中國(guó)郵政人壽社會(huì)招聘的筆試難度高不高，主要是看你個(gè)人的準(zhǔn)備程度，個(gè)人如果基礎(chǔ)比較好，又有做比較充分的準(zhǔn)備，那通過的概率還是比較大的。
中國(guó)郵政人壽社招的筆試主要考業(yè)務(wù)知識(shí)和行測(cè)。一般來說符合招聘條件，又對(duì)應(yīng)聘做了充分的準(zhǔn)備，是不難通過筆試的。
(一)報(bào)名基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。
3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
4、具有正常履行職位職責(zé)的身體條件。
5、具備符合招聘崗位要求的條件和工作能力，報(bào)考者的畢業(yè)證書須在資格審核前取得。
(二)不得報(bào)名情形：
1、正在接受立案調(diào)查的人員;
2、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
5、法律、規(guī)章和其他有關(guān)文件規(guī)定不得報(bào)考的人員。
中國(guó)郵政社招筆試完不能參加校校招筆試了。所謂的舍長(zhǎng)就是非應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于社會(huì)招聘。而校招是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘。兩種招聘是不同類型的招聘，有應(yīng)屆生的身份就不能參加社招社招就沒有應(yīng)屆生的身份。因此中國(guó)郵政社招筆試完就不能參加校招筆試了。
郵儲(chǔ)銀行的筆試難度要根據(jù)當(dāng)年的筆試情況來看，每年的筆試情況是不確定的，要具體情況具體分析。
按照往年的郵儲(chǔ)銀行的筆試情況來看，其筆試通過率在百分在百分之30左右，筆試難度屬于中等。請(qǐng)選擇本科研究生及以上其他期望薪資：請(qǐng)選擇3k-5k5k以上其他
答案是：中國(guó)郵政社招筆試是不要錢的。
中國(guó)郵政筆試應(yīng)對(duì)方法：
一、多做考試真題
事實(shí)上，每個(gè)銀行考試的重點(diǎn)是不同的。雖然有相同的地方，但也有許多不同的地方。因此，你可以根據(jù)銀行前幾年測(cè)試的重點(diǎn)加強(qiáng)審查。
二、針對(duì)性復(fù)習(xí)
考試題進(jìn)行后需在其所涉及到知識(shí)結(jié)構(gòu)圖開展梳理，將知識(shí)結(jié)構(gòu)圖分成重中之重和非重中之重，錯(cuò)誤率較高及歷年必考的知識(shí)結(jié)構(gòu)圖應(yīng)做為中后期備考的重中之重。
三、多做習(xí)題
無論哪個(gè)專業(yè)的學(xué)生，都不要輕視你的對(duì)手。平時(shí)要加強(qiáng)實(shí)踐，要知道，銀行招聘考試試題量大，時(shí)間短，想要快速做出正確答案，沒有大量的實(shí)踐，這種狀態(tài)是無法達(dá)到的。
基本資格條件
1.政治素質(zhì)較好，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無任何不良?xì)v史記錄，中共黨員優(yōu)先。
2.具有較好的專業(yè)背景和相關(guān)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，工作業(yè)績(jī)較好；系統(tǒng)外主要面向中央機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、大型國(guó)有金融企業(yè)、專業(yè)領(lǐng)域公司；系統(tǒng)內(nèi)主要面向在京成員單位總部及分支機(jī)構(gòu)。
3.員工崗位年齡一般在30歲及以下（1991年及以后出生），應(yīng)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；處級(jí)崗位年齡一般在35歲及以下（1986年及以后出生），應(yīng)具有5年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，且在原單位任相應(yīng)職級(jí)。
4. 最高學(xué)歷為全日制碩士研究生及以上，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至全日制本科。
5.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。
6.符合任職回避等有關(guān)規(guī)定。
1. 包括：行測(cè)、申論、英語、崗位知識(shí)等部分。2. 行測(cè)主要考察應(yīng)試者的言語理解、判斷推理、數(shù)量關(guān)系等能力，申論主要考察應(yīng)試者的綜合分析、論述能力，英語主要考察應(yīng)試者的英語閱讀、語法、詞匯等基本能力，崗位知識(shí)主要考察應(yīng)試者對(duì)郵政行業(yè)相關(guān)知識(shí)的掌握程度。3. 對(duì)于的延伸，應(yīng)試者需要在備考過程中注重提高自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)郵政行業(yè)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，同時(shí)也要注重提高自己的語言表達(dá)和邏輯思維能力，以便更好地應(yīng)對(duì)筆試考試。
一般來說，人保公司社招筆試可能會(huì)考察以下幾方面的內(nèi)容：
1. 業(yè)務(wù)知識(shí)：根據(jù)不同職位的需求，可能會(huì)涉及到保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)的知識(shí)，例如保險(xiǎn)產(chǎn)品、理賠流程、風(fēng)險(xiǎn)管理等。
2. 專業(yè)知識(shí)：考察與具體崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，例如財(cái)務(wù)、營(yíng)銷、風(fēng)控等方面的知識(shí)。
3. 數(shù)量推理與邏輯思維：包括數(shù)學(xué)推理、邏輯思維、問題解決能力等方面的題目，旨在考察應(yīng)聘者的分析能力和邏輯思維能力。
4. 英語能力：對(duì)英語的閱讀理解、翻譯等進(jìn)行測(cè)試，特別是對(duì)于需要與海外客戶或合作伙伴交流的職位。
請(qǐng)注意，以上只是一般情況下可能會(huì)考察的內(nèi)容，具體的考試內(nèi)容和形式可能因招聘崗位和人保公司內(nèi)部要求而有所不同。建議你參考人保公司官方的招聘公告或咨詢相關(guān)招聘人員，以獲取最準(zhǔn)確的信息。
人保社招筆試刷人的，因?yàn)閳?bào)考的人多招聘的人少。
人保壽險(xiǎn)公司如果是招聘內(nèi)勤人員，那么，得從正規(guī)的投檔，通知面試，筆試，大約要半個(gè)月左右。
如果是招聘外勤業(yè)務(wù)員，只要找一個(gè)在職外勤業(yè)務(wù)員，直接帶到公司部經(jīng)理面試，做個(gè)“性向測(cè)試”，然后到營(yíng)銷部去等待新人的集中培訓(xùn)，大約培訓(xùn)3天，只要你手上有新單，立馬可以上編，成為一個(gè)試用業(yè)務(wù)員。大約一周。
華為面試其實(shí)并不難，有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有專門的模擬面試，像YESLAB有一個(gè)專門的模擬面試和預(yù)約面試，這個(gè)非常好，面試現(xiàn)場(chǎng)和真實(shí)環(huán)境一樣的。
華為的認(rèn)證一般是分成初級(jí)，中級(jí)，高級(jí)這三個(gè)級(jí)別，對(duì)于初級(jí)和中級(jí)網(wǎng)絡(luò)工程師來說，都是在電腦上進(jìn)行選擇題考試，我們通常把它叫做筆試考試，只不過考試是通過計(jì)算機(jī)完成的。
