滎陽市公安局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員，這是一次難得的機(jī)會，許多人都希望能夠通過面試成功加入警務(wù)系統(tǒng)。面試是選拔人員的重要環(huán)節(jié)，如何在面試中表現(xiàn)出色，成為眾多應(yīng)聘者關(guān)注的焦點(diǎn)。
在參加面試之前，應(yīng)聘者需要做好充分的準(zhǔn)備工作。首先要了解招聘崗位的相關(guān)要求，包括工作內(nèi)容、崗位職責(zé)、任職資格等方面的要求。對于警務(wù)輔助人員這一崗位來說，懂得一些基本的法律知識、具備較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神是必要的素質(zhì)。
其次，應(yīng)聘者需要對滎陽市公安局的基本情況有所了解，包括機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作職能、近期工作重點(diǎn)等方面的信息。這些了解可以幫助應(yīng)聘者更好地展示自己的知識水平和對警務(wù)工作的熱愛。
另外，應(yīng)聘者還要準(zhǔn)備好個(gè)人簡歷、相關(guān)證件、證明材料等，以便在面試過程中進(jìn)行提交和展示。個(gè)人簡歷應(yīng)簡明扼要地展示個(gè)人的基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷等信息，突出與警務(wù)輔助工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能。
面試環(huán)節(jié)是應(yīng)聘者展現(xiàn)自己的機(jī)會，也是招聘單位了解應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的重要途徑。在面試中，應(yīng)聘者要注意以下幾個(gè)方面：
在面試過程中，應(yīng)聘者要根據(jù)面試官的提問，結(jié)合個(gè)人實(shí)際經(jīng)歷和能力進(jìn)行回答，突出自己的優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)出適應(yīng)崗位工作的能力和意愿。
在面試中，應(yīng)聘者可能會遇到一些棘手的問題或者突發(fā)狀況，這時(shí)候需要應(yīng)聘者靈活應(yīng)對，展現(xiàn)出自己的應(yīng)變能力和處理問題的能力。
如果遇到不會回答的問題，應(yīng)聘者可以坦誠地表示不清楚，但可以根據(jù)自己的理解和背景進(jìn)行邏輯推理并給出合理的回答。這樣可以展現(xiàn)出應(yīng)聘者的思維能力和解決問題的能力。
另外，應(yīng)聘者還可以結(jié)合個(gè)人的實(shí)際經(jīng)歷和成就進(jìn)行舉例說明，這樣不僅可以讓面試官更好地了解應(yīng)聘者的能力和個(gè)人品質(zhì)，也可以給面試官留下深刻的印象。
總的來說，滎陽市公安局招聘警務(wù)輔助人員的面試是一個(gè)全面考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)的過程。面試中，應(yīng)聘者要展現(xiàn)出自己的知識水平、溝通能力、職業(yè)素養(yǎng)和適應(yīng)能力，做到真實(shí)、自信、坦誠，這樣才能在競爭激烈的招聘中脫穎而出，成功加入警務(wù)系統(tǒng)。
護(hù)士面試問題一、當(dāng)好一名護(hù)干需要具備哪些素質(zhì)
答：1、首先，護(hù)士應(yīng)具有良好的職業(yè)道德，具有高度的責(zé)任心，認(rèn)真履行崗位工作職 責(zé)，對待親人一樣對待患者，為期創(chuàng)造整治、舒適、安全、有序的治療環(huán)境，盡量滿足其提 出的合理化要求，施予人性化的醫(yī)療服務(wù)。
2、要具有扎實(shí)的專業(yè)理論知識，掌握各種常見病的癥狀、體征和護(hù)理要點(diǎn)，能及時(shí)準(zhǔn) 確的制定護(hù)理計(jì)劃。同時(shí)掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)，自覺學(xué)習(xí)掌握最新的護(hù)理知識。要 具有敏銳的觀察力，掌握與病人溝通的技巧，與病人進(jìn)行及時(shí)有效的溝通。
3、當(dāng)好一名護(hù)士還需要具有良好的心理素質(zhì)，遇事沉著冷靜，有條不紊的進(jìn)行處治。
4、當(dāng)好一名護(hù)士需要良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，主動與同事進(jìn)行溝通，學(xué)習(xí)他們的長處， 力所能及的解決他們遇到的困難，形成工作合力。
公安局警務(wù)輔助服務(wù)中心在業(yè)務(wù)上歸市公安局管轄，但人員不具有公務(wù)員編制，也不具有警銜，不屬于正式的人民警察，但做的事情都是在警察職權(quán)范圍內(nèi)的，
例如：接警員、痕跡檢驗(yàn)員、影像技術(shù)員、文員、審計(jì)員、警犬訓(xùn)導(dǎo)員、人事員、網(wǎng)絡(luò)管理員等。
