筆試很簡(jiǎn)單的，物理化學(xué)數(shù)學(xué)方面都有，還有問(wèn)答題，腦筋急轉(zhuǎn)彎等等。分為N卷和L卷，他會(huì)隨意發(fā)一張給你，然后你旁邊的人和你的試卷不同的。不過(guò)也沒(méi)神馬。
你去介紹所進(jìn)基本都有答案給你看的，面試就是一對(duì)一聊天一樣的，面試的人都很好，不會(huì)太嚴(yán)肅。
美維管理還是比較人性化的，對(duì)了，你進(jìn)去千萬(wàn)不要說(shuō)你進(jìn)過(guò)光寶集團(tuán)做過(guò)。
公司招人筆試難度由公司和崗位決定。管理崗位和技術(shù)崗位相對(duì)來(lái)說(shuō)難度可能會(huì)大一點(diǎn)。因?yàn)檫@些崗位相對(duì)來(lái)說(shuō)比較關(guān)鍵，不能招一些能力太差的人進(jìn)來(lái)。
二是公司的用人策略，有些大公司筆試難度會(huì)大一些，小公司相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)難度小一些，甚至有些小公司不用筆試。不要太擔(dān)心筆試難度的問(wèn)題，只要專(zhuān)業(yè)功底扎實(shí)，都沒(méi)問(wèn)題的。
中國(guó)郵政集團(tuán)招聘考試，題量一般在110道題左右，近兩年考點(diǎn)和題量區(qū)域穩(wěn)定，采取分專(zhuān)業(yè)考試的方式進(jìn)行考試。
筆試考情
形式：機(jī)考
時(shí)間：150分鐘
內(nèi)容：職業(yè)能力測(cè)試+專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
主要考點(diǎn)：行測(cè)+英語(yǔ)+綜合+專(zhuān)業(yè)知識(shí)
職業(yè)能力測(cè)試：共95道題。
考察內(nèi)容：言語(yǔ)理解、數(shù)字運(yùn)算、邏輯推理、思維策略、資料分析、郵政特色知識(shí)、時(shí)政、英語(yǔ)
公司筆試是線(xiàn)下。
因?yàn)檫M(jìn)入到一家公司里面去面試的時(shí)候，首先是做一張筆試題，然后也是技術(shù)官，通過(guò)你的筆試能力，然后對(duì)你進(jìn)行一個(gè)考察的，所以很多筆試都是線(xiàn)下當(dāng)場(chǎng)完成的，然后進(jìn)行面試的只有一些互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)進(jìn)行校招的時(shí)候，才是進(jìn)行線(xiàn)上筆試的。
it公司實(shí)習(xí)需要筆試。
當(dāng)前IT行業(yè)內(nèi)進(jìn)行程序員招聘時(shí)，筆試通常只針對(duì)實(shí)習(xí)崗位和初級(jí)開(kāi)發(fā)崗位的應(yīng)聘者，而主力開(kāi)發(fā)（研發(fā)）崗位招聘人才時(shí)通常只會(huì)采用面試的方式，根據(jù)不同的崗位特點(diǎn)，有的團(tuán)隊(duì)需要兩輪面試，而有的團(tuán)隊(duì)則需要三輪以上的面試。
比亞迪是不考專(zhuān)業(yè)知識(shí)的，我參加過(guò)。筆試分三部分，第一部分性格傾向測(cè)試，二十分鐘答70多道題；第二部分智利測(cè)試，基本是一些推理題或奧數(shù)題；第三部分英語(yǔ)，五個(gè)選擇，一個(gè)閱讀理解，最后是一篇作文。比亞迪比較重視英語(yǔ)，別的可以有答不上的，但英語(yǔ)必須不能空著。你不是真的想去比亞迪吧，個(gè)人認(rèn)為這個(gè)企業(yè)沒(méi)發(fā)展。
作為一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)，求職者們?cè)诿嬖囍胁粌H要展示自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，還經(jīng)常需要通過(guò)一些特定的測(cè)試來(lái)證明自己的能力。公司管理筆試試題是其中一種常見(jiàn)的測(cè)試形式，它可以考察求職者在管理方面的知識(shí)和能力。
下面是一些常見(jiàn)的公司管理筆試試題：
項(xiàng)目管理是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一個(gè)重要方面。公司常常需要通過(guò)有效的項(xiàng)目管理來(lái)確保項(xiàng)目的順利實(shí)施和成功交付。以下是一些與項(xiàng)目管理相關(guān)的試題：
團(tuán)隊(duì)管理是一個(gè)優(yōu)秀的管理者必備的能力。在管理職位中，經(jīng)常需要領(lǐng)導(dǎo)和管理一個(gè)團(tuán)隊(duì)，使其高效運(yùn)轉(zhuǎn)并取得成功。以下是一些與團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)的試題：
績(jī)效管理是評(píng)估員工表現(xiàn)和提升工作效率的一個(gè)重要工具。對(duì)于管理者來(lái)說(shuō)，了解如何進(jìn)行有效的績(jī)效管理至關(guān)重要。以下是一些與績(jī)效管理相關(guān)的試題：
戰(zhàn)略規(guī)劃是決定一個(gè)公司長(zhǎng)期發(fā)展方向的重要過(guò)程。在管理崗位中，理解和制定有效的戰(zhàn)略規(guī)劃是至關(guān)重要的。以下是一些與戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)的試題：
以上只是一些常見(jiàn)的公司管理筆試試題的例子。在準(zhǔn)備筆試前，求職者應(yīng)該針對(duì)特定崗位和公司進(jìn)行更具體和深入的準(zhǔn)備。理解和掌握這些管理知識(shí)和技能將有助于應(yīng)聘者在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中脫穎而出。
互聯(lián)網(wǎng)公司筆試的特點(diǎn)一般都是考察一些理論基礎(chǔ)方面的知識(shí)，重點(diǎn)是對(duì)理論的知識(shí)點(diǎn)的掌握，這個(gè)是很多企業(yè)看重的另外一個(gè)往往會(huì)在最后一道筆試題里面要求你做一套系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面的題目這個(gè)就是對(duì)你能力的一個(gè)提升，也在招聘人才的時(shí)候，不僅僅需要基礎(chǔ)理論好的人員，還需要接受能力比較優(yōu)秀的人員。
筆試內(nèi)容為：
專(zhuān)業(yè)知識(shí)+綜合知識(shí)，考試時(shí)間180分鐘，電氣類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、通信類(lèi)、管理類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、金融類(lèi)的各個(gè)題型分?jǐn)?shù)：?jiǎn)芜x共70題、多選共25題、判斷共30題、能源共15題、時(shí)事共5題、行測(cè)共20題。
公司線(xiàn)上筆試的話(huà)，會(huì)有錄像的，因?yàn)槭蔷€(xiàn)上的，所以說(shuō)錄取下來(lái)比較方便，而且都是有回放功能的，一些公司的線(xiàn)上筆試都是非常正規(guī)的，沒(méi)有什么貓膩的，你放心吧，直接去公司筆試，他們會(huì)有錄像給你回放的，你不用擔(dān)心，有人作弊什么的都是可以解決的
