作為一個(gè)電視編導(dǎo)，工作經(jīng)驗(yàn)和能力是非常關(guān)鍵的。電視行業(yè)的競爭非常激烈，擁有一份出色的工作簡歷可以幫助你在這個(gè)領(lǐng)域脫穎而出。在編寫你的電視編導(dǎo)工作簡歷時(shí)，你需要展示出你的才能、經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。
1. 廣東電視臺(tái)，編導(dǎo)助理
在廣東電視臺(tái)的編導(dǎo)助理崗位工作期間，我主要負(fù)責(zé)協(xié)助編導(dǎo)進(jìn)行節(jié)目制作。我與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，與攝制組、后期制作組等部門緊密配合，確保節(jié)目的順利制作。我學(xué)到了如何與演員、攝像師、編劇等合作，如何統(tǒng)籌安排節(jié)目的拍攝計(jì)劃和現(xiàn)場演繹等知識(shí)和技能。
2. 北京電視臺(tái)，劇務(wù)主管
在北京電視臺(tái)的劇務(wù)主管職位上，我負(fù)責(zé)了多個(gè)電視劇的劇務(wù)工作。這包括策劃、組織和實(shí)施劇組的日常工作，如場地預(yù)定、演員安排、道具和化妝等。我在團(tuán)隊(duì)管理、資源調(diào)配和時(shí)間管理方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并且鍛煉了解決問題和應(yīng)對(duì)緊急情況的能力。
3. 上海電視臺(tái)，導(dǎo)演
我在上海電視臺(tái)的導(dǎo)演崗位上有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。我負(fù)責(zé)指導(dǎo)演員的表演，并與攝制組協(xié)調(diào)拍攝計(jì)劃和現(xiàn)場布置。我充分理解劇本，并能夠運(yùn)用創(chuàng)造性的角度來展現(xiàn)故事的核心，同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作和節(jié)目制作的質(zhì)量。
1. 電視劇《愛情密碼》
擔(dān)任編導(dǎo)助理期間，參與了電視劇《愛情密碼》的制作。該劇獲得了多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和良好的口碑。我與導(dǎo)演密切合作，協(xié)助安排拍攝計(jì)劃，并在現(xiàn)場指導(dǎo)演員的表演。我在這個(gè)項(xiàng)目中學(xué)到了如何管理人員和資源，以及如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
2. 電視節(jié)目《超級(jí)才藝大賽》
作為劇務(wù)主管，負(fù)責(zé)了電視節(jié)目《超級(jí)才藝大賽》的劇務(wù)工作。我與制作團(tuán)隊(duì)合作，策劃了該節(jié)目的日常安排和流程，確保了每期節(jié)目的順利進(jìn)行。我們?nèi)〉昧肆己玫氖找暵屎陀^眾口碑，成功引發(fā)了觀眾對(duì)才藝表演的熱情。
3. 紀(jì)錄片《大河奔流》
作為導(dǎo)演，我執(zhí)導(dǎo)了紀(jì)錄片《大河奔流》。該紀(jì)錄片以其獨(dú)特視角和觸動(dòng)人心的內(nèi)容而獲得了廣泛的贊譽(yù)。我與攝制組密切合作，捕捉到了許多珍貴的鏡頭，呈現(xiàn)了大自然的壯麗景觀和人類與自然的和諧相處。
作為一名電視編導(dǎo)，我具備敏銳的觀察力和創(chuàng)意思維能力。我善于發(fā)現(xiàn)故事中的細(xì)節(jié)和情感，通過鏡頭和導(dǎo)演手法將其生動(dòng)呈現(xiàn)。我有著良好的時(shí)間管理和組織能力，能夠應(yīng)對(duì)緊張的工作進(jìn)程。我注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，善于與不同背景和專業(yè)的人合作，實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)。
以上是我作為電視編導(dǎo)的工作簡歷，展示了我的經(jīng)驗(yàn)、能力和項(xiàng)目經(jīng)歷。我熱愛電視行業(yè)，對(duì)于創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)節(jié)目有著強(qiáng)烈的責(zé)任感和追求。我期待能夠有機(jī)會(huì)為您的電視節(jié)目貢獻(xiàn)自己的才能和熱情。
首先，來說說電編和文編有什么不一樣
1. 概念范圍上的不同
首先，廣播電視編導(dǎo)是一個(gè)比較整體上的說法。在你不涉及細(xì)分方向的時(shí)候，這個(gè)專業(yè)基本上是指“窄義”上的編導(dǎo)，這就和高中生們學(xué)的“廣義”上的編導(dǎo)（或者有的地方叫傳媒、文管）不同。
藝考時(shí)候我們講的“編導(dǎo)”是廣義上的，基本上影視相關(guān)的這些專業(yè)都是“編導(dǎo)”類。到了具體報(bào)考的時(shí)候，才會(huì)分得更加詳細(xì)。你可以考編導(dǎo)、導(dǎo)演、攝影、戲文等等細(xì)分專業(yè)，考試內(nèi)容也都會(huì)是你藝考學(xué)習(xí)時(shí)候接觸到的考試環(huán)節(jié)（當(dāng)然，你要保證自己學(xué)到的環(huán)節(jié)足夠全面哦）。
