當(dāng)前位置：主頁(yè) > 寫(xiě)簡(jiǎn)歷 > 智聯(lián)招聘上投了好多簡(jiǎn)歷，怎么就是沒(méi)人給我打電話？
原因分析①海投，使用同樣的簡(jiǎn)歷模板投多家公司，簡(jiǎn)歷本身沒(méi)有針對(duì)性，沒(méi)能體現(xiàn)與所求職崗位匹配的能力/經(jīng)歷②簡(jiǎn)歷本身內(nèi)容過(guò)略，沒(méi)有亮點(diǎn)，HR處理每一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間很短，沒(méi)能在這短時(shí)間內(nèi)讓HR對(duì)求職者有好感③所投遞的公司非與自身匹配度高的公司，因而會(huì)落選。
首先你先搞清楚
你到底真的摸清楚服裝行業(yè)的套路了嗎
不能盲目轉(zhuǎn)業(yè) 畢竟你這個(gè)歲數(shù)是上有老下有小的階段 應(yīng)該追求穩(wěn)定
如果你真的摸清了這里面的門(mén)道
你可以大膽點(diǎn) 自立門(mén)戶
自己投點(diǎn)資 入行服裝業(yè)
如果你就單純想給別人打工，可以從銷售做起，弄點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，銷售門(mén)檻低，容易被錄取
我是一名資深人事負(fù)責(zé)人，建議你將建立更新、內(nèi)容填充齊全，并且根據(jù)你的個(gè)人情況，投遞簡(jiǎn)歷，切合你自己的工作經(jīng)驗(yàn)，及個(gè)人資歷去投遞簡(jiǎn)歷，絕對(duì)杜絕高估自己能力去投遞簡(jiǎn)歷，其實(shí)這些東西也是我自己這么多年來(lái)的一些工作和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)。
年齡不是職業(yè)最大的問(wèn)題，市場(chǎng)供需關(guān)系才是核心。
想想看，為什么醫(yī)生尤其是中醫(yī)，年齡越大，反而越有競(jìng)爭(zhēng)力、收入越高。
原因在于：中醫(yī)是經(jīng)驗(yàn)附加型的職業(yè)，且這種經(jīng)驗(yàn)需要長(zhǎng)期的實(shí)戰(zhàn)積累、又找不到規(guī)則，難以被技術(shù)取代。
例如：老中醫(yī)開(kāi)的一副中藥，由各種藥草按照不同的劑量組成；西醫(yī)妄圖用西醫(yī)的方式去研究，卻很難找到是哪種成分、多大的劑量發(fā)揮了作用。問(wèn)題是這副藥吃了就是有效，有結(jié)果，但找不到原因。
既然找不到原因，摸不清規(guī)律，你就沒(méi)法批量化生產(chǎn)，抑或是用 IT技術(shù)來(lái)解決。
所以中醫(yī)具有不可替代性，搭配著中國(guó)文化的五行相生相克，簡(jiǎn)直是一門(mén)玄學(xué)，因而越老越吃香。
有朋友會(huì)疑惑：不是經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)「會(huì)計(jì)也是越老越吃香」嗎？
這句話不知坑了多少人！很多不了解財(cái)會(huì)行業(yè)的家長(zhǎng)，被這句話洗腦之后，給自家子女報(bào)財(cái)會(huì)專業(yè)，使得孩子們畢業(yè)找工作時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)激烈。
尤其是這兩年經(jīng)濟(jì)不景氣的情況下，大廠裁員或縮編，小企業(yè)倒閉，而財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)的應(yīng)屆生特別多，「僧多粥少」，工作自然很難找。
回過(guò)頭來(lái)，說(shuō)一說(shuō)「會(huì)計(jì)越老越吃香」這句話為什么是錯(cuò)的。
原因在于：會(huì)計(jì)現(xiàn)在已經(jīng)不是經(jīng)驗(yàn)附加型的職業(yè)了，因?yàn)樽鲑~的規(guī)則是非常清晰的，就是按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，哪些交易活動(dòng)用哪些會(huì)計(jì)科目，規(guī)定得很明確。你如果做過(guò)會(huì)計(jì)，也很清楚，每個(gè)月做的工作其實(shí)差不多。
問(wèn)題就出現(xiàn)在這里：越是規(guī)則清晰、重復(fù)性質(zhì)的工作，就越容易上手，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)門(mén)檻；與此同時(shí)，IT技術(shù)越容易處理這類型的工作。