在當(dāng)今社會，警務(wù)輔助人員的角色愈發(fā)重要。他們不僅協(xié)助警方維護(hù)社會治安，還承擔(dān)著信息收集和日常巡邏等多項(xiàng)職責(zé)。隨著這一職業(yè)的吸引力增加，越來越多的人希望能順利通過警務(wù)輔助人員的面試。本文將從多個(gè)維度為您提供豐富的面試攻略，助您在此項(xiàng)競爭激烈的崗位申請中脫穎而出。
在準(zhǔn)備面試之前，首先要了解警務(wù)輔助人員的職責(zé)任務(wù)。警務(wù)輔助人員負(fù)責(zé)的工作包括但不限于：
了解這些職責(zé)不僅可以幫助您在面試時(shí)回答相關(guān)問題，還能夠讓您在后續(xù)的工作中更好地適應(yīng)。
在參加警務(wù)輔助人員的面試之前，您需要準(zhǔn)備好以下幾方面的資料：
準(zhǔn)備好這些資料，將幫助您在面試當(dāng)天不會顯得慌亂不堪。
警務(wù)輔助人員的面試一般分為筆試和面試兩部分。筆試主要測驗(yàn)考生的綜合素質(zhì)，而面試則更注重個(gè)人的溝通能力與應(yīng)變能力。以下是一些常見的面試問題：
在回答這些問題時(shí)，建議您結(jié)合自身經(jīng)歷進(jìn)行適當(dāng)?shù)年U述，并注重展現(xiàn)個(gè)人的情緒控制和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。
在面試過程中，給考官留下良好的第一印象至關(guān)重要。您可以從以下幾個(gè)方面來提升自身的形象：
保持良好的形象不僅能給人留下深刻印象，還能增強(qiáng)您的自信心。
面試前的緊張是常見現(xiàn)象，您可以通過以下方法緩解壓力，保持良好的心理狀態(tài)：
心理上的準(zhǔn)備和放松技巧將幫助您在面試中更加從容不迫，提高成功的可能性。
面試結(jié)束后，您可以采取一些跟進(jìn)工作來進(jìn)一步提高自己在考官心中的印象：
這樣的跟進(jìn)不僅顯示了您的禮貌，也能突顯您的專業(yè)素養(yǎng)。
通過以上詳細(xì)的面試攻略，希望能夠幫助您更好地準(zhǔn)備警務(wù)輔助人員的面試。職業(yè)選擇雖道遠(yuǎn)，但通過充分的準(zhǔn)備和積極的態(tài)度，您定能順利進(jìn)入這一重要的工作領(lǐng)域。感謝您閱讀本文，希望這些建議能為您的面試之旅提供幫助！
警務(wù)輔助人員是一種彌補(bǔ)警力不足而創(chuàng)立的新型職業(yè)，警輔不同于交警和輔警，是公安局交管局依法聘用人員，可以協(xié)助交警執(zhí)法，維護(hù)道路交通秩序。警輔人員的制服相對于協(xié)警和輔警更符合正式警察的制服，但不同點(diǎn)在于，警輔與協(xié)警及輔警一樣，沒有獨(dú)立的執(zhí)法權(quán)。區(qū)別如下：
1、輔警是指由政府出資，公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一考試，通過后從事警務(wù)輔助工作的人員，而警務(wù)輔助人員是一種彌補(bǔ)警力不足而創(chuàng)立的新型職業(yè)。
2、輔警都是臨時(shí)性的只能在慢車道上，疏導(dǎo)交通。而警輔是交管局聘用人員，可以跟隨交警上路疏導(dǎo)交通。
3、輔警穿保安服裝，與保安公司簽訂合同，而警輔則是和公安局交管局簽訂合同4、警輔是事業(yè)編制，輔警是合同工。擴(kuò)展資料警輔的職責(zé)：協(xié)助交警工作，但沒有執(zhí)法權(quán)。警輔職責(zé)范圍主要是：在交警的指導(dǎo)下，維護(hù)道路交通秩序，參與治安卡口堵控，勸阻違法行為；維護(hù)交通事故現(xiàn)場秩序，保護(hù)事故現(xiàn)場，搶救受傷人員；進(jìn)行交通安全宣傳以及其他交通安全管理基礎(chǔ)工作；及時(shí)報(bào)告道路上的交通、治安情況和其他重要情況；接受群眾求助等。
云南省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例
(征求意見稿）
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作，保障警務(wù)輔助人員依法履職，維護(hù)警務(wù)輔助人員合法權(quán)益，發(fā)揮警務(wù)輔助人員在協(xié)助人民警察維護(hù)社會治安、制止和打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾等方面的積極作用，根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)警務(wù)輔助人員的招聘、管理、使用、監(jiān)督和保障等適用本條例。
第三條 本條例所稱警務(wù)輔助人員，是指根據(jù)社會治安形勢發(fā)展和公安工作實(shí)際需要，面向社會公開招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。警務(wù)輔助人員分為文職警務(wù)輔助人員（以下簡稱文職輔警）和勤務(wù)警務(wù)輔助人員
（以下簡稱勤務(wù)輔警）。
治安聯(lián)防、治安志愿者、護(hù)村隊(duì)等社會群防群治力量以及在公安機(jī)關(guān)從事保衛(wèi)、保潔、膳食等后勤服務(wù)工作的人員，不屬于警務(wù)輔助人員。