窄義上的“編導(dǎo)”，僅僅是指在大學(xué)細(xì)分專業(yè)中，以及在未來工作崗位上，從事電視相關(guān)編導(dǎo)工作的專業(yè)或者是職位名稱。
2. 職業(yè)上的區(qū)別
雖然都是電視相關(guān)的編導(dǎo)工作，但從具體方向上，它們也有相對(duì)明確的區(qū)分。
電編是電視編導(dǎo)
電視欄目的類型涉及更全面，當(dāng)然，大多數(shù)電視編導(dǎo)在學(xué)習(xí)的時(shí)候更傾向于一些新聞欄目，或者嚴(yán)肅一點(diǎn)的電視欄目以及時(shí)事性強(qiáng)的專題片，比如新聞、訪談一類的電視欄目，比如專門講當(dāng)年熱點(diǎn)事件的專題片等等。
文編是文藝編導(dǎo)
從“文藝”這個(gè)詞也可以看出一些端倪。除了側(cè)重一個(gè)一個(gè)的舞臺(tái)節(jié)目、晚會(huì)等等（比如火遍大江南北的《同一首歌》），也經(jīng)常參與到電視欄目中更娛樂一些的文藝類欄目，比如時(shí)下最多的綜藝節(jié)目和真人秀。
其次，影視編導(dǎo)有兩種解釋，第一種是影視相關(guān)專業(yè)的統(tǒng)稱，另一種是從事于電影電視劇編輯工作。
文藝編導(dǎo)，簡單的說，策劃一臺(tái)晚會(huì)，舉辦一場秀，都是由文藝編導(dǎo)策劃進(jìn)行的。
電視編導(dǎo)，字面意思，就是電視臺(tái)有個(gè)工作就叫做編導(dǎo)。 我覺得做這樣的名詞解釋真的很有難度。
編導(dǎo)就是編和導(dǎo)，從編導(dǎo)從事的工作性質(zhì)來看編可理解為：編寫、編撰、編排、編輯、編劇等；導(dǎo)可理解為：引導(dǎo)、指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)、導(dǎo)向、導(dǎo)播、導(dǎo)演等。所以，從字面理解編導(dǎo)就是即能編又能導(dǎo)的復(fù)合型人才和職業(yè)。
編導(dǎo)，是廣播電視行業(yè)一個(gè)專有名詞。）編導(dǎo)是電視節(jié)目制作中最主要的核心創(chuàng)作工作，具體是指從現(xiàn)實(shí)生活中選取有價(jià)值的題材進(jìn)行策劃、采訪、制定拍攝提綱、組織拍攝、編輯制作，最后對(duì)作品進(jìn)行把關(guān)檢查的系統(tǒng)性創(chuàng)作活動(dòng)。
（2）編導(dǎo)指從事這項(xiàng)工作的人，應(yīng)具備廣播電視節(jié)目策劃、創(chuàng)作、制作等方面的專業(yè)知識(shí)，具有較高的政治水平、理論修養(yǎng)和文藝鑒賞能力，掌握影視數(shù)字化制作技術(shù)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的人才。
（3）編導(dǎo)，即廣播電視編導(dǎo)專業(yè)，主要培養(yǎng)具備較高的政策理論水平和藝術(shù)創(chuàng)新能力，具有廣播電視節(jié)目策劃、創(chuàng)作、制作等方面的基本知識(shí)、基本理論和基本技能，能在全國廣播電視系統(tǒng)、影視制作機(jī)構(gòu)和文化部門從事廣播電視節(jié)目編導(dǎo)、策劃、撰稿、社教及文藝類節(jié)目主持等方面工作的高級(jí)應(yīng)用型專門人才。在不同院校的具體?？贾?，又分為：電視節(jié)目編導(dǎo)（電編）、電視文藝編導(dǎo)（文編）、電視綜藝編導(dǎo)（綜藝編導(dǎo)）或稱廣播電視編導(dǎo)電視編輯方向、文藝編導(dǎo)方向、綜藝編導(dǎo)方向和電視節(jié)目制作方向等不同具體專業(yè)。
何賽飛簡歷
籍 貫：浙江
民 族：漢族
出生年月：1963年4月
文化程度：大專
專業(yè)職稱：一級(jí)演員
85年畢業(yè)于浙江藝術(shù)學(xué)校戲曲表演專業(yè)
主要成就：
《五女拜壽》飾翠云，獲長影廠最佳女主角獎(jiǎng)；
《紅樓夢》飾妙玉；《大紅燈籠高高掛》飾三姨太梅珊；
《紅粉》飾小萼；《天涯歌女》飾小紅；《風(fēng)月》飾秀儀等；
95年獲中國電影表演藝術(shù)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)；
96年獲第十九屆大眾電影百花獎(jiǎng)最佳女配角獎(jiǎng)。
周冰倩
作品專輯
《我想有個(gè)家》（1989年）
《周冰倩二胡高胡專輯》（1991年）
《Passing Love》（1993年，日本第一藝能公司）
《積木的都會(huì)》（1994年，日語）
《忍耐孤獨(dú)》（1995年）
從藝簡歷
1969年
5月生于上海
1978年
考入上海音樂學(xué)院附小開始二胡專業(yè)學(xué)習(xí)
1982年
考入上海音樂學(xué)院附中
1985年
升入上海音樂學(xué)院大學(xué)部，師從二胡名家項(xiàng)祖英
1987年
參加“雀巢杯通俗歌手大獎(jiǎng)賽”
1988年
參加上海電視臺(tái)舉辦的中秋晚會(huì)，演唱《臺(tái)灣雪》
1989年
錄制個(gè)人專輯《我想有個(gè)家》，發(fā)行量超過一百萬盒
