針對中小學招聘會計崗位的筆試，可能會考察以下幾個方面：
1. 會計基礎知識：考查候選人是否掌握了基本的會計知識，如會計憑證、會計賬簿、會計報表等。
2. 財務管理：考查候選人是否了解財務管理的基本概念、方法和技能，如預算編制、會計核算、資金管理等。
3. 財務分析：考查候選人是否具備財務分析的基本能力，能否根據(jù)財務報表進行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
4. 稅務法規(guī)：考查候選人是否了解稅務法規(guī)的基本內(nèi)容，如稅種、納稅義務、稅務籌劃等。
5. 其他相關知識：考查候選人是否具備一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，是否了解教育行業(yè)的相關政策和規(guī)定。
具體考查的內(nèi)容可能會根據(jù)不同的地區(qū)和招聘單位而有所差異，建議考生在報名前仔細閱讀招聘公告，并根據(jù)公告要求做好相應的準備。
答案是：中國人保筆試一般在三天后通知結果，不過各個地區(qū)的分公司政策有所差異，短的話可能一天之內(nèi)會通知，長的話也可能超過七天。
因此面試者要及時關注以郵件、短信或者電話等渠道發(fā)送的通知。
一般來說，中國人保筆試的考試內(nèi)容一般包含基本的語言表達和保險知識兩個方面，其中中國人保的校招筆試一般采用網(wǎng)上答題的模式，而面向社會人士的考試則是前往公司采用紙考模式。參與筆試的人員可以提前了解此次中國人保筆試采用的方式，進行對應的考試準備。
筆試內(nèi)容就是行測然后一些通信，會計類的知識點，題目有點多，需要快點寫。
筆試通過了會有面試，需要準備各種資料，面試首先自我介紹，通過簡歷和自我介紹來提問。但是大多招進去的是銷售崗位，要是不喜歡銷售的慎入，工資水平一般，福利待遇還行，感覺女生升職空間有限，哎。
實習會有半年，開始去有一段時間的培訓然后再去分公司實習。
專業(yè)能力，綜合能力以及職業(yè)素養(yǎng)和價值觀部分等等。每個企業(yè)考試的內(nèi)容也不一樣。比如鐵路局主要考核內(nèi)容為：鐵路基本知識及基本原理、公共基礎知識、語文表達、數(shù)學基礎、邏輯推理、英語應用能力等。
國藥集團中國生物應屆校園招聘不會有筆試，是免筆試。
很多企業(yè)提前啟動校招，而且降低一定的標準，部分崗位直接免于筆試。校園招聘是專門面向大學生群體進行的篩選渠道，相比人才市場里普通的社招，更有針對性；而且能進行校招的企業(yè)，多半也代表著愿意接受沒經(jīng)驗的員工，是同學們的好機會。
主要有會計實務、稅法、財務管理。筆試：由第三方組織，主要考核內(nèi)容為：鐵路基本知識及基本原理、公共基礎知識、語文表達、數(shù)學基礎、邏輯推理、英語應用能力等。具體以單次的招聘公告信息為準！
一、職業(yè)能力傾向測試
數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷、資料分析。
二、公共和鐵路基礎知識
科技基礎知識、時事政治、法律基礎知識、應用文寫作基礎知識、中國特色的社會主義理論、公民道德建設，鐵路史、鐵路常識、鐵路企業(yè)概況、鐵路企業(yè)文化和服務理念等。
三、計算機專業(yè)知識
計算機基礎知識、軟件編程知識、網(wǎng)絡知識、數(shù)據(jù)庫知識等。
四、財會專業(yè)知識
會計實務、稅法、財務管理
我想應當是可以的，你可以在筆試之前想辦法和這家公司的人事部門取得聯(lián)系，說明一下自己的情況，不過即使什么都不說如果最后你通過了筆試他們也沒有理由不接收你畢竟你畢業(yè)的時間不長，各個方面也符合他們的招聘條件，祝你好運！
每周在武漢國際會展中心舉辦大型招聘會
武漢人找工作可以去那里看看，坐地鐵二號線在中山公園站下車就到了，蠻方便的
好像是華中人才市場舉辦的招聘會
他們還有網(wǎng)絡招聘平臺——華中人才網(wǎng)
武漢招聘網(wǎng)站_武漢人才市場招聘會和招聘網(wǎng)結合，武漢找工作不累！
招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務于待就業(yè)群體及用人單位。招聘會不需要大會發(fā)言。招聘會一般分為以下幾類：
1.應屆生專場招聘會：即校園招聘會，一般由學校就業(yè)辦或省市畢業(yè)生就業(yè)指導中心在每年9-11月或3-4月份舉辦，主要面向即將畢業(yè)的應屆生，這種招聘會通常職位數(shù)量有限，參展的學生非常多。
2.大型綜合招聘會：一般選址在大型的展覽中心或廣場等集會場所，可以吸引幾百家甚至千家各種行業(yè)和類型公司前來現(xiàn)場招聘人才，通常這種招聘會參展人數(shù)萬計3.行業(yè)人才招聘會：特定行業(yè)的人才招聘會，如IT類人才招聘會等，前來的求職者也多是以該行業(yè)和職業(yè)類型為求職目標。4.中高級人才招聘會：面向群體通常為3-5年以上工作經(jīng)驗的中高級人才。此類招聘會通常也稱為邀約式面試，即為企業(yè)發(fā)布招聘職位，招聘會舉辦方電話，短信，網(wǎng)絡等邀約面試人員在指定日期參會。此類招聘會通常企業(yè)知名度較大，年薪較高，有獵頭性質(zhì)。在現(xiàn)場也會對求職者有所要求。此類招聘會暫不適宜于應屆生。5.網(wǎng)絡招聘會：網(wǎng)絡招聘會其實就是現(xiàn)場招聘會的網(wǎng)上展示版本，網(wǎng)絡招聘會在表現(xiàn)形式上可以說是多元化的，一般網(wǎng)絡招聘會舉辦時間都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣傳時間，每屆招聘會舉辦方都會策劃不同的主題和基調(diào)，設計不同風格的專題網(wǎng)頁頁面。
招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業(yè)中心舉辦，主要服務于待就業(yè)群體及用人單位。
招聘會一般分為現(xiàn)場招聘會和網(wǎng)絡招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現(xiàn)場招聘會。 招聘會分行業(yè)專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業(yè)和性質(zhì)，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
