很多人求職時，往往都會糾結(jié)到底“自我評價”該怎么寫？
很多人認為，只要能力強，自我評價寫不寫都無所謂，面試見真曉。要是能力不行，縱使自我評價寫得再好，也是無濟于事的。不過大部分人簡歷里面的自我評價，都是很普通的，比如責(zé)任心強，溝通能力強，善于思考，服從安排，團結(jié)同事等等老掉牙的東西。
話又說回來，要是自我評價一欄能夠?qū)懙呐c眾不同，能讓面試官眼前一亮，自然會給面試官留下很好的印象。那么什么樣的自我評價，能讓面試官印象深刻呢？
不同的情況，不同的崗位，自然內(nèi)容也是不一樣的，并沒有統(tǒng)一的模板。比如針對剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒有工作經(jīng)驗，可以談?wù)勛约涸趯W(xué)校的表現(xiàn)情況，比如擔(dān)任班干部，參加社團，暑期社會實踐等，都是可以給自己加分的。
自我評價簡而言之，就是你對自己的認知，理論上沒有任何人比你自己更了解自己，這部分就是要表達你眼中的自己，表達的準(zhǔn)確有力度，極大的一個加分。
我們先來看最常見的簡歷中的自我評價：
上面這一堆文字，在簡歷上占據(jù)了很大篇幅，但是沒有一句有用的話，都是廢話，這是最常見的，也是最失敗的自我評價，因為以上所列的這些，或許是為了湊數(shù)而湊數(shù)，根本都是一個正常求職者無需言明的基本內(nèi)容。
那么應(yīng)該如何正確地來寫這部分內(nèi)容呢？遵循三個原則：
1、言之有物，不空洞有內(nèi)容。2、言簡意賅，不拖沓不湊數(shù)。3、直面真誠，不說謊不回避。
下面分別用一個應(yīng)屆生和一個社招的簡歷來做示范。
以上兩個示例也不是很完美，但是相對來說，是提煉了簡歷中自己的主要能力，可以讓HR一眼直觀的看到這種能力，這樣便于和自己所要招聘的職位馬上匹配，是否有很高的契合度。
1、實事求是，略微夸大還是可以的，不過不要把自己描述的過于完美。
世界上本就沒有十全十美的人，只需要強調(diào)自身優(yōu)勢，能夠勝任工作即可。這樣更有說服力。
2、有針對性，不要懶省事。
在投遞簡歷時，針對不同的工作崗位，不同的公司，自我評價要做適當(dāng)調(diào)整，不要懶省事，照搬照抄。對于不同的工作，所需要的品質(zhì)、素質(zhì)并不相同。盡量讓自己的品行和優(yōu)勢，與自己所要應(yīng)聘的崗位掛鉤。
對于那些工作經(jīng)驗豐富的職場老司機來說，如果不注意自我評價，會給自己減分。曾經(jīng)有一位HR淘汰了一個求職者的簡歷，理由是：“工作認真負責(zé)，有責(zé)任心，對公司忠誠?！奔热粚局艺\干嘛還要跳槽換工作呢！這都是不注意細節(jié)的后果。
最后，一定要注意，自我評價要實事求是，不要瞎編亂造，只有這樣才能給別人留下好的印象，才能有利于面試成功。
多花一點時間，真正的提煉出屬于自己的亮點，你會發(fā)現(xiàn)你的求職效率會高很多，加油，職場中的你和我。
博士學(xué)位是一項極具競爭力的學(xué)術(shù)榮譽，具備了博士學(xué)位的個人擁有深厚的專業(yè)知識和研究經(jīng)驗。然而，在求職過程中，一份出色的簡歷對于博士生來說至關(guān)重要。簡歷中的自我評價是博士求職中的一個重要組成部分，它能夠幫助雇主更好地了解求職者的能力和潛力。本文將介紹如何撰寫博士求職簡歷中的自我評價，幫助博士生打造一個令人印象深刻的簡歷。
自我評價在博士求職簡歷中扮演了重要的角色。通過自我評價，求職者有機會向雇主展示自己的專業(yè)知識、技能和特長。一個精心撰寫的自我評價能夠在眾多求職者中脫穎而出，吸引雇主的注意力，為自己爭取到更多的面試機會。
撰寫自我評價時，求職者應(yīng)該注意以下幾個方面：
以下是一份博士求職簡歷中自我評價的示例：
自我評價：
我是一位擁有博士學(xué)位的XXX專業(yè)人才，具備扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。在我的研究中，我以優(yōu)異的成績完成了XXX項目，并發(fā)表了X篇SCI論文。我具備良好的科研能力和團隊合作精神，在多個國際會議上做過口頭報告。除了專業(yè)知識，我還注重不斷學(xué)習(xí)和探索。我對XXX領(lǐng)域的前沿技術(shù)有濃厚的興趣，并在碩博期間積極參與了相關(guān)研究。我有較強的自主學(xué)習(xí)和解決問題的能力，希望能夠?qū)⑽业闹R和經(jīng)驗應(yīng)用于您的團隊中，為您的公司創(chuàng)造更大的價值。