連續(xù)獲得全國十五省市聲樂比賽“特別獎(jiǎng)”
1991年
5月，參加“上海之春”二胡比賽，獲第四名
錄制《周冰倩二胡高胡專輯》，發(fā)行量超過十萬
東渡日本，發(fā)展音樂事業(yè)
1993年
7月12日，獲得東京第十二屆日本大都會(huì)通俗歌節(jié)最優(yōu)秀新人獎(jiǎng)
10月10日，摘取日本第二十六屆（新宿）音樂界金獎(jiǎng)，并一舉奪得日本百家電臺(tái)電視臺(tái)聯(lián)合舉辦的日本歌謠獎(jiǎng)桂冠，獲得第二十九屆日本有線廣播大獎(jiǎng)賽新人獎(jiǎng)
12月31日，獲第三十五屆日本唱片大獎(jiǎng)賽新人獎(jiǎng)
在日本第一藝能公司出專輯《Passing Love》
1994年
出第二張日語專輯《積木的都會(huì)》，在東京舉行第一次個(gè)人演唱會(huì)
1995年
回國，參入上海人民廣播電臺(tái)“JVD冰倩音樂時(shí)間”的制作
推出專輯《忍耐孤獨(dú)》
拍攝12集電視連續(xù)劇《新麗人行》
1996年
參加中央電視臺(tái)元宵晚會(huì)，演唱《真的好想你》
1997—1998年
完成個(gè)人首張VCD專輯，主演一部22集電視連續(xù)劇《夢圓何方》
1999年
5月，《周冰倩—真的好想你》個(gè)人自傳由上海音樂出版社出版
廣播電視編導(dǎo)與文藝編導(dǎo)是兩個(gè)緊密相關(guān)的職業(yè)，它們?cè)谀承┓矫嬗兄嗨浦?，同時(shí)又存在一些區(qū)別。本文將依次介紹廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)的概念、工作職責(zé)、行業(yè)發(fā)展以及兩者之間的聯(lián)系。
廣播電視編導(dǎo)是指從事廣播電視節(jié)目制作的專業(yè)人員，他們負(fù)責(zé)策劃、組織、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)廣播電視節(jié)目的全過程。廣播電視編導(dǎo)需要具備創(chuàng)新能力和藝術(shù)修養(yǎng)，能夠熟練運(yùn)用電視攝像、編導(dǎo)技巧和導(dǎo)演語言，以及具備扎實(shí)的廣播電視理論基礎(chǔ)。
廣播電視編導(dǎo)的主要工作職責(zé)包括：
廣播電視編導(dǎo)是廣播電視行業(yè)中非常重要的一部分，他們的工作直接影響著節(jié)目的質(zhì)量和受眾的接受程度。廣播電視編導(dǎo)人才的培養(yǎng)與發(fā)展，對(duì)于提高廣播電視行業(yè)的整體水平具有重要意義。
文藝編導(dǎo)是指從事文藝節(jié)目策劃、指導(dǎo)和管理的專業(yè)人員，他們需要具備較高的文藝修養(yǎng)和創(chuàng)作能力，能夠熟練運(yùn)用舞臺(tái)藝術(shù)技巧和導(dǎo)演語言，進(jìn)行文藝節(jié)目的編排和導(dǎo)演。
文藝編導(dǎo)的工作職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：
文藝編導(dǎo)是文藝領(lǐng)域中不可或缺的重要角色，他們的工作對(duì)于提高文藝節(jié)目的質(zhì)量和觀眾的藝術(shù)享受程度至關(guān)重要。
盡管廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)在具體行業(yè)領(lǐng)域和工作職責(zé)上存在一定的區(qū)別，但它們?cè)谀承┓矫嬉灿兄o密的聯(lián)系。
首先，廣播電視節(jié)目和文藝節(jié)目都是面向大眾的，它們都需要廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)以專業(yè)的眼光和創(chuàng)作能力，精心設(shè)計(jì)和編導(dǎo)節(jié)目，使其能夠產(chǎn)生良好的傳播效果和感染力。
其次，廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)在節(jié)目策劃和創(chuàng)作方面都需要具備藝術(shù)修養(yǎng)和創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)受眾需求和演出特點(diǎn)，制定合適的節(jié)目策劃方案，并進(jìn)行節(jié)目的創(chuàng)作。
此外，廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)在協(xié)調(diào)和管理方面也有類似之處，他們需要與節(jié)目組內(nèi)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行緊密配合，確保節(jié)目的順利進(jìn)行和質(zhì)量的保證。
總之，廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)是兩個(gè)緊密相關(guān)的職業(yè)，它們?cè)趶V播電視行業(yè)和文藝領(lǐng)域都有著重要的地位和作用。盡管存在一定的區(qū)別，但兩者之間互相借鑒和融合，都能夠?yàn)楣?jié)目創(chuàng)作和演出質(zhì)量的提高做出積極的貢獻(xiàn)。