一方面，供給側(cè)財(cái)會(huì)新人不斷涌現(xiàn)，他們年輕、學(xué)東西快，這種沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)門(mén)檻的工作，學(xué)幾個(gè)月就可以上手，且對(duì)薪酬的要求不是很高；另一方面，IT技術(shù)也在解決財(cái)會(huì)工作中的重復(fù)性操作，例如2018年時(shí)風(fēng)靡一時(shí)的德勤財(cái)務(wù)機(jī)器人「小勤人」，導(dǎo)致需求端的崗位進(jìn)一步減少。
因此，題主的問(wèn)題就出現(xiàn)了：為什么41歲，有會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，今年投這么多簡(jiǎn)歷卻顆粒無(wú)收？
總結(jié)起來(lái)就是三點(diǎn)：
①三年疫情+美聯(lián)儲(chǔ)加息縮表，使得經(jīng)濟(jì)大環(huán)境很不景氣，企業(yè)倒閉的倒閉，裁員的裁員，市場(chǎng)上的崗位需求少了；
②財(cái)會(huì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈，基礎(chǔ)崗位入行門(mén)檻低，財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)生很多，供過(guò)于求；
③題主由于具有財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn)，41歲的年齡，家庭生活的開(kāi)支比較大，期望薪酬肯定不能太低。
導(dǎo)致市場(chǎng)上很難有合適的崗位能匹配到題主的需求。
但人總是要求生存、求發(fā)展，尤其人到中年，有了家庭，就擔(dān)負(fù)著更多的責(zé)任。
正如題主所問(wèn)：年齡大的財(cái)務(wù)該怎么辦？
個(gè)人的一些想法和建議：
①輕松主業(yè)+副業(yè)
主業(yè)：特殊的大環(huán)境下，題主可否考慮適當(dāng)降薪，找一家業(yè)務(wù)量不大的公司做財(cái)務(wù)。
一是你有這么多年的工作經(jīng)驗(yàn)，能力方面肯定比新手強(qiáng)；二是中小企業(yè)更需要有工作經(jīng)驗(yàn)的人，只不過(guò)薪酬如果要價(jià)太高，就得碰碰運(yùn)氣了；三是業(yè)務(wù)量不大的公司，工作要稍微輕松一些。
有一份輕松主業(yè)，你就有一份穩(wěn)定的現(xiàn)金流和社保作為保障；
副業(yè)：可以圍繞自己的興趣和優(yōu)勢(shì)，開(kāi)辟新的收入渠道
①可以是主業(yè)衍生出來(lái)的代賬報(bào)稅，因?yàn)樾〕鞘行∑髽I(yè)偏多，代賬報(bào)稅不可少，所以兼職的業(yè)務(wù)也比較多，一家公司五百到一千塊，做的工作都類似，多找?guī)准?，一個(gè)月集中幾天完成沒(méi)問(wèn)題；②也可以結(jié)合自己的興趣愛(ài)好和特長(zhǎng)開(kāi)發(fā)一些副業(yè)；例如：如果廚藝比較好，可以夜市擺個(gè)小攤做夜宵；如果寫(xiě)作能力或視頻剪輯能力比較強(qiáng)，可以嘗試做做自媒體，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代了，賺錢(qián)的機(jī)會(huì)還是很多，只要你能找到自己的受眾，并提供自己的價(jià)值，就會(huì)有人認(rèn)可你。
②轉(zhuǎn)行
如果題主是在小城市的話，是可以考慮轉(zhuǎn)行的。
小城市其實(shí)不太適合打工，畢竟私企居多，你創(chuàng)造的價(jià)值還要被老板抽成一部分，與其如此，不如自己?jiǎn)胃伞?/p>
盡量選擇與吃有關(guān)的行當(dāng)，哪怕是開(kāi)個(gè)包子店或面館或者煎個(gè)餅，也比去上班當(dāng)會(huì)計(jì)要強(qiáng)。畢竟吃是剛需，民以食為天，且多勞多得，做得越久越熟練。
我老家也在十八線小城市，記得有對(duì)夫婦，70多歲了，每天就在街上煎大餅，4 塊錢(qián)一個(gè)，一上午賣(mài)200個(gè)，50%的利潤(rùn)，也是400元了，一個(gè)月收入過(guò)萬(wàn)。
③其他選項(xiàng)
要是題主如果再年輕一點(diǎn)，30歲以下，其實(shí)還有另外的方向可以選。
這部分寫(xiě)給30歲還在做基礎(chǔ)會(huì)計(jì)的朋友：
目前財(cái)會(huì)領(lǐng)域有兩個(gè)方向比較好：
業(yè)財(cái)融合方向：財(cái)務(wù)BP財(cái)務(wù)數(shù)字化方向：財(cái)務(wù)BA
業(yè)財(cái)融合崗：財(cái)務(wù)BP
