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現(xiàn)在軟件測試簡歷不造假連面試機會都沒嗎。?

時間:2024-12-15 08:07 人氣:0 編輯:招聘街

一、現(xiàn)在軟件測試簡歷不造假連面試機會都沒嗎。?

不包裝連面試機會都沒有,我同學也是包裝1年項目經(jīng)驗才找到的工作,你可以某寶找一下 軟測小店 ,那里有這種寫測試簡歷的項目經(jīng)驗

二、勞動法簡歷造假?

  勞動者簡歷造假,用人單位可以以勞動者欺詐為由,認定勞動合同無效。

  對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認?!  吨腥A人民共和國勞動合同法》   第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則?! 〉诙鶙l 下列勞動合同無效或者部分無效:    (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;    對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認。

三、簡歷造假,學歷造假,面試卻通過了,求助?

建議適當時候跟單位領導誠懇坦白,并表示出工作誠意,展現(xiàn)自己的工作能力,單位一般會放寬不予追究的

四、關于簡歷造假,社保如何隱瞞?

社保說明不了問題的,自己交的話,也可以的。

你可以去社保局補繳社保。不過前提是,你2年前已經(jīng)開戶。單純說社保和工作年限來說的話,兩者沒有必然等值聯(lián)系。

五、簡歷造假,公司發(fā)現(xiàn)會什么樣?

要看是什么造假。如果是比較嚴重的簡歷造假,比如捏造工作單位,抬高職務,修改工作時間,可能會被辭退;如果只是對負責的工作內(nèi)容造假或者工作權(quán)限造假,在她勝任目前工作的情況下,公司也許可以容忍。

六、簡歷上的經(jīng)歷能否造假?

可以造假。

看了幾條其他答主的回答,都是說不能造假,我也知道其他答主這樣說的原因,但是我說能夠造假,也是有我的道理的。千萬不要看到這里就造假去了呀!要學會怎樣造假!往下看你肯定不會后悔。

此篇回答適用于經(jīng)歷不多或者是缺乏應聘中某項要求的人。


先說正常情況下:簡歷上的經(jīng)歷不能造假,也沒有必要造假。

簡歷是讓你應聘的公司快速了解你的一種方式,在平時的生活中,想要了解一個人,是需要用一定的時間的,但是當去應聘一家公司的時候,公司的HR不可能去和每一位應聘者相處一段時間再決定要誰,只能是通過應聘者提供的資料——簡歷來了解。倘若你造假,將自己的能力,掌握知識的程度夸大了去說,你可能混過了面試,但是當你真正到HR根據(jù)簡歷中的你分配的工作崗位上去,如果真實能力并不能讓你很好的完成工作的話,那豈不是露出狐貍尾巴來了。

但是?。?!

如果你勤勤懇懇考入大學,大一想著先玩一玩不過分吧,大二也沒有獲得什么比賽的獎項,大三該考慮考研還是找工作了,猶猶豫豫又過去了一年,你來到了大四,決定找工作的你發(fā)現(xiàn)簡歷上沒有什么可以寫的,陷入了沉思……這該怎么辦呢。

想要短時間內(nèi)趕上同學們四年努力得來的成果是不可能了,但是你可以略微降低一下標準,找一找自己覺得可以接受的,并且貴公司有可能接受自己的工作(最好是要求去面試的時間不是很急的),去查這個公司這個崗位應聘要求,比如說流利的英語口語,又比如說需要xx資格證,這種時候,你可以先把ta要求答到的標準填寫到你的簡歷上去。下一步做什么?去完成你寫上的資格證考試/get流利的英語口語。沒錯,也就是“先上車后補票”,這樣到面試的時候,你不僅不是簡歷造假,而且自己的能力也達到了對方的要求。你,學廢了嗎?

如果說你不知道簡歷上需要寫什么的話,你可以看看 @喬布簡歷 ,不用管他回答的問題(當然你不嫌麻煩也可以從里面找回答看),如果你不知道從哪里看各公司的招聘信息的話,可以關注一下企業(yè)招聘信息查詢,各大公司的招聘信息你都可以點開了解。

告辭

七、銀行網(wǎng)申的簡歷造假會有什么后果?

最好不要造假。

學歷等信息,單位錄用時一般都會在教育部的系統(tǒng)上查詢的 http://www.chsi.com.cn/xlcx/ 。別的信息造假,一方面在面試的時候,尖銳的面試官可能會發(fā)現(xiàn)。即使不被發(fā)現(xiàn),將來萬一同事知道了造假的行為,您就不好跟大家共事了。嚴重的造假行為,即使簽約了,根據(jù)勞動合同法,第二十六條,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的,勞動合同無效或者部分無效。其實,有些時候我們回過頭來看,有些事是不值得我們冒大的風險去做的。

八、如何評價留學申請時簡歷造假?

非常愚蠢的行為,在聰明人和智慧人面前,所有假的小動作都是愚蠢的,只要你有才華,無需哪些虛假的。并且你在留學申請中一旦造就,后面會非常麻煩。

九、員工簡歷信息造假可以不給工資或賠償嗎?

可以直接抄掉,但是他已經(jīng)工作了的工資你就要給他工資。抄掉的話不用賠償另外的工資。因為他面試的時候違反了你們的規(guī)則。還有就是你們?nèi)耸掳殃P沒有做好。

十、簡歷,學歷造假,你要背負的后果有多嚴重?

假學歷本身不會犯罪,但是,制造假學歷的過程,私刻公章,則有可能構(gòu)成犯罪。 刑法規(guī)定:    偽造、變造、買賣或者盜竊、搶奪、毀滅國家機關的公文、證件、印章的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利;情節(jié)嚴重的,處三年以上十年以下有期徒刑。 偽造公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體的印章的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利。 學校應該算事業(yè)單位,偽造學校的印章也涉嫌犯罪,可能3年以下。

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