程序員的話我覺得簡歷一般兩頁差不多了？
簡歷內(nèi)容的話都是這幾塊吧：
個人信息
技能
項目經(jīng)驗
個人履歷
主要這幾塊吧~~
希望對你有幫助。
我覺得程序員面試主要就是寫清楚你會什么，你做過什么東西就好了！
來給你幾個實用的小建議：
1、簡歷在最上面名字或者聯(lián)系方式下面寫一行自己的優(yōu)勢和目標(biāo)崗位，如“踏實肯干，XXX能力強，目標(biāo)崗位是XXX方面的實習(xí)”（樹立一種清晰的自我認(rèn)識與定位的形象）
2、在介紹學(xué)歷和成績的那塊，寫上一行自己的程序員相關(guān)的專業(yè)課的名字，成績好的可以附上成績（告訴面試官自己的專業(yè)性）
3、在介紹項目經(jīng)歷那里，附上自己做的小項目的鏈接，清晰地列出來項目涉及到的自己負(fù)責(zé)的技術(shù)點與實現(xiàn)的結(jié)果（加分項）
4、在項目介紹或者其他經(jīng)歷介紹里，附上自己博客的鏈接，并且可以一倆句話介紹一下自己博客的內(nèi)容，最好加上一些數(shù)字說明，如“最高單篇瀏覽量、最高單篇轉(zhuǎn)發(fā)量、文章欄目數(shù)、文章總數(shù)”（加分項）
5、如果你有課內(nèi)的一些崗位相關(guān)的大作業(yè)也可以寫上去6、最后面試之前看一些常問的問題，有時間也可以系統(tǒng)地準(zhǔn)備一下技術(shù)崗的面試題目。找工作/實習(xí)這種事情一是靠準(zhǔn)備，準(zhǔn)備越多把握越大。
一是靠運氣。最后祝樓主可以如愿以償(o^^o)
在求職過程中，制作一份優(yōu)質(zhì)的簡歷對于成功獲得面試機會至關(guān)重要。然而，很多求職者對于簡歷的頁數(shù)選擇存在疑惑。是應(yīng)該盡可能地填滿內(nèi)容，還是控制在兩三頁之內(nèi)？本文將為您解答簡歷的頁數(shù)應(yīng)該控制在幾頁合適的問題。
有些求職者傾向于制作一份一頁簡歷，以便簡潔明了地呈現(xiàn)自己的信息。一頁簡歷的主要優(yōu)點是：
然而，一頁簡歷也存在一些不足之處，主要包括：
大多數(shù)情況下，將簡歷控制在兩頁左右是最佳選擇。以下是兩頁簡歷的優(yōu)勢：
雖然有些求職者可能有較豐富的經(jīng)歷和技能，認(rèn)為需要三頁及以上的簡歷來展示自己，但這樣的做法并不被推薦：
綜上所述，控制簡歷的頁數(shù)在2頁左右是最佳選擇。這樣既能充分展示自己的工作經(jīng)驗和技能，又不至于過于冗長，給招聘人員閱讀帶來困擾。當(dāng)然，具體情況還需要根據(jù)求職者的個人情況、行業(yè)要求以及職位需求進行具體判斷。
感謝您閱讀本文，希望能為您在簡歷頁數(shù)選擇上提供一些建議和參考。制作一份合適的簡歷可以增加您獲得面試機會的可能性，祝您求職順利！
程序員路過！
1、項目經(jīng)驗就寫近幾年的，三四個就可以，然后寫明項目名稱，金額，單位，介紹。重點是寫你在這個項目中的角色，工作內(nèi)容，收獲是什么。
2、畢竟是java項目，里面著重介紹一下你用的技術(shù)名稱，遇到具體時候的解決思路。
3、透露出自己不滿足于java開發(fā)，也在關(guān)注大數(shù)據(jù)人工智能方向。
1、首先明確你求職的要求
2、針對簡歷，可以包裝，但不要過度包裝
求職簡歷至少需要幾頁？這是許多求職者在準(zhǔn)備簡歷時經(jīng)常遇到的問題。簡歷是求職過程中至關(guān)重要的一步，它不僅是公司了解你的第一印象，也是展示你的技能和經(jīng)驗的關(guān)鍵。因此，一個好的簡歷對于成功找到理想工作至關(guān)重要。
那么，該如何確定簡歷的頁數(shù)呢？很多人認(rèn)為，簡歷應(yīng)該盡可能簡潔，并盡量保持在一頁之內(nèi)。然而，隨著求職競爭的激烈和個人經(jīng)歷的豐富，一頁的簡歷可能無法充分展示你的實力。一般來說，求職簡歷的頁數(shù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)個人情況和經(jīng)歷來決定。