「財(cái)務(wù)BP」即「Business Partner」，譯為：財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)伙伴。這個(gè)崗位，其實(shí)是財(cái)務(wù)崗，只不過(guò)相對(duì)于核算型財(cái)務(wù)崗更有前景，工資也比較高
對(duì)于財(cái)務(wù)BP而言，核心技能是：
財(cái)務(wù)背景+業(yè)務(wù)知識(shí)+預(yù)算分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)+辦公技能+溝通匯報(bào)
建議想要轉(zhuǎn)型會(huì)計(jì)的朋友，一定要抽時(shí)間學(xué)習(xí)一下財(cái)務(wù)分析和預(yù)算相關(guān)的知識(shí)，可以到網(wǎng)上找找相關(guān)資源看一看；
如果找不到，也可以利用下面這個(gè)直播，博主是上海交大的，分享了很多財(cái)會(huì)職業(yè)干貨，里面的《財(cái)管》就涉及了財(cái)務(wù)分析和預(yù)算相關(guān)的知識(shí)。免費(fèi)的資源也可以好好利用起來(lái)，不要再花錢(qián)買(mǎi)一堆資料了。
財(cái)務(wù)數(shù)字化方向：財(cái)務(wù)BA
財(cái)務(wù)BA是財(cái)務(wù)系統(tǒng)的需求分析師，現(xiàn)在很多大企業(yè)在做數(shù)字化轉(zhuǎn)型，會(huì)涉及財(cái)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的搭建。
雖然這些系統(tǒng)要靠程序員寫(xiě)代碼完成，但是他們不懂財(cái)務(wù)，沒(méi)有財(cái)會(huì)知識(shí)，所以需要財(cái)務(wù)BA去對(duì)接用戶的需求，例如：系統(tǒng)有哪些功能，需要獲取哪些數(shù)據(jù)，如何處理等。
因此，財(cái)務(wù)BA就是用戶和程序員之間的溝通的橋梁，需要有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、懂財(cái)務(wù)的知識(shí)；同時(shí)也需要了解一些基本IT概念，如：數(shù)據(jù)分析、前端、后端等，但不用去編程。
大多數(shù)財(cái)會(huì)朋友都有財(cái)務(wù)工作的背景，如果能學(xué)一些 IT技術(shù)，且溝通能力也不錯(cuò)，這個(gè)方向就比較適合。
由于大多數(shù)會(huì)計(jì)都專注在考證實(shí)操上，不了解財(cái)會(huì)市場(chǎng)的變化，很少有人去學(xué)習(xí) IT技術(shù)，因而市場(chǎng)上具備財(cái)務(wù)+IT復(fù)合背景的人就比較稀缺，而物以稀為貴，稀缺就意味著能夠享受市場(chǎng)的溢價(jià)。
因此，你也可以從上圖中看到，財(cái)務(wù)BA這種崗位的薪酬蠻不錯(cuò)，甚至比一些財(cái)務(wù)經(jīng)理的薪酬都高。
還是建議財(cái)會(huì)專業(yè)的朋友，有時(shí)間也可以關(guān)注一些與財(cái)務(wù)結(jié)合比較緊密的 IT技術(shù)，現(xiàn)在都是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代了，要學(xué)會(huì)科學(xué)上網(wǎng)，別只刷抖音小紅書(shū)，可以去找找相關(guān)的公開(kāi)課看一看。
如果你找不到相關(guān)資源，也可以利用知乎官方的數(shù)據(jù)分析訓(xùn)練營(yíng)，但這個(gè)不是免費(fèi)的，得支付0.1元才能加入。他們邀請(qǐng)了中科院的技術(shù)大牛做經(jīng)驗(yàn)分享，里面也有很多涉及IT技術(shù)在財(cái)務(wù)行業(yè)的應(yīng)用案例，多多了解一些跨領(lǐng)域的知識(shí)，拓寬自己的認(rèn)知邊界，能獲得更多的職業(yè)機(jī)會(huì)。
從原因分析、到解決方法的給出、再到當(dāng)前財(cái)務(wù)市場(chǎng)的行情分析、以及未來(lái)財(cái)務(wù)的發(fā)展方向的經(jīng)驗(yàn)分享，希望這篇3000字的真誠(chéng)分享，能夠?qū)γ悦Ｖ械臅?huì)計(jì)人有所幫助。
因?yàn)槲以?jīng)和你一樣迷茫，也是在困境中摸索出了轉(zhuǎn)型到 IT行業(yè)的方法，成功完成轉(zhuǎn)型后，才能有這樣的認(rèn)知和經(jīng)驗(yàn)可以分享。