一份精心撰寫的簡歷自我評價能夠讓博士生在求職中脫穎而出。通過明確目標(biāo)、突出優(yōu)勢、量化成果、展示潛力和使用簡潔明了的語言，求職者能夠向雇主展示自己的能力和潛力。希望本文能夠?qū)Σ┦可珜懞啔v自我評價提供一些幫助。
感謝您閱讀完這篇文章，希望能對您撰寫博士求職簡歷中的自我評價有所幫助。
1.語言簡練簡歷是一份嚴肅的書面文件，自我評價一般位于開頭或結(jié)尾處，百字左右為佳。內(nèi)容要結(jié)合自己的實際狀況，清晰準(zhǔn)確地描述個人綜合能力，語言要簡潔精練
2.突出優(yōu)勢
深度剖析自我：對自己有一個正確的認識，分析自我，找到自己的優(yōu)勢和不足。強調(diào)與眾不同的優(yōu)勢，比如你的學(xué)歷背景，實習(xí)經(jīng)歷，科研項目經(jīng)歷，專業(yè)技能等
3.用事實說話
優(yōu)秀的自我評價是以事實為基礎(chǔ)，最好結(jié)合事例描述，更具說服力。
看過無數(shù)簡歷，也幫人改過無數(shù)簡歷。
很多人都是在自我評價這一欄圍繞道德品質(zhì)方面洋洋灑灑寫了一片，一直寫到形容詞快不夠用的感覺。這可能是我們上學(xué)時填各種表格手冊落下的后遺癥。也有人把這一欄寫成了自我介紹的小作文，或抒情或流水賬，風(fēng)格各異。還有就是利用這一欄表決心的。
對號入座，你的簡歷是哪一款？
其實自我評價在簡歷中發(fā)揮著非常重要的作用，它甚至能決定你的命運。為什么這樣說呢，當(dāng)一個人工作經(jīng)歷多，簡歷又寫的很長，尤其是那種一大段一大段文字的，一眼望去很難看到重點的簡歷，我都會直接看自我評價，如果自我評價里也沒有看到有價值的信息，這份簡歷我會選擇先放一邊，直接看下一個。
傳說中HR看一份簡歷不超過十秒，雖然聽起來有點夸張，但如果你的簡歷完全沒抓住對方，那恐怕連十秒都多說了。
因此，關(guān)于自我評價這一欄，我建議你這樣寫：
1)總括經(jīng)驗
其實這個一欄應(yīng)該總括你的工作經(jīng)驗，寫清楚你經(jīng)歷過的行業(yè)、取得的業(yè)績、掌握那些技術(shù)或具備哪些資質(zhì)，目的就是能讓看簡歷的人迅速了解你干過什么、能干什么。至于道德品質(zhì)方面的評價如果一定要寫，最后寫一句話足矣。
2)排版前置
很多人都是把這一欄放在簡歷的最后，其實不然，這一欄應(yīng)該放在簡歷靠前的位置，這樣可以讓看簡歷的人在對你有了整體認識的前提下，再慢慢具體看工作履歷。就像寫作文采取總分總的結(jié)構(gòu)化表達是一個意思。能把簡歷寫“簡”到讓人一目了然也是一種能力。
3)分段書寫
把要表達的內(nèi)容分段書寫，不要寫成一大段，分成若干個句子或者小的段落寫。這樣看的人會比較容易讀，也愿意讀下去。試想下，你面對一大片文字和長句子是不是也有點怵頭？簡歷是寫給別人看的，一定要換位思考。
有些應(yīng)屆生找我改簡歷時，我一般都建議他們把這一欄取消或者改成求職意向。因為應(yīng)屆生沒有工作經(jīng)驗，自我評價寫出來也都是形容詞堆砌的虛話，不如寫點有用的。同樣道理你可以在求職意向里寫自己學(xué)過什么、會干什么，找工作的方向是什么等等。
自我評價不是簡歷里可有可無、隨便寫寫就行的部分，充分利用好這一欄，可以讓自己的簡歷更有價值！
在千軍萬馬的簡歷大軍中，怎么才能脫穎而出？
有一個細節(jié)最常被人忽略but最能出亮點，那就是自我評價，大多數(shù)人都忽視“自我評價”有多重要，這篇文章offer先生要給你的獨門秘籍是：
怎么寫“自我評價”，能快速提升HR對你的好感度！
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offer先生看了上千份簡歷，不僅應(yīng)屆生，連資深職場人士簡歷最易犯的錯也是——自我評價寫的很盲目，不能加分，甚至減分pass，我們先來看看幾種常見的錯誤寫法：
錯誤示范1：寫了等于白寫型
積極認真、誠實守信、團隊合作意識……這些詞是不是聽著特別耳熟？好像我們身邊每個人都適用？不好意思，HR看了200封簡歷了朋友，其中有190個都這么形容自己呢。
