藍城設計院的待遇應該是很好的，五險一金都有，根據(jù)設計師的品牌上浮工資。
目前游戲策劃的月薪大約在8000-15000元左右。1.這是因為隨著游戲行業(yè)的不斷發(fā)展，對游戲策劃的專業(yè)素質和經(jīng)驗要求越來越高，但是行業(yè)的競爭也越來越激烈，所以即使在游戲公司里做策劃也不能保證高薪。2.不過隨著游戲行業(yè)的持續(xù)發(fā)展和崛起，游戲策劃的需求也越來越大，所以在未來這個職位的薪水可能會有所提高，但具體還需要考慮多種因素。
陽光城待遇怎么樣？這是許多人心中的疑惑。作為一家知名的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，陽光城一直以來注重員工福利和待遇，力求為員工創(chuàng)造舒適、有競爭力的工作環(huán)境。
陽光城給予員工的薪資待遇相當具有吸引力。公司根據(jù)員工的工作崗位、績效表現(xiàn)和市場薪酬水平制定薪資政策，每年進行績效考核并進行適當調整。在陽光城，員工的辛勤付出得到了公平而可觀的回報。
陽光城不僅注重員工的經(jīng)濟收益，還關注員工的生活和健康福利。公司為員工提供全面的福利待遇，包括：
陽光城重視員工的工作環(huán)境，為員工提供舒適的辦公設施和良好的工作氛圍。公司辦公樓充滿現(xiàn)代感，配備了先進的通訊設備和高效的辦公設施。此外，陽光城注重團隊合作和員工之間的溝通，鼓勵員工提出意見和建議，營造了融洽的工作氛圍。
陽光城致力于員工的職業(yè)發(fā)展和成長。公司提供廣闊的發(fā)展平臺和良好的晉升機制，鼓勵員工不斷學習和提升自我。公司通過內部培訓、外部培訓、崗位輪崗等方式，幫助員工不斷提升專業(yè)技能和管理能力，為員工的職業(yè)生涯搭建起堅實的基礎。
陽光城關懷員工的身心健康，為員工提供健康管理和醫(yī)療保障。公司定期組織健康體檢，關注員工的身體狀況，同時還為員工提供全面的醫(yī)療保險，保障員工在意外和疾病發(fā)生時能夠得到及時和充分的醫(yī)療救助。
綜上所述，陽光城給予員工的待遇非常優(yōu)厚。公司不僅提供具有競爭力的薪資待遇，還注重員工的福利、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展和身心健康。作為一家社會責任感強的企業(yè)，陽光城致力于為每一位員工打造一個有溫度、有幸福感的工作環(huán)境。
本人在廣州，去年畢業(yè)進了品牌策劃公司，或許可以稍微參考實習期間2000轉正后是5000左右+項目提成注：提成是指你們組做的項目收到的費用扣除成本后總監(jiān)給你的錢，沒有具體百分比，看總監(jiān)公司只規(guī)定至少不能低于百分之幾，然后具體是多少由總監(jiān)自己決定 老板也不會過問所以 跟對總監(jiān)很重要！！
你好！這個是我羨慕的職位呀，但是沒有這方面的能力。市場策劃很好的，你能學到很多的東西而且走在潮流的前端，還能積累很多的人脈，對你的人脈和經(jīng)驗都是好的。有機會，盡量進策劃公司，工資低一點都沒事。因為你能學到很多，1-2年后你會達到你想要的目標的希望可以幫助你
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你還沒入行，就不要想待遇和工作環(huán)境了。
首先數(shù)值可以說是待遇最接近主策的策劃，具體根據(jù)不同的公司，不同的項目來確定，部分小成本的項目沒有專門的數(shù)字，一般都由系統(tǒng)或是主策來兼職。
入門的策劃都在1500到3000不等，大公司或是明校畢業(yè)，待遇有所提高，但能超過8000新人幾乎沒有，至于策劃在項目定位，這個很難說，老板重視策劃，那么策劃的定位就高，如果總是程序，程序的地位就高。
至于前景我想還是有的，不過如果你不能堅持，還是早早放棄吧，做到主策很容易，但是千萬級項目的主策和一個普通主策，差距非常大。
人家開跑車，你可能還要擠公交。