第四條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將警務(wù)輔助人員隊(duì)伍建設(shè)納入本地經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，將工資福利、社會保險(xiǎn)、住房公積金、服裝裝備、教育培訓(xùn)、日常管理、表彰獎勵等所需經(jīng)費(fèi)列入同級財(cái)政預(yù)算予以保障。
第五條 縣級以上公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員招聘、管理和使用工作。
縣級以上財(cái)政部門負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員經(jīng)費(fèi)保障工作。
縣級以上人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)警務(wù)輔助人員招聘、薪酬核定等工作。
縣級以上人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)警務(wù)輔助人員養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)核定等工作;縣級以上醫(yī)療保障部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)警務(wù)輔助人員醫(yī)療、生育保險(xiǎn)核定等工作。
縣級以上退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員烈士評定及烈屬撫恤工作。
警務(wù)輔助人員的用人額度，由縣級以上公安機(jī)關(guān)會同本級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源社會保障等相關(guān)部門研究提出意見，報(bào)本級人民政府批準(zhǔn)。
第六條 縣級以上地方人民政府根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況、社會治安狀況和公安機(jī)關(guān)承擔(dān)的工作任務(wù)，按照總量控制、提高質(zhì)量、傾斜基層、動態(tài)調(diào)整、分類使用的原則，科學(xué)配置并嚴(yán)格控制警務(wù)輔助人員規(guī)模。
第七條 警務(wù)輔助人員協(xié)助人民警察依法履行職責(zé)的行為受法律保護(hù)，公民、法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)支持和配合。
警務(wù)輔助人員依法履行職責(zé)行為的后果，由警務(wù)輔助人員所在的公安機(jī)關(guān)承擔(dān)。
第八條 對工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)或者有其他突出事跡的警務(wù)輔助人員，參照國家和省有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵，所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政保障。
第二章 職責(zé)和權(quán)利義務(wù)
第九條 警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)在人民警察的指揮或者帶領(lǐng)下，按照本條例和國家有關(guān)規(guī)定協(xié)助開展工作。
第十條 文職輔警在人民警察的指揮或者帶領(lǐng)下可以協(xié)助開展下列工作：
（一）文書助理、檔案管理、接線查詢、窗口服務(wù)、證照辦理、信息采集與錄入等行政服務(wù)工作；
（二）心理咨詢、醫(yī)療、翻譯、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、數(shù)據(jù)分析、軟件研發(fā)、安全監(jiān)測、通信保障、資金分析、會計(jì)審計(jì)、非涉密財(cái)務(wù)管理、實(shí)驗(yàn)室分析、檢驗(yàn)鑒定、現(xiàn)場勘查等技術(shù)支持工作；
（三）除武器和警械外的警用裝備和被裝的保管和維護(hù)保養(yǎng)等工作；
（四）按照國家有關(guān)規(guī)定可以開展的其他工作。
第十一條 勤務(wù)輔警在人民警察的帶領(lǐng)下可以協(xié)助開展下列工作：
（一）租賃住房治安管理、特種行業(yè)、出入境等相關(guān)管理和服務(wù)活動；
（二）執(zhí)行交通管制和交通安全檢查，制止和糾正交通安全違法行為；
（三）對有違法犯罪嫌疑的人員進(jìn)行盤查、看管；
（四）行政案件接報(bào)案、受案登記、接受證據(jù)、案件信息采集、調(diào)解、送達(dá)文書等工作；
（五）對行為舉止失控的醉酒人員、實(shí)施暴力行為的精神病人采取臨時(shí)保護(hù)性約束措施；
（六）公安機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案場所和監(jiān)管場所的管理勤務(wù)；