這類描述，讓人看完留不下任何印象，沒有突出你的獨特性，寫了跟沒寫一樣。如果都是空話套話連篇，那HR只能判斷你這位同學(xué)：要么對自我認知不夠，要么真的沒什么特別之處。
錯誤示范2：夸夸其詞型
這位同學(xué)，啥優(yōu)點都讓你說完了，數(shù)都數(shù)不過來，但是讀完記不住，不能說到HR心里去，不能令人信服。
錯誤示范3：干表決心型
這位同學(xué)不斷表達求職意愿，就差一句為公司上刀山下油鍋在所不辭了，然并卵，這些內(nèi)容并不適合放在自我評價中，而且用詞老套簡單，效果可能適得其反。
錯誤示范4：答非所問型
對應(yīng)屆生來說，HR并不期待看到多么豐富的經(jīng)驗，那HR想看到什么呢？平均每份簡歷就看那么15秒，我們只想判斷三件事：
回答這三個問題，自我評價是最好的答案呈現(xiàn)，直接扔給HR，告訴他——我很適合，我有優(yōu)勢，我很想得到這份工作！
因此，自我評價：不只是總結(jié)，更應(yīng)該是推薦！
對應(yīng)屆生來說，HR并不期待看到多么豐富的經(jīng)驗，那HR想看到什么呢？平均每份簡歷就看那么15秒，我們只想判斷三件事：
你是不是適合這個職位？你是不是有優(yōu)勢？ 你的動機/意愿高不高？
回答這三個問題，自我評價是最好的答案呈現(xiàn)，直接扔給HR，告訴他——我很適合，我有優(yōu)勢，我很想得到這份工作！
因此，自我評價：不只是總結(jié)，更應(yīng)該是推薦！
1.首先用“小標(biāo)題法則”，提煉2-5小標(biāo)題，比如：工作能力、專業(yè)背景、優(yōu)勢匹配、性格特質(zhì)、崗位認識、職業(yè)目標(biāo)……
2.在每個小標(biāo)題下，用形容詞+一句話事例，
比如：“擅長溝通表達，曾獲得校辯論賽最佳辯手”、“擅長策劃組織，曾組織10余場校園論壇”、“對游戲行業(yè)充滿熱情，作為未來職業(yè)發(fā)展方向，曾多次參加游戲設(shè)計大賽”、“職業(yè)成熟度較高，曾在3家世界500強實習(xí)”。
3.用Why-How-What三層黃金法則檢驗：
4.檢查整體描述。
總體不超過100字，最好每個小標(biāo)題一行。業(yè)績和相關(guān)量化指標(biāo)盡量使用阿拉伯?dāng)?shù)字，增添實例、點明賣點。
金融學(xué)自我評價：
1、美國Top5高校金融與國際貿(mào)易雙學(xué)位背景，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有國際視野。
2、具有豐富的實習(xí)經(jīng)驗，熟悉金融分析及銷售分析流程與工作方式，熟練使用辦公軟件。
3、具有商業(yè)經(jīng)營分析經(jīng)驗，掌握常用的數(shù)據(jù)處理和分析工具，具有較強的數(shù)學(xué)建模與數(shù)據(jù)分析能力。
4、較強的工作規(guī)劃和自我控制能力，執(zhí)行力強、思維敏捷，工作效率高。
5、英語無障礙溝通，具有較強的溝通協(xié)調(diào)，能承受工作壓力，適應(yīng)加班。
銀行類自我評價：
1、211院校會計學(xué)背景，理論基礎(chǔ)扎實，具備銀行實習(xí)經(jīng)驗，熟悉銀行工作流程和相關(guān)規(guī)定，持有會計從業(yè)資格證。
2、具有良好的客戶溝通、維系客戶關(guān)系的能力，曾在銀行實習(xí)期間，業(yè)績突出，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。
3、英語六級，良好的聽說讀寫能力，可作為工作語言。
4、能接受到基層任職和系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動，良好的邏輯思維和綜合分析判斷能力，能承受工作壓力。
機械類自我評價：
1、985院校工科碩士背景，擁有扎實的理論基礎(chǔ)，對機械設(shè)計工作抱有濃厚興趣。
2、熟練掌握CAD/ProE等2D/3D建模軟件，具備豐富的空間想象力和繪圖軟件操作能力。
3、較強的科研和分析能力，善于發(fā)現(xiàn)問題，判斷問題并解決問題。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，可承受工作壓力，適應(yīng)出差。