希望本文的介紹能夠幫助讀者更好地了解廣播電視編導(dǎo)和文藝編導(dǎo)的工作職責(zé)和聯(lián)系，以及它們?cè)谙鄳?yīng)行業(yè)的作用和發(fā)展前景。
他們的區(qū)別就好像是中央與地方，司令和將軍的區(qū)別，一個(gè)是總體指揮，一個(gè)是具體執(zhí)行
不可以。原因是編導(dǎo)專業(yè)是一個(gè)需要專門技能和知識(shí)的領(lǐng)域，如果沒有經(jīng)過專門的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，是很難勝任這個(gè)職業(yè)的。高考只是一個(gè)進(jìn)入大學(xué)的入口，而不是專門培訓(xùn)編導(dǎo)技能的課程。在考慮是否要選擇編導(dǎo)作為自己的職業(yè)時(shí)，建議在高中階段就要開始研究編導(dǎo)專業(yè)的基本知識(shí)和技能，了解這個(gè)行業(yè)的運(yùn)營方式和未來的發(fā)展方向，以便做好職業(yè)規(guī)劃和準(zhǔn)備。因此，如果你想要成為一名編導(dǎo)，應(yīng)該選擇在高考時(shí)選擇相關(guān)專業(yè)，接受專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)自己的專業(yè)技能和知識(shí)，為自己的未來職業(yè)發(fā)展打好基礎(chǔ)。
陸衛(wèi)東是一位知名的數(shù)學(xué)家，他的簡歷包括以下內(nèi)容：1.教育背景：陸衛(wèi)東在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)獲得了本科和碩士學(xué)位，之后前往美國加州大學(xué)伯克利分校攻讀博士學(xué)位。2.學(xué)術(shù)成就：陸衛(wèi)東在復(fù)雜幾何、奇點(diǎn)理論等領(lǐng)域做出了重要貢獻(xiàn)，他曾獲得國際數(shù)學(xué)奧林匹克金牌、中國數(shù)學(xué)會(huì)楊振寧獎(jiǎng)等榮譽(yù)。3.職業(yè)經(jīng)歷：陸衛(wèi)東曾在法國大學(xué)工作，之后回到中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)任教授，現(xiàn)在是中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)華羅庚數(shù)學(xué)中心主任。綜上所述，陸衛(wèi)東是一位擁有豐富學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)和杰出成就的數(shù)學(xué)家，曾榮獲多個(gè)國內(nèi)外獎(jiǎng)項(xiàng)，并在中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)擔(dān)任教授和華羅庚數(shù)學(xué)中心主任。
從人力資源招聘的角度給你提出幾點(diǎn)建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當(dāng)被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準(zhǔn)備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個(gè)，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對(duì)主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會(huì)展現(xiàn)出對(duì)對(duì)方的興趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會(huì)要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。面試尾聲時(shí)，要確保你知道下一步怎么辦，和雇主什么時(shí)候會(huì)做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。
7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。人們都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。
8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽滥愕膬?yōu)勢。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關(guān)鍵。
9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。
10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，一般能力和性格優(yōu)點(diǎn)，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。