也希望朋友們能夠給用心分享經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)作者一點(diǎn)小小的支持。
======隨手點(diǎn)個(gè)贊，謝謝你喜歡======
我是阿木，愛(ài)分享財(cái)會(huì)干貨、懂 IT 的CPA，歡迎到我的知乎主頁(yè)，從個(gè)人資料中認(rèn)識(shí)我，里面有驚喜哦~
更多財(cái)會(huì)職業(yè)的用心回答，都在這里：
沒(méi)辦法，現(xiàn)在不管什么崗位，企業(yè)都要有工作經(jīng)驗(yàn)的，就是當(dāng)個(gè)服務(wù)員，端盤(pán)子的，人家都優(yōu)先用有工作經(jīng)驗(yàn)的，因?yàn)檎夜ぷ鞯亩?，有的挑唄！更別說(shuō)車(chē)載測(cè)試工資高了（招聘網(wǎng)站搜車(chē)載測(cè)試很少有低于一萬(wàn)月薪的）。
招聘這個(gè)事情，換位思考即可，都是想找個(gè)性價(jià)比高的員工，來(lái)了就能干活，有產(chǎn)出。
企業(yè)的核心訴求是來(lái)了就能干活，而不是非要有幾年經(jīng)驗(yàn)。
只要你有真才實(shí)學(xué)，能搞定面試和試用期就行，簡(jiǎn)歷是可以適度優(yōu)化的，大家都懂，因此學(xué)到車(chē)載測(cè)試技術(shù)才是首要的。
現(xiàn)在已經(jīng)是2023年了，學(xué)習(xí)車(chē)載測(cè)試，要么就是自學(xué)要么就報(bào)班，自學(xué)的話估計(jì)網(wǎng)上靠譜的資料也不多，畢竟車(chē)載測(cè)試這半年才火起來(lái)的。
報(bào)班的話也不貴，兩個(gè)月左右就可以系統(tǒng)學(xué)一遍，但是小白學(xué)車(chē)載測(cè)試，就業(yè)面會(huì)比較窄，基本只能去車(chē)企或者汽車(chē)相關(guān)公司了。尊重社區(qū)規(guī)則，這里就不自賣(mài)自夸了，大家報(bào)班可以多家了解對(duì)比。
車(chē)載測(cè)試學(xué)習(xí)內(nèi)容參考（高清大圖）
我覺(jué)得一般簡(jiǎn)歷不被及時(shí)查看的原因有：
1.HR很忙，沒(méi)時(shí)間及時(shí)看。
2.此職位已滿人，但信息未及時(shí)更新。
3.你的簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完整度不夠。建議主動(dòng)出擊。
去面試的話最好帶一份簡(jiǎn)歷，而且紙質(zhì)版的簡(jiǎn)歷最好和網(wǎng)上的不一樣，詳細(xì)一點(diǎn)介紹自己特長(zhǎng)的和工作經(jīng)歷。另外還要注意簡(jiǎn)歷的排版，越簡(jiǎn)單明了越好。一頁(yè)紙就行了。目前好多公司都會(huì)給你一張應(yīng)聘表重新填的，填完之后，再將你的簡(jiǎn)歷夾在里面。另外記得面試盡量穿正裝，或者就穿干凈整潔的衣服。機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，現(xiàn)在的HR很注重細(xì)節(jié)的。希望你能早日找到自己心儀的工作。
已經(jīng)投遞出去的簡(jiǎn)歷是不能收回的，類似于發(fā)送出去的短信一樣。
1）如果是信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，可以修改后重新發(fā)送； 2）如果是沒(méi)有考慮清楚投遞的，人力資源電話邀請(qǐng)面試可以委婉拒絕； 在投遞簡(jiǎn)歷之前需要注意幾個(gè)信息： 1）查看清楚公司的介紹，確認(rèn)是否符合個(gè)人期望； 2）查看清楚崗位的招聘要求，確認(rèn)是否和個(gè)人經(jīng)歷匹配； 3）確認(rèn)工作地點(diǎn)是否滿足個(gè)人期望； 4）投遞簡(jiǎn)歷1-2個(gè)工作日后，可以主動(dòng)打電話去人事部確認(rèn)此崗位是否還在招聘，是否收到簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷是否合適，何時(shí)可以安排面試。這個(gè)不確定，看具體公司人事的工作情況，一般會(huì)在3~4個(gè)工作日給你反饋的（如果人事對(duì)你的簡(jiǎn)歷感興趣的話），如果超過(guò)一個(gè)星期沒(méi)有消息，那么很有可能你被PASS掉了。當(dāng)然，也不排除公司人事很忙，或者檢查郵件的頻率太低，耐心等待。找工作這件事，不要著急~~~
我投過(guò)很多次簡(jiǎn)歷，只有打過(guò)一次電話面試，就簡(jiǎn)單問(wèn)了下情況。也就是說(shuō)不一定投了就會(huì)打電話給你的。也也可能兩周左右就打給你了。
