分數(shù)起碼得達到145分左右。
公務員省考的題目難度系數(shù)較低，題量較國好來說也是較低的，并且閱卷老師的嚴格程度也偏低。
所以，在省考當中會有絕大部分同學分數(shù)都達到120分以上，那么進面的分數(shù)也隨之升高，部分崗位都需要135到145之間，只有極少部分崗位需要150分以上。
所以公務員一般省考需要145分左右才可以進面。
你好！如果是只考申論和行政能力測試這兩門的職位，那么總分為200分；如果考公檢法、稅務等省直部門或者需要加試一門的職位，則總分為300分。一般筆試和面試所占總成績的比例為6:4,筆試成績=筆試總分/考試門數(shù)*0.6
最低90分
歷年筆試合格分數(shù)線 根據(jù)往年情況,河北公務員考試筆試最低控制分數(shù)線為90分。在筆試最低控制分數(shù)線以上的報考人員,根據(jù)錄用計劃和筆試總成績,分職位按不高于3:1的比例確定進入面試人選,比例內末位筆試總成績并列的都進入面試人選。
安徽省公務員考試的進入面試的分數(shù)線是有所區(qū)別的，具體依賴于報考的地區(qū)和職位。
根據(jù)歷年筆試成績來看，合肥市的進面分數(shù)在140分左右，合肥周邊縣城在135分左右，其他地市在120分到130分。
另外，對于省本級機關（不含行政執(zhí)法類）的職位，公共科目筆試成績不低于110分，且《行政職業(yè)能力測驗》成績不低于55分才能進入面試。具體的分數(shù)線每年都會有所調整，考生需要關注最新的考試公告。此外，安徽省公務員面試通常在筆試成績出來后的一個月左右進行。
最低控制分數(shù)線。為確保錄用人員的基本素質，區(qū)別職位層級劃定進入面試資格復審人員的公共科目筆試總成績（不含公安專業(yè)考試成績）最低控制分數(shù)線，具體情況如下：
職位層級
最低控制分數(shù)線
省直機關職位
145分
市直機關職位
135分
縣鄉(xiāng)機關職位
115分
凡公共科目筆試總成績低于最低控制分數(shù)線的人員，不能進入面試資格復審，也不得遞補
國考、各地方公務員考試筆、面試成績占比略有差異，考生可查看招錄公告了解招考相關要求。
以2020年度國家公務員考試為例： 筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。綜合成績：
1）未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；
2）組織專業(yè)能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%的比例合成。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。以2019下半年四川省考公務員考試為例： 考試總成績=筆試折合總成績+面試成績×30%。
國家公務員考試全國大部分地區(qū),130多分進面是比較正常的,其中,浙江、北京、江蘇、廣東等地進面成績較高,在140左右。故此,如果你想要順利進面,至少要把目標筆試成績定到135以上,如果每次?？级寄苓_到這個分數(shù),那么報考大部分崗位都比較穩(wěn)了。
筆試總分是150分。
公務員（Civil servants），全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員[1]。
這個很難說，每個崗位的熱門程度不同，所以，筆試入圍的分數(shù)也不同。
有些崗位很熱門，報考的考生很多，所以入面試的分數(shù)就會非常高，有的甚至高達140分，但也有些崗位太冷門，可能入面試的分數(shù)只需要110分。百分之五十
一般國考公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體占比情況見當年的招考簡章。
國考筆試包括公共科目和專業(yè)科目，在考試內容上體現(xiàn)分類分級原則。公共科目包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩科。其中，行政職業(yè)能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分。公共科目筆試試卷分為3類，分別適用于中央機關及其省級直屬機構綜合管理類職位、市（地）級及以下直屬機構綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位。所有報考者均需參加公共科目筆試。