11切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺(tái)詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對(duì)，也不要盛氣凌人。因?yàn)槟愕慕?jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。祝你成功
下面有幾個(gè)問題是公司 面試 人員常常會(huì)提出的，針對(duì)這些問題好好準(zhǔn)備，在 面試 時(shí)也就不會(huì)啞口無言，無言以對(duì)了，
(1)為什么想進(jìn)本公司?
這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評(píng)斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部幀?
回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等?此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會(huì)畫蛇添足，得不償失哦!對(duì)于社會(huì)新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動(dòng)機(jī)，不過用語還是要思考一下。
(2)喜歡這份工作的哪一點(diǎn)?
相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧!每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。
(3)自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何?
有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會(huì)使面試官太過針對(duì)缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。
(4)對(duì)公司的了解有多少?
這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備!
(5)對(duì)工作的期望與目標(biāo)何在?
這是面試者用來評(píng)斷求職者是否對(duì)自己有一定程度的期望、對(duì)這份工作是否了解的問題。對(duì)于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對(duì)于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對(duì)工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級(jí)業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效;為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會(huì)努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日眨灰谀繕?biāo)方面稍微修改一下就可以了?
(6)選擇這份工作的原因?yàn)楹?
這是面試官用來測試應(yīng)聘者對(duì)工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對(duì)工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來應(yīng)征這份工作，此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。
(7)你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何?
這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對(duì)此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識(shí)，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。
(8)你希望的待遇為多少?
這是一個(gè)非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會(huì)事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力，面試評(píng)價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對(duì)于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個(gè)人要求時(shí)更會(huì)造成許多困擾。
(9)在工作中學(xué)習(xí)到了些什么?
這是針對(duì)轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。
另外注意：盡量講述你曾做過的某個(gè)成功的個(gè)案，以此來表現(xiàn)你的卓越才能。因?yàn)閭€(gè)案的說服力是最強(qiáng)的，但這要很有技巧地引導(dǎo)主考官認(rèn)真地聽你講完才能發(fā)揮其最大的作用。如何才能做到這一點(diǎn)呢?