如果你擁有多年的工作經(jīng)驗，并且在幾個不同的公司或行業(yè)有豐富的工作經(jīng)歷，你的簡歷可能會比較長。這是因為你需要詳細(xì)陳述每一份工作的職責(zé)和成就，以便讓雇主更好地了解你的能力和專業(yè)知識。在這種情況下，你的簡歷可以有兩到三頁。
在編寫簡歷時，將你的工作經(jīng)歷按照時間先后順序列出，并使用簡潔明了的語言描述每一份工作的職責(zé)和成績。在展示經(jīng)驗時，你可以使用強調(diào)標(biāo)記來突出你在每個職位上的成就和貢獻。同時，注意排版和格式的規(guī)范，保持簡歷整潔易讀。
對于剛畢業(yè)的求職者來說，簡歷一般會比較短。這是因為他們通常沒有太多的工作經(jīng)驗可以展示。然而，即使簡歷較短，仍然需要突出自己的教育背景、實習(xí)經(jīng)歷、技能和其他與求職相關(guān)的信息。
一般來說，剛畢業(yè)的求職者的簡歷可以保持在一頁之內(nèi)。在簡歷中，需要注重突出你在學(xué)校期間的成績和所學(xué)專業(yè)的相關(guān)課程。如果你有相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗，也可以詳細(xì)描述實習(xí)期間的工作內(nèi)容和所取得的成就。此外，技能和語言能力也是重要的一部分，盡量列出你掌握的技能和語言水平。
對于高級職位的求職者來說，簡歷的長度可能會有所不同。一般來說，高級職位的求職者具備豐富的專業(yè)經(jīng)驗和管理能力，因此他們的簡歷可能會比較長。在這種情況下，簡歷可以超過兩頁。
對于高級職位求職者，重要的是要突出自己在專業(yè)領(lǐng)域的成就和貢獻。在編寫簡歷時，可以使用強調(diào)標(biāo)記來突出你在項目中的領(lǐng)導(dǎo)地位、所取得的重要成果和你對公司業(yè)務(wù)的影響。此外，管理經(jīng)驗和團隊合作能力也是需要注重展示的。
除了個人情況和經(jīng)歷，簡歷的頁數(shù)還應(yīng)根據(jù)行業(yè)和公司的要求來確定。有些行業(yè)和公司對簡歷長度有明確的要求。例如，在學(xué)術(shù)領(lǐng)域，詳細(xì)列出發(fā)表的論文和研究經(jīng)歷可能是必要的，這可能導(dǎo)致簡歷長度超過兩頁。
在準(zhǔn)備簡歷時，建議根據(jù)公司要求和行業(yè)慣例來確定簡歷的頁數(shù)。如果公司沒有明確要求，你可以適度延長簡歷，但也要確保內(nèi)容緊湊，突出重點。
簡歷的頁數(shù)應(yīng)根據(jù)個人情況和經(jīng)歷來決定。經(jīng)驗豐富的求職者可以適當(dāng)延長簡歷，以詳細(xì)陳述工作經(jīng)歷和成就；剛畢業(yè)的求職者可以保持簡潔明了，突出教育背景和實習(xí)經(jīng)歷；高級職位的求職者可以展示豐富的專業(yè)經(jīng)驗和管理能力；行業(yè)和公司的要求也需要考慮在內(nèi)。在編寫簡歷時，注意使用強調(diào)標(biāo)記突出重點，保持簡歷整潔易讀。
希望本文對你在準(zhǔn)備簡歷時有所啟發(fā)。無論簡歷頁數(shù)如何，關(guān)鍵是突出你的優(yōu)勢和能力，向雇主展示你的潛力和價值。
個人簡歷一般1頁紙最合適，最多也不要超過2頁。
點贊再看，養(yǎng)成習(xí)慣，微信搜索【敖丙】關(guān)注這個被微信官方推薦過的逗比，本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已收錄，有一線大廠面試常考點。
昂每周我的郵箱都會收到各式各樣的簡歷，但是說實話通過率真的太低了，hr都要吐槽我了，大家還是要好好寫簡歷呀，能力再強簡歷差了，也不行啊。
HR經(jīng)常一天過幾百份，甚至上千份簡歷，可能看10-30秒就會覺得留下來繼續(xù)看一下，是邀約面試，還是PASS掉，但是很多簡歷甚至那10秒都撐不到。
