招商銀行2面的通過(guò)率不是很高，大概只有80%
招商銀行的面試通過(guò)率還是比較低的。招商銀行的面試主要是分為專(zhuān)業(yè)的面試以及一些基礎(chǔ)文化類(lèi)的面試，綜合分?jǐn)?shù)為100分，只有達(dá)到80分左右才能通過(guò)面試，所以要求非常高，報(bào)名人數(shù)也很多。
郵政筆試通過(guò)率不高，一般在30%左右，但每年都是不固定的，還是要看具體的需求。
郵政銀行采用擇優(yōu)錄取的原則，并不會(huì)公布具體的分?jǐn)?shù)線和考生的具體分?jǐn)?shù)，只會(huì)直接發(fā)信息通知面試就說(shuō)明筆試通過(guò)了，但不管怎么樣，筆試考得越好，進(jìn)入面試的幾率就越大，能最終留下來(lái)的幾率也就越大。筆試考試的內(nèi)容有：行測(cè)、英語(yǔ)知識(shí)類(lèi)、綜合知識(shí)類(lèi)、性格測(cè)試。
聯(lián)通筆試通過(guò)率是比較高的，一般情況下各個(gè)企業(yè)或者公司的筆試通過(guò)率是比較高的，筆試通過(guò)之后，面試的時(shí)候，有些公司是比較嚴(yán)格的，通過(guò)兩次或者三次面試才能被錄取，有些公司是比較寬松點(diǎn)，不管怎么樣，都要自己做好充分的準(zhǔn)備，只有準(zhǔn)備充分了才有希望被錄取。
50%
人保考試過(guò)后。面試的通過(guò)率在50%，因?yàn)橐?jīng)過(guò)三輪面試，淘汰率很高。一定要了解企業(yè)文化。特別是你報(bào)考的地方的經(jīng)營(yíng)情況和策略。中國(guó)人民保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)人保）是一家綜合性保險(xiǎn)（金融）公司，世界五百?gòu)?qiáng)之一，是目前世界上最大的保險(xiǎn)公司之一，注冊(cè)資本為306億元人民幣，在全球保險(xiǎn)業(yè)中屬于實(shí)力非常雄厚的公司。公司標(biāo)志為英文PICC。
一面通過(guò)率相比二面三面來(lái)說(shuō)是比較高的，到后面刷的越厲害哦。
通過(guò)率高，
面試問(wèn)題很簡(jiǎn)單，主要是前期筆試達(dá)到合格，面試基本是走形式，面試的問(wèn)題一般都會(huì)問(wèn)些對(duì)企業(yè)的了解，為什么來(lái)這工作，職業(yè)規(guī)劃之類(lèi)的，只有一輪面試，面試官是公司領(lǐng)導(dǎo)。
不高。
人行招錄考試的筆試通過(guò)率處于居中位置。相較于公務(wù)員來(lái)說(shuō)還是好考的，所以想要報(bào)考人行的考生既要重視，也不要有太大壓力，積極備考才是硬道理。
一般來(lái)說(shuō)面試通過(guò)率一般是在3:1左右，應(yīng)該是三個(gè)人左右是一個(gè)人的，
根據(jù)往年的考情來(lái)看，中國(guó)電信的筆試不難，通過(guò)率在30%-35%左右。
具體題型如下所示：
1、行測(cè)（言語(yǔ)、推理、數(shù)學(xué)、資料）
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)（通訊、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、會(huì)計(jì)、綜合崗位）
3、性格測(cè)試（考察性格是否偏差以及職業(yè)匹配度）
4、思想素質(zhì)（大概占比50題左右）
有些崗位可能會(huì)考察英語(yǔ)，例如財(cái)務(wù)崗位、營(yíng)銷(xiāo)崗位。
銀行筆試自然通過(guò)率大概在30%左右吧
如果不是金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生裸考是有些難度的,銀行筆試題量大、時(shí)間緊,需要了解學(xué)習(xí)一下。 第一階段摸清楚銀行考試的重點(diǎn)難點(diǎn)可以有針對(duì)性的去看書(shū)本學(xué)習(xí)或者跟著老師視頻學(xué)習(xí)。第二階段自己多總結(jié)做題的方式方法同時(shí)配以必要的習(xí)題輔助,加深理解。
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