（七）配合監(jiān)察機(jī)關(guān)開展留置人員看護(hù)工作；
（八）開展戒毒人員日常管理、公開查緝毒品；
（九）對與違法行為有關(guān)的場所進(jìn)行檢查，對人員聚集場所進(jìn)行安全檢查；
（十）維護(hù)大型群眾性活動秩序；
（十一）參與突發(fā)事件處置；
（十二）開展涉案財(cái)物管理；
（十三）邊境管理工作；
（十四）按照國家有關(guān)規(guī)定可以開展的其他工作。
第十二條 勤務(wù)輔警在人民警察的指揮或者帶領(lǐng)下可以協(xié)助開展下列工作：
（一）制止違法犯罪；
（二）接受、處理群眾求助，依法化解矛盾糾紛；
（三）開展治安巡邏、值守、安全巡查；
（四）疏導(dǎo)交通，提示、勸阻、糾正交通安全違法行為，采集交通違法信息；
（五）開展社會治安、交通安全、禁毒等宣傳教育；
（六）維護(hù)案（事）件現(xiàn)場秩序，保護(hù)案（事）件現(xiàn)場，救助受傷受困人員；
（七）流動人口信息采集、登記等服務(wù)；
（八）按照國家有關(guān)規(guī)定可以開展的其他工作。
第十三條 警務(wù)輔助人員不得從事下列工作：
（一）國內(nèi)安全保衛(wèi)、技術(shù)偵察、反邪教、反恐怖等工作；
（二）辦理涉及國家秘密的事項(xiàng)；
（三）出具鑒定報(bào)告、交通事故責(zé)任認(rèn)定；
（四）執(zhí)行刑事強(qiáng)制措施；
（五）作出行政許可、行政強(qiáng)制、行政處罰等處理決定；
（六）審核案件；
（七）保管和使用武器、非約束性警械；
（八）法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定禁止從事的其它工作。
第十四條 警務(wù)輔助人員享有下列權(quán)利：
（一）獲得履行職責(zé)必要的工作條件；
（二）依法獲得工作報(bào)酬，享受法定福利、保險(xiǎn)待遇；
（三）參加崗位培訓(xùn)；
（四）對本單位工作提出意見和建議；
（五）依法提出申訴和控告；
（六）依法解除勞動合同；
（七）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他權(quán)利。
第十五條 警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，服從公安機(jī)關(guān)的管理和人民警察的指揮，忠于職守，文明執(zhí)勤，履行下列義務(wù):
（一）不得散布有損憲法權(quán)威、中國共產(chǎn)黨和國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對憲法、中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和國家的集會、游行、示威等活動；
（二）不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密或者因履行職責(zé)知悉的商業(yè)秘密、公民個(gè)人隱私和信息；
（三）不得組織或者參加非法組織；
（四）不得參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；
（五）不得違反有關(guān)規(guī)定參與禁止的網(wǎng)絡(luò)傳播行為或者網(wǎng)絡(luò)活動；
（六）不得利用工作之便為自己或者他人謀取私利；
（七）不得從事或者參與與履行職責(zé)相關(guān)的營利性活動；
（八）不得對群眾態(tài)度蠻橫、行為粗暴、故意刁難或者吃拿卡要；
（九）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定和勞動合同約定的其他義務(wù)。
第十六條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為勤務(wù)輔警配備必要的執(zhí)勤、通信和安全防護(hù)裝備。
警務(wù)輔助人員持有相關(guān)證照的，履行職責(zé)期間可以駕駛警用車輛、船艇等交通工具。
遇有危害公共安全、社會秩序和嚴(yán)重危害公民人身、財(cái)產(chǎn)安全的緊急情況，勤務(wù)輔警可以在人民警察的指揮或者帶領(lǐng)下協(xié)助使用約束性警械。
第十七條 任何單位和個(gè)人不得因警務(wù)輔助人員依法履職的行為，對警務(wù)輔助人員及其近親屬實(shí)施滋擾、恐嚇、威脅、侮辱、毆打、誣告、陷害、侵犯隱私等行為。
第三章 招聘
第十八條 縣級以上公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)會同機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人力資源社會保障等部門，對警務(wù)輔助人員總需求量進(jìn)行科學(xué)研究測算和分析，合理核定人員總量和保障總量。
第十九條 警務(wù)輔助人員招聘由公安機(jī)關(guān)會同同級人力資源社會保障部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
第二十條 警務(wù)輔助人員的招聘應(yīng)當(dāng)遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，嚴(yán)格選拔聘用。
