最近沒看到有在招工的，做為求職者你可以網(wǎng)上搜搜合肥京東方廠以前的招聘信息，上面會有該廠的人事部門的聯(lián)系方式，找到后你就可以致電或郵件問下人事部門最新的招聘信息。
本科生才進來基本工資是3000 要倒班 12小時制 上4休2 住宿是2人間 有空調(diào) 熱水器 電視 如果你的工資是3000 那么分為2部分 基本工資3000*60%=1800 績效 3000*40%=1200 加班工資是根據(jù)1800那部分來算 12個小時扣除1.5個小時吃飯時間 每天2.5個小時加班
綿陽京東方招聘職位詳情如下
1.自動化設(shè)備調(diào)試、維修，操作機臺等
2.產(chǎn)品檢測，產(chǎn)線巡檢，產(chǎn)線6S管理等
以上要求應(yīng)聘人員經(jīng)驗不限學歷不限，月工資為4000--6000元
設(shè)備與工藝工程師（重慶）(J24524)
光學工程師（指紋識別方向）（北京）(J27235)
算法工程師（指紋識別方向）（北京）(J27234)
公共事務(wù)專員（南京）(J27146
運營管理崗（北京）(J27076)
設(shè)備與工藝工程師（北京）(J27073)
銷售管理工程師（福州）(J26993)
銷售經(jīng)理（深圳）(J26991
首先，找到應(yīng)聘方，也可以直招，也可以通過中介，找到應(yīng)聘方，說要應(yīng)聘，對方知道你的講述會給你一個報名表，讓您填寫，填寫好你的基本資料好，交給他，他會做出審核，通過了，就讓給你一張單子，上面寫的有，你需要做什么，需要提交還要準備照片和身份證復(fù)印件，自己把資料準備好了，就帶你去應(yīng)聘，應(yīng)聘過了，就簽勞務(wù)合同，合同寫完就分宿舍，第二天分工作崗位。就是這樣了。
智聯(lián)招聘是很大的一家招聘網(wǎng)站，有很多的企業(yè)和個人都注冊在上面找工作的，在線筆試指的是在網(wǎng)上參加筆試的方式，不需要直接到單位去。而筆試指的就是你需要到應(yīng)聘的單位去現(xiàn)場參加筆試。兩者區(qū)別就是參加的方式不一樣。
農(nóng)行招聘筆試主要考察以下內(nèi)容：1. 綜合素質(zhì)：農(nóng)行作為國有大型商業(yè)銀行，注重員工的綜合素質(zhì)，因此筆試會考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)水平，包括綜合分析、判斷推理、中英文閱讀理解、寫作表達等內(nèi)容。2. 基礎(chǔ)知識：農(nóng)行筆試會考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識掌握程度，一般包括計算機應(yīng)用基礎(chǔ)、法律法規(guī)、財務(wù)會計、銀行業(yè)務(wù)等內(nèi)容。3. 業(yè)務(wù)能力：農(nóng)行是一家以金融服務(wù)為主的企業(yè)，筆試一般也會在業(yè)務(wù)能力考察上下功夫，包括銀行營銷、風險管理、信貸知識等?？偟膩碚f，農(nóng)行招聘筆試考察的內(nèi)容比較綜合，應(yīng)聘者需要全面掌握各方面的知識和能力才能順利通過筆試。
一、每家銀行筆試內(nèi)容不完全一樣，但是五大行考試大綱都差不多主要考：行政職業(yè)能力測試、外語、銀行專業(yè)知識、綜合知識、性格測試五種。
二、筆試備考可以從以下幾點入手：
1. 復(fù)習行測，學習快速解題技巧。行測側(cè)重考察考生的思考和解決問題的能力，注重學生的創(chuàng)新意識，其涵蓋的內(nèi)容涉及數(shù)量關(guān)系、資料分析、數(shù)字推理、言語理解、邏輯判斷等，可以多看一些書，做一些模擬練習。
2. 復(fù)習英語。英語在各大銀行機考中往往都占據(jù)一定的比例，在中國銀行的機考中題量最大，為100道題，考察形式有詞義辨析、詞組搭配、小片段閱讀等，信息涵蓋量大，生詞較多，但是往往題目設(shè)置簡單，需要有一定語感與速度，所以需要針對性的練習英語題目。
3. 復(fù)習專業(yè)知識和熱點。專業(yè)知識在5大行中都會涉及，而且涵蓋面比較廣泛，涉及經(jīng)濟金融專業(yè)知識、金融熱點、會計、管理、計算機等方面的知識，其中經(jīng)濟金融考察相對較多，這對于本專業(yè)的學生復(fù)習起來相對簡單，只需要將之前所學理論熟悉一遍，而對非專業(yè)學生來講主要是理解，在理解的基礎(chǔ)上在進行強化記憶也是很容易掌握的，唯一需要的就是記憶準確、深刻，因為多選題目基本都出現(xiàn)在專業(yè)知識這部分內(nèi)容里。
1.綜合素質(zhì)測試：主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，如語言表達、邏輯思維、常識判斷等。
2.教育知識測試：主要考察應(yīng)試者對教育理論、教學方法、學科知識等方面的了解和掌握。
3.心理測試：主要考察應(yīng)試者的心理素質(zhì)和心理適應(yīng)能力。
4.面試環(huán)節(jié)：主要考察應(yīng)試者的教育經(jīng)驗、教學能力、溝通能力、組織能力等方面。
需要注意的是，不同學科的教師招聘筆試內(nèi)容可能會有所不同，具體以招聘公告為準。
不同的招聘單位、不同的省份考試內(nèi)容各不相同，考生首先需要了解國企的筆試信息。國企筆試內(nèi)容主要包括行政職業(yè)能力測試、寫作和專業(yè)知識。
1.行政職業(yè)能力測試
國企考試中，行政職業(yè)能力測試考查內(nèi)容包含言語理解、數(shù)字運算、邏輯推理、思維策略、資料分析、郵政特色知識、公基常識。此部分重在技巧及日常積累。
2.寫作
寫作主要根據(jù)材料撰寫作文。關(guān)鍵在于考生日常寫作素材的積累。
3.專業(yè)能力測驗
專業(yè)能力測驗每年考查內(nèi)容都會發(fā)生變化，主要考查經(jīng)濟學、金融學、會計學、管理學、法律、計算機、市場營銷等，專業(yè)知識考查廣泛及內(nèi)容綜合，考生花費時間較長，需要通過基礎(chǔ)知識的學習和習題的演練鞏固專業(yè)技能。
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