文案編輯類自我評價：
1、新聞學(xué)專業(yè)背景，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)線上運營、編輯及推廣經(jīng)驗。
2、熟悉新媒體或社會化媒體平臺，對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注，思維活躍。
3、曾有過民生新聞記者、網(wǎng)站編輯等實習(xí)經(jīng)歷，擁有深厚的文字功底，文案撰寫能力強。
4、熟練掌握Office軟件，會使用Photoshop進行圖片處理，掌握音視頻剪輯。
1、自我介紹要從客觀實際出發(fā)，把自己的經(jīng)歷、能力等做客觀總結(jié)和呈現(xiàn)，不能有虛假糊弄成分，比如夸大自己的能力、經(jīng)歷，或者感覺與自己有點像，隨便寫上去的優(yōu)點。
2、寫出你的獨到之處、特長及性格特點，一定要寫出你與別人不一樣的地方在哪里。
3、自身優(yōu)勢的描述盡量與求職崗位、公司密切相關(guān)，提煉你的個人技能以及重要經(jīng)歷進行歸類，挑選出對目標(biāo)崗位需要的技能和品質(zhì)，利于出眾。
4、避免使用空洞、老套的詞語，或者過于大眾化的描述，不要描述缺點。
還有，很重要的一件事——
把你們百度來的自我評價示范模板扔進垃圾桶，快！
同學(xué)們挨著挨著去各個公司官網(wǎng)/公眾號找招聘信息太麻煩啦！畢業(yè)季怎么投？已畢業(yè)待業(yè)、應(yīng)屆生、在校生怎么找校招信息？
機會其實很多，社招、校招、實習(xí)都有，找不到招聘信息的！來領(lǐng)一份offer先生團隊手工整理的【全行業(yè)招聘信息表】最新全行業(yè)校園招聘信息表（包含夏季招聘、秋招、實習(xí)、春招補錄）——
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在求職過程中，個人簡歷扮演著至關(guān)重要的角色。而求職簡歷中的自我評價部分則是吸引雇主注意力的關(guān)鍵之一。在這一部分中，求職者可以突出自己的優(yōu)勢、工作特點以及適應(yīng)能力，給雇主留下深刻的印象。
撰寫一份優(yōu)秀的自我評價需要一定的技巧。以下幾點將幫助你撰寫一段令人印象深刻的自我評價：
下面是一個關(guān)于自我評價的示例：
"本人擁有扎實的前端開發(fā)技能，在多個項目中負責(zé)前端頁面的搭建和維護。熟悉HTML、CSS和JavaScript，并具備一定的后端開發(fā)經(jīng)驗。曾在ABC公司負責(zé)開發(fā)與維護一個高訪問量的電商網(wǎng)站，成功優(yōu)化了頁面加載速度，并提升了用戶購物體驗。在工作中，本人善于團隊合作，具備良好的溝通能力和解決問題的能力，能夠迅速適應(yīng)高壓工作環(huán)境。本人勤奮、細致，對新技術(shù)有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情，對前端開發(fā)有濃厚的興趣。希望能在貴公司做出更大的貢獻。"
自我評價在求職簡歷中扮演著至關(guān)重要的角色。撰寫一份出色的自我評價需要誠實、突出自身優(yōu)勢、量化描述、與目標(biāo)崗位要求匹配以及語言簡潔等技巧。一個好的自我評價可以給雇主留下深刻的印象，為你贏得面試機會。希望本文能幫助你寫出一份出色的自我評價，讓你在求職中更加成功。
感謝您閱讀完這篇文章，希望本文對你寫求職簡歷中的自我評價有所幫助，祝您求職順利！
求職市場競爭激烈，一份出色的求職簡歷可以幫助你在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出。而自我評價作為求職簡歷的重要部分，是向雇主展示你的個人能力和潛力的機會。在自我評價中，你需要通過文字清晰地表達自己的優(yōu)勢，并突出你在職業(yè)發(fā)展中所取得的成就和經(jīng)驗。
在求職過程中，自我評價是向雇主展示你自己的機會。它可以幫助雇主更好地了解你的優(yōu)勢和適應(yīng)能力，進一步判斷你是否適合該職位。自我評價還能夠突出你的個性特點和對工作的熱忱，給雇主留下深刻的印象。