?、?、在保持真實(shí)性的前提下，事先要盡量將該個(gè)案編得有故事性、情節(jié)性。
?、?、在講述前應(yīng)先引起對(duì)方對(duì)你要講的個(gè)案產(chǎn)生濃厚的興趣。例如，可能對(duì)此個(gè)案做一個(gè)簡要的介紹，或者對(duì)它的曲折性、困難性、傳奇性做一個(gè)概括，使對(duì)方自動(dòng)問你這個(gè)個(gè)案的詳細(xì)經(jīng)過是怎么樣的，然后你就可以說這樣可能要花你多些時(shí)間，這時(shí)對(duì)方在好奇心的驅(qū)動(dòng)下，就顧不得那么多了，會(huì)叫你盡快講出來。
?、?、在講述時(shí)注意保持與對(duì)方目光適當(dāng)?shù)慕佑|，這樣一方面可表示對(duì)對(duì)方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時(shí)刻注重對(duì)方的反應(yīng)的作用。
?、取⒁坏?duì)方表現(xiàn)出有些不耐煩的情緒，你可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候運(yùn)用一些技巧使對(duì)方再次提起興趣。比如在講到一個(gè)廣告?zhèn)€案在實(shí)施的過程時(shí)，你可以嘆一口氣，略作停頓，吊一吊對(duì)方的胃口，等對(duì)方問你為什么嘆氣時(shí)，你才繼續(xù)講那時(shí)遇到了很大的因難，但你還是想出了一個(gè)絕妙的辦法將它解決了。
總之，為使對(duì)方能聽完你的故事，應(yīng)盡量運(yùn)用技巧，這樣才能取得預(yù)期的效果。記住，講述一個(gè)成功的個(gè)案并讓對(duì)方認(rèn)認(rèn)真真地聽完比任何的說服方式都有效。
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人 簡歷 相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路：1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 簡單地羅列家庭人口。
3、 宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問題三：“你有什么業(yè)余愛好?”
思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。
2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題四：“你最崇拜誰?”
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。
2、 不宜說自己誰都不崇拜。
3、 不宜說崇拜自己。
4、 不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：“你的座右銘是什么?”
思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因。
2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說那些太抽象的座右銘。
4、不宜說太長的座右銘。
5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：1、 不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、 說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問題八：“你為什么選擇我們公司?”
思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難?”
思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。
2、 可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路：1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，
2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>
問題十一：“與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦?”
思路：1、 一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。”
2、 如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”
問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
思路：1、 應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、 招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。
3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁!”
問題十三：“你能為我們做什么?”
思路：1、 基本原則上“投其所好”。
2、回答這個(gè)問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。
3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個(gè)問題。
問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作?”
思路：1、 如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。
2、 對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。
3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>
問題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事?”
思路：1、 通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。
2、 最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。
3、 如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>
問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”
思路：1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、 避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體。
3、 不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、 盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
7、 如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”
祝您生活愉快?。?！
編導(dǎo)高考是許多學(xué)生夢寐以求的考試之一。作為藝術(shù)類考試的一部分，它對(duì)學(xué)生的才華與技巧提出了高要求。本文將探討編導(dǎo)高考的背景、內(nèi)容和備考技巧，幫助志向成為一名出色編導(dǎo)的學(xué)生順利應(yīng)對(duì)這個(gè)挑戰(zhàn)。
編導(dǎo)高考是中國文化藝術(shù)類高校招生考試的一部分，旨在選拔具備優(yōu)秀編導(dǎo)能力和潛力的學(xué)生。編導(dǎo)職業(yè)是在戲劇、電影、舞蹈等領(lǐng)域中廣泛應(yīng)用的重要崗位，因此對(duì)于有志于從事相關(guān)工作的學(xué)生來說，編導(dǎo)高考的考試成績和表現(xiàn)十分重要。
編導(dǎo)高考的內(nèi)容非常多樣化，主要包括以下幾個(gè)方面：
通過這些方面的考察，編導(dǎo)高考旨在全面評(píng)估學(xué)生的才藝和潛力，以確定他們是否適合進(jìn)入藝術(shù)類高校深造。
為了在編導(dǎo)高考中取得好成績，下面提供一些備考技巧供學(xué)生參考：
總之，編導(dǎo)高考是一次對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)和潛力的考驗(yàn)。通過扎實(shí)的理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)作實(shí)踐和全面的備考技巧，學(xué)生們將更有可能在這個(gè)考試中脫穎而出，邁向成為一名成功的編導(dǎo)的道路。