都說“人靠衣裝佛靠金裝”，同理我們出去找工作，簡歷也是我們的門面了，你想找到好工作，就得先過簡歷這一關(guān)了。
那被PASS的原因就很多了，要么是不符合招聘要求，比如學(xué)歷不符、個人硬實力不符、年限、薪資不匹配、簡歷花里胡哨、簡歷看不下去了等等。
總之總有一個因素是你簡歷投遞出去，石沉大海，也不要抱怨對方不給你機會，或許是你簡歷亂寫，不注意細(xì)節(jié)，這算是自己不給自己機會呢，對吧？
吹完了那我們簡歷到底要有哪些基本要素，又應(yīng)該怎樣去寫每一塊東西呢？
我想這些基本上是一個簡歷所必要的點，基本上寫完這些，剛好兩頁，也是比較適合的頁數(shù)了，我自己在實習(xí)和后面投遞簡歷的時候基本上也是按照這個布局寫的，也都是兩頁剛好那樣。
那說了這些點，我們就逐個點分析下。
我們技術(shù)人簡歷的模板其實簡約點就好了，我曾經(jīng)見過炫彩奪目的簡歷，那可真是閃瞎了我的鈦合金狗眼，各種花里胡哨，你又不是搞藝術(shù)的，搞那么花哨干嘛。
選個簡約的模板，找對字體就好了，整個簡歷的顏色不要超過三種顏色，其實黑白就挺好的。
總之不要花里胡哨，那樣肯定會把你當(dāng)非主流篩選掉的，字體也不要花里花哨，標(biāo)點符號也要統(tǒng)一，總之格式這種東西見微知著，可以看出你是否是個細(xì)心的人。
像下面這種，像上個世紀(jì)的非主流，不僅不會吸引到面試官，反而會反手直接得到一個拒絕。
說是要簡約，但是也不要簡約過頭了，像我們初高中那種格子簡歷，出社會還是成熟點好了。
同樣是黑白的色調(diào)，敖丙自己的簡歷是不是就相對而言會整潔很多，看起來也比較條理清晰。
Tip：簡歷內(nèi)容都是我改過了的，不過簡歷的模板和布局倒是我之前一直在用的，公眾號回復(fù)【模板】獲取簡歷模板。
就比如有小朋友發(fā)給我的簡歷，一會英文標(biāo)點符號，一會中文標(biāo)點，講道理不好看喲。
也可以使用知頁簡歷，上面的一鍵排版和智能填寫功能非常好用，還有500強HR設(shè)計的Java（其他崗位也有）崗位專屬簡歷模板，超多免費。
知頁簡歷-名企精英簡歷模板,專業(yè)簡歷制作工具,簡歷模板免費下載,免費在線簡歷制作還有格式，大段大段的項目介紹都不帶分段的，看著腦仁疼，你確定面試官會愿意在你這上面浪費這么多時間嘛？
完全可以對內(nèi)容進行分段，讓面試官閱讀的時候有個比較好的體驗。
還有就是字體格式，標(biāo)題統(tǒng)一黑體就黑體，正文統(tǒng)一宋體就宋體，甚至看到過，同一段字體不一樣，大小不一樣的都有，注意喲。
簡歷最好輸出為PDF格式，因為word有太多版本了，或許你用的03的hr的電腦是06的，又或者用的WPS的，你不能確保格式在他那不會亂，那輸出成PDF就不存在兼容問題了。
基本信息我想大家都有的吧，那基本信息里面可以填寫的要素有哪些呢？
基本信息這里，能表達清楚基本的信息其實就夠了，有博客啥的加分項那就再好不過了。
Tip：我這里就是給了DEMO，正常情況點擊博客和CSDN是要有鏈接跳轉(zhuǎn)的，清晰明了，直接去看博客、GitHub看看你是不是真的有點東西，很關(guān)鍵。
上面這個就是很常見的職位要求了，那跟你的技能這一欄有啥關(guān)系呢？ 敖丙我就會針對我比較心儀的崗位寫不同的技能，比如上面這個，他寫要求啥，我就寫我會啥，那你投遞過去是不是幾率大了？（前提你真的得會）
因為我自己的學(xué)校比較渣，所以我就沒寫學(xué)校，就提了一下是個本科，真的在意學(xué)校HR反正也會問你的。
專業(yè)技能在寫的時候，最好也是有層次一點，從java基礎(chǔ)，到中間件，數(shù)據(jù)庫，然后到框架啥的，看個人習(xí)慣吧，基礎(chǔ)放前面沒啥問題。
在職時間真的一點都不要編造喲，只有小伙伴入職騰訊，背調(diào)的時候發(fā)現(xiàn)差了一個月的時間，就取消了入職還拉黑了，這個正常寫就好了。