第二十一條 警務(wù)輔助人員招聘主要包括制定計(jì)劃、發(fā)布公告、自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示等程序，公開接受社會監(jiān)督。
公告應(yīng)當(dāng)載明招聘的崗位、名額、報(bào)名條件、需要提交的材料以及其他須知事項(xiàng)。
第二十二條 應(yīng)聘警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）理想信念堅(jiān)定，道德品行良好，遵紀(jì)守法；
（四）熱愛公安事業(yè)，志愿從事警務(wù)輔助工作；
（五）年滿18周歲；
（六）身體健康，無色盲、無口吃、無文身；
（七）勤務(wù)輔警須具有高中以上文化程度、文職輔警須具有大專以上文化程度；
（八）具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力；
（九）公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
招聘崗位對專業(yè)技能有特殊要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)要求。
特殊警務(wù)輔助崗位可適當(dāng)調(diào)整招聘條件和程序，但應(yīng)當(dāng)在招聘公告中說明。
第二十三條 有下列情形之一的，不得招聘為警務(wù)輔助人員：
（一）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（二）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育、專門矯治教育或者有吸毒史的；
（三）曾因違法行為，被吊銷執(zhí)業(yè)資格或者被開除、辭退、解除勞動合同的；
（四）曾從事警務(wù)輔助工作，因違反工作紀(jì)律被解除勞動合同或者合同期未滿擅自離職的；
（五）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（六）國家和省規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
第二十四條 同等條件下，優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶子女、退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員、見義勇為人員。
第二十五條 對聘用為警務(wù)輔助人員的，應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同。新聘用的警務(wù)輔助人員上崗前，由所在公安機(jī)關(guān)參照人民警察宣誓規(guī)定組織宣誓。
第四章 管理和監(jiān)督
第二十六條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)明確專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員的管理和監(jiān)督。
第二十七條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，逐級落實(shí)教育管理監(jiān)督責(zé)任，參照人民警察相關(guān)管理規(guī)定，結(jié)合警務(wù)輔助人員特點(diǎn)，制定配套規(guī)章制度，并實(shí)行分類分級管理。
警務(wù)輔助人員實(shí)行層級化管理，層級之間不具有領(lǐng)導(dǎo)、指揮或者隸屬關(guān)系，層級與薪酬待遇掛鉤。
第二十八條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全警務(wù)輔助人員培訓(xùn)制度，開展思想政治、保密意識、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)考核，提高警務(wù)輔助人員的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平。
第二十九條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對警務(wù)輔助人員的思想政治、工作實(shí)績、紀(jì)律作風(fēng)等情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為警務(wù)輔助人員確定層級、層級升降、解（續(xù)）聘、薪酬調(diào)整、獎懲的主要依據(jù)。
第三十條 公安機(jī)關(guān)按照相關(guān)規(guī)定為警務(wù)輔助人員配發(fā)統(tǒng)一的工作證件、服裝和標(biāo)識。
任何組織或者個(gè)人不得非法制造、販賣、持有、購買和使用警務(wù)輔助人員工作證件、服裝和標(biāo)識。
警務(wù)輔助人員履行職責(zé)期間，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著警務(wù)輔助人員服裝，佩戴標(biāo)識，必要時(shí)出示工作證件表明身份；需要著便裝的，應(yīng)當(dāng)攜帶工作證件。非履行職責(zé)期間，不得穿著警務(wù)輔助人員服裝、佩戴標(biāo)識。
