面試技巧：
1、首先帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡(jiǎn)歷卻沒有更能顯示缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡(jiǎn)歷，面試的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定自己已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使已經(jīng)有簡(jiǎn)歷。即使帶了簡(jiǎn)歷來(lái)，很多公司都會(huì)要求填一張表。愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保自己知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)本人適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)自己的精力和興趣。
8、要確保自己有適當(dāng)?shù)募寄?，知道自己的?yōu)勢(shì)。怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些知道怎么做得十分出色的事情，那是找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示本人勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方本人兩者皆優(yōu)。
10、將自己所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去，營(yíng)銷自己十分重要，包括技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：資歷憑證、個(gè)人性格。能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方，本人在具體工作中會(huì)怎么做。
設(shè)備技術(shù)員轉(zhuǎn)行不太容易，轉(zhuǎn)行會(huì)計(jì)，重新學(xué)習(xí)
設(shè)備技術(shù)員是公司流水線正常工作的重要保障，從事設(shè)備技術(shù)員崗位需要詳細(xì)了解各種設(shè)備的構(gòu)造與性能，并積極關(guān)注行業(yè)內(nèi)的各種新聞。
設(shè)備保全就是要減少非計(jì)劃的緊急保全,推進(jìn)有計(jì)劃的保全活動(dòng)。為了區(qū)分制造部門開展的日常保全活動(dòng)。
設(shè)備調(diào)機(jī)通常屬于設(shè)備技術(shù)員的職責(zé)范疇。設(shè)備技術(shù)員是負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)和故障排除的專業(yè)人員。他們負(fù)責(zé)確保設(shè)備的正常運(yùn)行，并在需要時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修復(fù)。設(shè)備調(diào)機(jī)是指在設(shè)備新安裝或進(jìn)行大修之后，進(jìn)行調(diào)試、校準(zhǔn)和測(cè)試以確保其正常運(yùn)行的過(guò)程。
設(shè)備技術(shù)員通常具備相關(guān)的技術(shù)知識(shí)和技能，以便能夠有效地執(zhí)行設(shè)備調(diào)機(jī)的任務(wù)。
工藝技術(shù)員和設(shè)備技術(shù)員，工作內(nèi)容不同，每個(gè)廠的側(cè)重點(diǎn)不一樣，就會(huì)不一樣。有的廠領(lǐng)導(dǎo)注重設(shè)備，那設(shè)備技術(shù)員就比較好點(diǎn)。
技術(shù)員是h級(jí)。比亞迪分別是A級(jí),B級(jí),C級(jí),D級(jí),E級(jí),F級(jí),G級(jí),H級(jí),I級(jí)。A級(jí)就是比亞迪的副總裁,B級(jí)就是比亞迪的事業(yè)部總經(jīng)理,C級(jí)和D級(jí)就是部門經(jīng)理,廠長(zhǎng),E級(jí)和F級(jí)主要就是工程師,G級(jí)是助理工程師,H級(jí)就是技術(shù)工,I級(jí)就是普通員工。工藝員有可能是H級(jí),G級(jí),F級(jí)和E級(jí)其中的一級(jí)。
設(shè)備技術(shù)員通常負(fù)責(zé)以下職責(zé)：
1. 維護(hù)和保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備，確保它們?cè)谡＿\(yùn)行狀態(tài)下。
2. 安裝、調(diào)試和校準(zhǔn)新設(shè)備，確保其正確安裝和可靠性。
3. 檢查并診斷機(jī)器故障，并進(jìn)行修理和更換零部件。
4. 跟進(jìn)機(jī)器設(shè)備的維護(hù)記錄，并進(jìn)行記錄、報(bào)告和跟進(jìn)。
5. 遵守所有安全和環(huán)境規(guī)定。
6. 在必要時(shí)協(xié)助工程師進(jìn)行研究和開發(fā)新的機(jī)器設(shè)備。
7. 向管理層和同事提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
8. 參與設(shè)備調(diào)試和測(cè)試工作，確保其滿足公司和市場(chǎng)需求。
9. 協(xié)調(diào)相關(guān)部門和供應(yīng)商，以確保設(shè)備的及時(shí)維修和更換。
10. 參與設(shè)備管理和改進(jìn)項(xiàng)目，以提高設(shè)備的效率和生產(chǎn)能力。
設(shè)備技術(shù)員需要掌握以下技能：貫徹執(zhí)行設(shè)備管理方針政策和法規(guī)。參與擬定設(shè)備管理制度，工作程序。指導(dǎo)生產(chǎn)車間正確使用和管理設(shè)備。組織技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)和運(yùn)用新的設(shè)備管理方法等方面兒。
化工設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)搞好機(jī)電設(shè)備管理和維護(hù)，建立、健全機(jī)電管理規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)電設(shè)備施工 安全技術(shù)措施和作業(yè)規(guī)程。
2、抓好設(shè)備管理、檢修工作，確保本隊(duì)工作范圍內(nèi)消滅電氣設(shè)備失爆，杜絕大型機(jī)電事故
發(fā)生，機(jī)電設(shè)備完好率達(dá)到規(guī)定要求。
3、經(jīng)常組織職工開展機(jī)電方面的安全知識(shí)教育，協(xié)助有關(guān)單位和人員搞好機(jī)電工種業(yè)務(wù)培 訓(xùn)工作。
4、搞好機(jī)電設(shè)備備品、配件的計(jì)劃和消耗管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)
5、加強(qiáng)機(jī)電設(shè)備油質(zhì)管理，經(jīng)常檢查油質(zhì)情況，嚴(yán)格按規(guī)定組織人員取樣送有關(guān)業(yè)務(wù)部門 化驗(yàn)。
6、對(duì)于發(fā)生的各類機(jī)電事故，要組織有關(guān)人員認(rèn)真按照事故分析制度進(jìn)行分析和處理，確 保機(jī)電設(shè)備安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
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、負(fù)責(zé)編審機(jī)械設(shè)備安裝施工設(shè)計(jì)、操作規(guī)程和安全技術(shù)措施。 。
8、負(fù)責(zé)維修人員的技術(shù)培訓(xùn)工作。
9、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備方面新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
不累。
芯片車間的技術(shù)操作工是不累的，在芯片車間工作的時(shí)候，一定要特別的注意安全，因?yàn)檐囬g有好多設(shè)備需要，要注意設(shè)備運(yùn)行期間，如果發(fā)現(xiàn)問題，一定要報(bào)告給車間領(lǐng)導(dǎo)安排維修工來(lái)維修，在下班之后一定要多學(xué)習(xí)，多看書，對(duì)你的未來(lái)將會(huì)有很大的幫助。
