待遇非常不錯
中國水電七局平均工資為11461元/月，其中36%的工資收入位于區(qū)間6000-9000元/月，27%的工資收入位于區(qū)間9000-12000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，中國水電七局年終獎平均26500元。
答題公式明確結論+解釋原因+內容延伸 水電站待遇相對較高因為水電站的工作通常相當危險，需要技能，管理技能和經(jīng)驗相對于其他崗位，水電站的工資待遇更高據(jù)研究，此行業(yè)的年薪平均水平約為萬-萬此外，水電站的員工享受很多福利待遇，比如住房、醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、帶薪休假等此外，他們還可以承接國家的投資項目 相對于它的高待遇，員工們需要付出更多的努力和精神所在，但對于那些愿意努力和工作的人，這是一個非常好的工作選擇
電力待遇挺不錯的，最好去電力的企業(yè)，不要去外包公司，那不屬于電力的，工資挺高的。
年終獎一般是投產(chǎn)發(fā)電了，年生產(chǎn)電量超過了原來計劃的調度電量才有，私人電站的待遇那還得看你老板有多黑！但一般不會低于2000，還有其他的運行安全獎等你拿哦！??！
浙江電網(wǎng)屬于第一梯隊的單位，整體待遇還是不錯的，特別是杭州寧波嘉興等地，麗水的話收入比不上上述單位，屬于浙江省內中等偏下的市局，新入職的話，待遇肯定高不了，畢竟要經(jīng)過實習
待遇比較優(yōu)厚，具體因人而異。
因為國電南瑞是一家大型企業(yè)，一般情況下研究生的工資都比較高，而且還有一些福利保障，例如五險一金、年終獎金等。
但是這也要看個人能力和表現(xiàn)，如果表現(xiàn)優(yōu)秀可以得到更好的薪酬和晉升機會。
此外，國電南瑞還會提供一些培訓機會，幫助研究生提高自己的技能和能力。
總的來說，國電南瑞對待研究生的態(tài)度是比較重視的。
值得一提的是，由于不同地區(qū)的人才市場情況也有所不同，不同崗位的薪酬水平也會有所差異。
因此有些人可能覺得薪酬比較一般。
12000--15000?？茨阍谑裁吹貐^(qū)，地區(qū)不同，待遇也不同。
保底6000=基本工資2500+（津貼/績效）200×30天-五險一金2500。 津貼/績效大概率按考勤算，說白了就是在項目工地上200一天?；竟べY抵扣規(guī)費是常識，勞動所得可能按系數(shù)區(qū)分，比如200的基數(shù)，項目經(jīng)理2.0拿400一天，室內休息（就是不干活）0.8拿160一天，技術骨干1.4拿280一天等等。。。 一年十來萬是不會少的，規(guī)費大頭是公積金。工地上包食宿，還有些福利啥的。有更好的選擇再說吧，實在不建議去搞施工。
粵電集團在當?shù)氐母＠鲞€是比較不錯的，而且這是廣東省的大型電力國企。除正式員工有五險一金外，平均月薪人民幣4,400元/人。
粵電集團平常招聘的是合同工，有五險沒一金；臨時工，大多為一線工人，僅有三險，工資也不高。
粵電集團需求專業(yè)技術方向：能源動力類、集控類、電氣類、電力技術類、自動化與測控類、環(huán)境化學類、通信與電子信息類、工程類、水利類、機械類、材料類、計算機類等。
當然是火電待遇好一些。比如大唐國際的新廠，新能源各集團都在大力發(fā)展火電。隨著生活水平的提高，越來越多的人選擇使用電力發(fā)展。
新建的火電由于機組效率高，人員負擔小，待遇會很不錯，但是也有弊端，火電由于煤炭成本上升，所以也存在一定的經(jīng)營風險。