警務(wù)輔助人員離職時(shí)，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收回所配發(fā)的工作證件、服裝、標(biāo)識和裝備。
第三十一條 警務(wù)輔助人員在履行職責(zé)過程中，遇有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人或者其法定代理人有權(quán)提出回避申請：
（一）是案（事）件的當(dāng)事人或者是當(dāng)事人的近親屬；
（二）本人或者其近親屬與案（事）件有利害關(guān)系；
（三）與案（事）件當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正處理。
前款規(guī)定的回避，由使用警務(wù)輔助人員的公安機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人決定。
第三十二條 警務(wù)輔助人員履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)接受社會監(jiān)督。
任何單位和個(gè)人有權(quán)對警務(wù)輔助人員的違法違紀(jì)行為進(jìn)行檢舉、投訴、控告。受理檢舉、投訴、控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)查處，并依照有關(guān)規(guī)定將查處結(jié)果告知檢舉人、投訴人、控告人。
第三十三條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全監(jiān)督和責(zé)任追究制度，對警務(wù)輔助人員履行職責(zé)和遵紀(jì)守法的情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為的，應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)給予處理。
第三十四條 警務(wù)輔助人員有下列情形之一的，公安機(jī)關(guān)可以依法解除勞動合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
（二）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的；
（四）嚴(yán)重失職造成重大損害或者不良影響的；
（五）因違法犯罪行為被行政拘留或者被追究刑事責(zé)任的；
（六）有吸毒、賣淫嫖娼、賭博行為的；
（七）法律、法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的其他情形。
第五章 保障
第三十五條 警務(wù)輔助人員的薪酬結(jié)構(gòu)、待遇標(biāo)準(zhǔn)由縣級以上公安機(jī)關(guān)會同同級財(cái)政、人力資源社會保障部門確定。財(cái)政、人力資源社會保障部門結(jié)合本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和財(cái)力狀況，參照上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資水平，核定同級警務(wù)輔助人員待遇保障標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行動態(tài)調(diào)整。
人力資源社會保障部門會同公安、財(cái)政部門核定本級公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬總量。警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與崗位的專業(yè)性、危險(xiǎn)性、勞動強(qiáng)度等相適應(yīng)。
第三十六條 警務(wù)輔助人員按照有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚喪假等法定假期。
公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織警務(wù)輔助人員參加健康檢查，并建立健康檔案。
第三十七條 公安機(jī)關(guān)或者勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為警務(wù)輔助人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險(xiǎn)，繳存住房公積金，購買人身意外傷害保險(xiǎn)。
第三十八條 警務(wù)輔助人員優(yōu)撫工作參照人民警察優(yōu)撫標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
警務(wù)輔助人員在依法履行職責(zé)期間犧牲的，其遺屬參照因公犧牲人民警察遺屬享受撫恤以及其他有關(guān)待遇，被評定為烈士的，依照《烈士褒揚(yáng)條例》的相關(guān)規(guī)定落實(shí)有關(guān)撫恤待遇。
第六章 法律責(zé)任