為了讓自我評價更具針對性和邏輯性，可以按照以下結(jié)構(gòu)進行撰寫：
作為一個擁有多年市場營銷經(jīng)驗的專業(yè)人士，我深諳消費者洞察和品牌傳播的重要性。通過精準(zhǔn)的市場分析和創(chuàng)意的營銷策略，我成功地推動了多個品牌的銷售增長和市場份額的提升。我精通數(shù)字營銷和社交媒體推廣，熟悉各種市場調(diào)研工具和分析方法。在過去的項目中，我領(lǐng)導(dǎo)團隊成功打造了多個廣告活動，取得了較高的曝光率和客戶參與度。我對市場趨勢和新興技術(shù)保持敏感，不斷學(xué)習(xí)和更新知識，以滿足不斷變化的市場需求。作為一個創(chuàng)造性思維和團隊合作的倡導(dǎo)者，我適應(yīng)能力強，能夠在快節(jié)奏和高壓力的工作環(huán)境下保持高效率和高質(zhì)量的工作。
感謝您閱讀完這篇文章，希望這些建議和示例能夠幫助你寫出一份出色的求職簡歷中的自我評價。祝你在求職過程中取得成功！
在求職簡歷上，自我評價應(yīng)當(dāng)客觀真實：
1. 自己的優(yōu)點，最好能和崗位要求相匹配。
2. 自己的個性，盡量客觀地說，不要一味自夸 。
3. 缺點可以簡要地帶過，主要是為了說明自己已經(jīng)認識到并決心改正。
求職簡歷書寫的“自我評價”部分遵循以下原則：實事求是、找到自己真正的閃光點、語言簡練。
自我評價書寫注意
簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價，如：活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動HR，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。
職場專家建議求職者在寫自我評價時，可以先回顧一下自己的工作經(jīng)歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經(jīng)驗，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優(yōu)勢。
自我評價的方法
直接評價
要熟悉到自己的自然條件，包括健康情況、心理狀態(tài)、情感特點、愛好傾向、知識水準(zhǔn)、專業(yè)特長、智力情況、能力特點，還可以測定一下自己的生物節(jié)律周期、智商指數(shù)、氣質(zhì)類型、性格類型等作為參考。
用自己在不同領(lǐng)域的實踐中（如對各個科目的學(xué)習(xí)）取得的不同成績相比較，以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點，確定奮斗的目標(biāo)。
間接評價
間接的自我評價法，是指通過與他人行為的對照及情況的對比，發(fā)現(xiàn)自我熟悉的錯位。“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，這是一些人不能對自己作出正確的自我評價的原因之一。
當(dāng)事者迷，用與他人相比較的方法及用自己在不同領(lǐng)域中取得的不同成果比較的方法鑒別。
自我評價{簡寫}：有責(zé)任心、有愛心、有親和力，身心健康，性格外向，普通話標(biāo)準(zhǔn)。重視自身學(xué)習(xí)，熱愛幼教工作。 細談——思想上積極要求上進，為人誠懇老實，性格開朗善于交際，能吃苦耐勞，有良好的親和力，有耐性；工作上有較強的組織管理和實踐能力，集體觀念強，具有團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識。 求職意向{簡寫}：有愛心,事業(yè)心,希望能得到一個工作機會,請有意者能與我聯(lián)系，謝謝!細談——非常榮幸能在某某招聘網(wǎng)這一平臺得知貴園的招聘信息，我對幼教這個職業(yè)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，而且我在思想上對幼兒教育學(xué)也有一定的理解和自己的一些新的想法。所以我相信，我有能力做好這一職業(yè)，我希望園領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次證明自我的機會。