切記不要頻繁跳槽，頻繁跳槽會讓面試官覺得你很浮躁，呆半年就跳一個，誰敢要你呀對吧，不滿一年就想走啥的，兄弟我覺得忍一下，怎么都要滿一個整年。
在名不見經(jīng)傳的小公司，最好多點經(jīng)驗再嘗試大廠，畢竟沒啥好的背書，等能力夠得著p6的級別再嘗試，不要過多的跳槽，這樣弊大于利。
切記不要任何形式的造假，被拉黑了，就是一輩子無緣這個公司了。
從項目描述，涉及技術(shù)，個人職責(zé)，清晰的調(diào)理去介紹你的個人項目，以及你的職責(zé)，這樣面試官一看完心里就有數(shù)了，你幾斤幾兩或者怎么面你，他都知道了。
項目一定要自己親手負(fù)責(zé)的，因為面試肯定會問你負(fù)責(zé)了啥，有啥難點，你說你負(fù)責(zé)下單我就問你下單怎么實現(xiàn)，你說你做了秒殺，我就問你秒殺怎么實現(xiàn)，聊到對應(yīng)的技術(shù)棧也不會放過你的，所以編就是在給自己挖坑。
還有小伙伴面試的時候想用支支吾吾，口齒不清的回答掩蓋自己的尷尬，臥*，你當(dāng)面試官是傻子嘛？
不要寫N個不大不小的項目，一個公司你寫一到兩個比較大型和獨特的項目就夠了，寫多了面試官也覺得get不到重點，也覺得你不行，我遇到過寫了Demo級別項目上去的，問他啥都不知道，啥都沒實現(xiàn)，完犢子。
還是那句話，不要任何形式的項目造假，一問就能問出來了，你不會就不會，你編個項目那性質(zhì)就是造假，就是騙人了，你就永久進入這個面試官的黑名單了。
常見項目問題：
這一塊社招的仔選填吧，除非你真的有比較香的獎，像我身邊就有什么ACM金牌的仔，這種就是很加分了，也可能是SSP的加分理由。
校招的同學(xué)因為沒啥好的項目經(jīng)歷，那面試官可能就會看你的個人獎項是否有含金量了，也可以充實簡歷，不然簡歷干巴巴的看上去就那么一點東西，實在尷尬。
英語等級證書是比較加分而且比較硬的，別的證書大家都懂的就沒必要懟了，除非是真的拿到的不錯的獎，買的寫上去面試官也懂的，所以。
性格：展現(xiàn)你真實的性格就好了，反正面試也能問出來
加班出差：這個因為我一直都是單身，所以都提到了接受加班和出差，無所謂出來打工嘛，沒差，不過你又家人，有女仔啥的，該寫啥就寫啥，別強行接受了，到時候你哭也沒用的。
業(yè)余愛好：可以寫自己愛運動，愛閱讀，還可以寫點性格，喜歡鉆研，喜歡閱讀源碼啥的
這一塊別跟自己出入太大了，正常寫就好了，你就是你，這條街最靚的仔不是嘛。
上面這些就構(gòu)成了一個樸實無華的簡歷了，很多小伙伴說學(xué)校不好沒人要，我只能說我學(xué)校也不好，但是我的面試邀約基本上也還是有的，很多都是因為簡歷各種不合格，在最開始那關(guān)就被PASS的。
至于項目經(jīng)常說沒高并發(fā)項目啥的，也沒事，沒做過高并發(fā)的項目，你自己就不去研究高并發(fā)和多線程了？
你研究了那你為啥不寫上去，面試官看到你會，一樣會給你面試機會，過不過那就得看你的了。
我覺得學(xué)歷不是限制大家的原因，沒有好項目也不是，能力才是，好好學(xué)習(xí)，我們一起進步，大廠也不過爾爾。
文章每周持續(xù)更新，可以微信搜索「 敖丙 」第一時間閱讀和催更（比博客早一到兩篇喲），本文 GitHub https://github.com/JavaFamily 已經(jīng)收錄，有一線大廠面試?？键c，歡迎Star和完善，我們一起有點東西。
你知道的越多，你不知道的越多
打印Ppt一頁幾張最合適是需要根據(jù)你打印的用途，看的人，還有每張PPT美容多少決定的。比如，你是自己看，做備忘，那就可以一頁四張或者六張都行，只要看的清楚。如果是給領(lǐng)導(dǎo)看，那就最好是一頁一張，或者兩張。
寫2-3個做得最好的項目就可以了，多了面試官也不會全部關(guān)注。
我看別人簡歷的時候如果看到很多項目，也只會重點關(guān)注其中的2-3個并提問。
寫得太多，其實是一種不自信的表現(xiàn)，需要靠羅列項目來證明自己