第三十九條 公安機(jī)關(guān)在警務(wù)輔助人員招聘、管理、使用中違反本條例規(guī)定的，依法給予處理；警務(wù)輔助人員違反本條例規(guī)定的，由公安機(jī)關(guān)依法處理。
第四十條 警務(wù)輔助人員依法履職，侵犯公民、法人或者其他組織合法權(quán)益，造成損害的，由其所在公安機(jī)關(guān)依照國家賠償有關(guān)規(guī)定予以賠償。
第四十一條 違反本條例第三十條規(guī)定，非法制造、販賣警務(wù)輔助人員工作證件、服裝和標(biāo)識的，由公安機(jī)關(guān)予以沒收，并處貨值金額三倍以上五倍以下罰款;非法買賣、持有、使用警務(wù)輔助人員工作證件、服裝和標(biāo)識的，由公安機(jī)關(guān)予以沒收，并處一千元以上五千元以下罰款;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(摘自 云南省公安廳 官網(wǎng))
第一條 為規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理，保障警務(wù)輔助人員的合法權(quán)益，充分發(fā)揮警務(wù)輔助人員在社會治安管理中的輔助作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的聘用、履行職責(zé)、保障與監(jiān)督管理，適用本辦法。國家、省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條 本辦法所稱警務(wù)輔助人員，是指公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)同級人民政府批準(zhǔn)，面向社會公開招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持，非人民警察身份的人員。
第四條 市、區(qū)（含武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)、武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)、武漢化學(xué)工業(yè)區(qū)，下同）公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)警務(wù)輔助人員的使用和管理。市公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的使用和管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
市、區(qū)財(cái)政部門應(yīng)當(dāng)將警務(wù)輔助人員的工資福利、社會保障、服裝裝備、教育培訓(xùn)、撫恤補(bǔ)助及其日常管理所需經(jīng)費(fèi)列入本級財(cái)政預(yù)算，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，逐年提高保障水平。
市、區(qū)人力資源社會保障、民政等部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，做好警務(wù)輔助人員的監(jiān)督管理與保障工作。
第五條 警務(wù)輔助人員的管理，遵循依法管理與規(guī)范使用、監(jiān)督約束與激勵保障相結(jié)合的原則。
第六條 警務(wù)輔助人員履行職責(zé)，應(yīng)當(dāng)自覺接受公民和社會的監(jiān)督。
任何單位和個(gè)人對于警務(wù)輔助人員違反本辦法規(guī)定的行為，可以向公安機(jī)關(guān)投訴和舉報(bào)。
疏通交通，勸阻，查糾交通安全違法行為，維護(hù)大型公共活動以及突發(fā)案件，現(xiàn)場秩序，社區(qū)管理，特種行業(yè)管理，信息采集，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，文字錄入等警務(wù)活動。
輔警是指由政府出資，公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動關(guān)系，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下從事警務(wù)輔助工作的人員。
輔警，輔警隊(duì)伍是一支由公安機(jī)關(guān)直接指揮和管理的隊(duì)伍，協(xié)助民警執(zhí)法、維持公共安全，功能與配備介于現(xiàn)在的保安與正規(guī)警察之間，賦予基本的執(zhí)法權(quán)，輔警會配備基本的警械如警棍等，輔警主要來源于本地市民，采用合同制的形式使輔警成為一種新的職業(yè)。警務(wù)輔助人員簡稱輔警，警務(wù)輔助人員是公安機(jī)關(guān)一支不可或缺的重要力量，是公安機(jī)關(guān)破解任務(wù)繁重與警力緊張矛盾的現(xiàn)實(shí)選擇，在協(xié)助民警維護(hù)社會治安、打擊違法犯罪、開展行政管理和服務(wù)人民群眾方面發(fā)揮了重要作用。輔助人員必須聽從黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從民警安排，遵守組織紀(jì)律，保守組織秘密。
