型需等2-3個月，緊俏車型需要等待約3-6個月。
除了這些，留學(xué)生回國還可以享受到創(chuàng)業(yè)資助、子女教育優(yōu)惠、學(xué)術(shù)支持等優(yōu)待政策。
就業(yè)問題是因人而異的。
很多公司企業(yè)都會有學(xué)歷工資，顧名思義就是基本工資的組成其中一項，根據(jù)你的學(xué)歷就會產(chǎn)生差異，國內(nèi)本科、國內(nèi)碩士，海外本科，海外碩士，學(xué)歷工資都是不一樣的。
收入待遇和你自身努力是直接掛鉤的。
留學(xué)經(jīng)歷提供是一個平臺，除了文憑本身，收獲的是眼界，人脈以及做人做事的思考方式。當(dāng)然有人走一趟什么都沒得到，所以啊終究看個人。
以上純屬一個留學(xué)行業(yè)從業(yè)者的愚見。
該公司員工的工資待遇和福利待遇都是非常好的。員工每個月的工資收入都會在12000元以上，年底雙薪；員工基本上都有五險一金，有帶薪年假，有免費(fèi)體檢，有過節(jié)費(fèi)。
題主你好，以前“留學(xué)熱”是趨勢，現(xiàn)在正在慢慢成為“歸國熱”。80%的留學(xué)生選擇了回國就業(yè)，但并不是每個人都對回國的工作感到滿意，這就要從國內(nèi)目前景觀設(shè)計的行業(yè)現(xiàn)狀說起了。
相比于其他成熟的產(chǎn)業(yè)，景觀設(shè)計在中國依然算是“新”產(chǎn)業(yè)。新產(chǎn)業(yè)的好處是工作機(jī)會多，門檻低，上升空間靈活；不足是沒有統(tǒng)一的行業(yè)衡量標(biāo)準(zhǔn)，工作模式混亂。
景觀設(shè)計專業(yè)是實(shí)用型的專業(yè)，是理論結(jié)合實(shí)踐的模式，因此景觀相關(guān)的工作經(jīng)驗是增加就業(yè)機(jī)會的不二法門。 留學(xué)生可以簡單的分為學(xué)業(yè)完成歸國型與海外工作經(jīng)驗型，然而對于景觀設(shè)計行業(yè)，國外的工作經(jīng)驗是否能成為回國找工作的籌碼依舊是個問號。原因是景觀設(shè)計作為結(jié)合當(dāng)?shù)匚幕尘暗乩砘A(chǔ)的設(shè)計類學(xué)科，在國外所掌握的設(shè)計經(jīng)驗多多少少都會在中國水土不服。大到政府要求，小到個人喜好，從工作模式到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不說大相徑庭也至少是各有不同。
留學(xué)生歸國多少都會對職位、薪資和上升空間抱以期望，但是這樣的期望往往是“過高”的。 實(shí)用性學(xué)科更看重本土工作經(jīng)驗，也就是說設(shè)計公司的高薪待遇是需要有本土工作經(jīng)驗支撐的。欠缺本土實(shí)習(xí)和就業(yè)經(jīng)歷的“海龜”，在招聘人員看來并不比本土畢業(yè)生更有優(yōu)勢，因此期望獲得的待遇很難得到滿足。
所以對于準(zhǔn)備回國就業(yè)的景觀留學(xué)生來說，無論有無工作經(jīng)驗，想要一回國就找到待遇很棒的設(shè)計師職位，在國內(nèi)目前的就業(yè)形勢下是不現(xiàn)實(shí)的。
不過，海外留學(xué)的經(jīng)驗得到的并不只是一紙文憑，更多的是學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)能力和設(shè)計思維的提升。即使由于行業(yè)的特性，海歸回國從頭做起是不可避免的，但從長遠(yuǎn)來看，你的綜合能力其實(shí)可以幫助你在國內(nèi)的行業(yè)中走的更遠(yuǎn)，畢竟景觀設(shè)計作為一個“新”產(chǎn)業(yè)，還有很多需要向國外學(xué)習(xí)的地方，在這一過程中，海外歸國留學(xué)生的優(yōu)勢便會漸漸凸顯出來。
除此之外，海外歸國留學(xué)生還會經(jīng)歷一段“逆文化適應(yīng)”的適應(yīng)期，這與出國留學(xué)的時間長短有關(guān)，時間越長越會適應(yīng)國外“個人利益高于集體利益”的文化。就景觀設(shè)計來說，即使國外也會有常有加班的現(xiàn)象，但加班費(fèi)和補(bǔ)助往往能平衡overwork的狀態(tài)。但剛一回國的海歸卻必須面對國內(nèi)目前“集體利益高于個人利益”的傳統(tǒng)，所以心態(tài)的調(diào)整也是海外歸國留學(xué)生所必須面對的。
總而言之，中國的景觀行業(yè)仍然需要大量的人才去完善，景觀設(shè)計的留學(xué)生在剛回國的時候優(yōu)勢可能并沒有很明顯，而且還要投入時間和精力去適應(yīng)本土文化，但這是一個積累的過程。
但工作一段時間后，留學(xué)生的優(yōu)勢就會逐漸顯現(xiàn)，海外求學(xué)的經(jīng)歷帶來的更加廣闊視野、中西結(jié)合的思維方式、創(chuàng)新的理念，以及毫無疑問的外語交流能力，在全球化的今天，無疑是國內(nèi)景觀設(shè)計行業(yè)所需要的綜合性的人才，我們可以相信，這樣的人就在那些海歸之中。
以上，望有幫助。
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杭州、深圳對有學(xué)歷的人都很友好，求職創(chuàng)業(yè)落戶口都有很大優(yōu)惠
可以回國，沒有新冠的，通過安檢回來以后必須隔離14天
1、在國外正規(guī)高等學(xué)校或科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修、學(xué)術(shù)訪問、攻讀學(xué)位(學(xué)歷)并在外居住6個月及以上，擬回國工作的留學(xué)人員可申請開具《留學(xué)回國人員證明》。
2、申請人應(yīng)持有效學(xué)生簽證(STUDENT)在英全日制高校攻讀本科(含)以上學(xué)位;或持學(xué)術(shù)訪問簽證(ACADEMIC VISITOR)在英國高校進(jìn)修;或持WORK PERMIT(工作許可)簽證在英國高校、科研院所從事博士后研究。
3、攻讀學(xué)位人員申請時應(yīng)已獲得學(xué)位證書或校方出具的畢業(yè)證明信。
留學(xué)生回國求職渠道方式是多種，首先可以參加春秋校園招聘獲留學(xué)生專場招聘，另外還可以通過人才招聘網(wǎng)站，企業(yè)網(wǎng)申，獵頭以及個人關(guān)系推薦等均可。
需要根據(jù)情況而定。是否需要視情況而定。如果留學(xué)生有良好的語言能力，充分掌握了目標(biāo)市場的文化背景，并且有足夠的市場調(diào)研材料，那么撰寫一份有力的回國文案是有可能的。但是，如果留學(xué)生沒有以上條件，可以考慮與專業(yè)的廣告公司合作，讓專業(yè)的團(tuán)隊來完成文案的撰寫任務(wù)。總之，最終的目標(biāo)是要確保返回國內(nèi)的文案能夠有效地傳達(dá)出品牌的價值和形象，給目標(biāo)客戶留下深刻印象。