房地產(chǎn)策劃在今后的前景會是不錯的。第一，他就是要整合你項目的各種資源，把你各種資源整合起來，包括你企業(yè)的品牌，包括你項目的品牌，包括你項目的各種服務，將資源整合，形成資源的最大化。第二是全面提升產(chǎn)品的價值和附加值，房地產(chǎn)策劃應該從市場調研開始，市場定位，然后投資、開發(fā)建設、銷售，甚至到最后的物業(yè)管理服務，應該貫穿于全程，每步都應該以提升產(chǎn)品的價值為己任，就是想辦法把產(chǎn)品的附加值提升上來，就是提升附加值。房地產(chǎn)策劃師是一個雜家，需要掌握市場、政策、規(guī)劃、產(chǎn)品設計、營銷、廣告等諸多知識面。房地產(chǎn)策劃師現(xiàn)在已經(jīng)屬于國家職業(yè)，在未來必將是行業(yè)準入的職業(yè)，這也是房地產(chǎn)發(fā)展的必然，房地產(chǎn)企業(yè)如果脫離了策劃是不敢想象的，也是得不到發(fā)展甚至是無法得以生存的。房地產(chǎn)策劃是貫穿房地產(chǎn)項目開發(fā)整個過程的一項極為重要的工作。一般由開發(fā)商聘請專業(yè)的房地產(chǎn)策劃公司來執(zhí)行。從廣義來說，房地產(chǎn)策劃主要包括：項目的前期定位策劃、項目的推廣整合策劃等。其核心內容包括：項目投資策劃營銷；項目規(guī)劃設計策劃營銷；項目質量工期策劃營銷；項目形象策劃營銷；項目營銷推廣策劃和項目銷售執(zhí)行策劃。關于房地產(chǎn)策劃師的待遇，底薪大概是北京：6500-20000上海：7000-25000廣州：5000-15000深圳：6500-20000。房地產(chǎn)策劃是近年來興起的一個行業(yè)。全國房地產(chǎn)策劃人才平均年薪大概在12萬元以上，如能策劃出好的樓盤項目，策劃師年薪可達到幾十萬元甚至百萬元以上。但是由于頂級的策劃人才短缺，通常是10個項目搶8個策劃人才，一些優(yōu)秀的房地產(chǎn)策劃師必須有建筑行業(yè)知識，同時需要是策劃的高手。而且房地產(chǎn)策劃目前在我國還處于較為年輕的專業(yè)服務階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著策劃人短缺的困境。目前有65%的房產(chǎn)企業(yè)急需策劃人員，其中90%的企業(yè)因招不到經(jīng)過系統(tǒng)培訓的人才而出現(xiàn)崗位空缺。房地產(chǎn)策劃管理類職位將成為房地產(chǎn)行業(yè)最緊缺的高端職位之一，需求旺盛。
簡介：湖南嘉藍品牌策劃有限公司總部位于長沙，從2008年開業(yè)至今，一直致力于公關活動策劃及執(zhí)行。湖南嘉藍成功的實施了數(shù)百個案例，從奠基到開盤、從晚會到新品上市，從平面設計到媒體投放，服務范圍包括房地產(chǎn)、銀行、汽車，醫(yī)院、酒店、快速消費品、家電等行業(yè)。
在中國文化創(chuàng)藝產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的市場機遇下，湖南嘉藍具備了完整的服務模式和先進的創(chuàng)新理念。
構建了“一站式”營銷服務體系，擁有不可比擬的價格優(yōu)勢,嘉藍以事件營銷管理作為立足點，管理團隊擁有多年的大型演出執(zhí)行管理及公關活動策劃經(jīng)驗，在不斷實踐的過程中創(chuàng)新業(yè)態(tài)模式，整合市場資源，已從單一型的服務型公司向著大型文藝演出整合管理、公關活動整合管理服務等綜合領域進行推進！
法定代表人：楊小玲成立時間：2014-05-27注冊資本：2000萬人民幣工商注冊號：430103000150156企業(yè)類型：有限責任公司(自然人投資或控股)公司地址：長沙市天心區(qū)芙蓉中路三段268號蓉苑C棟2506房
綠城是一家房地產(chǎn)公司，而在綠城設計部的員工是房地產(chǎn)公司的重要人才儲備，他的待遇當然非常好，如果待遇不能令你滿意，你更應該跟老同志學習業(yè)務經(jīng)驗，學習業(yè)務知識，提高知識儲備，爭取得到領導的賞識
待遇還可以，藍鴿集團成立于1994年，原來是部隊高科技企業(yè)，2002年廣州市科技風險投資公司參股后，改制成為股份制的高科技集團化企業(yè)。藍鴿擁有5個子公司和一個研究院，三個科技園。現(xiàn)有員工1000余名，總資產(chǎn)超過2個億，在全國30多個省市自治區(qū)設立了80多個分支機構。
